廣新海事重工拓展訓練課程

“廣新海事重工”拓展訓練課程

aiqing提供：廣州拓展訓練同一個團隊，同一個夢想參訓單位:

廣新海事重工股份有限公司

人數：90人活動時間：2012年1月活動地點：客戶公司場地活動宗旨：“同一個團隊,同一個夢想”

“Oneteam,onedream”沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

項目安排14：00-15：00團隊熱身、組建團隊、破冰，團隊風采展示導入小游戲：抓手指、馬蘭花15：00-16：00達芬奇密碼+分享沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

綜合報價：58元/人包含：課程制定；培訓費；客服費用；備用藥品。挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然組建團隊，破冰（歡聲笑語，打破隔閡）項目介紹：講述拓展訓練的內容及意義，以及良好的心理素質和積極進取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時激發(fā)學員的參與熱情。形成歡快熱烈的良好氛圍。制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長；各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛；自我介紹：5-15人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解；【紅旗飄飄】集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展示團隊風采。培訓目標：確立團隊、確定目標；打破新團隊成員之間的隔閡；加強相互了解和信任；形成團隊成員的基本價值觀。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然抓手指

項目介紹：

學生圍成一個圓圈，面向圓心站好，然后把左手張開伸向左側人，把右手食指垂直放到右側人的掌心上。

教師發(fā)出“原地踏步走”的口令后，全體踏腳步。教師可用“1、2、1”的口令調整步伐。當發(fā)出“1、2、3！”的口令時，左手應設法抓住左側人的食指，右手應設法逃掉，以抓住次數多者為勝。培訓目標：集中注意力。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然馬蘭花

項目介紹：是一個熱身游戲，全體人員圍圈進行慢跑，每位學員代表一朵馬蘭花；培訓師與學員之間有一段激動人心的對話，與此同時參與者在規(guī)定時間內進行組合，對組合不成功者進行“獎勵”。游戲可進行多輪或三輪。培訓目標：迅速提升參與者的投入情緒，使培訓注意力都集中起來，并增強積極主動的態(tài)度。

沒有完美的個人只有完美的團隊粵暉園拓展：

挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然達芬奇密碼

項目介紹：每一支隊伍坐成一列，在距離隊伍100米以外，由隊長坐鎮(zhèn)，隊長不能出生，由他的隊員以最快的速度按照順序翻開隊長面前的撲克牌；分三次進行，每次增加難度；使隊員深刻體會到溝通過程中的細節(jié)和重要性。

培訓目標：了解影響溝通效果的因素；溝通的方式和必要性（溝通是團隊建設的基礎，任務完成的保證）；突破思維定式充分的利用規(guī)則；信息的共享以及及時反饋的重要性；沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

千尋拓展簡介

千尋拓展機構是一家專業(yè)從事企業(yè)拓展訓練、企業(yè)管理咨詢、軍事野戰(zhàn)拓展體驗、戶外運動策劃、大型活動策劃、企業(yè)年會的專業(yè)機構。也是國內最早從事CS反恐精英真人戰(zhàn)斗游戲競技運動的專業(yè)服務機構之一。

我們旨在通過具有拓展性的軍事主題訓練和體驗式培訓，幫助一個團隊或個人發(fā)掘并拓展其自身潛能（角色分配、領導才能、決策能力、溝通力、執(zhí)行力），從而造就出強大的合作型團隊和高效能的工作個體。

我們的宗旨是:做個人的試金石做企業(yè)的推動器。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

選擇千尋的理由……即使再柔軟的坐椅、再環(huán)保的電腦也不能給予我們旺盛的精力;即使再豪華寬敞的寫字樓也不能讓我們體驗到馳騁原野;融入天地間的快樂。中央空調營造出來的溫室與自然界四季輪回產生的春天的差距是無法言喻的。輕風和煦，我們有什么理由不去享受呢？跟著千尋去“拓展”吧……沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

培訓宗旨及價值宗旨拓展訓練使參訓者在訓練中突破極限、挑戰(zhàn)自我、完善人格魅力、提升心理素質和承受能力，提高團隊的協(xié)作能力、整體戰(zhàn)斗力、增強團隊的凝聚力，同時達到熔煉團隊、合作共贏的目的。

價值改進團隊內部溝通與交流，形成積極向上的團隊氛圍。增強團隊成員的責任心、提高成員的參與意識、塑造團隊成員的共贏思想。透過堅持目標，無私付出，凝聚團隊精神和力量。了解團隊領袖的重要性，充分發(fā)揮自我的主觀能動性。樹立相互支持相互配合的團隊精神和群體合作意沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

什么是拓展訓練英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難！一段歷史：這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學?！?，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰(zhàn)爭結束后，拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。一種意義：拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。通過訓練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，激發(fā)團隊精神，增強團隊凝聚力，認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

拓展訓練特點投入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活

動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，

要求學員全情投入才能獲得最大價值。挑戰(zhàn)自我：

拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考

驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊：

體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，

樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：

在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會

到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要

的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，

也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

課程設計理論依據Experience體驗Apply應用Share分享、歸納沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展—服務熱線：

本次培訓目標團隊融合,培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感-----此次培訓在計劃的同時，提供一個放松的空間、交流的平臺，使大家在快樂的體驗中重新認識自我、感受團隊，放松身心，溝通無阻，增強團隊的凝聚力以及對企業(yè)的歸屬感。

有效溝通-----通過特定項目再現企業(yè)各個管理和溝通環(huán)節(jié)的情境，讓學員在培訓中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，在實踐中解決企業(yè)不同部門、不同層級間經常會遇到的管理和溝通障礙，從心態(tài)上解決溝通的根本問題，進而提升企業(yè)管理績效。團隊協(xié)作----通過創(chuàng)造相互表現和接受意見的氛圍，增進相互的情感，

培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神、集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任。大膽創(chuàng)新----提升企業(yè)精英的創(chuàng)新意識,運用合理科學的判斷及時對工作進行梳理與修正,打破傳統(tǒng)思維模式讓團隊每個成員都具備這種能力才是團隊制勝的關鍵。

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