XXXX公司管理制度大全

目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度..................5第一章文件管理制度..................5第二章檔案管理制度.................7第三章保密制度....................9第四章印章使用管理制度度..............10第五章證照管理制度.................15第六章證明函管理制度................15第七章會議管理制度.................16第八章辦公用品管理制度...............18第九章車輛使用管理制度...............20第十章車輛管理補(bǔ)充制度...............21第十一章交通費(fèi)用補(bǔ)貼制度..............23第十二章考勤管理制度................24第十三章出差管理制度................26雖第十莫四籍章通訊巷管理制度越...滔..真...海..聚...莫..娃.少2截9戚第十黨五四章公司質(zhì)宴請接待制中度恥...那..迫...索..拿...直微餅29霜第十艷六傭章員工鐮工作餐管理弟制度配...貿(mào)..密...戰(zhàn)..緩...河32拴第十破七狂章借款禮和報(bào)銷的規(guī)稼定碎...傘..襲...肅..健...太參自32郵第十抄八懶章員工殃招聘、調(diào)動燙、離職等規(guī)路定旱...棄..偏...壩.儀34研第十轉(zhuǎn)九垃章計(jì)算財(cái)機(jī)管理制度鑰...評..瀉...滴..廣...駛..痕36扎第每二十頁章合同礎(chǔ)管理制度病...坊..弄...柜..傳...損..到.乓36葵第走二十一闖章衛(wèi)生瘋管理制度縫...膚..寇...下..霧...診.宰45胳第二十印二余章財(cái)務(wù)刃管理制度俯...被..棟...杏..控...臂.微45趴第二十奴三艙章財(cái)務(wù)奔報(bào)銷管理制園度巷...室..兄...累..侍..引47騾第二十療四普章誠員工工資發(fā)零放商管理制度完...宮..站...齒..油51切第二十膀五鞭章廉政對建設(shè)制度.薄..顛...堪贈...煙..全...掠5載4怖第二部分調(diào)各部門管理唇制度寒.島...柏..屢...祥..社...順..殲.55肯第一章希行政辦公室緣職責(zé)回...稠..貨...榴..套...柜..檔55躁第二章浴財(cái)務(wù)部職責(zé)例...品..畏...解..酷...元..帽..5孕7城第三章嬌銷售部職責(zé)稻...專..古...瓣..爪...單..揀..蟻5賤8顏第四章生技術(shù)部職責(zé)致...騙..爸...環(huán)..桃...角..濱..5賢9量第五章壁生產(chǎn)部職責(zé)霉...懼..猶...檢..圾...堆..宰..5此9答第六章金采購部職責(zé)睬...字..也...漢..魄...屑..漆..6輕1乎第七章耽質(zhì)量部職責(zé)茄...慘..滾...綿..摧...鏟..腹..6芒1奔第一章牙頑總葬腦則品為加強(qiáng)公司態(tài)的規(guī)范化管克理，完善各房項(xiàng)工作制度蹄，促進(jìn)公司續(xù)發(fā)展壯大，膨提高經(jīng)濟(jì)效可益，根據(jù)國拖家有關(guān)法律船、法規(guī)及公軟司章程的規(guī)床定，特制訂準(zhǔn)本公司管理牌制度大綱。割一條、抄公司磨管理制諷度大訴綱自愈僑1宜、公司全體施員工必須遵量守公司章程巖，遵守公司裁的各項(xiàng)規(guī)章櫻制度和決定吧。展歐漂2醉、公司倡導(dǎo)蔽樹立計(jì)“科一盤棋悔”閥思想，禁止誓任何部門、命個(gè)人做有損沈公司利益、株形象、聲譽(yù)資或破壞公司委發(fā)展的事情萌。悶柴3禾、公司通過救發(fā)揮全體員福工的積極性媽、創(chuàng)造性和嬌提高全體員歌工的技術(shù)、賴管理、經(jīng)營碎水平，不斷瓜完善公司的農(nóng)經(jīng)營、管理災(zāi)體系，實(shí)行駱多種形式的浩責(zé)任制，不滾斷壯大公司棄實(shí)力和提高塌經(jīng)濟(jì)效益。法贏瓜4耕、公司提倡臺全體員工刻圾苦學(xué)習(xí)科學(xué)子技術(shù)和文化游知識，為員魔工提供學(xué)習(xí)杰、深造的條棵件和機(jī)會，辜努力提高員勇工的整體素標(biāo)質(zhì)和水平，辛造就一支思模想新、作風(fēng)論硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)綿、技術(shù)精的辱員工隊(duì)伍。兇查懂5瓣、公司鼓勵(lì)跡員工積極參屆與公司的決怎策和管理，某鼓勵(lì)員工發(fā)業(yè)揮才智，提樸出合理化建狠議。慰遷6兄、公司實(shí)行饑“啊崗薪制刺”兄的分配制度組，為員工提溜供收入和福尤利保證，并雷隨著經(jīng)濟(jì)效逮益的提高逐瀉步提高員工饒各方面待遇丈；公司為員收工提供平等俯的競爭環(huán)境制和晉升機(jī)會窄；公司推行畜崗位責(zé)任制申，實(shí)行考勤即、考核制度浴，評先樹優(yōu)國，對做出貢然獻(xiàn)者予以表咐彰、獎(jiǎng)勵(lì)。辱物脫7粱、公司提倡顯求真務(wù)實(shí)的幣工作作風(fēng)，袋提高工作效妄率；提倡厲旁行節(jié)約，反急對鋪張浪費(fèi)弦；倡導(dǎo)員工安團(tuán)結(jié)互助，務(wù)同舟共濟(jì)，鋼發(fā)揚(yáng)集體合汽作和集體創(chuàng)廢造精神，增揭強(qiáng)團(tuán)體的凝免聚力和向心貞力。版恒8用、員工必須卸維護(hù)公司紀(jì)架律，對任何盜違反公司章氣程和各項(xiàng)規(guī)泰章制度的行圾為，都要予武以追究。免二悉、屠員工守吵則痰1使、遵紀(jì)守賽法，忠于職若守，愛崗敬促業(yè)。霞抵2辟、維護(hù)公崖司聲譽(yù)，保莖護(hù)公司利益額。租服3闖、服從領(lǐng)登導(dǎo)，關(guān)心下把屬，團(tuán)結(jié)互吳助。蘭沫比4搜、愛護(hù)公麻物，勤儉節(jié)跟約，杜絕浪挎費(fèi)。熊臉槽5論、不斷學(xué)習(xí)璃，提高水平扯，精通業(yè)務(wù)渾。主半朋6掀、積極進(jìn)取供，勇于開拓裂，求實(shí)創(chuàng)新調(diào)。罷第一部分日婚公司億管理制度呈文件管理制搶度錯(cuò)為減少發(fā)文毯數(shù)量，提高繩辦文速度和嶼發(fā)文質(zhì)量，境充分發(fā)揮文站件在各項(xiàng)工茂作中的指導(dǎo)種作用，特制方訂本制度。辭一、文件管僅理內(nèi)容主要氏包括：上級仰函、電、來答文，同級函舟、電、來文爽，本公司上絲報(bào)下發(fā)的各練種文件、資獄料。按照分弟工的原則，喇全公司各類自文件由辦公鼓室歸口管理故。拔二舍、收文的管齊理續(xù)三師、公文的簽隊(duì)收捧1溉.凡來公司惰公啟文件（管除公司領(lǐng)導(dǎo)輕訂啟的外）皇均由辦公室蹦登記簽收鬧2.對上級素機(jī)要部門發(fā)倡來的文件，恥要進(jìn)行信封拴、文件、文賄號、機(jī)要編屈號的仗“舉四對口育”救核定，如果顆其中一項(xiàng)不夾對口，應(yīng)立堡即報(bào)告上級之機(jī)要部門，惑并登記差錯(cuò)敲文件的文號表。率3.罵舟公文的編號和保管揉（1）疑、捐甜辦公室普秘書銅對上級來文蘇拆封后應(yīng)及陸時(shí)附上嚇“曲文件處理傳勿閱單蘆”野，并分類登托記編號、保取管。須由公禁司承辦或歸英檔的公司領(lǐng)疊導(dǎo)親啟文件劣，公司領(lǐng)導(dǎo)教啟封后，也工應(yīng)交辦公室醫(yī)辦理正常手探續(xù)。送（2）弓、本公司外培出人員開會虹帶回的文件銅及資料應(yīng)及他時(shí)分別送交采辦公室住秘書嘉進(jìn)行登記編臭號保管，不它得個(gè)人保存職。鞋4.項(xiàng)聯(lián)公文的閱批急與分轉(zhuǎn)頑（1）、揉凡正式文件憲均需分別由座辦公室主任受（或副主任擠）根據(jù)文件朱內(nèi)容和性質(zhì)侵閱簽后，由適辦公室秘書修分送承辦部無門閱辦，重爽要文件應(yīng)呈三送公司領(lǐng)導(dǎo)忽（或分管領(lǐng)殖導(dǎo)）親自閱畏批后分送承研辦部門閱辦嗓。為避免文夕件積壓誤事鉤，一般應(yīng)在棗當(dāng)天閱簽完況，緊急文件下要屢立植即辦。炮（2）、段采一般函、電麥、單據(jù)等，秘分別由辦公就室秘書直接籌分轉(zhuǎn)處理。車如涉及幾個(gè)疊單位會辦的派文件，應(yīng)同哄主辦單位聯(lián)虹系后再分轉(zhuǎn)爽處理。泰（3）濃、待為加速文件不運(yùn)轉(zhuǎn)，敢辦公室秘符書應(yīng)在當(dāng)天漂或第二天將偽文件送到公輝司領(lǐng)導(dǎo)和承法辦部門，如大關(guān)系到兩個(gè)紐以上業(yè)務(wù)部張門，應(yīng)按批期示次序依次抵傳閱，最遲鎖不得超過2詢天（特殊情饑況例外）。噸5.叉文件的傳閱枝與催辦增（1）、避傳閱文件應(yīng)燙嚴(yán)格遵守傳炮閱范圍規(guī)定郵，不得將有找密級的文件黎帶回家、宿槐舍或公共場輝所，也不得遇將文件轉(zhuǎn)借賞其他人閱看殖。對尚未傳琴達(dá)的文件不浩得向外泄露林內(nèi)容。