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護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)化模式的研究

中圖分類號:G642;R47-4文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:2095-2457(2022)12-0076-002

DOI:10.19694/ki.issn2095-2457.2022.12.033

護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)是護(hù)理專業(yè)最重要的專業(yè)課程之一,護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)踐技能考核是檢驗(yàn)護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)的重要手段。實(shí)訓(xùn)是技能形成的基礎(chǔ);考核是促使技能把握的催化劑。同學(xué)能否嫻熟地把握護(hù)理操作技能打算著其畢業(yè)后能否勝任護(hù)理工作,只有規(guī)范化的考核模式才能體現(xiàn)出同學(xué)?Σ僮骷寄艿惱莆粘潭取N倚T諢だ硌Щ?礎(chǔ)實(shí)踐教學(xué)考核過程中形成了一套標(biāo)準(zhǔn)的考核模式,現(xiàn)介紹如下:

1確定考核項目

(1)護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中的實(shí)踐項目有幾十項,依據(jù)實(shí)訓(xùn)場地、實(shí)訓(xùn)物品及耗材的消耗狀況,確定了麻醉床、無菌技術(shù)、穿脫隔離衣、口腔護(hù)理、輪椅運(yùn)送法、鼻飼、洗胃法、女病人導(dǎo)尿術(shù)、大量不保留灌腸、藥液抽吸法、皮內(nèi)注射法、皮下注射法、肌內(nèi)注射法、靜脈輸液法、生命體征測量、吸痰法、鼻導(dǎo)管吸氧法、臥有病人更換床單法、皮試液的配置等18個考核項目。

(2)通過向我校的實(shí)習(xí)單位分發(fā)調(diào)查問卷確定在臨床工作中需要護(hù)生把握的操作項目。選擇我市的5家三級甲等醫(yī)院為問卷調(diào)查單位,向臨床一線的護(hù)士及護(hù)理部分發(fā)問卷400份,收回問卷396份,有效回收率99%,有效問卷中90%認(rèn)為鋪床法可不做考核要求,同學(xué)只要會正確的折角手法就可以,由于臨床中的鋪床基本上都是護(hù)工在完成,所以將各種鋪床法從考核項目中去掉。97%認(rèn)為現(xiàn)在臨床中靜脈留置針、輸液泵應(yīng)用廣泛,在護(hù)理技能考核項目中應(yīng)當(dāng)有所體現(xiàn)。

現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件和臨床的對護(hù)生技能狀況的需求狀況,最終確定無菌技術(shù)、口腔護(hù)理、鼻飼、女病人導(dǎo)尿術(shù)、大量不保留灌腸、皮內(nèi)注射法、皮下注射法、肌內(nèi)注射法、靜脈留置針輸液法、吸痰法、鼻導(dǎo)管吸氧法等11項考核項目。

2完善考核標(biāo)準(zhǔn)

以往的操作考核中采納的考核標(biāo)準(zhǔn)主要來源有

(1)臨床護(hù)理三基操作篇中相關(guān)項目的評分表:此類評分表是我們臨床操作的指南與標(biāo)準(zhǔn),但是流程步驟過于籠統(tǒng),操作細(xì)節(jié)沒有細(xì)化,在考核同學(xué)時不是很有用。

(2)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)教材上的評分表:此類評分表緊緊圍繞基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)教材上的操作流程,相比三基操作篇每個步驟都進(jìn)行了細(xì)化分解,同時增加了每個步驟所要達(dá)到的技術(shù)要求,但是沒有詳細(xì)的分值配比,考核時每個老師的扣分就不一樣,平行班級的操作考核成果缺乏可比性。

(3)歷年江蘇省護(hù)理技能大賽的操作評分表:此類評分表要求操對本項操作的把握程度很高,適合于技能大賽選手,但是在學(xué)校的一般性考核中使用,同學(xué)普遍達(dá)不到這樣的高標(biāo)準(zhǔn)。因護(hù)理技能大賽的競賽項目有限,所以此類評分表數(shù)量不是許多,不能滿意考核的需要。

結(jié)合上述三類評分表的特點(diǎn),在此基礎(chǔ)上編寫出適合我校實(shí)際操作考核的評分表。參與編寫考核標(biāo)準(zhǔn)的人員,盡可能的貼近臨床。應(yīng)多參與臨床實(shí)踐活動,更新觀念,引領(lǐng)學(xué)校臨床實(shí)踐教學(xué)快速進(jìn)展,縮短其于臨床實(shí)際操作的距離。以臨床護(hù)理三基操作篇為藍(lán)本,參照基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)教材上的操作流程,將步驟詳細(xì)細(xì)化分解,并且結(jié)合歷年省護(hù)理技能大賽使用的操作評分表,給每一步驟配以相應(yīng)的分值,以增加評分表的有用性,最終將全部確定考核項目的評分表匯總在一起,裝訂成冊。

