關于酒店管理專業(yè)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃書

關于酒店管理專業(yè)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃書

一、決策前分析

依據(jù)我對旅游治理出路的理解，大致有以下方向：

無論是任何方向，假設想進展的好，條件是能說一口流利的英語！

旅行社（導游，計調，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務員)--------要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(討論,設計職員)--------壓力大、度假村、會展（籌劃師，銷售等）、油***司--------英語要求很高，工資不高，但有出國時機、教師、旅游詢問參謀--------好方向之二，但對閱歷和學歷要求特別高、旅游財會--------好方向之三，需要考CPA

依據(jù)我的性格特點，我大致傾向與酒店治理。

二、我的性格特點

始終以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上非常富裕，但是也可以讓我衣食無憂，過往的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱膶磉^于擔憂，總是覺得就業(yè)間隔自己太遠遠，如今，我已是一個馬上步進大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經受后，我才知道，將來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的`分析。以便于更好的進展自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過認真的自我分析，我發(fā)覺自己愛好廣泛，喜愛唱歌，鋼琴，與人溝通，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜愛探究與創(chuàng)新，許多事情都有新穎的想法，與人交往時熱忱大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜愛三分鐘熱度，所以自己制定的規(guī)劃往往完成地并不抱負。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難轉變的，但是假設想成為新世紀的人才我們就肯定要克制重重困難，發(fā)揚自己的上風，轉變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心缺乏的缺點，我發(fā)覺以前制定規(guī)劃完不成還有一個題目就是自己的規(guī)劃太廣泛，難度較大，我從現(xiàn)在開頭要從簡潔的做起，制定規(guī)劃時先從簡潔易行的做起，由小到大，漸漸把自己做事的恒心一點一點的積存起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時留意別人的看法與評價，請教師與同學監(jiān)視與協(xié)作。

四、選擇該就業(yè)方向的理由

2022年統(tǒng)計，全國星級飯店勻稱客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收進為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經營治理需要的常規(guī)人才，如高層治理者，從事人力資源治理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)治理等人才；二是隨著飯店業(yè)進展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡治理、飯店資本運營等人才；三是在將來社會競爭需要的制造型、