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第三章傳承商道之用人第三單元商道之用人目錄1以人為本2適才而用3用人之長(zhǎng)4用人不疑學(xué)習(xí)目標(biāo)/學(xué)習(xí)重點(diǎn)學(xué)習(xí)目標(biāo)⊙以人為本⊙適才而用⊙用人之長(zhǎng)⊙用人不疑學(xué)習(xí)重點(diǎn)⊙適才而用⊙用人之長(zhǎng)⊙用人不疑導(dǎo)入：“親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢之所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢之所以傾頹也”(《前出師表》)?！蛾套哟呵铩穭t把對(duì)人才“賢而不知”，“知而不用”、“用而不任”視為國(guó)家的“三不祥”，一、以人為本哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特提出“以人為本”的理念，坎特提出了著名的坎特法則：管理從尊重開始。二、適才而用

“堅(jiān)車能載重，犁田不如牛，駿馬能歷險(xiǎn)，渡河不如舟。舍長(zhǎng)以就短，智者難為謀，生材貴適用，慎勿多苛求?！卑咐?/p>

張總用人三、用人之長(zhǎng)“金無足赤，人無完人”“用人之短，天下無可用之人；用人之長(zhǎng)，天下無可棄之人”。

案例：孫策臨終授命“內(nèi)事不決問張昭，

外事不決問周瑜。”

四、用人不疑“疑人不用，用人不疑”。北宋大臣

張商英：“危莫危于任疑。”北宋文學(xué)家,史學(xué)家

歐陽(yáng)修，：“

用人之術(shù)，任之必專，信之必篤。”總結(jié)：管子：不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信

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