3統(tǒng)一考核方法

因目前招生人數(shù)逐年增加,教學(xué)質(zhì)量如何保證是一個問題,對學(xué)校在老師少、同學(xué)多的狀況下完成同學(xué)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)是一個考驗(yàn)。

以往的護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)踐技能考核,考慮到考核人數(shù)多,考核時間長,考核任務(wù)重等特點(diǎn),每個班由任課老師自行支配考核項目,形成考核分?jǐn)?shù),每個學(xué)期因教學(xué)時間的限制,一般考核1到2項操作,實(shí)行的方法是必考取1項,抽考1項,兩項操作的平均分即為該生本學(xué)期的技能考核成果,納入護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)期末總評成果,此種考核方法的缺點(diǎn)是

(1)首先同一班級操作考核項目不統(tǒng)一,同時是本班護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)任課老師考核,考核的客觀性存在肯定的差異,所以平行班級的考核成果缺乏可比性。

(2)該項操作考核后,同學(xué)即失去了練習(xí)的動力,其他操作練習(xí)的樂觀性不高。

(3)因?qū)嶋H操作考核中護(hù)理實(shí)訓(xùn)技能的考核時間較長,因教學(xué)支配的技能考核時間有限,所以考核時不能全面反應(yīng)每位同學(xué)的操作水平。只能在流程上和重要的步驟上考核,對同學(xué)的人文關(guān)懷、愛傷觀念、無菌觀念等方面不能做到很好的觀看,不能真正反應(yīng)同學(xué)的綜合力量。

綜合以上考核方法的缺點(diǎn),改進(jìn)考核方法,即實(shí)行過程性考核和終末考核相結(jié)合的一貫式考核方法:

過程性考核即在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)開課的學(xué)期同一班級選定相同的考核項目,在該學(xué)期中選定一周為考核周,全體護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)任課老師都參加,任課老師和任課班級交叉考核,可達(dá)到體現(xiàn)考核的公正性,同一班級的操作考核成果亦可有所比較??己顺晒涗浵聛砑{入護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)的期末總評成果,同時因是全班級同時考核,對考核中成果特殊優(yōu)秀的,將頒發(fā)技能操作能手的獎狀。這種用特定的考核時間、考核場地、考核人員的考核方法,同學(xué)對考核的重視度及練習(xí)操作的樂觀性都有所提高。

終末考核即在同學(xué)下點(diǎn)實(shí)習(xí)前,護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)確定考核的項目中實(shí)行隨機(jī)抽取的方式,選三項操作進(jìn)行考核。進(jìn)行終末考核的條件是,必需每個學(xué)期都進(jìn)行過程性考核,并且考核成果有效的同學(xué)才能參與,三項操作考核成果都合格的才可下點(diǎn)實(shí)習(xí),假如有項目成果不合格的將支配其進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)考,直至補(bǔ)考成果合格才予以下點(diǎn)實(shí)習(xí),同時對于三項考核成果都達(dá)到優(yōu)秀的同學(xué),可以頒發(fā)技能操作標(biāo)兵的獎狀,優(yōu)先支配實(shí)習(xí)單位。

采納過程性考核和終末考核相結(jié)合的一貫式考核方法的優(yōu)點(diǎn)有

(1)實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)。每個學(xué)期技能考核實(shí)行必考和抽考項目相結(jié)合的考核方法,在實(shí)習(xí)前能完成十幾項操作項目的考核,在臨床實(shí)習(xí)前還將進(jìn)行技能項目的抽考,兩種考核形式相加,完成全部的考核項目。

(2)調(diào)動學(xué)習(xí)的樂觀性。因每學(xué)期都要進(jìn)行相應(yīng)項目護(hù)理技能的考核,同學(xué)平常練習(xí)有了考核的壓力,同時臨床實(shí)習(xí)前還要進(jìn)行護(hù)理技能的抽考,通過才能進(jìn)行下點(diǎn)實(shí)習(xí),在平常的練習(xí)中,同學(xué)就會端正自己的練習(xí)態(tài)度,仔細(xì)參加到平常的實(shí)訓(xùn)練習(xí)中,練習(xí)的樂觀性有了很大的提高。

(3)總體效果較好。同學(xué)練習(xí)時態(tài)度端正、以昂揚(yáng)的熱忱投入到實(shí)訓(xùn)練習(xí)中,操作練習(xí)時嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),練習(xí)的效果得到了很大的提升。多數(shù)同學(xué)認(rèn)為這種考

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