證（2）、繩征閱讀文件應(yīng)吹抓緊時(shí)間，賴當(dāng)天閱完后對應(yīng)在下班前貴將文件虹辦公室升，閱批文件竟一般不得超禁過2天，閱升后應(yīng)簽名以謙示負(fù)責(zé)。如痰有領(lǐng)導(dǎo)聾“若批示近”役、歪“折擬辦意見睛”景，辦公室應(yīng)殖責(zé)成有關(guān)部百門和人員按顏文件所提要喂求和領(lǐng)導(dǎo)批冷示辦理有關(guān)妥事宜。紛（瓣3岔）、扭沒文件閱完后此，應(yīng)送交辦琴公室秘書，液切忌橫傳。薦（機(jī)4儀）、遙訓(xùn)辦公室秘書冠對文件負(fù)有饅催辦檢查督己促的責(zé)任，企承辦部門接宰到文件、函度電應(yīng)立即指皺定專人辦理厚。不得將文蛋件壓放分散震，如需備查際，應(yīng)按照蒜公司越有關(guān)規(guī)定，嘩并征得辦公暫室同意后，辰予以復(fù)印或臺摘抄，原件獻(xiàn)應(yīng)及時(shí)歸檔飾周轉(zhuǎn)。臭第二章倍檔案期管理劈制戒度懂一、嚴(yán)格執(zhí)滋行黨和國家稿的保密、安串全制度，確阻保檔案和案貞卷機(jī)密安全且。姐二、各部室毒應(yīng)在每季度繩底向公司辦捉公室移交上疊季度文書檔漂案并履行清賽交手續(xù)。蝦三、各部室臥應(yīng)明確規(guī)定支檔案責(zé)任人適，檔案責(zé)任祥人（檔案員減）對本部門局檔案的收集狠、建檔、保柏管、借閱和軋利用負(fù)全責(zé)烘。毯四、各類規(guī)獅章制度、辦傷法、人事、禿工資資料、膀會議記錄、蓄會議紀(jì)要、連簡報(bào)、重要裂記錄、漂接待來訪記說錄、上級來仇文、公司發(fā)淹文、工作計(jì)朗劃和工作總告結(jié)以及添置拼設(shè)備、財(cái)產(chǎn)囑的產(chǎn)權(quán)資料止由辦公室負(fù)餓責(zé)歸檔。愈五、各工程啞項(xiàng)目立項(xiàng)、柏國土、規(guī)劃慘、設(shè)計(jì)、監(jiān)束理、質(zhì)監(jiān)及頃技術(shù)等圖紙?jiān)Ｎ淖旨夹g(shù)資廚料、質(zhì)量資首料由投資發(fā)振展部負(fù)責(zé)歸蒜檔。腰六、各類承您包合同、商糞務(wù)合同、協(xié)縣議的正本原堆件由財(cái)務(wù)部秋歸檔，副本久原件、復(fù)印帽件由辦公室坡歸檔，其他搜部門備份存艘檔并由信息圣中心實(shí)行電哥腦化管理。影絮七、各招商橡引資貸款項(xiàng)援目申報(bào)資料眾、征地、拆掀遷批復(fù)、國傳土規(guī)劃等技捎術(shù)、圖紙分父別由投資發(fā)桐展部、市場曬營銷部等業(yè)溉務(wù)部門按業(yè)蓬務(wù)分工負(fù)責(zé)牲歸檔。律八、歸檔資壇料必須符合造下列要求：論朱1、岔文件材料齊巡全完整；系2、陷根據(jù)檔案內(nèi)叔容合并整理逐、立卷；齒3、煌根據(jù)檔案內(nèi)短容的歷史關(guān)粗系，區(qū)別保稱存價(jià)值、分共類、整理、衛(wèi)立卷，案卷豈標(biāo)題簡明確故切，便于保哨管和利用。丘遺九、檔案資揀料借閱需履始行登記、簽跨字手續(xù)，重肉要資料借閱育需先請示分卸管領(lǐng)導(dǎo)。蠶十、由分管驕領(lǐng)導(dǎo)定期組?？棛n案責(zé)任齊人、業(yè)務(wù)部忘門組成檔案閘鑒定小組對造超期檔案進(jìn)咽行鑒定，提循交檔案報(bào)告農(nóng)，并根據(jù)有播關(guān)規(guī)定的酌福情處置。勇十一、加強(qiáng)邁檔案保管工詳作，做好防原盜、防火、激防蟲、防鼠獅、防潮、防繪高溫工作，汗定期檢查檔此案保管工作診。劣第三章比保密盈制度虎為保守公司筐秘密，維護(hù)托公司利益，遍制訂本制度槽。慘一、全體員謙工都有保守考公司秘密的鄰義務(wù)。在對史外交往和合脫作中，須特?cái)D別注意不泄最露公司秘密滋，更不準(zhǔn)出遍賣公司秘密蘋。新二、公司秘競密是關(guān)系公富司發(fā)展和利際益，在一定扶時(shí)間內(nèi)只限晃一定范圍的呈員工知悉的衣事項(xiàng)。公司挽秘密包括下聰列秘密事項(xiàng)庸：頃1、公司經(jīng)悅營發(fā)展決策漠中的秘密事慌項(xiàng)；絹2、人事決任策中的秘密魚事項(xiàng)；喜3、專有技洪術(shù)；館4、偶投啄標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)痛底、合作條嘗件、貿(mào)易條況件；貴5、重要的柿合同、客戶檢和合作渠道盾；泄6、公司非誼向公眾公開惜的財(cái)務(wù)情況蒙、銀行帳戶盯帳號；狼7、股東會非或總經(jīng)理確粱定應(yīng)當(dāng)保守填的公司其他燃秘密事項(xiàng)。氧吉三、屬于公伴司秘密的文哄件、資料，龍應(yīng)標(biāo)明礎(chǔ)“套秘密蜘”槍字樣，由專冬人負(fù)責(zé)印制奪、收發(fā)、傳滴遞、保管，丈非經(jīng)批準(zhǔn)，掛不準(zhǔn)復(fù)印、唯摘抄秘密文融件、資料。御泳四、公司秘率密應(yīng)根據(jù)需帳要，限于一芳定范圍的員丘工接觸。接止觸公司秘密鄭的員工，未羅經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)謙向他人泄露彎。非接觸公冊司秘密的員獄工，不準(zhǔn)打歪聽公司秘密督。晴五、記載有移公司秘密事含項(xiàng)的工作筆糾記，持有人俗必須妥善保柱管。如有遺成失，必須立決即報(bào)告并采欺取補(bǔ)救措施紗。岔六、對保守?zé)煿久孛芑蛞龇乐剐姑苡锌脊Φ?，予以柴表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)垂。邀違反本規(guī)定臺故意或過失帳泄露公司秘兔密的，視情狐節(jié)及危害后民果予以行政鉤處分或經(jīng)濟(jì)尖處罰，直至陽予以除名。娛貌七、檔案室詠及相關(guān)機(jī)要辭重地，非工患作人員不得榜隨便進(jìn)入；爐工作人員更納不能隨便帶特人進(jìn)入。漆八、辦公室泳應(yīng)定期檢查集各部門的保透密情況。暈第下四替章、印章使之用管理制度腥印章是公司哈經(jīng)營管理活開動中行使職膜權(quán)，明確公貧司各種權(quán)利釀義務(wù)關(guān)系的即重要憑證和吹工具，印章司的管理應(yīng)做牙到分散管理寶、相互制約款，為明確使寇用人與管理毯人員的責(zé)權(quán)盤，特做如下愿公司印章使猛用與管理?xiàng)l償例：滲跑各類印感章的具體管智理?xiàng)l例：炭一、印章的只刻制告刻制按公司收業(yè)務(wù)需要由閣部門提出申陵請，公司領(lǐng)旅導(dǎo)批準(zhǔn)后，獅由總經(jīng)辦統(tǒng)峽一辦理。印往章刻好后由闖總經(jīng)辦辦理望印章登記手蓄續(xù)，填寫《渣印章管理登賽記表》備案那并留好印章豆樣圖。橫商1.導(dǎo)新公司成立暗，基本印章濁（公章、合蔑同章、法人響私章、財(cái)務(wù)終章）的刻制桶，應(yīng)由指定脂的印章管理尼人員負(fù)責(zé)刻攪制，后交由繼人事行政部泉備案，并從唐刻制之日起柔執(zhí)行相關(guān)使喘用條例。飯裂2.塔因業(yè)務(wù)發(fā)展減需要申請各緩職能部門專繡用章時(shí)，由辟需求部門填愿寫《印章制雹發(fā)申請表》總經(jīng)總經(jīng)理核掀準(zhǔn)后送交人呀事行政部門漿刻制。猴法二、印章的銀保管和使用付1.印章的芳保管澇通過脾總經(jīng)理授權(quán)欣賦予一些部閘門對其部門縣（專業(yè)）印素章的保管權(quán)地和使用權(quán)。圈由被授權(quán)人泄在總經(jīng)辦簽診字領(lǐng)取印章報(bào)，指定專人嗚保管。沉2.印章的須使用售任何部門在錄啟用印章前竄，均需與公態(tài)司（人事行仆政部）辦理尊領(lǐng)取手續(xù)，魯接受相應(yīng)的庸責(zé)權(quán)告知，疲簽定《印章遮簽收手續(xù)》脖并備案。（餃已經(jīng)開始使?fàn)钣玫男枳酝ㄊ种?dāng)日補(bǔ)辦夢理領(lǐng)取手續(xù)揉）轟癢（1）、局公章：公章域由公司釋行政腳經(jīng)理或各分辜公司剝行政熱經(jīng)理保管。啞各部門有需怎蓋公章的文積件、通知等乓，須先到侵綜合辦公室縱處領(lǐng)取并填朽寫《印章使娘用申請表》真，經(jīng)由分公弓司經(jīng)理核準(zhǔn)貴后芹并在《印章收使用申請表搬》中簽批，總蓋章后經(jīng)手瘋?cè)诵鑼⒑炁旧暾埍斫挥商删C合辦公室絨，并在《印染章使用登記嚴(yán)薄》簽字。浩綜合辦公室狠需將《印章趣使用申請表棕》與《印章陳使用登記薄仙》同期留檔北。覺謀（2）、有合同章：合膽同章由財(cái)務(wù)魂部保管。主考要用于公司花簽訂各類合割同使用專用鑄章，蓋章前麗須先到蔥綜合辦公室感領(lǐng)取并填寫?！队≌率褂媒簧暾埍怼?，井經(jīng)由公司或茄分翁公司行政經(jīng)帽理或各分公辜司行政經(jīng)理鞋審批，財(cái)務(wù)父經(jīng)理審核并窩在《印章使猴用申請表》霧中簽批，經(jīng)筋手人需將簽皺批后申請表劈交由弄綜合辦公室動并在《印章努使用登記薄替》簽字。踏綜合辦公室淋需將《印章剩使用申請表仆》與《印章你使用登記薄奔》同期留檔售。腎高（3）、懶法人私章：粱法人私章由境公司搞或分公司慧出納保管，很主要用于銀悶行匯票、現(xiàn)香金支票等業(yè)肆務(wù)，使用時(shí)率憑審批的支味付申請或取肢匯款憑證方礙可蓋章。森（4）、登財(cái)務(wù)章：由糕財(cái)務(wù)部經(jīng)理辛（或負(fù)責(zé)人?。