培訓職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇

培訓職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇

培訓職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

3月19日，公司組織召開20__年第一期青年員工培訓班活

動。此次培訓活動是集團成立以來的第一次青年員工培訓，也是

圍繞個人職業(yè)生涯規(guī)劃進行的一次系統(tǒng)培訓。作為公司綜合辦公

室的一名青年員工，通過參加培訓活動，使我對自己今后的人生

和職業(yè)規(guī)劃有了迫切和清晰的認知?，F(xiàn)將心得體會總結如下：

一、通過參加培訓活動，我對職業(yè)規(guī)劃有了新的認識。如同

培訓教材所講，職業(yè)生涯是“人在一生中從事社會工作的時間總

和”。謀劃設計好未來職業(yè)生涯規(guī)劃，對于青年員工尤為重要。

結合自身，我認為一名青年員工首先要有一顆愛崗敬業(yè)之心，既

然干一行，就要愛一行，就要潛下心來，珍惜自己的工作機會，

真正鉆進去、學進去。未來的目標確定了，才能確保發(fā)展的方向

不偏差，不會出現(xiàn)大的失誤。

二、通過參加培訓活動，我對企業(yè)發(fā)展有了更深的認識。當

前，集團處在改革發(fā)展的重要時期，企業(yè)不斷深化調(diào)整，對員工

的職業(yè)、技能水平都提出了更高要求，青年員工作為企業(yè)未來的

發(fā)展動力，具有很高的可塑性和發(fā)展性，在工作中，每位青年員

工都應該圍繞自身崗位，明確發(fā)展定位，結合企業(yè)發(fā)展需要和生

涯規(guī)劃，時刻將“學習”二字高懸之心，保持學習的精神和態(tài)度，

順應企業(yè)的發(fā)展變革，珍惜公司提供的崗位機會，不斷豐富自己，

充實自己，才是良性的、健康的職業(yè)生涯規(guī)劃。

三、通過參加培訓，我更加珍惜現(xiàn)有工作崗位。我自20__

年在公司參加工作以來，已有七年的.工作經(jīng)驗。作為一名年輕

的老員工，我對公司有著深厚的感情。從普通售貨員到綜辦的行

政人員，各個崗位的領導都給予我大量的幫助，可以說是公司伴

隨著我的每一次成長，為我創(chuàng)造了成長的空間。因為崗位原因，

我能經(jīng)常有幸與公司高管直接接觸，每一次的工作接觸對我都是

一次提升。領導的辦事風格、思維方式，對我的啟發(fā)極大。譬如

做時的嚴謹、學習的理念、思考的廣度，對我個人工作生活幫助

極大。可以說通過工作，我個人在思想認識、做事方式、待人接

物等方面都有了質(zhì)的提高。珍惜工作，愛崗敬業(yè)，端著飯碗干，

提著心做事，將是我一直遵循的職業(yè)態(tài)度。

四、通過參加培訓活動，我更加明確職業(yè)發(fā)展方向。在培訓

過程中，我對自身定位、有了更深的思考。作為一名辦公室的行

政工作人員，我自身存在著很多的不足和問題，譬如做事不夠嚴

謹，考慮事情不夠周全，不能時刻保持冷靜的頭腦處理問題等等。

這些在青年員工普遍存在的問題，我認為是可以通過加強自身職

業(yè)素養(yǎng)、豐富經(jīng)驗閱歷解決的。

本人近期規(guī)劃要在兩三年之內(nèi)盡快的自我提升提高，做一名

合格的行政經(jīng)理。當然，期間需要更多的學習完善、提升和提高。

在工作協(xié)調(diào)上，我要向主任學習與各個部室、分公司的銜接與溝

通，將工作穩(wěn)步有效的進行；在工作方式上，我要向副主任學習

考慮事情的全面性，條理性；在工作技巧上，我可以向文秘請教

文字材料方面的問題；在個人學歷和知識方面，我計劃在三年內(nèi)

學習管理學的本科學歷，讓自己的專業(yè)知識和管理水平得到進一

步的提升。

正如總經(jīng)理在總結發(fā)言中的講話所指，青年員工不斷加強學

習、加快提升，將工作內(nèi)容、工作靈感與企業(yè)發(fā)展機遇緊密結合

起來，才能實現(xiàn)自我價值與工作要求的高度結合，使自己與企業(yè)

