中建五局三公司廣東分公司工會培訓(xùn)考試附有答案

中建五局三公司廣東分公司工會培訓(xùn)考試[復(fù)制]在高溫、寒冷等情況下，基層工會可開展項目一線職工慰問活動，購買防暑降溫、防寒保

暖等物資，每年限（）次，標(biāo)準(zhǔn)不超過（）元/人/次。（）[單選題]*A.1300B.2200(正確答案)C.1200D.2300依據(jù)《工會法》規(guī)定，公司財務(wù)按自有職工工資總額的（）計提經(jīng)費，工會會員每月按本人基本工資收入的（）上繳會費。（）[單選題]*A.2%0.5%(正確答案)B.0.5%2%C.3%0.5%D.0.5%3%職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為獎勵人數(shù)不超過參訓(xùn)人數(shù)的（），給予物質(zhì)獎勵的每人不超過（）元。（）[單選題]*A.15%300(正確答案)B.15%600C.10%300D.10%600員工在項目之間調(diào)動時須有一定休整期。凡經(jīng)歷了項目施工主體階段，在調(diào)往下一個項目前，單位應(yīng)給予員工不少于（）天的休整期。（）[單選題]*A.7天B.3天C.9天D.5天(正確答案)基層工會可在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。每人每年單次慰問不超

過（）元，全年不超過（）元。（）[單選題]*A.6001000B.300900(正確答案)C.600900D.9001200每年文化節(jié)（11月）針對當(dāng)年在中建五局連續(xù)任職滿（）年周年的職工組織召開座談會表示感謝，發(fā)放（）元的感謝金。（）[單選題]*A.102000B.203000C.302000(正確答案)D.403000員工體檢由公司人力資源部負(fù)責(zé)員工體檢工作，30歲以下人員（），30歲以上人員（），開支標(biāo)準(zhǔn)按公司當(dāng)期通知辦理。（）[單選題]*A.兩年一次一年一次(正確答案)B.一年一次一年一次C.兩年一次三年一次D.三年一次兩年一次對困難黨員分為三檔慰問，即（）根據(jù)困難程度決定慰問金額。（）[單選題]*A.400030002000B.600050004000C.300020001000D.500030002000(正確答案)基層工會組織會員觀看電影。觀看電影季度可一至二次，購發(fā)電影券每人每年不超過（）元，生日活動經(jīng)費每人每年（）元，各單位機關(guān)人員以部門或多部門聯(lián)動組織集體生日活動，各項目部以項目為單位組織項目生日會餐。（）[單選題]*A.200300B.200200(正確答案)C.100200D.300300為做好務(wù)工人員管理和服務(wù)，提高員工幸?？臻g，應(yīng)始終踐行“五同原則”，即（）[單選題]*政治上同對待、工作上同要求、素質(zhì)上同提高、利益上同收獲、生活上同關(guān)心(正確答案)思想上同高度、工作上同進(jìn)步、生活上同關(guān)心、利益上同收獲、素質(zhì)上同提高政治上同對待、生活上同關(guān)心、工作上同進(jìn)取、素質(zhì)上同提高、利益上同收獲思想上同進(jìn)步、生活上同關(guān)心、素質(zhì)上同高度、工作上同要求、利益上同收獲相關(guān)通知文件、費用支出明細(xì)，慰問物品、慰問金、獎金等下發(fā)，無需附有物品領(lǐng)取人簽收單。[單選題]*對錯(正確答案)工會經(jīng)費堅持“量入為出、厲行節(jié)約、收支平衡”的原則，經(jīng)費重點用于開展職工教育和活動，維護職工權(quán)益等方面。[單選題]*對(正確答案)錯員工關(guān)愛“五個一”包括*A.觀影活動(正確答案)B.生日慰問(正確答案)C.拓展訓(xùn)練(正確答案)D.員工談心(正確答案)E.家庭關(guān)愛(正確答案)節(jié)日慰問品原則應(yīng)符合（）

*B.職工群眾生活必須用品(正確答案)C.節(jié)日慰問金D.物品領(lǐng)取券(正確答案)A.傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣用品(正確答案)3.工會會員退休離崗，以工會會員所在組織的黨支部為單位應(yīng)組織（）*B.發(fā)放2000元慰問金(正確答案)C.歡送座談會(正確答案)D.定期體檢A.發(fā)放1000元紀(jì)念品(正確答案)文化活動工程（）*觀影活動(正確答案)生日活動(正確答案)拓展訓(xùn)練(正確答案)D.交友活動(正確答案)文體活動獎勵標(biāo)準(zhǔn)（）*以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔(正確答案)為比賽運動員購買意外傷害保險(正確答案)個人項目最高獎金不超于800元(正確答案)團體項目最高獎金人均不超于500元(正確答案)員工培訓(xùn)培養(yǎng)工程（）*組織青年員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃(正確答案)實施講師認(rèn)證(正確答案)落實輪崗制度(正確答案)鼓勵自我學(xué)習(xí)(正確答案)其他福利費支出經(jīng)費開支范圍()*員工體檢(正確答案)部分離退休老干部慰問(正確答案)送清涼、送溫暖慰問(正確答案)創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵(正確答案)普惠福利工程（）*A.節(jié)日慰問(正確答案)B.技能比武C.結(jié)婚慰問(正確答案)D.工齡慰問(正確答案)社會責(zé)任工程（）*開展相關(guān)方答謝會(正確答案)踐行“五同”原則(正確答案)履行社會責(zé)任(正確答案)開展志愿活動服務(wù)(正確答案)宣傳活動支出可用于（）*A.職工活動補貼支出B.重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗支出(正確答案)C.知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出(正確答案)D.場地租金支出及購買服務(wù)等反面支出(正確答案)各單位人力資源部牽頭每兩年分屆別組織青年員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃，召開青年員工座談會，了解青年員工訴求，解決青年員工困難，服務(wù)青年員工發(fā)展，做好青年員工職業(yè)引導(dǎo)。[判斷題]*對(正確答案)錯節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合單位實際發(fā)放實物或者指定地點的物品領(lǐng)取券（提貨單），并發(fā)放補貼現(xiàn)金。[判斷題]*對錯(正確答案)公司工會經(jīng)費報銷流程：經(jīng)辦人填寫《中建五局三公司（工會）費用報銷單》→經(jīng)辦人簽字→二級機構(gòu)綜合辦主任簽字→二級機構(gòu)工會主席簽字→公司工會財務(wù)審核→黨群工作部部長審核→公司工會主席終審。[判斷題]*對(正確答案)錯二級機構(gòu)（城市公司、區(qū)域經(jīng)理部）機關(guān)、項目工會經(jīng)費開支報銷審批流程：經(jīng)辦人→項目經(jīng)理→二級機構(gòu)工會干事→二級機構(gòu)綜合辦主任→二級機構(gòu)財務(wù)部審核→二級機構(gòu)工會主席終審。[判斷題]*對(正確答案)錯項目部強制休假執(zhí)行不到位的，實行項目經(jīng)理問責(zé)制：項目部與項目經(jīng)理不得參與所在單位年度評優(yōu)；對項目經(jīng)理實行“一票否決”，年度績效考核不拿能評為A。[判斷題]*對(正確答案)錯公司對未享受公司提供住房的員工實行住房費用。項目部員工由項目統(tǒng)一安排住房，并享受住房費用。[判斷題]*對錯(