勞務(wù)聘用合同書

勞務(wù)聘用合同書勞務(wù)聘用合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人（或委托代理人）：聯(lián)系人：電話：乙方（勞務(wù)人員）：身份證號碼：聯(lián)系電話：為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，合法保護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益，依照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，各自在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞務(wù)聘用合同。第一條聘用崗位及聘用期限甲方聘用乙方從事以下工作崗位：（填寫崗位名稱）。聘用期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止。該合同期限為半年，不得轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同。第二條工資待遇1、甲方向乙方支付的工資總額為人民幣（￥）(大寫)元。2、乙方應(yīng)依法交納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。3、甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付月工資，并在每月25日前支付上一個(gè)月的工資。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1、乙方要認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)同效應(yīng)。2、工作時(shí)間：每天（填寫工作時(shí)間）。如因工作需要延長工作時(shí)間的，甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)后，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間或支付加班工資。如工作量較少，可將工作時(shí)間適當(dāng)縮短。第四條工作條件及保障1、為便于乙方履行職責(zé)，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動工具、用品等。2、乙方工作期間，如發(fā)生意外傷害或疾病等情況，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)及時(shí)看病治療，并承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇1、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療以及工傷保險(xiǎn)，乙方工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。2、甲方在每年法定節(jié)假日或其他規(guī)定休假日，應(yīng)按規(guī)定安排乙方的假期。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假等福利待遇，包括婚喪威支等福利待遇。第六條保密條款1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對知悉的甲方機(jī)密和商業(yè)秘密，不能隨意泄露；不得存儲、傳輸和利用該內(nèi)容，并于工作關(guān)系終止后如實(shí)歸還相關(guān)文件、紀(jì)錄和資料。2、乙方因疏忽或故意泄露商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息從而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)一切法律義務(wù)及賠償責(zé)任。第七條合同終止1、本合同履行期滿后，自行終止，不適用轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同。2、本合同履約過程中，如發(fā)生下列情況之一的，甲乙雙方可以協(xié)商以書面形式解除合同：(1)甲方因業(yè)務(wù)需要，聘用崗位被取消或變化，無法繼續(xù)聘用乙方的；(2)乙方合法離崗，如因病或傷殘、子女照料等合法原因需要離崗的；(3)乙方嚴(yán)重違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重，影響甲方正常開展工作的。第八條爭議解決方式因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁解決。第九條其他本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)