發(fā)展結合在一起。未來我將結合規(guī)劃定位，不斷加強學習，努力

提升，將自己的能力素質(zhì)水平提升到更高水平。

培訓職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

職場新人新到職場遭到欺生很常見，如果掌握了處事技巧這

就沒問題了。這里從職業(yè)生涯規(guī)劃師手中拈來的案例，希望可以

帶給你一些啟示。

小李在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年

后報到。

有一年工作經(jīng)驗的小李，這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)

得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即

與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進行問好，很快

便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生

人的時候，往往會記不住名字。

小李表示，自己沒有這樣的困擾，當對方報自己名字的時候，

我會立即重復一遍并說出聲來，以便記憶。如果聽不清楚，我會

直截了當再問他們的名字怎么寫。這樣，一輪下來，便不會再私

下詢問旁邊的同事進行對號了。

對于新人，職業(yè)規(guī)劃師一般會建議要勤快多做事。在新的公

司，除了安排的工作外，可以主動向上司咨詢，看還有哪些需要

做的;又或者主動留意部門同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、

拿取文件等。主動向同事多請教工作上的問題，但要把握尺度。

龍柏林提醒，有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪資待遇方

面、對其他同事的隨意評價等。

職業(yè)規(guī)劃培訓機構：新人處事原則

一、盡快學習業(yè)務知識

你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識

與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工

作所需要的是實踐經(jīng)驗。

二、在預定的時間內(nèi)完成工作

一項工作從開始到完成，必定有預定的時間，而你必須在這

個時間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是

再好不過的了。

三、在工作時間內(nèi)避免閑聊

工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影

響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的

責備。所以工作時絕對不要閑聊。

培訓職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

我不想說快樂的時間總是那么的短暫，因為這近兩個月時間

培訓賜予我們太多太多的收獲。我們無力挽留時間前進的腳步，

但可以珍藏美好的回憶。大家是不是還記得我們開班儀式上熊副

總裁對我們的勉勵，對“好好學習，天天向上”精彩的詮釋，解

說返樸歸真的學習過程，讓我們知道為何而學?學為何用?和我們

分享他自己小孩的故事而用睿智的語言激勵我們，鞭策我們，教

化我們。讓我們在一起走的更遠。

職業(yè)生涯規(guī)劃，人生的價值及工作方法，卓越團隊的共同理

念，鞋業(yè)與服裝的專業(yè)知識，如何用QC手法解決現(xiàn)場問題，ISO

體系基礎理念，TPM保全，安全教育，表達與溝通藝術等。一堂

堂精彩卓絕的課程，這都是我們老師在工作實踐中不斷檢驗，不

斷修正，豐富和發(fā)展折射他們經(jīng)過時間的歷練獨具匠心的工作總

結。戶外拓展活動，現(xiàn)場實操，軍事隊列。課堂上互動性，生動

性，參與性的教學，大大縮短了我們從繁忙的日常工作融入到學

習生活的心理距離，極大的調(diào)動了大家學習的積極性，主動性。

531計劃表，課后的試卷考試，更是對我們學以致用的一個評估。

每一位老師的精彩的講解，無不令我們醍醐灌頂，茅塞頓開。讓

我們這些初出茅廬的學子猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲。讓

我們真正的學而思，思而信，信而行，行必果。讓我們的企業(yè)愿

景打造全球領先的服飾品牌更上一層樓，讓我們企業(yè)倡導年輕，

時尚，陽光的生活方式使命更加出色的完成，讓我們企業(yè)誠信，

創(chuàng)新，協(xié)同，高效的價值觀更加體現(xiàn)的淋漓盡致，讓我們企業(yè)的

腳踏實地，演繹非凡的經(jīng)營理念得以永續(xù)，傳承永久。讓我們企

業(yè)的德才并舉，共同成長的人才戰(zhàn)略真正得以實現(xiàn)。

再次，我們第十屆培訓班堅持走到今天的45位學員都擁有

了一筆財富，這筆財富就是我們彼此來自不同部門的基層管理，

我們在一起互相交流，互相學習，取長補短，我們情同手足，學

業(yè)的結束并不意味著別離，我們回到各自的崗位都在做同一件事

情，那就是都在為鴻星爾克的卓越發(fā)展奉獻自己的力量。讓我們

在這次的培訓中悟出更多具有實效的道理，那是友誼的延續(xù)。

最后，我們第十屆培訓班的全體學員懷著感恩的心，感謝各

位領導對我們?nèi)w學員的關心和呵護，你們的諄