派遣員工勞動(dòng)合同（集合3篇）

派遣員工勞動(dòng)合同（集合3篇）

派遣員工勞動(dòng)合同第1篇

甲方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

乙方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，依據(jù)同等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據(jù)本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須根據(jù)約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務(wù)須要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工供應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不行分割的組成部分。

其次章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：

（一）依據(jù)乙方的要求舉薦人選，與乙方確定借用的人員或乙方干脆選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

（二）教化派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教化派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱私。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法擔(dān)當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的詳細(xì)實(shí)施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工供應(yīng)附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方看法和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特別狀況，甲乙雙方不能達(dá)成一樣看法時(shí)，甲方有權(quán)撤遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面看法，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面看法后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可幫助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)

（一）敬重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。

（二）為派遣員工供應(yīng)符合政府有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工供應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特別狀況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

（四）為派遣員工供應(yīng)差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方確定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年支配一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賜予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再賜予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)供應(yīng)合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全丟失或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的派遣員工的借用關(guān)系。

（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》（勞部發(fā)[11014]481號(hào)）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教化派遣員工遵紀(jì)遵守法律。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)須要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便剛好辦理終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)剛好以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利

（一）對(duì)確定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)依據(jù)借用期限確定：

1、借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

2、借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3、借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4、借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)峻違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)當(dāng)是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方看法后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面看法，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面看法后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資（乙方干脆支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%；

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%；

法定節(jié)假日加班費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%；

第五章爭(zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參與仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工供應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不行分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必需修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

其次十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)沖突時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

甲方：__________________

代表簽章：______________

_______年_______月____日

乙方____________________

代表簽章：______________

_______年_______月____日

派遣員工勞動(dòng)合同第2篇

甲方（勞務(wù)派遣單位）:________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（實(shí)際用工單位）:________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

甲方依據(jù)乙方的相關(guān)工作須要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自_______年_______月____日起至_______年_______月____日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資酬勞（基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼）

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_______%收?。蝗玳_據(jù)稅票按國(guó)家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_______%繳納，由甲方代扣代交。

（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月____________元；

（4）個(gè)人工資額超過國(guó)家規(guī)定數(shù)的按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方運(yùn)用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教化勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教化，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)剛好通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接著履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方運(yùn)用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)愛護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和平安教化。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)幫助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定剛好足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)須要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。

7、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給乙方造成2000元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；依據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大改變或因其他客觀緣由乙方的確須要裁減用工或不能接著用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一樣的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策改變等緣由致使協(xié)議無法接著履行或雙方認(rèn)為須要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方須要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)須要乙方確定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀狀況發(fā)生改變或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否接著履行，是否接著履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一樣后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一樣的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：_______年_______月____日

派遣員工勞動(dòng)合同第3篇

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)須要，向乙方提出__________________需求，同時(shí)乙方也具備該項(xiàng)目工作的實(shí)力，并情愿承接該項(xiàng)業(yè)務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹(jǐn)遵以下條款：

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

1.乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月____日起派遣_____________名勞務(wù)人員到甲方_____________崗位工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。試用期工資_____________元/月，試用后工資_____________元/月。

2.供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)須要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行舉薦，根據(jù)擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方根據(jù)本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特別緣由須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同變更，應(yīng)由乙方同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于_______年_______月____日起生效，至_______年_______月____日終止

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)酬勞;

2、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方供應(yīng)勞務(wù)酬勞工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付按國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方書面通知甲方。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號(hào)后"√"或"×")

(1)乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取_____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()

(2)若由乙方干脆發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取_____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()

4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際運(yùn)用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由以甲方書面正式托付形式，托付乙方代為發(fā)放;(詳細(xì)操作按托付書面條款執(zhí)行)。

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季、年)支付，由甲方于_______月_______日將當(dāng)_______(月、季、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4、勞務(wù)人員個(gè)人需擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫ＹM(fèi)及其它費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必需嚴(yán)格根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場(chǎng)所、設(shè)施的平安，避開發(fā)生危急，并供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)措施，避開人身傷亡事故的發(fā)生。

3.甲方若支配乙方派遣員工在特別工種崗位工作，必需查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可支配上崗。

4.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)供應(yīng)合格的派遣員工，對(duì)不能按時(shí)保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償，因甲方緣由造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對(duì)其考核，每月剛好報(bào)乙方。對(duì)違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的懲罰，不得違反法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一樣，并以書面形式報(bào)乙方備案且要書面通知乙方辭退緣由。

6.每月_______日前向乙方供應(yīng)派遣員工考勤、工資安排明細(xì)、獎(jiǎng)罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月_______日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款，甲方對(duì)以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回緣由。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政懲罰的，吸毒、販毒。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的須要及派遣員工的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水同等狀況調(diào)整其崗位時(shí)須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作須要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必需聽從甲方支配。甲方根據(jù)勞動(dòng)法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生改變或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，須要削減派遣員工時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需賜予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納狀況及勞動(dòng)合同簽訂狀況，對(duì)不符合條件的嚴(yán)禁運(yùn)用。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)供應(yīng)合格的派遣員工。乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前平安和綜合治理等教化后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后，_______日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)運(yùn)用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳工作。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào)，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得隨意換人。

6.今后國(guó)家或地方政府有新的派遣員工政策出臺(tái)，乙方應(yīng)剛好與甲方溝通協(xié)商。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如供應(yīng)有關(guān)證明之類問題等。

七、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