4月方案政策考試

月方案政策考試

1.您的姓名：

2.您所在中支：

3.二季度晉升榮譽論壇：2023年6月（含）職級為業(yè)務經(jīng)理一級及以上的在職主管，在2023年4月1日-5月31日期間，競賽期內(nèi)前（）名新晉升為業(yè)務經(jīng)理一級的代理人獲得國內(nèi)知名論壇參會門票一張。

A、50

B、30

C、100

D、200

4.杰出新人獎：2023年當年入司新人，在2023年4月1日-6月30日期間，累計承保FYC≥（）萬的當年入司新人獲得集團香港總部游學名額資格。

A、2

B、5

C、1.5

D、3

5.17號新品首爆方案：單件歲壽年豐承保保費≥300元計為一件：17號當日承保歲壽年豐產(chǎn)品前50件額外給予（）元紅包；51-100件給（）元紅包。

A、100；50；

B、108；50；

C、108；88；

D、100；88。

6.常青藤政策支持：

老人連藤支持：四月連藤人員按照（）元/人給予機構推動費用獎勵。

新人首藤支持：四月新人達成首藤按照（）元/人給予機構推動費用獎勵。

A、500；500；

B、500；400；

C、400；500；

D、400；400；

7.二季度養(yǎng)老社區(qū)政策：歲壽年豐、歲悅添富搭配規(guī)則同一投保人累計總保費（）萬元及以上可獲養(yǎng)老社區(qū)入住資格1個，最多獲得（）個；

A、120萬

B、150萬

C、1個

D、3個

8.二季度養(yǎng)老社區(qū)政策：歲壽年豐、歲悅添富外其他產(chǎn)品搭配規(guī)則（1年期以上）同一投保人累計總保費（）萬元及以上可獲養(yǎng)老社區(qū)入住資格1個，最多獲得（）個；

A、120萬

B、150萬

C、1個

D、3個

9.資源支持：

基礎費用：4月1日-（）日按照承保價值1%給予費用。

新品層級開單：17-23號按照各層級節(jié)點達成新品開單，按照（）元/人給予機構推動費用支持。

A、25日；100元；

B、21日；150元

C、30日、100元

D、30日、150元

10.資源支持——實動人力：4月1日-7日按照按照節(jié)點達成實動：總監(jiān)400元/人，高經(jīng)（）元/人，業(yè)經(jīng)（）元/人，其他100元/人。

A、250元

B、300元

C、150元

D、200元

11.資源支持-權益：2023年4月1日-4月30日競賽期間內(nèi)預收且承保長期壽險件折算月繳期交保費≥（）元或年繳期交保費≥（）元，獎勵3年期PD-1。

A、300；3000；

B、500；5000；

C、1000；10000；

12.判斷：

社區(qū)政策①歲壽年豐、歲悅添富搭配規(guī)則，

社區(qū)政