2022-碼頭規(guī)章制度范本

幼教系列資料-碼頭規(guī)章制度范本為了碼頭更好的明天，特制定如下規(guī)章制度，規(guī)范各個人員的職責(zé)，望大家遵照執(zhí)行。

第一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項(xiàng)打算和規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)交給布景各項(xiàng)工作和任務(wù)。

三、全面負(fù)責(zé)碼頭的生產(chǎn)，設(shè)備，平安，財(cái)務(wù)，人事等各項(xiàng)工作，詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)和指揮健全完善統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。

四、領(lǐng)導(dǎo)從平安到裝卸全部工作實(shí)行，集中統(tǒng)一指揮，確保完成碼頭生產(chǎn)、經(jīng)營、平安各項(xiàng)指標(biāo)。

五、定期主持召開碼頭生產(chǎn)、平安總結(jié)會議。

六、負(fù)責(zé)對平安工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)平安管理措施，全面實(shí)施平安生產(chǎn)目標(biāo)管理，做好平安宣揚(yáng)，搞好_____，削減污染。

七、負(fù)責(zé)對設(shè)備管理工作的組織，維護(hù)和保養(yǎng)。

八、帶領(lǐng)碼頭設(shè)備管理工作的組織，維護(hù)和保養(yǎng)。

九、組織制訂碼頭經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案，分解到各部門并組織實(shí)施。

十、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)碼頭各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

十一、提出碼頭經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，制造良好的工作環(huán)境，培育員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

十二、其它事關(guān)單位全局的工作。

第二、會計(jì)崗位職責(zé)

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，遵守國農(nóng)技規(guī)律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項(xiàng)決議和規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格根據(jù)會計(jì)法律，遵守勞動紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作。

三、搞好員工間的團(tuán)結(jié)，協(xié)作，保證各項(xiàng)工作的完成。四、建立，健全裝卸貨物臺帳，仔細(xì)搞好月臺帳登記匯總，經(jīng)營業(yè)務(wù)月統(tǒng)計(jì)工作。

五、仔細(xì)填制各類臺帳和報(bào)表，做到準(zhǔn)時(shí)精確?????，不虛報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)，字跡工整。

六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，對會計(jì)資料要加強(qiáng)審核和保管，提高綜合統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，檔案齊全，查閱便利。

七、年終做好會計(jì)資料歸檔，保管工作。

八、辦理日常稅務(wù)業(yè)務(wù)（如抄稅、發(fā)票掃描、購買發(fā)票、申報(bào)納稅等業(yè)務(wù)。）

九、會計(jì)員做自己的本職工作，嚴(yán)格要求自己一切以公司利益著想，各負(fù)其責(zé)，各把其關(guān)，如有失職，按章處理。

十、會計(jì)員要有保守公司隱秘的意識，有權(quán)拒絕任何人打聽或索取財(cái)務(wù)資料，如有暴露者，追究責(zé)任，嚴(yán)厲?處理。

第三、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項(xiàng)決議、打算和規(guī)章制度。

二、聽從總經(jīng)理的指揮和調(diào)配，貧乏負(fù)責(zé)碼頭的財(cái)務(wù)管理，資金運(yùn)轉(zhuǎn)，平安生產(chǎn)，職工福利等各項(xiàng)工作。

三、負(fù)責(zé)對碼頭設(shè)備、消防器材、平安、衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對吊機(jī)，翻板橋、車運(yùn)橋等對張貼懸掛警示牌，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。

四、組織支配職工，技術(shù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，平安訓(xùn)練活動。

五、堅(jiān)持平安第一，預(yù)防為主的方針，開展全員平安學(xué)問訓(xùn)練，提高職工平安生產(chǎn)意識。

六、做好經(jīng)理交給的其它工作。

七、保證碼頭的生產(chǎn)平安，訓(xùn)練員工堅(jiān)固樹產(chǎn)法制觀念，增加平安意識。

八、保證碼頭在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。

第四、調(diào)度崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項(xiàng)打算和規(guī)章制度。