┍９?，主逆要用于銀行冰匯票、現(xiàn)金蜂支票等需要乒加蓋銀行預(yù)槐留印鑒等業(yè)旱務(wù)或發(fā)票上及使用，發(fā)票他專用章主要襖用于發(fā)票蓋霉章。碌個(gè)（5）患其他職能部通門章：其望他職能部門窩章，主要適葬用于各部門示內(nèi)部使用，孤已經(jīng)刻制的統(tǒng)職能部門章產(chǎn)，需由部門尾負(fù)責(zé)人進(jìn)行可保管并嚴(yán)格章該章的使用雞辦法。纖3.印章的禽廢止、更換杯：陳（1）、壞廢止或繳銷輪的印章應(yīng)由撫保管人員填亦寫《廢止申胖請單》，并累呈分公司經(jīng)繼理核準(zhǔn)后交怨由考公司綜合辦學(xué)公室妖負(fù)責(zé)人統(tǒng)一企廢止或繳銷暗。駁（2）、霧遺失印章時(shí)挪應(yīng)由印章保湯管人員填寫待《廢止申請創(chuàng)單》，并呈表公司經(jīng)理核嘩準(zhǔn)后，簽批總遺失處理及雅處罰辦法后南，交由人事排行政部按批曾示處理，如壯是遺失公司墾基本印章時(shí)份必需登報(bào)申?duì)C明。飛（紹3胸）、始更換印章時(shí)鼓應(yīng)由印章保郵管人員依公斗司文件填寫眨《廢止申請躬單》，并呈絨分公司經(jīng)理秘核準(zhǔn)后，交廉由人事行政胃部按批示處球理。如有需它要須填寫《占印章制發(fā)申域請表》申請諷新的印章。須菜4.印章歪保管人的責(zé)說權(quán)范疇：凝對于公階司主要印章頁管理，采用調(diào)的是分散管飛理相互監(jiān)督霧的辦法。人唐事行政部主伶要職責(zé)是對怎印章的使用川進(jìn)行合理性橡管理，而印冬章保管人具猴有使用、監(jiān)剖督、保管等央多重責(zé)任與懼權(quán)力，具體至劃分如下：序（1）章職能部門印避章保管人對隊(duì)印章具有獨(dú)狂立使用權(quán)力絕，同時(shí)負(fù)全浪部使用責(zé)任培。騎滋（2）爬公章的保管學(xué)人無獨(dú)立使壞用權(quán)力，但壓具有監(jiān)督及費(fèi)允許使用權(quán)朗力，因此公最章的保管人消對公章的使午用結(jié)果負(fù)主開要責(zé)任，經(jīng)撥手人則負(fù)部覺分責(zé)任，而基對未經(jīng)由負(fù)俱責(zé)人或保管淚人（公司經(jīng)溜理）簽批的企公章使用經(jīng)古手人負(fù)主要突責(zé)任，保管像人負(fù)部分責(zé)翁任。鋒（3）、芝財(cái)務(wù)章的保若管人無獨(dú)立聽使用權(quán)力，極但具有監(jiān)督鳴及允許使用頂權(quán)力，因此慢財(cái)務(wù)章的保泡管人對財(cái)務(wù)技章的使用結(jié)陣果負(fù)主要責(zé)詠任，經(jīng)手人輪則負(fù)部分責(zé)超任，而對未申經(jīng)由保管人極（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)權(quán)人）簽批的鍋公章使用經(jīng)槐手負(fù)主要責(zé)仁任，保管人兩負(fù)部分責(zé)任重。晌毛（4）、機(jī)渴法人私章的倉保管者是出芒納，即是保敞管者又是使灘用者，但其者無獨(dú)立使用搜權(quán)力，需依膜據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)得責(zé)人審批的濾支付申請或禁取匯款憑證瓦方可使用，譜否則負(fù)全部壯責(zé)任。趟普（5）、鳥公司嚴(yán)禁公以章、合同章掘、法人私章戀獨(dú)立帶離公劍司使用，因過此保管人如妄遇需帶公章攝、合同章外程出辦事使用敵時(shí)，需與辦我事人一同前桐往或指派代標(biāo)表一同前往絹。如遇要辦陷理工商等年給檢等事務(wù)，欄需將表格帶藥回公司蓋章看。績（6）皺拆公司高、中諷層領(lǐng)導(dǎo)，因它異地執(zhí)行重詠大項(xiàng)目或完兄成重要業(yè)務(wù)淺，需要攜帶柿公司印章出太差的，須經(jīng)躁公司董事長朱或總經(jīng)理審狠批并及時(shí)歸蘇還。匹（7）、握如遇個(gè)人呢需開具個(gè)人科相關(guān)證明，沃需由部門負(fù)擱責(zé)人以上擔(dān)劃保簽批后方愿能使用，但幼如涉及到個(gè)尼人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保羞與證明時(shí)，床原則上一律恥不予證明，皂其不良結(jié)果俊由簽批人與足保管人以情諒節(jié)共同負(fù)責(zé)跳。屋爛（8）、傾所有印章劍的使用，必韻須嚴(yán)格執(zhí)行侮公司的公章丹使用章程，搶做好申請和料使用登記。艷公司印章只妨適用于與公縮司相關(guān)業(yè)務(wù)但，不得從事浪有損公司利違益之行為。幼探（9）、微印章使用申業(yè)請人及管理貝負(fù)責(zé)人要嚴(yán)鄭格按照上述根規(guī)定申請使課用印章，如吧出現(xiàn)問題，游后果自負(fù)。柔給公司造成政重大損失的膛，公司將依膠法追究其法季律責(zé)任。仿第范五露章、證照管礎(chǔ)理制度蛙一、公司證鹿照由總經(jīng)辦婆指定專人統(tǒng)惰一管理。主二、證照是求指由上級主泄管部門頒發(fā)獎(jiǎng)的各類證書份、批文等。魄如：營業(yè)執(zhí)墨照、法人代洗碼證、法定飛代表人證書蹄、稅務(wù)登記父證、ISP駛經(jīng)營許可證塘等等。鄙三、證照的較使用包括借彎用、復(fù)印等鳥。異四、證照使他用必須填寫周《證照使用童申請單》。糟五、證照借竹用程序：懂借用臺人申請目→雙部門負(fù)責(zé)人歪復(fù)核判→譯主管副總經(jīng)掘理審核洋→喇總經(jīng)理核準(zhǔn)憤→像辦理借用手鴿續(xù)裂→輛歸還借用完婚畢后，應(yīng)在哭時(shí)限內(nèi)歸還聾證照保理人督。捆六、證照復(fù)宜印程序：藥借用負(fù)人申請意→纏部門負(fù)責(zé)人瘦復(fù)核澆→隱主管副總經(jīng)鈔理核準(zhǔn)腸→穿辦理借用手陷續(xù)糟→鎮(zhèn)歸還（如證迅照復(fù)印件未攻使用，應(yīng)立弊即退還證照炮保管人）。燙七、如需使炒用原件，則夏須總經(jīng)理核魚準(zhǔn)。信八、證照復(fù)賊印件必須加驚蓋辜“逆再復(fù)印無效今章勤”堆。羅證照保管人膏必須做出登信記，認(rèn)真填膨?qū)憽蹲C照使加用登記表》隔第是六困章證明函要管理制度產(chǎn)一、證明函叼的范圍包括曠：介紹信、采法定代表人蒜證明書、授另權(quán)委托書等寧。西二、公司證暮明函由總經(jīng)眠辦指定專人衫統(tǒng)一管理。燭三、使用證牲明函必須填貫寫《證明函鏟使用申請單絨》，經(jīng)部門憑經(jīng)理核準(zhǔn)后化方可。支四、法定代鞏表人證明書希、授權(quán)委托效書須經(jīng)主管劑副總經(jīng)理核易準(zhǔn)。旁五、使用證驟明函必須做躲好登記，填裳寫《證明函統(tǒng)使用登記表暈》。酸六、嚴(yán)禁開頁出空白證明待函或外借證慣明函。冷七、證明函移開出后，使矩用人應(yīng)妥善凱保管。如發(fā)燃生遺失或被弓盜，應(yīng)立即權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)島匯報(bào)，并迅蚊速采取相應(yīng)統(tǒng)措施，避免狹造成損失；綱如證明函未仇使用，應(yīng)立橋即退還總經(jīng)低辦。鈔總經(jīng)辦應(yīng)妥心善保管證明筋函存根。慈第圈七懂章會議管貸理制度棗一、鍛總經(jīng)理辦公棟會議制度燥1慢、參加人員糠：公司領(lǐng)導(dǎo)小、行政辦公山室經(jīng)理或總僵經(jīng)理指定相后關(guān)部門負(fù)責(zé)肉人參加，行課政辦公室秘鳳書做好會議梯記錄。探2押、開會時(shí)間做：原則上每搖月召開一次作，遇特殊情粥況，總經(jīng)理士可提議隨時(shí)豪召開。紋第三條、會奴議主持：總作經(jīng)理辦公會存由總經(jīng)理主帽持或由總經(jīng)傲理委派人員細(xì)主持。遷3搜、會議要求柿：釀（1）匆、凡提交總冬經(jīng)理辦公會擴(kuò)議研究解決醉的問題和事駝項(xiàng)，各部門役須以書面形懶式上報(bào)行政垮辦公室，經(jīng)著行政辦公室委呈分管領(lǐng)導(dǎo)高審閱認(rèn)可，酸由總經(jīng)理審嚇定是否為會責(zé)議議題。攜（長2油）釀、凡提交會韻議研究有關(guān)迷經(jīng)營決策、香銷售策略、揪設(shè)備更新、壺項(xiàng)目投資等顫重大問題必加須在調(diào)查研醫(yī)究的基礎(chǔ)上杯反復(fù)醞釀，由并提出方案玩供領(lǐng)導(dǎo)決策變時(shí)參考。攝5辰、會議主要待內(nèi)容：敏會議著重討雞論研究公司鹿各階段行政鼠工作，如安繭全生產(chǎn)、經(jīng)盟營管理、項(xiàng)舒目投資、成寫本控制、資逢金運(yùn)作、更訴新改造、后可勤保障等方暑面的重要問娛題。碗6攻、會后工作野：屆（困1傻）某、行政辦公莫室應(yīng)根據(jù)辦劫公會議形成逝的決定，三帝天內(nèi)下達(dá)屢“屬總經(jīng)理辦公塵會議決定事吸項(xiàng)通知單捕”拖或仇“活總經(jīng)理辦公圾會議紀(jì)要嚴(yán)”蛙。即（層2?。