違章操作十大行為習(xí)慣性違章心里因素演示文稿

違章操作十大行為習(xí)慣性違章心里因素演示文稿現(xiàn)在是1頁\一共有26頁\編輯于星期三違章操作十大行為習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是2頁\一共有26頁\編輯于星期三1、忽視安全，忽視警告，操作錯誤。如未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器時未給信號;開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動。

違章操作10大行為現(xiàn)在是3頁\一共有26頁\編輯于星期三

2、人為造成安全裝置實效。包括拆除安全裝置，讓安全裝置失效，人為調(diào)整讓安全裝置失去作用。違章操作10大行為現(xiàn)在是4頁\一共有26頁\編輯于星期三３．用手代替工具操作。包括用手代替手動工具，用手清除切屑；不用夾具固定，而用手直接拿工件進行機械加工。違章操作10大行為現(xiàn)在是5頁\一共有26頁\編輯于星期三４．物體存放不當(dāng)。包括工具、材料、產(chǎn)品、半成品、不按類別、不按規(guī)定的位置、場所存放。違章操作10大行為現(xiàn)在是6頁\一共有26頁\編輯于星期三5、冒險進入危險場所。包括未經(jīng)安全管理人員允許就進入警示危險信號及標(biāo)志牌指示的危險區(qū)域等。違章操作10大行為現(xiàn)在是7頁\一共有26頁\編輯于星期三6、攀、坐不安全位置。如攀、坐在平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤等高處及可移動部位等。違章操作10大行為現(xiàn)在是8頁\一共有26頁\編輯于星期三7、在起吊物、危險懸掛物下作業(yè)、停留、休息，上下立體交叉作業(yè)時無安全設(shè)施和安全措施的。

違章操作10大行為現(xiàn)在是9頁\一共有26頁\編輯于星期三8、嚴(yán)謹(jǐn)在機器運轉(zhuǎn)時，進行加油、修理、檢查、調(diào)整、清掃等工作的。違章操作10大行為現(xiàn)在是10頁\一共有26頁\編輯于星期三9、工作中，作業(yè)人員有干擾和分散注意力的行為。如酒后作業(yè)，帶病作業(yè)，疲勞作業(yè)，帶情緒作業(yè)等。違章操作10大行為現(xiàn)在是11頁\一共有26頁\編輯于星期三

10、在必須使用勞動防護用品、用具和作業(yè)或場所中，忽視其使用或未能正確使用。如未戴護目鏡或防護面罩，未戴防護手套，未穿絕緣鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護具，未佩戴安全帶。在有外露旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備旁作業(yè)，長頭發(fā)不戴工作帽，操縱有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。違章操作10大行為現(xiàn)在是12頁\一共有26頁\編輯于星期三一．習(xí)慣性違章行為的特點習(xí)慣性違章心里因素1、麻痹性有人曾經(jīng)做過溫水煮蛙的實驗，把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開的鍋里和一個剛燒溫的鍋里，放入沸水鍋里的青蛙會立即從沸水鍋里拼命蹦出來，而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫的適宜，仍然在鍋里無動于衷，結(jié)果被煮死。在日常的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章的危害與這個實驗有異曲同工之處，違章的人一時沒有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點”。如果每次習(xí)慣性違章都必然導(dǎo)致自我傷害或使他人受到傷害，也許就不會去做“溫水之蛙”了。現(xiàn)在是13頁\一共有26頁\編輯于星期三

2、頑固性習(xí)慣性違章具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽并系緊下頜帶這條規(guī)定已經(jīng)講了多少年，但實際上總有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不正確戴好安全帽。盡管我們一直強調(diào)勞保用品要穿戴規(guī)范，勞保鞋不能拖著穿，但在今年春檢的相互交叉安全檢查中，查到某車生產(chǎn)崗位的何某把勞保皮鞋當(dāng)拖鞋穿，接著我們又去查該車間的安全培訓(xùn)記錄，發(fā)現(xiàn)該車間在3月份的培訓(xùn)記錄中清楚地寫到“不能把皮鞋拖著穿”，并且上面還有何某的簽字。這說明習(xí)慣性違章確實非常頑固，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事，需要我們安全管理人員持之以恒地對職工進行教育，對這些違章現(xiàn)象進行查處。習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是14頁\一共有26頁\編輯于星期三

