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師范大學(xué)數(shù)理學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)施辦法總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步推動學(xué)院的發(fā)展,根據(jù)《師范大學(xué)章程》和《師范大學(xué)二級學(xué)院工作條例》的有關(guān)規(guī)定,按照黨的干部路線方針政策,并結(jié)合數(shù)理學(xué)院的實(shí)際情況,特制定《師范大學(xué)數(shù)理學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)施辦法》。第二條選拔任用學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持下列原則:(一)五湖四海、任人唯賢原則;(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;(三)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;(四)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。第三條選拔任用學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部,必須貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針。選拔的學(xué)院中層干部應(yīng)重視本科生和研究生教育,把人才培養(yǎng)作為系(中心)的中心工作,并具有較強(qiáng)的大局意識和推進(jìn)系(中心)事業(yè)改革和發(fā)展的能力。第四條本實(shí)施辦法適用于選拔任用學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部。第五條在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院黨委按照干部管理權(quán)限履行選拔任用學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。第二章選拔任用條件第六條擔(dān)任學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:(一)擔(dān)任學(xué)院系(中心)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研、管理工作能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;同時(shí),應(yīng)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和較強(qiáng)的大局觀念。擔(dān)任學(xué)院系(中心)中層副職的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,一般應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),具有一定的教學(xué)、科研、管理工作能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;同時(shí),應(yīng)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和較強(qiáng)的大局觀念。(二)擔(dān)任學(xué)院行政部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部按照《師范大學(xué)科級干部選拔任用管理工作實(shí)施辦法》的有關(guān)精神執(zhí)行。(三)學(xué)院下屬教工黨支部換屆按照《共產(chǎn)黨章程》、《共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。第三章產(chǎn)生辦法第七條采取個人自薦、他人舉薦、組織推薦三種方式推薦提名。第四章考察第八條有下列情形之一的,不得列為候選人考察對象:(一)群眾公認(rèn)度不高的;(二)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本合格(基本稱職)及以下等次的;(三)有拉票行為的;(四)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;(五)其他不適合任職的原因。第九條候選人考察對象由學(xué)院黨政聯(lián)席會議在民主推薦的基礎(chǔ)上,集體研究確定。第十條對確定的候選人考察對象,由學(xué)院黨委在一定范圍內(nèi)對候選人考察對象聽取意見。第五章討論決定第十一條選拔任用學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部,由學(xué)院黨政聯(lián)席會議作出任用建議。第十二條學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論決定干部任用事項(xiàng),必須有三分之二及以上的成員到會,并保證與會人員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹,充分發(fā)表意見。與會人員對任用事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。第六章任職第十三條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。選拔擔(dān)任學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選,在學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期不少于五個工作日。第十四條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話制度。對決定任用的學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部,由學(xué)院黨委指派專人談話。任職干部的工作交接,應(yīng)當(dāng)在宣布任免決定后一周內(nèi)完成。第十五條學(xué)院新上任的中層干部實(shí)行任職試用期制度。試用期為一年,使用期滿后進(jìn)行滿意度測評,如滿意度測評不合格,免去現(xiàn)任職務(wù)。第十六條學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制。學(xué)院中層干部每屆任期三年,任期屆滿后實(shí)行整體換屆;如遇特殊情況,學(xué)院可以根據(jù)工作需要,對任期內(nèi)學(xué)院中層
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