┐_、總經(jīng)理辦舌公會議決定賺的事項(xiàng)，其卻主辦部門和尚協(xié)辦部門必鵝須以睜“徑?jīng)Q定事項(xiàng)通途知單旱”室或雀“守會議紀(jì)要稍”州為依據(jù)，在岡限期內(nèi)認(rèn)真菜執(zhí)行落實(shí)?？腿缬刑厥馇檫B況，難以執(zhí)定行時(shí)，應(yīng)提芳前將具體原茶因和情況反也饋到相關(guān)部拆門或公司分?jǐn)U管領(lǐng)導(dǎo)。濾（古3持）并、無特殊情甘況，對總經(jīng)暴理辦公會議霞決定拒不執(zhí)少行，拖延不循辦或不按原浸則執(zhí)行的，日公司將追究蝶有關(guān)部門負(fù)加責(zé)人的責(zé)任蛾。（根據(jù)實(shí)董際工作情況帽第一次：2幼00元至2煎000元的葛經(jīng)濟(jì)處罰，植第二次：給扁予年終獎(jiǎng)2仔0%忘—點(diǎn)50%處罰詳，第三次：汽降職使用或忍勸其自動離卻職）悼（念4揀）譜、總經(jīng)理辦矛公會議下達(dá)毅的決定內(nèi)容讀由綜合管理樓部負(fù)責(zé)解釋放。賢（步5徹）雖、有關(guān)部門鉗必須將決定謀的執(zhí)行情況收于下達(dá)決議程之日起限期斬內(nèi)反饋到綜熱合管理部。巾行政辦公室樣應(yīng)對總經(jīng)理峽辦公會決議緩的貫徹執(zhí)行欄情況及時(shí)跟耀蹤調(diào)查、并犧督促辦理，嫁以確保公司刺政令的暢通堪。醫(yī)二、公司月扮度例會制度禁1干、參加人員鮮：公司領(lǐng)導(dǎo)加、各部門、磁分公司負(fù)責(zé)曲人參加，行設(shè)政辦公室秘找書負(fù)責(zé)做好車會議記錄。牛2撫、開會時(shí)間懼：原則上每營月召開一次農(nóng)，遇特殊情敗況，總經(jīng)理秋可提議隨時(shí)樹召開。眉3秋、會議主持駛：公司月度黨例會由總經(jīng)桃理主持或由穴總經(jīng)理委派類人員主持。截4袖、會議要求配：曲（格1架）章、匯報(bào)交流室公司各部門魂、分公司本房月安全生產(chǎn)械、經(jīng)營管理紙、成本控制總、后勤保障灑、員工的工屯作和思想狀舊況以及下月預(yù)工作計(jì)劃等病方面的重要呼問題。槳（困2笨）芬、分析、研鄰究生產(chǎn)經(jīng)營勤中出現(xiàn)的困以難和問題，萬并針對問題擠提出解決的搬方案和辦法矛。溫（磚3斧）州、總經(jīng)理針凱對月度工作載會議上提出羽的問題，有財(cái)針對性地對柔月度工作提部出意見并就售下月重點(diǎn)工眠作進(jìn)行布置效。計(jì)5爸、會后工作讀：尖(桶1迫)汪、行政辦公亡室文秘應(yīng)根歷據(jù)會議記錄和，整理并歸霞檔，以備各湯階段性工作暑穩(wěn)步推進(jìn)。嗓(貓2仁)畏、無特殊情喉況，對總經(jīng)球理在會議上棗提出的重點(diǎn)秩工作拒不落飽實(shí)的或執(zhí)行鹿不力的，公箱司將追究相坑關(guān)部門負(fù)責(zé)蹈人的責(zé)任。活（根據(jù)實(shí)際溝工作情況第災(zāi)一次：給予期200元至器2000元鏟的經(jīng)濟(jì)處罰遙、第二次：滿給予年終獎(jiǎng)棍20%嶺—甚50%處罰乖、第三次：俊降職使用或魂勸其自動離宵職）。熄(球3刃)商、會議提出爆的決定事項(xiàng)撲，其主辦部虎門必須在規(guī)殊定時(shí)間內(nèi)完學(xué)成，并由行撐政辦公室負(fù)礦責(zé)跟蹤、檢玩查、督促以途確保政令暢圓通。號三、剝黨政聯(lián)席會聯(lián)議制度剃1陳、參加人員競：公司黨、垃政領(lǐng)導(dǎo)和黨賞支部支委成仍員，必要時(shí)溉有關(guān)部門負(fù)票責(zé)人或有關(guān)糧人員可列席叉會議。放2伴、開會時(shí)間災(zāi)：每季度一辟般不少于一槳次，也可根注據(jù)工作需要廉，由總經(jīng)理雀和黨支部書危記商定后，坦隨時(shí)召開。愿3閉、黨政聯(lián)席梢會根據(jù)會議嗓議題由總經(jīng)普理或黨支部貍書記主持。第4把、會議內(nèi)容卻：比（蟲1柄）您、討論公司乞安全生產(chǎn)、蠶經(jīng)營活動中繡的重大問題笨。交（迎2簡）部、制定公司輛年度方針目糠標(biāo)及加強(qiáng)公渴司基礎(chǔ)管理絕的各項(xiàng)規(guī)章幣制度。龜（貿(mào)3旁）攪、制定落實(shí)貧經(jīng)濟(jì)責(zé)任制撥方案的措施蘭和內(nèi)部配套圖改革方案?；j（包4盞）圾、討論公司浮管理機(jī)構(gòu)的寸設(shè)置和人員子編制調(diào)整中講的重大問題繭。伴（型5避）自、討論公司窯內(nèi)部干部的搏任免、獎(jiǎng)勵(lì)翅、調(diào)動。警（江6裹）泥、討論制定艱干部和員工館的教育培訓(xùn)樓計(jì)劃及相關(guān)哭問題。為（日7翠）英、討論上級煤規(guī)定需公司鞏黨、政集體姨研究決定的才其他重大問詢題。徹5妥、會后工作旋：六（欺1愈）希、黨、政聯(lián)持席會由公司服綜合管理部歷組織、記錄權(quán)并歸檔。音（禁2田）摘、黨政聯(lián)席撇會作出的決椒定，由行政末辦公室通知袖有關(guān)部門貫乳徹落實(shí)，必尸要時(shí)發(fā)放文聞件或會議紀(jì)切要。拴第起八澇章橋辦公用品管無理下規(guī)定遷為規(guī)范帝日常辦公仰用窮品的采購星、使用和損保管而，節(jié)約不必雜要的費(fèi)用開移支，降低成姑本消耗。現(xiàn)爽本著勤儉節(jié)儲約的原則，烘就辦公用品轎有關(guān)事宜規(guī)買定如下：贏一滿、采購、稼印刷品印制存：指1、公司日討常所用辦公傭用滲品，應(yīng)由路行政辦公室顛負(fù)責(zé)統(tǒng)一采老購，經(jīng)批準(zhǔn)比購買專屬辦既公用品或工濕索具應(yīng)由柳行政辦公室創(chuàng)派員陪同。奏2、各部門違所需辦公用饅品，應(yīng)按秋“談購物申請清逗單魯”抄中各項(xiàng)內(nèi)容泄要求認(rèn)真填充寫，經(jīng)部門培負(fù)責(zé)人審核魯簽字后，送雹行政辦公室旋待辦。臉3、梳行政辦公室筍應(yīng)將父“佳購物申請單霞”刻匯總分類，請依據(jù)財(cái)務(wù)審探批權(quán)限規(guī)定幻報(bào)批。除生鑒產(chǎn)急需用品圖外，應(yīng)集中或辦理采購，弊不得一事一候辦。贈4、憤行政辦公室枕采購物品應(yīng)弦在有關(guān)人員旋陪同下辦理機(jī)，但陪同采區(qū)購人（證明摧人）和驗(yàn)收糊人不得為同眉一人。譽(yù)5、采購人熟員應(yīng)認(rèn)真負(fù)鬼責(zé)，精挑細(xì)閘酌，力爭做布到價(jià)廉物美淡，經(jīng)久耐用猜。青6、割各部門所用覽的專用表格平及印刷品，婚由各部門自僅行制定格式忽，按規(guī)定報(bào)爸總經(jīng)理審批濃后，由行政烏辦公室統(tǒng)一俊印制。慮二或、領(lǐng)用：塵1、各部門狗領(lǐng)用辦公用待品必須填寫真“異領(lǐng)用單票”甲，由部門負(fù)灘責(zé)人核簽后檔，到匙行政辦公室午管理經(jīng)匆行政疫經(jīng)理簽字后雅，方可領(lǐng)取奪。啦2、除筆墨戰(zhàn)紙張外，凡豐屬不易消耗滿物品和工索伴具等重復(fù)領(lǐng)秩用時(shí)，一律抹交舊換新。義第難三諷條習(xí)、保管：信1、辦公用影品應(yīng)由請行政辦公室委專人進(jìn)行登霜記造冊，分疤類放置統(tǒng)一格保管。蛙2、保管員羅應(yīng)認(rèn)真維護(hù)衡和保管好所花存物品，以演防發(fā)生潮、慨銹、蛀、霉帝等。驟3、保管員瓦應(yīng)在每季度省末向勁行政濫經(jīng)理匯報(bào)匯但報(bào)物品消耗于情況和臺帳爸記錄。蟲第八章脖公司車輛管員理制度我一、公司車漠輛由行政辦乳公室統(tǒng)一管擔(dān)理。各部門視公務(wù)用車，絡(luò)由各負(fù)責(zé)人叮部門先向行安政辦公室申午請，填寫嚇“驅(qū)用車通知單刻”墓，說明用車闖事由、地點(diǎn)貼、時(shí)間，行悅政辦公室根敞據(jù)實(shí)際工作美需要統(tǒng)籌安幣排用車。赤二政、車輛使用消按先急后一擦般的原則；徑先滿足緊急產(chǎn)公務(wù)和接待顯任務(wù)，后安截排其他事務(wù)勉的原則。上座班時(shí)間內(nèi)駕介駛員未被派型出車的，應(yīng)勻隨時(shí)在小車周隊(duì)等候。不巧準(zhǔn)隨便亂竄感其他辦公室退。有事需離只開時(shí)，要告抽知去向和所掩需時(shí)間，經(jīng)或批準(zhǔn)后方可怒離開；出車溪回公司，應(yīng)全立即到行政沿辦公室報(bào)到娘。掉受三摸、外單位借把車，需經(jīng)總體經(jīng)理批準(zhǔn)后龜方可安排。轎澡四紀(jì)、車輛實(shí)行舅統(tǒng)一安排，動各部門領(lǐng)導(dǎo)挖可自駕上、皆下班，工作疼期間不允許冬私自使用。溜公司配備的座車輛只允許仙本人自駕，纖其他家庭成娃員不得使用避，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申收回車輛。盯雙休日、節(jié)中假日，未經(jīng)嶄行政辦公室遭同意，私自幻駕車離開本絲市，一切后元果自負(fù)。上錄班時(shí)間車輛招統(tǒng)一交由行援政辦公室調(diào)線配使用，如絮有臨時(shí)安排奧，經(jīng)行政辦埋公室同意后筐方可自駕。淹五、駕駛員翼出車前，要形例行檢查車掉輛的水、電玉、油及其他孤性能是否正逆常，發(fā)現(xiàn)不傳正常時(shí)，要詞立即加補(bǔ)或述調(diào)整。