二、聽從經(jīng)理、副經(jīng)理的支配和調(diào)配，做好本職工作。

三、負(fù)責(zé)支配對碼頭進(jìn)出口船泊的停靠，貨物裝卸，工人調(diào)配，_____通行等平安工作。

四、熱忱服務(wù)客戶，對客戶的合理要求，要盡量滿意，保證貨物裝卸順當(dāng)有序進(jìn)行，不誤時(shí)間。

五、搞好員工間的團(tuán)結(jié)、合作，保證各項(xiàng)工作順當(dāng)完成。

六、做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

七、負(fù)責(zé)做好信息上傳下達(dá)，樂觀協(xié)作各部門落實(shí)平安生產(chǎn)管理工作，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

八、負(fù)責(zé)把握生產(chǎn)進(jìn)度：

1、隨時(shí)了解生產(chǎn)動作狀況。加強(qiáng)對操作員的管理和指導(dǎo)；

2、合理支配停車栓修，把握修理和搶修狀況；

3、隨時(shí)掌控材料用量、庫存和進(jìn)貨狀況；

4、交班時(shí)要把留意事項(xiàng)交代清晰。

第五、管理員管理制度

一、上班時(shí)間要姿勢端正，樹產(chǎn)威猛、文明的管理形象。

二、碼頭保安實(shí)行24小時(shí)輪班制。

三、有船舶要進(jìn)行裝卸作業(yè)時(shí)，應(yīng)先檢查船舶的營運(yùn)證、簽證薄、船檢證書等手續(xù)。對過期、以假亂真等手段的船舶賜予警示、整改，合乎港口的規(guī)章制度后，予以裝卸作業(yè)。

四、對本碼頭員工加強(qiáng)監(jiān)督管理，日常工作期間如有請假等特別狀況外出必需進(jìn)行登記。

五、定期檢查碼頭的起重器械、翻板橋、皮帶機(jī)等工作設(shè)施，對電源集中區(qū)、員工住宅區(qū)的平安準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺隱患，防患于未然。

六、晚上須打開水上報(bào)警點(diǎn)、高桿燈等燈光，賜予船舶以標(biāo)示。

七、下班期間，留意碼頭員工與外來人員攜帶的物品，防止碼頭財(cái)產(chǎn)損失。

第六、懲處制度

有下列狀況之一者賜予嘉獎。

一、全體員工在全年平安生產(chǎn)無事故，予以全體員工嘉獎。

二、在日常工作中，在處置害發(fā)大事、維護(hù)碼頭利益和形象、表現(xiàn)突出，賜予200元嘉獎。

第七、碼頭裝卸平安操作規(guī)章制度

一、嚴(yán)禁酒后和穿拖鞋上班，飲酒上班每次罰款300元。

二、進(jìn)入碼頭必需戴好平安帽、扣好平安帶、穿好解放鞋。違者罰款100元。特殊是裝卸鋼坯，中間嚴(yán)禁走人，違者扣除當(dāng)日工資并罰款300元。

三、操作電動機(jī)械時(shí)必需持證上崗。

四、裝卸時(shí)車未停穩(wěn)，切勿上下。吊臂下嚴(yán)禁站人。對人為造成的機(jī)械、車、船等損壞，其責(zé)任人必需按價(jià)賠償。

五、值班人員如有急事，必需請假并自行處理，隊(duì)長協(xié)作，如誤事補(bǔ)班，另罰款100元。

六、碼頭作業(yè)時(shí)，現(xiàn)場人員必需保持高度警惕，防患于未燃。有事請假違者罰款200元。

七、裝卸工人必需做好文明施工。不能無理向貨主、船主索要不正值的費(fèi)用，不準(zhǔn)偷拿各種貨物，不準(zhǔn)吵嘴打架，違者罰款500元。

八、碼頭負(fù)責(zé)人必需聽從經(jīng)理調(diào)配，定期每月兩次學(xué)習(xí)檢查，負(fù)責(zé)好碼頭平安人員支配，貨物整理、車路暢通，裝卸準(zhǔn)時(shí)，不誤貨期。

九、貨物裝卸結(jié)束后，裝卸工人必需做到，清理貨物、泵船清洗、余貨歸堆、工具返回。

十、工作日，中午不準(zhǔn)飲酒，晚間值班人員不準(zhǔn)喝酒，違者罰款300元。

第八、修理工崗位職責(zé)