3、繼承性有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。當(dāng)他們看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又沒出事故，也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代，從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

4、排它性有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是15頁\一共有26頁\編輯于星期三二．習(xí)慣性違章者的心理狀態(tài)習(xí)慣性違章心里因素1、麻痹心理

某廠的一名女工在立式壓力機上操作，上模下模行程很慢，通常都認(rèn)為不會出事故，因行程較慢，即使手碰到上模也來得及抽脫開，但這位女工的手還是被壓傷。分析其心理活動特征：一是因上模具行程慢產(chǎn)生不會壓住手的麻痹思想;二是注意力不集中，眼睛不注意上模具的下行情況，注意力轉(zhuǎn)移至壓力機以外的事物上;三是操作過程中沒把手抽離模腔。分析其心理過程是：麻痹——不注意——忘記——觸覺遲鈍。其主要是麻痹心理問題?，F(xiàn)在是16頁\一共有26頁\編輯于星期三習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是17頁\一共有26頁\編輯于星期三2、缺乏安全知識，不知不覺違章

對正在進行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。有這樣一個案例：1996年冬天的一個晚上，剛剛參加工作不久的謝某依照慣例進行夜間巡檢，按照包機制度要求來到合成車間銅洗崗位變電所進行例行檢查。當(dāng)謝某打開一臺銅液泵電路控制柜時，發(fā)現(xiàn)控制電路的三相線中有一相的保險絲熔斷了。心想，問題不大，找一截保險絲換上就是了……就在這么一個念頭的驅(qū)動下，竟然連動電最起碼的常識都忘了，徒手找來一段保險絲準(zhǔn)備把熔斷的地方接上。就在謝某拿保險絲觸到斷點的瞬間，可怕的一幕發(fā)生了，隨著一束刺眼的電弧光閃過，謝某被重重地?fù)舻乖诘兀竽X一片空白，踉踉蹌蹌地爬出了變電所，

痛苦地呻吟著被送往醫(yī)院救治。經(jīng)診斷，其的面部和右手受到電弧不同程度的灼傷，治療期間正趕上春節(jié)，全家人這個年都沒有過好。就因為缺乏安全知識，不知不覺違章，就被電老虎狠狠地教訓(xùn)了一回。習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是18頁\一共有26頁\編輯于星期三

3、貪圖安逸在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。某年夏天，某廠的一臺換熱器發(fā)生故障，需要更換，拆裝換熱器的主要工作是先拆卸螺栓，當(dāng)時要拆裝M24的螺栓150個和M20的栓900個。面對這么大的工作量，天氣又太熱，再加上旁邊的一些設(shè)備和管道，使干活空間很小，大家干得衣服都濕透了，一名檢修工就索性扔掉手套，將衣袖高高卷起，興高采烈地擰著螺栓，因用力過猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁邊的一根伴熱管上。由于沒有工作服保護，盡管經(jīng)醫(yī)院治療，還是在胳膊上留下了一大塊疤痕。這就是因貪圖安逸，缺乏自我保護意識，違章作業(yè)導(dǎo)致事故的典型案例。習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是19頁\一共有26頁\編輯于星期三

4、僥幸心理僥幸心理是許多違章人員在行動前的一種普遍心態(tài)。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是“明知故犯”。在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”，這實際上是把出事的偶然性絕對化了。在實際作業(yè)現(xiàn)場，以僥幸心理對待安全操作的人，時有所見。例如：某項作業(yè)應(yīng)該采取安全防范措施而不采取;需要某種持證作業(yè)人員協(xié)作的而不去請，指派無證人員上崗作業(yè);該回去拿工具的不去拿，就近隨意取物代之等。習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是20頁\一共有26頁\編輯于星期三5、惰性心理