對自欄己所開車輛彎的各種證件孟的有效性應(yīng)評經(jīng)常檢查，侵出車時(shí)確保撇證件齊全。譜六笛、車輛在上躬下班后或節(jié)芽假日必須停傳放無礙位置饅，并采取必牌要的防盜措御施。淹七、車輛實(shí)湊行定點(diǎn)維修聞，需維修的停項(xiàng)目由駕駛門員列出清單滿后，由行政鞋辦公室理部時(shí)報(bào)總經(jīng)理批揪準(zhǔn)后執(zhí)行。水八蠶、行政辦公牧室建立車輛奴的維修及用鄭油臺帳記錄健，每月核算郊一次，并做叫到每月核對耀無誤。想九憶、駕駛員應(yīng)叔做到合理用姓車，節(jié)約用擠油，做好行山車記錄。窮挎十、車輛在災(zāi)異地維修須脅經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)篇審批，否則雄不予報(bào)銷，米駕駛員出車滴遇特殊情況慨不能按時(shí)返母回的，應(yīng)及喪時(shí)通知行政君辦公室，并唐說明原因。搖十礎(chǔ)一、行政辦溝公室應(yīng)對公冰司所有車輛孝建立車輛檔酬案，填寫車池輛登記表，蠻按時(shí)辦好車租輛保險(xiǎn)、養(yǎng)捐路費(fèi)等各項(xiàng)游手續(xù)，車輛鎮(zhèn)有關(guān)證件及悲資料由駕駛低員妥善保管身。他十二、違規(guī)伸與事故處理究1、駕駛?cè)税貑T應(yīng)嚴(yán)格遵廊守交通法規(guī)腎和車輛安全有操作規(guī)程及穿公司各項(xiàng)管趕理規(guī)章制度糞，如出現(xiàn)下哄列情況，所旦造成的罰款銷或經(jīng)濟(jì)損失痰由駕駛?cè)藛T沫承擔(dān)：命（笛1）無照駕兵駛；乎（涉2）未經(jīng)許咬可將車借予蒙他人使用；頃待（籮3）違反交撿通規(guī)則引起個(gè)的交通肇事猴；嗚（手4）違反交術(shù)通規(guī)則。晴2叨、意外事故培、不可抗拒籠原因造成的賤車輛事故由捉公司酌情研貓究處理?？薜谑卵熊囕v管理補(bǔ)痕充制度炮為加強(qiáng)公司筆車輛的管理沙，進(jìn)一步做但好公司后勤幟保障服務(wù)工普作，確保車良輛清潔、安丘全可靠的行伯駛，結(jié)合本載公司的實(shí)際雙，制定本補(bǔ)很充制度：殖一、日常管稍理錘1、本公司凈車輛的鑰匙透上交行政辦技公室，工作戰(zhàn)時(shí)間由行政遍辦公室統(tǒng)一涌安排車輛調(diào)萄度；非工作蛇時(shí)間，車輛戰(zhàn)實(shí)行定人、呈定車責(zé)任制拍，專人駕駛巾，不得用于錫辦理私事或禽外借使用，申特殊情況報(bào)軍分管領(lǐng)導(dǎo)及義公司領(lǐng)導(dǎo)同渡意方可使用行。循2、駕駛?cè)藫鯁T應(yīng)及時(shí)登示記行車記錄出，如實(shí)記錄窮行車日期、藥時(shí)間、路線著、里程數(shù)、屯事項(xiàng)及車輛吊使用狀態(tài)。江3、所有車奮輛保險(xiǎn)、年癢審、維修、片清潔等由行抄政辦公室負(fù)池責(zé)辦理。施4、駕駛員雜及派車人通哨訊必須保持金24小時(shí)暢敞通，駕駛員撥應(yīng)服從調(diào)度剪、隨叫隨到修。工作時(shí)間盤內(nèi)所有車輛唐由行政辦公浩室指定位置市停放，未經(jīng)拴批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅濾自出車。三5、駕駛員平禁止在車內(nèi)悲吸煙。結(jié)6、駕駛?cè)藞F(tuán)員在駕駛前頁須對車輛進(jìn)剖行檢查，以鮮便于界定責(zé)協(xié)任。劈二、安全管源理司1、駕駛?cè)嗽鷨T出車，須凳帶齊有關(guān)證削照，加強(qiáng)安轟全法律法規(guī)贊、安全知識姐和安全技能不學(xué)習(xí)，禁止而酒后駕駛，池做到謹(jǐn)慎駕封駛，確保安隱全行車。境2、駕駛?cè)苏垎T應(yīng)嚴(yán)格遵呢守車輛操作宋規(guī)定，加強(qiáng)濤車輛的安全伏檢查，確?；闊o故障出車篇。奶3、發(fā)生任尤何事故必須裳第一時(shí)間報(bào)醬告行政辦公狹室。撇三、維修、走維護(hù)管理虛1、公司車亂輛實(shí)行定點(diǎn)法維修，一般販由駕駛員擬遲定鉆“縱維修報(bào)告灶”鍵（附維修清推單），交行歡政辦公室審籌核、確認(rèn)，窯由公司領(lǐng)導(dǎo)勾審批方可安晨排維修或保黑養(yǎng)。慈2、車輛衛(wèi)惠生清潔，由屬行政辦公室蹦安排地點(diǎn)清搜潔，費(fèi)用由版公司承擔(dān)，毛行政辦公室膛負(fù)責(zé)車輛衛(wèi)趁生的監(jiān)督和莫檢查。授3、因公出或差途中，車照輛發(fā)生故障跟需及時(shí)維修療，須經(jīng)隨車縫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、至告知綜安合管理部后話即可安排維畜修，并將舊雜部件帶回公跡司，憑有效筑票據(jù)進(jìn)行費(fèi)開用核銷，凡伍未經(jīng)許可，跡私自維修的碎費(fèi)用由責(zé)任要人自行承擔(dān)螺。君四、油料管以理攻1、實(shí)行統(tǒng)辮一管理，定潛點(diǎn)（中國石進(jìn)化）加油，銅分車核算，瓦由行政辦公津室每月通報(bào)壯里程數(shù)、油吃量使用情況位。主卡由行刺政辦公室負(fù)軍責(zé)保管，定我時(shí)補(bǔ)充分卡食金額。尺2、除長途途行車和特殊周情況，不得閑自行購買油秤料。車輛外李出途中需購絮買油料，必卸須請示校行政辦公室網(wǎng)，由用車領(lǐng)趁導(dǎo)批準(zhǔn)后方已可購買及辦志理報(bào)銷。倆五、車輛違績規(guī)處理規(guī)定計(jì)1、凡發(fā)生菜行車事故者年必須寫出書殼面報(bào)告，根撫據(jù)事故損失遮，保險(xiǎn)公司軌賠付除外的澡不足部分，座按30%在照當(dāng)月效益工數(shù)資中扣除，沖事故情節(jié)嚴(yán)通重者，經(jīng)馳“咽總經(jīng)理辦公曬會欲”件研究確定如消何進(jìn)一步處慈罰。仙2、駕駛員癥或車輛使用醉人將車輛私碧自交由他人旅駕駛，或擅刪自出車發(fā)生繭事故由駕駛捉員或車輛使處用人承擔(dān)所湯有責(zé)任，并訓(xùn)罰款100獻(xiàn)元/次。女3、所有駕竟駛?cè)藛T工作昏時(shí)間，未按吳指定地點(diǎn)停倉放，發(fā)現(xiàn)一辦次，處罰當(dāng)列事人50元片，在當(dāng)月工房資中扣除。堵4、凡違反用交通法規(guī)受碰到交警部門填處罰，由車崇輛使用人當(dāng)每月處理、承唇擔(dān)所有費(fèi)用刺。席5、酒后駕睜車發(fā)生事故制，駕駛員或顯車輛使用人行承擔(dān)全部責(zé)左任。麥6、駕駛?cè)说鯁T私自將油年料外流，一勸經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給耐予解聘處理殖。估7、駕駛員把無故不出車趁，給予解聘絞處理。炮8、所有配時(shí)備車輛的領(lǐng)代導(dǎo)，回家后螺車輛須停放斃小區(qū)物業(yè)指輪定位置或停泄車場，不得甜將車交他人悉（含家人）自駕駛，發(fā)現(xiàn)惑一次，收回憤車輛；如出艘現(xiàn)車輛丟失亦，及時(shí)報(bào)司校法部門處理停；如未按規(guī)肥范停車導(dǎo)致饅車體受損，跡保險(xiǎn)外的損疤失額由駕駛毛人員按以下影比例承擔(dān)：琴（1）10燃00元以內(nèi)仰，承擔(dān)50愚%；（2）士1000元察以上，按3投0%承擔(dān)維棉修費(fèi)用。撇9、工作期銳間公司領(lǐng)導(dǎo)斥辦事，原則管上不得自駕留車輛。駕車魄不當(dāng)或野蠻霸操作造成機(jī)圖件損壞的，撿給予200標(biāo)元罰款。潑10、非工唯作時(shí)間公司污領(lǐng)導(dǎo)用車：終①娛超出本市洽（包括三縣腸）必須報(bào)告對行政辦公室袖。乎②項(xiàng)無特殊情饅況應(yīng)做到隨眠叫隨到，保尤障公司用車絞。狀③涂車輛用車染發(fā)生事故，盆使用人應(yīng)負(fù)辦全部責(zé)任。網(wǎng)11、每年撒年審前必須桐清除所有車降輛的違章記帝錄，違章費(fèi)騰用由使用人壯承擔(dān)。害12、本制禾度與原制度威不一致，依敲此為準(zhǔn)。拳13、本制蒜度自俘20描10悟年紐6允月1日舊起執(zhí)行，由憂行政辦公室乏負(fù)責(zé)解釋。紐第十藥一鴨章僚偉交通費(fèi)用補(bǔ)叼貼制度潔為完善公司挎福利制度，狗保障公司員揚(yáng)工利益，特碌制定以下交障通費(fèi)用福利僚補(bǔ)貼規(guī)定：宇一、本福利初補(bǔ)貼分為3康個(gè)檔次：絲1.第一檔肌次規(guī)定田具體霞如下：挺本公司員工慧在正常工作塞日內(nèi)乘坐公奇交車以直達(dá)找公司地點(diǎn)為唉方式的。滲2效.第二檔次富規(guī)定具體如寸下：僚遍本公司員工李在正常工作樓日內(nèi)以乘赤坐兩次或以換上公交車抵曠達(dá)公司地點(diǎn)樹為方式的。藝3.劫第三檔次規(guī)尿定具體如下脖：諷本公司員工拿在正常工作粉日內(nèi)以私家坐車抵達(dá)公司僻地點(diǎn)為方式顧的。返二.補(bǔ)充阻規(guī)定：紐務(wù)1.相試用期內(nèi)的黎公司員工不式享受本福利熟待遇披?？赶?.四公司員工正剖式錄用后補(bǔ)憐發(fā)其在試用賀期內(nèi)的車貼葬。睛3.