一、喜愛本職工作，遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，熱忱服務(wù)。

二、對所管碼頭的設(shè)備、設(shè)施和活段，每天巡查一次，做到心中有數(shù)。

三、對上級支配的修理工作要分清輕重緩急：應(yīng)急修理，立刻處理，一小時(shí)內(nèi)答復(fù)；一般修理，合理支配，24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；方案修理、保養(yǎng)，照方案進(jìn)行

四、修理操作平安規(guī)范并作好修理記錄，修理中發(fā)覺人為有意損壞的公物要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)物業(yè)組長，月底上報(bào)《每月修理記錄匯總表》至碼頭經(jīng)理。

五、電工要留意設(shè)備保養(yǎng)、檢查，消退平安隱患，防止漏電、觸電和火災(zāi)事故發(fā)生。

六、水工每月5前組織檢查、疏通船艙積水，防止船舶受損。

七、愛惜設(shè)備、工具，修理備用材料、修理工具擺放有序，每月底上報(bào)修理用品申購單至物業(yè)組長。

八、完成上級交付的臨時(shí)任務(wù)。

第九、勞動紀(jì)律規(guī)定

一、碼頭紀(jì)律規(guī)定是本碼頭全體員工都必需遵守的基本準(zhǔn)則，凡經(jīng)碼頭批準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，全體員工都必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

二、必需增加平安生產(chǎn)意識，做到平安生產(chǎn)，自覺遵守有關(guān)消防平安規(guī)定。

三、本碼頭員工、應(yīng)誠懇守信，禮貌待人，嚴(yán)格遵守碼頭勞動紀(jì)律和考勤制度。做到：上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑談。遵守請假制度，不無故曠工；每天下班前10分鐘，要整理整頓、清潔清掃、保養(yǎng)設(shè)備、整理好鋼絲繩、吊鉤、抓斗等等；做到人離機(jī)停，潔凈整齊，否則罰款10元/次。

四、員工必需聽從組織調(diào)動和工科安排，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

五、員工應(yīng)做到文明生產(chǎn)，樂觀參加碼頭內(nèi)清潔工作，保持碼頭和工作環(huán)境干凈衛(wèi)生。

六、員工應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生公約，文明就餐，愛惜使用餐具，不隨地吐痰等。

七、員工要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)政紀(jì)律，對涂改憑證、偽造單據(jù)、賬目等違法行為必需嚴(yán)厲?處理。

八、員工應(yīng)樂觀參加技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)及有關(guān)的會議，不斷提高自身素養(yǎng)和技術(shù)水平。

九、對違反碼頭紀(jì)律者，賜予批判訓(xùn)練，情節(jié)嚴(yán)峻者賜予經(jīng)濟(jì)和通告懲罰。

十、對于模范遵守碼頭紀(jì)律的員工、并精彩完成工作任務(wù)，在提高工作效率、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成果者賜予精神嘉獎或物質(zhì)嘉獎。

第十、平安生產(chǎn)獎懲細(xì)則

一、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工賜予嘉獎

1、貫徹實(shí)施國家平安生產(chǎn)、_____法律和法規(guī)，長期堅(jiān)持執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策，仔細(xì)遵守公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度，成果顯著的。

2、在改善勞動條件，防止傷亡事故，消退職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

3、在平安生產(chǎn)和_____方面取得重大科研成果或者提出被接受合理化建議而取得成效的。

4、在消退事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

5、制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。

6、其它應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎的。

三、對員工的嘉獎，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱號，由工會部門向平安職能部門提出建議，或者由單位及部門報(bào)送材料，平安部門審核并提出嘉獎意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)打算，并記入本人檔案。

四、懲罰

1、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)賜予行政處分或經(jīng)濟(jì)懲罰：

（1）嚴(yán)峻違反國家平安生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)平安生產(chǎn)管理制度的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。

（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和平安規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

