業(yè)務(wù)勞動合同怎么寫5篇

業(yè)務(wù)勞動合同怎么寫5篇

業(yè)務(wù)勞動合同怎么寫（篇1）

甲方(用人單位)名稱：住宅：法定代表人：性別：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件消失時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為元。

(三)其他工資形式:J

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時制度，甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方支配乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

六、社會保險

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)準時辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方商定的事項

第十五條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓的商定

(二)保守商業(yè)隱秘的商定

(三)補充保險和福利待遇的商定：

(四)其他事項的商定：

八、勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商全都，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，依據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴峻違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的;

(6)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成肯定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資酬勞。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;

2、雙方商定的終止勞動合同的條件消失;

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未準時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當擔當相應(yīng)的法律責任。

九、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

業(yè)務(wù)勞動合同怎么寫（篇2）

甲方（用人單位）：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、合同期限及崗位支配：

本合同有效期為6個月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、雙方義務(wù)：

1、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應(yīng)有效的證件及公司宣揚資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并協(xié)作乙方做好銷售服務(wù)工作。

2、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ蕰r精確?????的供應(yīng)給甲方。

3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務(wù)綻開狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

4、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，聽從管理，樂觀做好工作。

5、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核、獎懲。

三、工時制度及勞動酬勞：

因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特別性，雙方商定執(zhí)行不定時工作制，乙方確保全部工作復合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時間的權(quán)利。乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動酬勞，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資業(yè)務(wù)提成業(yè)務(wù)費用。雙方確定的基本工資工資標準為元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。依據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。

四、本合同商定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：

1、本合同屆滿后____日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動合同；

2、乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不情愿簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。

五、終止、解除勞動合同的條件：

1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

（1）雙方全都同意的；

（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規(guī)定的；

（4）泄露公司機密、隱秘的；

（5）有損害公司形象、聲譽的不良行為的；

（6）不聽從工作支配的。

2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：

（1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行支配工作的；

（2）乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方辭職：

（1）因家庭困難而確需辭職；

（2）身體健康緣由的；（須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明）

（3）公司規(guī)定允許的其他情形。

六、違反合同責任：乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責任按相應(yīng)規(guī)定予以懲罰賠償，構(gòu)成犯罪時，追究法律責任。

七、甲乙雙方商定的其他事項：

1、商業(yè)隱秘愛護指：乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)隱秘。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)隱秘信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)。

2、因乙方接受的培訓、參與的業(yè)務(wù)會議、工作任務(wù)支配、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動合同唯一履行地。

3、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方根據(jù)合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或托付人）簽字：____月日________年____月____日

業(yè)務(wù)勞動合同怎么寫（篇3）

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為三年，自20__年3月15日止。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)酬勞的依據(jù)，實行月工資制度。

其次條勞動崗位

甲方支配乙方從事建筑工作，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動酬勞。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參與工傷社會保險，由市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

業(yè)務(wù)勞動合同怎么寫（篇4）

甲方：

乙方：

簽訂日期：___年___月___日

勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

甲方：

乙方：

二、勞動合同期限

第一條本合同為______期限的勞動合同。

本合同于___年___月___日生效，其中試用期至____年____月____日止。

本合同于___年___月___日終止。

三、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____崗位(工種)的工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到標準。

四、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行____工時制度。

執(zhí)行標準時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，支付不低于工資的200%的工資酬勞;甲方支配乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資酬勞。

乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

五、勞動酬勞

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他商定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按執(zhí)行。

六、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和廣州市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動紀律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù);

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動合同的;

(三)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十條有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方;

(一)乙方患病或者非因負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。

其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十五條本合同期限屆滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同商定的終止條件消失的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

其次十八條有下列狀況之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準時辦理續(xù)訂手續(xù)

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

消失本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

十、經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資酬勞低于廣州市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月;

(一)雙方協(xié)商全都，由甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商全都，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行支配的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于廣州市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同商定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔當賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓或出資招接收的乙方，違反本合同的商定解除合同的賠償標準為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同商定解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法擔當賠償責任。

雙方商定

十一、當事人商定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方商定本合同增加(刪減)以下內(nèi)容：

十二、勞動爭議處理及其他

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同未盡事宜或與今年國家、廣州市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日

業(yè)務(wù)勞動合同怎么寫（篇5）

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)合法、自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。

2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3.合同期滿，如甲方連續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

其次條工作時間：

1.依據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。

2.試用期為個月，試用期基本工資為元/月，轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，提成獎金詳見(附件2)銷售嘉獎?wù)甙垂疽?guī)定發(fā)放。

3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額元，完成定額任務(wù)的(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務(wù)的無提成。

4.其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.為乙方供應(yīng)與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。

3.依據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，供應(yīng)宣揚資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

4.每周對乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導，幫助乙方完成業(yè)務(wù)目標。

5.自覺履行雙方協(xié)商商定的義務(wù);

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。

2.遵守甲方的規(guī)章制度，并聽從甲方的工作支配。

3.仔細履行崗位職責，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方支配的任務(wù)目標。

4.做好工作日記，記錄每天的行程與訪問的客戶資料，作好業(yè)務(wù)方案和支配。

5.按規(guī)定準時向公司提交真實精確?????的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。

6.樂觀維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7.遵守雙方商定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方全部商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者追究其法律責任。

8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)