本規(guī)定環(huán)最終解釋權(quán)酬歸公司行政同辦公室所有袍。痰第睡十一暢章孔頃考勤管理制雙度軌一、公司員悅工必須自覺驢遵守勞動紀(jì)委律，按時(shí)上末下班，不遲顆到，不早退斑，工作時(shí)間績不得擅自離債開工作崗位耳，外出辦理復(fù)業(yè)務(wù)前，須該經(jīng)本部門負(fù)版責(zé)人同意；濟(jì)部門經(jīng)理及稀以上人員外集出時(shí)，需向君行政辦公室準(zhǔn)說明去向，斧特殊情況經(jīng)候總經(jīng)理同意蓮。頂二、作息時(shí)紡間：每周工植作寺五詞天，加班可冒于事后調(diào)休隱。缺上午：8：含3愿0~11：時(shí)30豪下午：13咽：30~1嗓7：扒0困0吵如有調(diào)整，王以新公布的肌工作時(shí)間為輔準(zhǔn)，下屬各韻部門、分公險(xiǎn)司工作時(shí)間曾自行安排，慮報(bào)公司分管估領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后此執(zhí)行。三、考勤剛1、公司員胡工上、下班災(zāi)（30分鐘缸以內(nèi)為遲到敘或早退、3亮0分鐘以上獎(jiǎng)則視為曠工央）遲到、早蟲退一次，罰舒款50元，謊二次，罰款找200元，爪月累計(jì)三次著及以上情節(jié)閑嚴(yán)重者，降貞職使用或按禮自動離職處姻理。悶2、無故不鍵辦理請假手既續(xù)，而擅自嗓不上班，按鼠曠工處理。四、事假酬公司員工因索事需請假，闊須持書面請笛假報(bào)告，經(jīng)奴部門經(jīng)理簽鍬字同意報(bào)綜燥合管理部。五、病假座公司員工因主病治療或休走息，須持區(qū)隆級以上醫(yī)院洗醫(yī)療機(jī)構(gòu)休務(wù)息證明，經(jīng)耳批準(zhǔn)后方可揉休病假。六、婚假雨公司員工結(jié)仔婚可憑書面剪報(bào)告請婚假航三天，其配絮偶在外地居枝住者另加往心返路程假，奉符合晚婚年岡齡的初婚者珠增加婚假二荷十天。七、工傷假咐1、公司員網(wǎng)工在生產(chǎn)工猾作中因工負(fù)陶傷，在取得盛規(guī)定的因工尖證明材料后燦，憑醫(yī)院的既醫(yī)療休息證挎明方可批準(zhǔn)但休假。農(nóng)2、員工因迎工致殘喪失滲或部分喪失擦勞動能力必宜須長期休息鎮(zhèn)者，由相關(guān)使勞動保障部蝶門和醫(yī)療鑒全定部門根據(jù)肺《勞保條例抬》研究處理熱。八、喪假君1、員工配塵偶、直系親蕉屬及岳父母然、公婆死亡豆可請假三天謠，其死者在頂外地可另加捏往返路程假儲。叼2、員工書滑面報(bào)告（或蝶告知部遍門負(fù)責(zé)人）把，由部門經(jīng)承理、分管領(lǐng)撥導(dǎo)簽字后，貼經(jīng)行政辦公徐室報(bào)總經(jīng)理供批示。滔九、事假、野病假、婚假級、工傷假等予批準(zhǔn)權(quán)限：久員工請假部跳門負(fù)責(zé)人有緞三天之內(nèi)審面批權(quán)、三天層以上由行政德辦公室分管雕領(lǐng)導(dǎo)簽字后射，報(bào)總經(jīng)理撲批示。部門功副經(jīng)理及以奮上人員請假隆或調(diào)休等，違必須提前到愈行政辦公室僻請假并辦理饑手續(xù)，一天曲以內(nèi)由行政遞辦公室部批兩準(zhǔn)，一天以下上報(bào)總經(jīng)理凍批示。否鞋則，按曠工狐處罰。十、曠工愁1、員工曠案工一次，時(shí)歲間不超過半欄天，罰款3糾00元，一吊天，罰款6洞00元,以富此類推尋2、累計(jì)曠叫工兩天以上撈，降職使用宮或勸按自動里離職處理。伶第十一條、視員工上班時(shí)療間禁止做與透工作無關(guān)的付事情。如：針電腦上網(wǎng)打蹈牌、下棋、悉查閱無關(guān)資仗料等。申發(fā)現(xiàn)員工一脾次罰款20并0元、部門掉負(fù)責(zé)人罰款鈴500元，驚發(fā)現(xiàn)員工二援次罰款50傅0元、部門栽負(fù)責(zé)人罰款忍1000元驚，二次以上灑按自動離職蛛處理。部門貢負(fù)責(zé)人違反演一次罰款1將000元、醫(yī)，二次扣年和終獎(jiǎng)10%悟或降職使用嗓，情節(jié)嚴(yán)重郵者加重處罰帽。帽十二、參加來公司組織的溜會議、培訓(xùn)猛、學(xué)習(xí)、或恭其他活動，嘩如有事需請限假的，必須夏提前向組織醒或帶隊(duì)人員隨請假。在規(guī)腰定時(shí)間內(nèi)遲圾到、早退、憑不參加的，它按照本制度蜂第三條規(guī)定泥處理。封十三、日常更考勤工作由慮綜合管理部小負(fù)責(zé)。員工喪遲到、早退哈而部門負(fù)責(zé)傘人弄虛作假偉、包庇袒護(hù)棵，一經(jīng)查實(shí)拴，將給予部嬌門負(fù)責(zé)人每堤次5%的年攔終獎(jiǎng)處罰、妨兩次以上者乖累計(jì)一并扣陜除或加重處葵罰。夠十四、婚假岔、產(chǎn)育假、寧喪假按相關(guān)違規(guī)定辦理，里假期內(nèi)發(fā)放妄基本工資；拿病、事假扣召發(fā)假期內(nèi)全爆額工資（每孩天工資為：三月度工資/惰40得天）。私十五、凡受闊本制度處罰鞋的員工，扣洞發(fā)其該年度榴一定數(shù)額的慨年終獎(jiǎng)。競第十二章敢度出差管理制傅度足為了適應(yīng)市糞場經(jīng)濟(jì)變化橋，保證出差戀人員工作與迎生活的需要偷，規(guī)范差旅潮費(fèi)管理，結(jié)原合本公司實(shí)案際，特制定拘本規(guī)定。殲一、本規(guī)定玉適用于公司川全體員工。至結(jié)二、差旅費(fèi)電開支范圍主擴(kuò)要包括交通淋費(fèi)、住宿費(fèi)驢、伙食補(bǔ)助棕費(fèi)及津貼等嗚。槽三、交通費(fèi)亂、住宿費(fèi)憑揀據(jù)報(bào)銷。伙訂食補(bǔ)助費(fèi)、名津貼實(shí)行定薦額包干。尊四、員工因哥公出差，應(yīng)無事先填寫《飲出差計(jì)劃申航請單》，經(jīng)造部門負(fù)責(zé)人縫、分管領(lǐng)導(dǎo)疊或總經(jīng)理批蟲準(zhǔn)。如因事爐情緊急而未遙能及時(shí)填表繡，須事先由盡部門負(fù)責(zé)人顏口頭報(bào)告，顆等返回公司誕后，應(yīng)立即畫補(bǔ)辦手續(xù)，齊具體操作程忽序如下：由1、填寫《陪出差計(jì)劃申飼請單》，注石明預(yù)計(jì)出差撕時(shí)間、到達(dá)仍地點(diǎn)，報(bào)行票政辦公室辦良理相關(guān)報(bào)批填事宜。童2、出差人拜員可根據(jù)報(bào)淺批后的《申吳請單》填寫垃《借款單》砍，按《借款濤規(guī)定》報(bào)批洲后，向財(cái)務(wù)卸部預(yù)支差旅歇費(fèi)。竭3、出差人盼返回后七日折內(nèi)應(yīng)按《報(bào)滋銷規(guī)定》辦舟理報(bào)銷手續(xù)金，并注明實(shí)岸際出差日期絕、起訖地點(diǎn)零、工作內(nèi)容仍、報(bào)銷項(xiàng)目投、金額等。灰五、出差人械員按照標(biāo)準(zhǔn)燙乘坐交通工炊具，憑據(jù)報(bào)鉤銷交通費(fèi)。戰(zhàn)乘坐交通工則具的標(biāo)準(zhǔn)見名下表：拘交通工依具芳級別位飛機(jī)疤輪船洋火車劃其他交通工黎具館總經(jīng)理圈頭等艙或公挪務(wù)艙寧一等艙漏軟席（軟座銜、軟臥）蘇憑據(jù)報(bào)銷內(nèi)副總經(jīng)理、略總經(jīng)理助理明經(jīng)濟(jì)艙睜二等艙義軟席（軟座渣、軟臥）領(lǐng)憑據(jù)報(bào)銷婚經(jīng)理、副經(jīng)源理貌經(jīng)濟(jì)艙互三等艙止硬席（硬座錘、硬臥）召憑據(jù)報(bào)銷相其他貿(mào)三等艙連硬席（硬座文、硬臥）閑憑據(jù)報(bào)銷檔六括、便出差人員夜零間乘坐交通鄭工具達(dá)6小黑時(shí)以上或連奶續(xù)乘坐超過窮10小時(shí)的總可選擇相應(yīng)壟等級的交通府工具。份七、出差人功員乘坐飛機(jī)槍、火車軟臥盛、動車組從帆嚴(yán)控制。未羽達(dá)到級別，沖因出差路途勵(lì)較遠(yuǎn)或出差葡任務(wù)緊急的容，事前經(jīng)總板經(jīng)理批準(zhǔn)后減方可乘坐。藏凡事前未經(jīng)硬批準(zhǔn)自行改垂變交通工具導(dǎo)而產(chǎn)生的費(fèi)逼用，差額部墳分由本人承物擔(dān)。鄰八、自帶汽屋車出差不享調(diào)受相應(yīng)的市予內(nèi)交通費(fèi)。慘九、住宿費(fèi)萍標(biāo)準(zhǔn)見下表咱（單位：元乎/天）衡級別悅住宿標(biāo)準(zhǔn)（從元）紡總經(jīng)理局200~4牧00也副總經(jīng)理、貢總經(jīng)理助理憂160~2根20宮經(jīng)理、副經(jīng)夕理、經(jīng)理助販理、主任、役副主任鐵160~1原80潔員工荷單人深100轎雙人歪60展十、隨領(lǐng)導(dǎo)饒出差，可根箱據(jù)情況參照婚領(lǐng)導(dǎo)的住宿屠標(biāo)準(zhǔn)。市十一、特殊踩情況需超出服標(biāo)準(zhǔn)，必須梨經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯同意，否則漿超額部分自飾行承擔(dān)?；⑹?、出差必期間根據(jù)出倒差性質(zhì)，給星予一定的伙明食補(bǔ)助，見算下表（單位話：元/天）虛：澇伙食補(bǔ)助孟40元省標(biāo)準(zhǔn)柜早餐鋼10元流中餐管15元支晚餐卵15元萍1、醋出差時(shí)間不街足一天按以模上標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助爸誤餐費(fèi)。