幼兒園保健室管理制度

幼兒園保健室管理制度幼兒園保健室管理制度一、前言所謂“民以食為天”，健康是最基本的居民權(quán)益。對于兒童而言，健康更是成長的基礎(chǔ)條件。幼兒園是孩子們的第二個家，保障所有兒童健康成長是幼兒園義不容辭的責任。而保健室作為幼兒園健康管理的載體，具有重要的意義。為了規(guī)范幼兒園保健室的日常管理，提高兒童健康保障水平，制定此《幼兒園保健室管理制度》。二、職能與服務(wù)保健室是幼兒園的衛(wèi)生管理中心，是兒童保健與預(yù)防保健的重要場所，是監(jiān)測幼兒身體健康狀況，提供兒童身體保健、預(yù)防傳染病、開展健康教育的專門場所，目的是為了保障幼兒的健康和安全。1、兒童健康監(jiān)測保健室對幼兒在入托前和在園期間的身體狀況進行監(jiān)測，建立檔案資料，提供幼兒生長發(fā)育等各方面的參考數(shù)據(jù)。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時給予指導(dǎo)和采取措施。2、健康教育定期組織幼兒體檢和衛(wèi)生教育，針對兒童的相關(guān)疾病如口腔保健、營養(yǎng)保健、運動保健等進行科學(xué)的宣傳，同時向家長普及相關(guān)知識，提升幼兒的健康素養(yǎng)。3、傳染病預(yù)防管理對幼兒發(fā)現(xiàn)的疾病及時鑒別，做好病情處理和防控；嚴格貫徹“實施回校審查、日報告，發(fā)現(xiàn)及時報告，病例隔離難者拒收”的疫情防控措施，加強傳染病預(yù)防監(jiān)測。三、管理機制1、管理體系（1）主任負責制度教育、監(jiān)督檢查、保證保健室的正常工作和服務(wù)質(zhì)量。（2）保健室醫(yī)護人員要熟悉各項規(guī)定和制度并認真遵守，根據(jù)工作流程進行實際工作，組織好健康教育工作。（3）保健室與其他科室的醫(yī)務(wù)人員要進行緊密配合，對患兒進行及時初步治療并及時報告。2、工作流程（1）開展日常工作，如健康監(jiān)測、疾病預(yù)防管理、健康教育及疫情監(jiān)測等。（2）對于出現(xiàn)的疑似感染病例，保健室醫(yī)護人員要及時開展排查和隔離工作。（3）定期開展兒童體檢和身高、體重、頭圍、胸圍等基礎(chǔ)指標測量；建立健康檔案和個人記錄，每年進行季度復(fù)查。四、管理制度1、崗位責任保健室主任負責制度教育、監(jiān)督檢查、保證保健室的正常工作和服務(wù)質(zhì)量。2、健康監(jiān)測（1）幼兒入托后，保健室對幼兒進行全面體檢，建立健康檔案和記錄，重點檢測聽力、視力、口腔等方面。（2）對幼兒進行月度、季度、半年度和年度等體檢和傳染病監(jiān)測，及時記錄和整理各項指標數(shù)據(jù)。3、傳染病防控（1）定期監(jiān)測幼兒是否患有傳染病，發(fā)現(xiàn)疫點及時采取隔離措施。（2）定期組織傳染病知識宣傳和預(yù)防控制培訓(xùn)，提高幼兒及其家長的健康素養(yǎng)。（3）每半年進行一次傳染病預(yù)防演練。4、疫情應(yīng)急保健室應(yīng)急保障工作常態(tài)化、制度化，對幼兒突然發(fā)生人員傷害、傳染病感染等問題進行快速反應(yīng)，及時協(xié)助幼兒園做好應(yīng)急處理。五、考核與監(jiān)督保健室工作效果的全部體現(xiàn)需要通過考核來發(fā)現(xiàn)和衡量，通過管理制度中規(guī)定的監(jiān)督和考核程序，及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，提高幼兒健康監(jiān)測與預(yù)防工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。1、考核方式通過多種考核手段，如日報、月報、半年總結(jié)、年度考核等考核制度，對保健室的工作進行全過程監(jiān)督。2、監(jiān)督機制為了保證保健室的工作效果，減少事故發(fā)生的風險，可不斷地通過多種媒介手段宣傳健康知識和安全知識，并加強與醫(yī)院、疾控中心的合作與交流，從而保證最有效的預(yù)防和管理工作。凡有違反本規(guī)定的，應(yīng)視情節(jié)輕重進行通報批評、拘留、開除等處理。六、結(jié)語在幼兒園中，保健室作為兒童保健預(yù)防保健的重要場所，