（4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或有意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通供應(yīng)偽證，情節(jié)嚴(yán)峻的。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟(jì)懲罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3、對員工的一般違章行為賜予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴(yán)峻違章行為或?qū)医滩桓牡馁n予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月，情節(jié)特殊嚴(yán)峻者賜予行政警告處分。對嚴(yán)峻違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確熟悉其錯誤行為，態(tài)度惡劣，賜予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故（包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故）的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員假如快速熟悉錯誤并改正，態(tài)度懇切，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情削減，反之，不能正確熟悉錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、賜予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰必需弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)分對待有意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議爭論，征求工會意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重打算。

7、對于弄虛作假，騙取平安嘉獎的人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，除追回嘉獎金額，取消榮譽(yù)嘉獎外，還可賜予必要的處分。

8、對于_____，利用處分員工進(jìn)行_____或者對應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

第十一、碼頭吊車司機(jī)平安操作規(guī)章制度

一、吊車司機(jī)必需經(jīng)過專業(yè)平安培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核批準(zhǔn)后，發(fā)結(jié)合格證件，方準(zhǔn)單獨(dú)操作。嚴(yán)禁無證人員動用起重設(shè)備。

二、吊車司機(jī)操作應(yīng)遵守“平安第一、穩(wěn)中求快”的原則。

1、嚴(yán)禁酒后操作，違者罰款300。

2、進(jìn)入碼頭必需佩戴好平安帽，穿好工作服、解放鞋、扣好平安帶，違者罰款100元。

3、吊機(jī)作業(yè)時(shí)，吊車司機(jī)必需保持高度警惕，防患于未然，有事必需提前請假，未經(jīng)同意擅自離開違者罰款200元。

4、每天工作前必需檢查各操作裝置是否正常，應(yīng)檢查吊機(jī)設(shè)備、電器設(shè)備、斜扣、鋼絲繩等是否完好，發(fā)覺問題要準(zhǔn)時(shí)處理并按要求、規(guī)格更換。按定期、不定期進(jìn)行吊機(jī)設(shè)備、電器設(shè)備等進(jìn)行大檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等工作

5、吊機(jī)在運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入駕駛室和上下搭梯。

6、吊機(jī)在工作時(shí)，作業(yè)區(qū)域，起重臂下，吊鉤和被吊垂物下面嚴(yán)禁任何人站立，工作或通行。對人為造成的機(jī)械、車、船等損壞，其責(zé)任人必需按價(jià)賠償。

7、嚴(yán)禁乘坐或利用起重機(jī)載人升降，違者罰款100元。

8、裝卸期間必需做到文明施工，不能無理問貨主、船主等索要不正值的費(fèi)用，不準(zhǔn)偷拿各種貨物，不準(zhǔn)吵嘴打架，違者罰款200元。

8、在使用抓斗時(shí)，嚴(yán)禁抓斗未離地面時(shí)做左右旋轉(zhuǎn)動作，違者后果自負(fù)并罰款300元。

10、嚴(yán)禁在起重機(jī)開動時(shí)擅離操作室，遇到停電或下班離開操作室時(shí)應(yīng)當(dāng)將全部操作手柄操作至零位，切斷總電源并關(guān)好門窗，如做不到一經(jīng)查實(shí)違者罰款100元。

第十二、起重機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

一、起重機(jī)（吊車）司機(jī)特地訓(xùn)練，經(jīng)有關(guān)部門考核合格，發(fā)給合格證，方準(zhǔn)上崗操作，嚴(yán)禁無證人員操作起重設(shè)備。

二、進(jìn)行起重作業(yè)前，起重機(jī)司機(jī)必需檢查各部裝置是否正常，鋼纜是否符合平安規(guī)定，制定器、液壓裝置和平安裝置是否齊全、牢靠、靈敏，嚴(yán)禁起重機(jī)各工作部件帶病運(yùn)行。

三、起重機(jī)（吊車）司機(jī)必需與指揮人員親密協(xié)作，聽從指揮人員的信號指揮。操作前必需先鳴喇叭。如發(fā)覺指揮信號不清或錯誤時(shí)，司機(jī)有權(quán)拒絕執(zhí)行；工作中，司機(jī)對任何人發(fā)出的緊急停車信號，必需馬上聽從，待消退擔(dān)心全因素后，方能連續(xù)工作。