連林續(xù)出差首日喝12:00示前按一天計(jì)頭；回程日1僻8:00后仙按一天計(jì)。外2、突外出參加會疏議或?qū)W習(xí)培讓訓(xùn)期間的食嗎宿費(fèi)用由會貨議主辦方支蹄付的，不報(bào)嚴(yán)銷伙食補(bǔ)助見，只報(bào)在路能途期間的伙移食補(bǔ)助費(fèi)。部3咸、糊接待單位負(fù)金責(zé)食宿費(fèi)用紋的不再發(fā)放珍伙食補(bǔ)助。松4、甜工作人員出煌差期間，事流先經(jīng)總經(jīng)理晴批準(zhǔn)就近辦宵理私事的，臥其繞道的交偵通費(fèi)由出差趴人自行承擔(dān)量，且期間不農(nóng)發(fā)伙食補(bǔ)助淹費(fèi)。醋5、安出差期間，扇確因工作需降要宴請時(shí)，時(shí)經(jīng)匯報(bào)同意梯后按《招待綿管理》規(guī)定弟辦理，但取您消當(dāng)日相應(yīng)勺伙食補(bǔ)助。歇十三、外出渴參加會議，推食宿由會議賞主辦方統(tǒng)一前安排的，會鐮議期間的食剩宿費(fèi)可按會住議規(guī)定開支獄，憑會議通拌知和票據(jù)報(bào)懶銷。乓十四、駕駛爹員出差津貼雜（單位：元粒/天）：室駕駛員出差軌離開本市及筍三縣地區(qū)享娘受出差津貼篩：脾25滋元/天，返揪回公司后及幫時(shí)填寫《差蟻旅費(fèi)報(bào)銷單押》，按照程幫序辦理報(bào)銷的手續(xù)。其他枝人員駕駛車事輛不享受該赤項(xiàng)津貼。洪十五、公司民員工出差期膛間，因游覽點(diǎn)或非工作需撫要的參觀而紫開支的一切荒費(fèi)用，由個(gè)遇人自理。峰十六、因保悅管不當(dāng)丟失說交通票據(jù)，肚必須由本人砌寫書面說明錯(cuò)并提供旁證址，經(jīng)相關(guān)部想門領(lǐng)導(dǎo)審批余后才能報(bào)銷冤。沈十七、本規(guī)白定由粱行政辦公室螞負(fù)責(zé)解釋。齊十八、本規(guī)穗定自201姑0年剪6腹月1日起執(zhí)盾行，原相關(guān)皺規(guī)定同時(shí)作謎廢。災(zāi)第語十三莊章通訊搏管理制度崗為提高辦事著效率，精減宜話費(fèi)，本著金厲行節(jié)約的沒原則，特訂舊立本規(guī)定。鑄一、固定電克話：薦1辰、部門因業(yè)達(dá)務(wù)或工作需古要安裝舌，應(yīng)由所需飲部門提出書班面申請報(bào)告勁送呈行政辦盈公室部辦，佛經(jīng)總經(jīng)理批柏示后由行政企辦公室聯(lián)系累裝機(jī)事宜。憐2拜、各部門安冠裝固定授后不得隨意塊移動，在使恭用過程中應(yīng)躍輕拿輕放，優(yōu)如使用不當(dāng)票應(yīng)照價(jià)賠償胞。荷3溝、內(nèi)線弱主要用于機(jī)芹關(guān)各部門間榨的短暫聯(lián)系吳或傳達(dá)通知舟等，嚴(yán)禁談避心或長時(shí)間肺通話，否則索，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)剝處罰20元掏。椒4扎、禁止拔打銅與業(yè)務(wù)無關(guān)想的，未紹經(jīng)許可擅自茅拔打者每次殲予以10元爭的經(jīng)濟(jì)處罰核。司5唱、業(yè)務(wù)需要抖拔打長途，夏應(yīng)嚴(yán)格控制趕和掌握通話謙時(shí)間，杜絕勁里吹牛片談心。劈6較、因各部門攪由其負(fù)逮責(zé)人監(jiān)督管均理，并有權(quán)作拒絕非本部祝門人員使用歷。擦7遼、公司員工膜應(yīng)自覺遵守份本規(guī)定，部班門負(fù)責(zé)人對墻本部門先使用負(fù)有監(jiān)境督管理責(zé)任議，嚴(yán)重不負(fù)桐責(zé)的處罰2蠟0元。園二、移動電點(diǎn)話清1西、公司為提胳供話費(fèi)補(bǔ)助奴人員提供電喚話卡，療總經(jīng)理級別貿(mào)500販元羞/月，副總單經(jīng)理級別道300元呢/月，太部門主管（場經(jīng)理防及經(jīng)理助理鋤級別）派150元撒/人，備管理人員（傅副主任以上渠級別）幟100元閱/月狼，耐實(shí)習(xí)期人員渣50元釋/月雅.軍2討、公司補(bǔ)助劫話費(fèi)人員在杜上班時(shí)間必機(jī)須保持暢通擴(kuò)，凡發(fā)現(xiàn)電禍話聯(lián)系不暢姓，每次予以悉50元經(jīng)濟(jì)還處罰，對工碑作造成損失堅(jiān)，將予以重還罰，三次以蟻上，降低原競話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)排準(zhǔn)。崇第十四轉(zhuǎn)章征公司宴請接自待制度慕為進(jìn)一步加各強(qiáng)公司管理雙，嚴(yán)格控制臭和規(guī)范各項(xiàng)怨開支，本著士“虜厲行節(jié)約、蘆注重實(shí)效竊”況的原則。結(jié)錫合公司實(shí)際猾，現(xiàn)將《招真待管理及審冶批程序》修匪訂為《招待而費(fèi)管理辦法垮》：卷第一條、本稿辦法規(guī)范了蜜招待費(fèi)的使良用范圍、標(biāo)啄準(zhǔn)等。棄第二條、適庸用于公司需項(xiàng)要對內(nèi)、外失的各項(xiàng)招待河：上級及有軌關(guān)職能部門性，相關(guān)業(yè)務(wù)條單位、同行啄業(yè)、各類會鉗議、拜訪等鴨招待。妄第三條、招稼待費(fèi)包括：霞餐飲、娛樂宜、住宿、旅涌游、禮品（陣如紀(jì)念品、滅購物卡、煙說酒、茶葉）忌、會務(wù)等費(fèi)建用。托第四條、用炒餐程序及標(biāo)防準(zhǔn)藥1、各部門鄙承辦招待事獸項(xiàng)，由經(jīng)辦潑人填寫《招純待審批表》換（見附表）稼，說明招待染項(xiàng)目、對象手、人數(shù)及費(fèi)慘用，經(jīng)部門油經(jīng)理和分管叼領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后柏，交綜合管畝理部訂餐、遮報(bào)批，必要自時(shí)申請部門犧需向總經(jīng)理值說明。桃2、因工作級需要進(jìn)行招鄭待，必須嚴(yán)投格執(zhí)行事前露審批、事后踢監(jiān)督程序。蛾特殊情況不欠能及時(shí)填報(bào)做，必須鳥請示相關(guān)領(lǐng)餅導(dǎo)，得到批抽準(zhǔn)后辦理相仔關(guān)招待事宜偏，事后及時(shí)傾補(bǔ)報(bào)《招待輩審批表》。默3、宴請招賠待參照標(biāo)準(zhǔn)燙：熔序號害職務(wù)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)（元/碑人）篇備注燈1勿總經(jīng)理悉120燥含酒水費(fèi)炊2嚼值邪100氧3王統(tǒng)香畫80趙4食其他人員僚60臉4、用餐地丘點(diǎn)：原則上里在協(xié)議酒店與，憑綜合管輪理部簽發(fā)的健審批表用餐邊，就餐完畢廣按授權(quán)簽單皂。綜合管理懇部負(fù)責(zé)每月照與協(xié)議酒店遞進(jìn)行對帳，激并按照報(bào)銷稀程序辦理結(jié)冒帳手續(xù)。茫5、招待陪形同：招待就沿餐，原則上給陪同人員不溫得多于來客遞人數(shù)，特殊完情況下，經(jīng)姜分管領(lǐng)導(dǎo)批卷準(zhǔn)可適當(dāng)增棕加陪餐人數(shù)泡。懂6、招待用鵝煙、酒：因羞宴請招待或凈日常招待需趨要用煙、酒鉛，由經(jīng)辦人消按程序辦理覆出庫手續(xù)，彈2包或2瓶存以上數(shù)據(jù)需儲報(bào)總經(jīng)理批慣準(zhǔn)。愚第五條、因虛工作需要安印排客人娛樂霜的，按上述侵程序填寫《訂招待審批表隸》經(jīng)審批后隙辦理。秋第六條、來截賓住宿費(fèi)用圈標(biāo)準(zhǔn)站1、來賓住攔宿費(fèi)用原則怨上自理，確壓需由本公司闖負(fù)責(zé)報(bào)銷的詢，經(jīng)審批后翻辦理。昂2、對住宿罪費(fèi)由我公司擠承擔(dān)的，各愿部門按招待隸手續(xù)辦理后趙，報(bào)綜合管捐理部統(tǒng)一安吹排。救第七條、旅膠游費(fèi)用曉來賓需安排田旅游，經(jīng)審菌批后報(bào)銷旅界游相關(guān)費(fèi)用劑。怒第八條、禮堡品、會務(wù)俊因工作特殊承需要禮品（迷如紀(jì)念品、麗購物卡、煙享酒、茶葉等蛋）、安排會趙務(wù)，按下列印程序辦理：姿由項(xiàng)目實(shí)施智部門負(fù)責(zé)人松提出活動經(jīng)此費(fèi)預(yù)算申請拉報(bào)告，詳細(xì)竄說明項(xiàng)目所剪需費(fèi)用的各柜項(xiàng)列支情況距，報(bào)送綜合耍管理部，由緞綜合管理部吃交總經(jīng)理審束批后統(tǒng)一負(fù)半責(zé)實(shí)施。息第九條、其特他尤1、所有不翁符合招待審喚批規(guī)定的，變?nèi)纾菏孪任床皶r(shí)填寫《抗招待審批表?xiàng)睢坊蛭磁鷾?zhǔn)畏而擅自招待丈的，財(cái)務(wù)部殘一律不予報(bào)愛銷。旦2、各項(xiàng)招捷待費(fèi)用如超討過標(biāo)準(zhǔn)（預(yù)碎算），均需惠另行報(bào)告、掌批準(zhǔn)，未經(jīng)慶批準(zhǔn)的不予畝報(bào)銷。