員工福利社規(guī)章制度

員工福利社規(guī)章制度員工福利社規(guī)章制度為了使員工良好的工作生活環(huán)境和員工間的良好關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)章制度：一、福利社簡(jiǎn)介：福利社是由公司行政部門統(tǒng)一管理、監(jiān)督的以倡導(dǎo)健康生活、增進(jìn)員工互動(dòng)交流、提升企業(yè)文化內(nèi)涵為主旨的公司文化活動(dòng)。二、福利社活動(dòng)范圍：1.健康生活類：如健身、瑜伽等課程訓(xùn)練，組織公司運(yùn)動(dòng)會(huì)等相關(guān)的健康活動(dòng)。2.文藝娛樂類：如放映影片、組織聚會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等相關(guān)的文藝娛樂活動(dòng)。3.食品飲料類：如開展豐富、實(shí)惠的餐飲服務(wù)及其他飲品。三、福利社會(huì)員資格：1.正式員工均可成為會(huì)員，新員工在辦理入職手續(xù)時(shí)將自動(dòng)成為會(huì)員。2.員工必須有清晰的把握福利社宗旨，文明健康地參與福利社活動(dòng)。3.公司在放寬員工權(quán)利的同時(shí)也要管理好福利社資金的使用，實(shí)行有計(jì)劃、有規(guī)劃、有針對(duì)性的宗旨資助原則。四、福利社會(huì)員權(quán)利：1.參加公司主辦或支持的活動(dòng)，可以享受福利社提供的相關(guān)服務(wù)。2.在符合福利社宗旨的規(guī)定下，可以提出有益的意見和建議。3.每個(gè)會(huì)員可以通過宣傳和推廣，提高福利社的知名度和活動(dòng)參與度。五、福利社會(huì)員義務(wù)：1.遵守福利社相關(guān)規(guī)定，文明地參與活動(dòng)。2.遵從福利社管理部門的各項(xiàng)規(guī)定、工作任務(wù)，積極參與福利社種類豐富的活動(dòng)。3.愛護(hù)福利社所有的財(cái)物，并負(fù)責(zé)維護(hù)其正常使用。4.身體不適或有特殊情況不能參加的，需要事先通知福利社管理部門。六、福利社管理：1.福利社從會(huì)員中選舉產(chǎn)生一組織委員會(huì)，由會(huì)長、副會(huì)長以及不超過五名的委員組成。2.組織委員會(huì)負(fù)責(zé)制定福利社年度工作計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施和財(cái)務(wù)管理等。3.福利社應(yīng)制訂嚴(yán)密的管理制度，確保資金使用合理、透明，并應(yīng)及時(shí)公布福利社各項(xiàng)收支情況。4.福利社管理部門還應(yīng)統(tǒng)一制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，及時(shí)向會(huì)員發(fā)布，上繳費(fèi)用。七、福利社活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1.福利社活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層執(zhí)行公正公平的管理，并要將支出及收益及時(shí)記錄、交賬。2.福利社活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來自于企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)捐贈(zèng)和福利社會(huì)員已繳納的會(huì)費(fèi)等。3.福利社應(yīng)保證活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用透明、公開，應(yīng)定期將各類支出及收益情況向會(huì)員公示。八、福利社規(guī)章制度的修訂1.福利社的規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃若需修改，須經(jīng)過組織委員會(huì)同意，并獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)才能生效。2.修改規(guī)章制度不得超越福利社的宗旨，且對(duì)會(huì)員有實(shí)質(zhì)上的幫助。3.修改規(guī)章制度的任何決定，應(yīng)經(jīng)過全體會(huì)員表決才能生效。九、福利社活動(dòng)安排福利社活動(dòng)的時(shí)間在總工作時(shí)間內(nèi)，并不涉及加班問題。福利社活動(dòng)的具體安排，需提前向會(huì)員通知，會(huì)員應(yīng)在時(shí)限內(nèi)自行報(bào)名參加，主辦方應(yīng)保證根據(jù)會(huì)員報(bào)名量預(yù)算資費(fèi)，并在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)公之于會(huì)員。福利社活動(dòng)時(shí)必須遵守安全、衛(wèi)生、環(huán)保、文明的相關(guān)規(guī)定，主辦方應(yīng)極為注重員工的生命安全，合理設(shè)置保安措施。十、規(guī)章制度的觀察福利社每一年度工作結(jié)束后，將進(jìn)行年度總結(jié)，以便對(duì)福利社運(yùn)行狀態(tài)及規(guī)章制度進(jìn)行檢查，對(duì)存在問題進(jìn)行公開并進(jìn)行整改，加強(qiáng)福利社管理，助力企業(yè)的長期發(fā)展，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。本福利社制度下的各種事項(xiàng)尚未列舉完全，但此規(guī)章制度的