惰性心理也可稱為“節(jié)能心理”，它是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將湊合的一種心理狀態(tài)，它是懶惰行為的心理根據(jù)。在實際工作中，常常會看到有些違章操作是由于干活圖省事、嫌麻煩而造成的。例如：有的操作工人為節(jié)省時間，用手握住零件在鉆床上打孔，而不愿動手事先用虎鉗或其他夾具先夾固后再干;有些人寧愿冒點險也不愿多伸一次手、多走一步路、多張一次口;有些人明知機器運轉(zhuǎn)不正常，但也不愿停車檢查修理，而讓它帶“病”工作。凡此種種，都和惰性心理有關(guān)。習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是21頁\一共有26頁\編輯于星期三6、無所謂心理無所謂心理常表現(xiàn)為違章或心不在焉，滿不在乎。這里也有幾種情況：一是本人根本沒意識到危險的存在，認(rèn)為什么章程不章程，章程都是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。這種問題出在對安全、對章程缺乏正確認(rèn)識上。二是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，在行為中根本不把安全條例等放在眼里。三是認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。無所謂心理對安全的影響極大，因為有些人心里根本就沒有安全這根弦，因此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。有這種心理的人常是事故的多發(fā)者習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是22頁\一共有26頁\編輯于星期三7、自以為是總認(rèn)為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故的發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭強好勝，不顧后果地蠻干、糊干。有這種心理狀態(tài)的人在安全規(guī)程面前“不信邪”，在領(lǐng)導(dǎo)面前“不在乎”，把群眾提醒當(dāng)成“耳邊風(fēng)”，把安監(jiān)人員的監(jiān)管視為“找麻煩”。盲目自信，自以為絕對安全，我行我素。這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴(yán)重的后果。習(xí)慣性違章心里因素現(xiàn)在是23頁\一共有26頁\編輯于星期三

1.企業(yè)安全管理松懈、制度不嚴(yán)的時候

這時一些職工失去嚴(yán)格管理和規(guī)章制度的約束，容易產(chǎn)生麻痹思隨心所欲自行其是，以不良習(xí)慣方式隨意操作或作業(yè)，發(fā)生習(xí)慣性違章行為。

2.某些特殊時期和節(jié)假日前后

某些特殊時期，比如奧運會、世界杯主球賽期間，一些職工為了觀看比賽而急于完成任務(wù)，或由于看比賽影響休息而造成上班沒精神，發(fā)生習(xí)慣性違章行為。

由于節(jié)假日臨近，一些在異地工作的職工急于完成任務(wù)回家與親人團聚，即使與家人在一起的職工，也因歡慶假日而分散工作精力。節(jié)假日過后上班，一些職工還沉淀于節(jié)日的歡樂氣氛中，心思并沒有真正回到工作崗位上，很容易發(fā)生習(xí)慣性違章行為。何時容易發(fā)生習(xí)慣性違章現(xiàn)在是24頁\一共有26頁\編輯于星期三3.時間緊、任務(wù)忙的時候

在這時期，職工往往連續(xù)奮戰(zhàn)，造成職工疲勞，容易發(fā)生習(xí)慣性違章行為。一些職工有時認(rèn)為按照安全規(guī)程規(guī)定的要求去做，會耽誤時間，影響進度，于是，他們想方設(shè)法改變或簡化正常的作業(yè)程序，做習(xí)慣性違章的傻事。例如腰繩該打死結(jié)，卻打活結(jié)；該用繩索上下傳遞的重物，卻用拋擲的辦法亂扔等等很容易帶來不堪設(shè)想的后果。4.工作環(huán)境艱苦的時候

在野外環(huán)境作業(yè)，如果遇到風(fēng)雪、雨霧的天氣，工作難度就會增大。即使在室內(nèi)作業(yè)，如果氣溫、照明等條件不良，人的適應(yīng)性和耐力就減弱，這時也容易發(fā)生習(xí)慣性違章行為。何時容易發(fā)生習(xí)慣性違章現(xiàn)在是25頁\一共有26頁\編輯于星期三5.即將下班或作業(yè)收尾階段

經(jīng)過1天的勞作，職