四、起重機(jī)（吊車）只能垂直吊起載荷，嚴(yán)禁拖拽尚未離地的載荷，要避開側(cè)載。

五、起重機(jī)（吊車）在進(jìn)行滿負(fù)荷起吊時(shí)，禁止同時(shí)用兩種或兩種以上的操作動作。起重吊臂的左右旋轉(zhuǎn)角度都不能超過45°，嚴(yán)禁斜吊、拉吊和快速升降。嚴(yán)禁吊拔埋入地面的物件，嚴(yán)禁強(qiáng)行吊拉吸貼于地面的面積較大的物體。

六、起重機(jī)（吊車）在帶電線路四周工作時(shí)，應(yīng)與其保持平安距離，在最大回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)，允許與輸電線路的最近距離見下表，雨霧天氣時(shí)平安距離應(yīng)加大至1.5倍以上。起重機(jī)在輸電線路下通過時(shí)，必需將吊臂放下。

七、起重機(jī)（吊車）嚴(yán)禁超載使用，假如用兩臺起重機(jī)同時(shí)起吊一重物，必需聽從專人的統(tǒng)一指揮，兩機(jī)的升降速度要保持相等，其物件的重量不得超過兩機(jī)所允許的總起重量的75%。綁扎吊索時(shí)，要留意負(fù)荷的安排，每車分擔(dān)的負(fù)荷不能超過所允許最大起重量的80%。

八、起重機(jī)（吊車）在工作時(shí)，吊鉤與滑輪之間應(yīng)保持肯定的距離，防止卷揚(yáng)過限把鋼纜拉斷或吊臂后翻。在吊臂全伸變幅至最大仰角并吊鉤降至最低位置時(shí)，卷揚(yáng)滾筒上的鋼纜應(yīng)至少保留3匝以上。

九、工作時(shí)吊臂仰角不得小于30°，起重機(jī)在吊有載荷的狀況下應(yīng)盡量避開吊臂的變幅，肯定禁止在吊荷停穩(wěn)妥前變換操作桿。

十、起重機(jī)（吊車）在工作時(shí)，嚴(yán)禁進(jìn)行檢修和調(diào)。

十一、停工或休息時(shí)，不準(zhǔn)將吊物懸掛在空中。

十二、工作完畢，吊鉤和吊臂應(yīng)放在規(guī)定的穩(wěn)妥位置，并將全部掌握手柄放至中位。

第十三、裝卸工崗位職責(zé)

一、幫助落實(shí)碼頭的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度。

二、監(jiān)督或合理使用貨物倉儲和搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備并對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼?/p>

三、幫助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運(yùn)作部貨物特別狀況的調(diào)查，緣由分析、責(zé)任落實(shí)和改進(jìn)措施的落實(shí)。

四、組織正確、平安地執(zhí)行貨物裝卸、搬運(yùn)、堆碼與愛護(hù)等作業(yè)指令，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；五、負(fù)責(zé)卸完貨后向開單員報(bào)告貨物重量及件數(shù)等信息。

六、組織與參與運(yùn)作部的培訓(xùn)與活動。

七、向經(jīng)理報(bào)告裝卸組的運(yùn)作和管理狀況，落實(shí)相關(guān)改進(jìn)措施。

八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的工作任務(wù)。

第十四、裝卸工管理制度

一、樂觀聽從組長、操作員的工作支配，動作要快速，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴(yán)格聽從調(diào)度人員的支配和調(diào)遣。

二、如有頂撞上司，不聽從支配的每次賜予50元的罰款。

三、嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，上班嚴(yán)禁溜崗，每晚必需在12點(diǎn)前歸宿休息，如有沒打招呼不按時(shí)歸宿的每次賜予20元罰款。

四、當(dāng)班時(shí)間不得任憑外出，擅離崗位，離開時(shí)要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開。

五、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，避開發(fā)生沖突，如有嚴(yán)峻爭吵、辱罵、打架的現(xiàn)象碼頭賜予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的則賜予扣除當(dāng)月工資的懲罰。

六、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發(fā)覺與發(fā)貨客戶發(fā)生爭吵或押貨者每次賜予100元的罰款并向發(fā)貨客戶賠禮。

七、