月度實習工作總結范文

1、月度實習工作總結范文一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。 9月7日， 工會召開了職代會民-主管理專門小組專題會議，黨政主要 領導繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職 工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主 持。會上，針對八屆二次職代會前民-主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的 6條建議和意見，特別是食堂管理和 外地施工津貼問題進行了重點討論。針對職工反映較多的項目食堂問題，多經部副經理朱忠 寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整 治，進一步增強食堂人員為全體職工服務的責任心，使公司 各食堂的服務質量有一個顯著的提高，使職工滿意率有一個 提高。于外地項目

2、施工津貼，人力資源部經理李繼海提出了一 個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數進行制定，項 目施工點越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經濟上 得到一定的補償。繆顯杰書記強調：職工提出的熱點問題，都是和職工利 益息息相關的事情，通過民 -主管理這一橋梁和紐帶，使廣 大職工的意見能夠及時得到反映。有關職能部門要想辦法解 決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企 業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示，民-主管理是企業(yè)和 職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進 行認真的分析和探討，根據企業(yè)的實際情況解決好職工的熱 點問題，促進企業(yè)的和-諧發(fā)展。二、做好一線骨干的中秋國慶慰問

3、工作。今年是公司擴大施工規(guī)模的關鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項 目時值中秋、國慶佳節(jié)，公司工會特別想到這批在外地施 工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的 這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手 頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問；一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去 組織的關心。9月9日，公司工會主席李蘇到江西豐城項目 檢查工作時，還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。中秋節(jié)前，公司 工會總計對100余位骨干及家屬組織進行了慰問。三、開展“安全挑刺”活動評比及應對，做好安全工作計劃及總結。月內，公司對整理推出的50多個“刺點”進行了評比

4、，最后，共-產生“最佳刺點”3個，“優(yōu)秀刺點”3 個。并將在工會牽頭下，組織領導和專家對“剌點”進行按 號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。四、參與漕涇一望亭對口競賽推進活動。月內，公司工 會積極關心漕涇一望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現(xiàn)場 幫助開展活動，做好#1機組投產后總結。同時，按照上級公 司的要求，公司工會完成了相關推進材料的所寫準備，對參 賽項目的匯報材料進行了修改和完善，工作做到主動及時。 另外，公司工會還積極關心漕涇項目文明工地創(chuàng)建工作，做 好與有關方面的聯(lián)系溝通。五、工會特色工作經驗交流文章撰寫。月內，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論

5、文需要撰寫；為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準切入點，進行稿件撰寫。同時，認真做好相關圖片資料的匯集和 整理，為光盤制作打下良好基礎。六、兩級工會干部學習班的會務籌備工作，做好個人工 作總結報告。七、組織職代會生活福利小組對食堂進行檢查評比。9月16日至9月20日，職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進行了檢查?；顒又?要采取檢查食堂管理制度執(zhí)行情況、聽取職工建議和意見、 分發(fā)意見征詢表的形式；檢查小組每到一處都對食堂的采購 渠道以及進貨憑證進行抽查，并查看了食堂人員的健康證以 及著裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。 還分別組織項目管理

6、人員、食堂工作人員和一線職工進行座 談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)食堂意見征詢表，讓職工對食堂進行打分。工會對檢查出的 問題和職工反映比較突出的問題，及時開出整改意見單，限期整改本次檢查工作得到了各項目的領導、職工以及食堂工作 人員的積極配合，從檢查情況來看，食堂在衛(wèi)生、價格以及 菜肴品種總體上還是能夠得到大多數職工的認可，對于存在 的問題相信通過整改，會進一步朝職工滿意的方向發(fā)展，同 時檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動表示由衷的感 謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持，共同為 增強企業(yè)凝聚力而努力。八、參與國電公司組織的安全生產月活動。月內，公司 工會積極參加

7、了國電公司組織的基建安全生產月活動，對在 建工程進行了嚴格認真的檢查。九、關心大中專生學生生活。 9月5日晚，李蘇與團委、 多經部等部門同志一起，看望了住在恒豐路宿舍的公司大學生。他們帶去了慰問品和月餅，向遠在他鄉(xiāng)的青年職工送去 公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。李蘇同志對大學 生十分關心，認真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作 的情況；并對他們說：公司會盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條 件，希望你們能多學技術，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好 的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻。9 月10日中午，公司工會參加了閘電項目新進單位的大 中專學生座談會，龔潔慶等同志與青年知識分子們就現(xiàn)狀、 發(fā)展進行廣泛的溝

8、通和討論，并對青年們關注的熱點問題進行了回答。龔潔慶代表公司工會希望青年知識分子一要盡快 適應工程建設的環(huán)境，吃苦耐勞迎難而上；二要不斷學習，堅持理論聯(lián)系實際，虛心向工人師傅和老技術人員學習；三要積極投入到針對青年知識分子開展的“最快進步獎”和“青年職業(yè)生涯導航”活動中去。十、“萬勝卡”回收、登記工作。公司工會把職工的關 心熱點始終當作工作的重點，月內，圍繞“第四屆企業(yè)文化 節(jié)紀念卡”（簡稱“萬勝卡”）退卡工作，非常重視，積極落 實專人去進行協(xié)調處理。目前，經過大量的登記工作，已經 回收了 1000余張卡，金額達10萬余元。下一步，公司工會 將想辦法解決。十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。XX年9月30日上午，為歡慶國慶，進一步豐富職工文件生活，公司工 會于吳涇基地食堂，興辦了XX年度迎國慶職工牌賽，來自機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業(yè)工地及焊接培訓 班的16對選手，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn) 場氣氛熱烈。最后，經過五輪緊張激烈的角逐，來自電氣專 業(yè)的王勇、薛志宏組合榮獲第一。本次賽事，得到了吳涇地 區(qū)各基層單位行政和工會的積極配合，他們合理安排好生 產，選派好職工投入活動，做到了 “工作文體兩不誤”。特 別是機施分公司工會，為賽事的圓滿進行，做了認真細致的 會務準備。同日上午，在公