安全目標(biāo)管理制度(寨崖底煤業(yè))

安全目標(biāo)管理制度（寨崖底煤業(yè)）為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，真正做到抓好安全，對安全目標(biāo)完成狀況進(jìn)展獎懲，維護(hù)目標(biāo)任務(wù)的嚴(yán)厲性，特制定本制度：

一、目標(biāo)的制定

1、由礦長主持，全部礦領(lǐng)導(dǎo)班子集體共同討論制定。

2、年度安全目標(biāo)的制定依據(jù)：

(1)依據(jù)本礦全年的安全目標(biāo);

(2)依據(jù)全年安全生產(chǎn)的總體部署和礦井實(shí)際狀況;

(3)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必備條件。

3、月安全目標(biāo)制定依據(jù)：依據(jù)年度安全目標(biāo)，結(jié)合本月作業(yè)規(guī)劃和安全活動的開展?fàn)顩r。

4、年度安全目標(biāo)制定在礦，以文件形式下發(fā)到各科隊(duì)、礦領(lǐng)導(dǎo)，并在礦職代會上貫徹實(shí)施;月安全目標(biāo)制定在礦生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)規(guī)劃中，在礦安全辦公會上貫徹，并下發(fā)。

二、安全目標(biāo)的分解治理

依據(jù)礦制定的年度、月安全目標(biāo)，制定本年度、月安全目標(biāo)，并要求所管隊(duì)、班、組相應(yīng)制定出年度、月度安全目標(biāo)，并制定相應(yīng)的獎懲制度。

安全目標(biāo)的考核

1、年度安全目標(biāo)由年終礦統(tǒng)一考核，由安全科供應(yīng)考核資料，考核狀況在

礦公開欄中公開。

2、安全目標(biāo)每月一考核，在礦月初安全辦公會上，由安全科通報(bào)上月安全狀況和安全目標(biāo)完成狀況。

3、為仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的政策、指令，表達(dá)“以法治礦、以嚴(yán)治礦”之精神，圓滿完成年度安全工作目標(biāo)和任務(wù)，依據(jù)礦文件規(guī)定，要求各隊(duì)班組每年向礦簽訂安全目標(biāo)治理責(zé)任書，其內(nèi)容如下：

(1)仔細(xì)貫徹執(zhí)行有關(guān)上級有關(guān)安全工作政策法規(guī)。

(2)杜絕違章指揮，教育職工按章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。

(3)杜絕重傷以上人身事故和二級以上(含)非傷亡事故及重大幸運(yùn)事故，把輕傷事故降至最低限度。

四、嘉獎方法：

1、隊(duì)組按安全目標(biāo)治理內(nèi)容要求，全年圓滿完成各項(xiàng)工作，井下嘉獎3000元。

2、全年發(fā)生重傷事故一人次減發(fā)獎金50%，發(fā)生重傷二人次取消獎金。

3、全年發(fā)生二級以上(含)非傷亡事故和重大幸運(yùn)事故一次減發(fā)獎金50%，二次取消獎金。

4、全年消失輕傷一人次減發(fā)獎金10%，輕傷人數(shù)超過3人次，取消獎金。

5、全年發(fā)生三級以下非傷亡事故一次或消失嚴(yán)峻違章