勞動合同及人事檔案培訓考試題

勞動合同及人事檔案培訓考試題（100分）單選題10題，每題5分；多選題5題，每題10分；共100分。1、姓名【填空題】________________________2、SAP號：【填空題】________________________3、項目名稱：【填空題】________________________單選題：4、1、若有員工不同意簽訂勞動合同，經(jīng)溝通仍不能達成一致意見的，須由員工出具書面聲明，在（）內與公司終止勞動關系，辦理離職交接手續(xù)。【單選題】（5分）A.A、入職一個月B.B、入職兩個月C.C、轉正當月D.D、轉正后一個月正確答案:A5、2、勞動合同、保密協(xié)議等均為（），勞動合同續(xù)簽意向書、應知應會明細單等附件均為（）【單選題】（5分）A.A、一式兩份；一式三份B.B、一式三份，一式三份C.C、一式三份，一式兩份D.D、一式兩份，一式兩份正確答案:C6、3、某勞務派遣員工與勞務派遣單位簽訂2年的勞動合同，試用期最長可約定（）個月【單選題】（5分）A.A、1B.B、2C.C、3D.D、6正確答案:B7、4、調入已轉正員工的勞動合同終止日期為（）【單選題】（5分）A.A、調入單位的到崗日期后三年B.B、調入單位的到崗日期后五年C.C、調動人員與調出單位所簽訂的原合同終止日期D.D、無固定期限正確答案:C8、5、勞動合同及其附件保管期限為員工離職之日起（）【單選題】（5分）A.A、一個月B.B、一年C.C、兩年D.D、三年正確答案:D9、6、勞動合同簽訂中，員工的通訊地址可以為公司或者公司的宿舍地址（）【單選題】（5分）A.A、正確B.B、錯誤正確答案:B10、7、項目人事檔案應該每（）個月應做一次檔案盤點，核對臺賬與檔案實物【單選題】（5分）A.A、1個月B.B、3個月C.C、6個月D.D、12個月正確答案:C11、8、因工作需要須查閱非本部門員工人事檔案，申請部門負責人須報（）同意后方可借閱【單選題】（5分）A.A、項目負責人B.B、部門經(jīng)理C.C、人事行政部門負責人D.D、物業(yè)公司董事長正確答案:C12、9、檔案保管過程中，造成重要材料遺失或損壞的，或者整本檔案遺失的，人事檔案管理員應承擔相應的責任（）【單選題】（5分）A.A、正確B.B、錯誤正確答案:A13、10、電子人事檔案命名中，一下關于勞動合同命名正確的是（）【單選題】（5分）A.A、00SAP_文件夾分類_公司+合同開始日期B.B、SAP_文件夾分類_公司+合同開始日期C.C、00SAP_公司_文件夾分類+合同開始日期D.D、00SAP_文件夾分類+合同開始日期正確答案:A多選題：14、11、以下員工勞動合同文本中勞動報酬為當?shù)刈畹凸べY的有（）多選題【多選題】（10分）A.A、項目行政管理B.B、工程技師C.C、中隊長D.D、保安員正確答案:BD15、12、勞動合同臺賬可以查看（）多選題【多選題】（10分）A.A、員工入職時間B.B、員工勞動合同開始和結束時間C.C、員工合同類型D.D、員工合同保管單位正確答案:ABCD16、13、評審會議必須以公平、公正、公開為基礎，按照層級管理原則，由5名以上人員參加，包括（）多選題【多選題】（10分）A.A、被評人所在部門的上級領導B.B、平級干部及員工C.C、至少兩名主管（含中隊長）及以上干部D.D、地區(qū)公司董事長正確答案:ABC17、14、以下檔案材料來源于入職管理的有（）多選題【多選題】（10分）A.A、員工入職登記表B.B、身份證復印件C.C、背景調查D.D、勞動合同正確答案:ABC18、15、以下關于人事檔案保管注意事項正確的有（）多選題【多選題】（10分）A.A、在職人員檔案與離職人員檔案分開存放B.B、檔案室