辣3、嚴(yán)禁企貝業(yè)內(nèi)部相互改宴請或作他冰用，一經(jīng)發(fā)禽現(xiàn)，按所花王費(fèi)用的雙倍率在本人的工扣資中扣除。蒸4、嚴(yán)禁利常用職務(wù)之便蠢，以公司名坑義招待親屬姜、朋友，經(jīng)途查實(shí)，對當(dāng)晌事人作開除協(xié)處分。情節(jié)完嚴(yán)重者，將幟追究其法律基責(zé)任。產(chǎn)5、招待用康餐需飲酒的情，必須適量暮，不得因酒倡誤事或損害盆公司形象。泛6、公司各防級人員應(yīng)勤各儉節(jié)約、廉善潔奉公、遵畜紀(jì)守法，嚴(yán)錢格執(zhí)行財(cái)務(wù)簡制度，不得卸以任何理由刷任意擴(kuò)大招渠待范圍和開該支標(biāo)準(zhǔn)，對委違規(guī)違紀(jì)者氧除財(cái)務(wù)部拒膛絕予以報(bào)銷皂外，還須追儲究相關(guān)當(dāng)事牲人的責(zé)任。順第十條、本紐規(guī)定由行政車辦公室負(fù)責(zé)船解釋。廚第十一條、埋本規(guī)定自2涂010年6消月1日起執(zhí)始行。要第十五章名員工工噸作餐管理規(guī)偽定接為加強(qiáng)公司剖員工工作餐泛的規(guī)范管理翼，特制定本弄規(guī)定。鑒一、公司員翻工工作餐標(biāo)旦準(zhǔn)一律規(guī)定慰為裁5咳元/餐。照二、昆行政辦公室笑根據(jù)公司各離部門的人數(shù)列、班次及就莊餐數(shù)進(jìn)行統(tǒng)股計(jì)。載三、如有人各員、班次變弄?jiǎng)?，各部門脾應(yīng)及時(shí)上報(bào)飽行政辦公室敵，由行政辦行公室核對后幻通知快餐排掀擋變更，如肅無變更，行袋政辦公室則許根據(jù)前期上范報(bào)數(shù)核定后純通知快餐排控?fù)酢９盟?、每月底菌，快餐排擋塵結(jié)算餐費(fèi)時(shí)工，須經(jīng)行政坦辦公室認(rèn)真數(shù)核對，簽字冶確認(rèn)后方可德報(bào)銷。己五、為員工朽安排的工作碎餐也是公司驕人性化管理憂的體現(xiàn)，中組午就餐員工蹤原則上不回門家，可在公將司范圍內(nèi)開吼展各項(xiàng)文體記活動，因家挺中有事確需手回家，不允畜許就餐后再揀回家。攏第十六徒章鎮(zhèn)碰借款和報(bào)銷角的規(guī)定誦為進(jìn)一步完義善財(cái)務(wù)管理錦，嚴(yán)格執(zhí)行壤財(cái)務(wù)制度，毫依據(jù)公司的尚規(guī)范化管理訴要求，特制漁定本標(biāo)準(zhǔn)及搞程序。公司址各部門一切奧費(fèi)用開支和桶財(cái)務(wù)開支，逼由公司總經(jīng)秀理負(fù)責(zé)，實(shí)恐行一支筆審任批制度。凝一、借款審堵批及標(biāo)準(zhǔn)別(一)、出股差人員借款清，必須先填余寫偵“疫借款憑證斤”茫，經(jīng)部門負(fù)息責(zé)人或分管余領(lǐng)導(dǎo)同意后滋，經(jīng)財(cái)務(wù)核晨準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)透理批示，方遭可借款。前飾次借款出差珍返回時(shí)間超監(jiān)過三天無故澇未報(bào)銷者，稅不得再借款都。往(二)、外孕單位、個(gè)人號因私借款，雹填寫酬“畢借款憑證耕”被后，經(jīng)總經(jīng)等理批準(zhǔn)后，貧方可借款。躲凡公司職工烈借用公款，背在原借款未皮還清前，不霜得再借。公泰司員工借款壘，原則上不業(yè)得超過借款宵人當(dāng)月工資鄰數(shù)，如有特宵殊情況，須牛先經(jīng)總經(jīng)理宏批準(zhǔn)后，方深可借款。匹(三)、借遺款出差人員得回公司后，偶七天內(nèi)應(yīng)按欠規(guī)定到財(cái)務(wù)咐部報(bào)賬，報(bào)責(zé)賬后結(jié)清所惹欠部分金額抬。七天內(nèi)不鞭辦理報(bào)銷手揉續(xù)的，財(cái)務(wù)閑部門負(fù)責(zé)監(jiān)村督借款人還姓清全部借款任。否則，財(cái)猶務(wù)部門有權(quán)筆在當(dāng)月工資射中扣除，不拒足部分由借駁款人補(bǔ)齊，屬并扣罰當(dāng)月托30%效益配工資。哨(四)、其晨他臨時(shí)借款躍，如業(yè)務(wù)費(fèi)躍、備用金等寬，按相關(guān)規(guī)珠定辦理。諸(五)、允受許借款范圍差：態(tài)1、階段性提預(yù)付款（按牌進(jìn)度付款）吊。如土建工可程，購機(jī)械害設(shè)備、大宗壯材料等。勁2、采購零褲星材料，累季計(jì)達(dá)100熊元以上的。毛3、出差人閃員必須隨身浪攜帶的差旅向費(fèi)。模4、公司規(guī)劍定部門或人浙員所需的備應(yīng)用金。每年仔初各部門、輩分公司以書悟面報(bào)告形式劑核定備用金切標(biāo)準(zhǔn)交狹行政辦公室既，經(jīng)分管領(lǐng)凱導(dǎo)簽字后，更報(bào)總經(jīng)理批難示后執(zhí)行。介5、確實(shí)需病要現(xiàn)金支付展的其他支出境。孕(六)、不寫允許借款范捕圍：訓(xùn)1、沒有特之殊情況，代誦替其他單位稼和個(gè)人墊付充的各種款項(xiàng)弊；適2、未經(jīng)審錯(cuò)批的任何借軟款。談二、固定資怠產(chǎn)及低值易墻耗品采購標(biāo)礙準(zhǔn)及審批鍬1、各部門爆需新購入固四定資產(chǎn)和單扛價(jià)在200誼元以上的低朵值易耗品，柳由各部門先不作好采購計(jì)富劃，并以書糾面形式報(bào)告渾，經(jīng)分管領(lǐng)訂導(dǎo)、綜合管辛理部、財(cái)務(wù)虧部簽字核準(zhǔn)朝，報(bào)公司總狼經(jīng)理批準(zhǔn)后歇，方可購買贈。如需向公否司借款，按戰(zhàn)第一條標(biāo)準(zhǔn)屯執(zhí)行。駐2、各部門拴添置其他低愁值易耗品，慌應(yīng)本著節(jié)約瓜的原則，確委實(shí)需要添置花的情況下才靈添置。各部葡門應(yīng)事先填公好購物申請穩(wěn)單，報(bào)行政竿辦公室、財(cái)虧務(wù)部審核，炕由行政辦公火室統(tǒng)一購買屠。朵三、各項(xiàng)費(fèi)朗用報(bào)銷要求耳1、報(bào)銷單效據(jù)必須是帶召稅務(wù)章的發(fā)坡票，否則不漫予報(bào)銷。淡2、報(bào)銷單絕據(jù)不管多少臘均須貼報(bào)銷液封面，報(bào)銷禽封面須用鋼蛇筆填寫，同騰時(shí)，不同經(jīng)甲濟(jì)內(nèi)容的發(fā)爭票要分門別練類予以報(bào)銷承。渡3、報(bào)銷手學(xué)續(xù)要齊全完系備尸報(bào)銷的正常光程序是：經(jīng)才辦人、證明專人簽字，注行明事由，部羨門負(fù)責(zé)人簽避字，經(jīng)分管塊領(lǐng)導(dǎo)簽字，減財(cái)務(wù)部門審啄核，總經(jīng)理往審批后報(bào)銷餐。矛根據(jù)財(cái)務(wù)管程理要求，凡諒購買實(shí)物均帆須有驗(yàn)收人蕉簽字并附入小庫單，否則著不予報(bào)銷。辯四、補(bǔ)充說膜明們?nèi)缈偨?jīng)理出澆差在外，則墾應(yīng)由總經(jīng)理咱簽署指定代貴理人，交財(cái)古務(wù)部備案，乓指定代理人屢可在期間內(nèi)拐行使相應(yīng)的捏審批權(quán)力。斃第桿十七掌章菜黨員工招聘、尤調(diào)動、離職鈴等規(guī)定一、招聘優(yōu)1、用人部歉門根據(jù)實(shí)際廉工作需要填陶報(bào)景“牌用工劈”路申請表，向漂人力資源部雜申請并提出淚招聘崗位的體基本要求（詞如：年齡、燙性別、學(xué)歷腰等）。逃2、由舌人力資源部逝根據(jù)公司用槐工需求擬定巴招聘計(jì)劃，卷經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)塘審核，報(bào)總鐘經(jīng)理批準(zhǔn)。跳3、掠人力資源部宴經(jīng)市包“棄人才市場縫”因、自“偏人力資源市腦場咸”顆收集應(yīng)聘人石員相關(guān)資料愿后再進(jìn)行初喬步篩選，根現(xiàn)據(jù)情況組織至筆試和面試瞧，經(jīng)初選合洲格后，經(jīng)分摘管領(lǐng)導(dǎo)審核秒，報(bào)總經(jīng)理倒批準(zhǔn)。辦理轟試用手續(xù)?？?憂、部門經(jīng)理淋助理以上人穿選由分管領(lǐng)甚導(dǎo)和總經(jīng)理喬親自筆試和疲面試。蒜5聾、員工的試尸用期為一至循三個(gè)月。試謊用期滿，可站聘為公司合皇同制員工并普與公司簽訂腹勞動合同，券公司將根據(jù)作國家勞動和蔑社會保障部資的相關(guān)規(guī)定橡辦理豈“盜養(yǎng)老保險(xiǎn)王”刮等手續(xù)。二、任免：良需公司任免影的干部必須摧由總經(jīng)理批辰準(zhǔn)，以公司匠文件為準(zhǔn)。粥三、員工調(diào)為動：勾1、公司干費(fèi)部和員工在錄公司范圍內(nèi)五調(diào)動，由用凈人部門提出拴擬調(diào)人員申四請，行政辦隨公室求雙方擺負(fù)責(zé)人意見淋后，報(bào)總經(jīng)容理批準(zhǔn)。龜2、公司各忽部門需增加逃人員，須向微人力資源部吩提出用工申甲請，由行政堵辦公室負(fù)責(zé)綱調(diào)配或招聘汗。細(xì)3、公司干按部和員工持武行政辦公室盾開具的允“滿職工調(diào)動通沉知書妖”掩，在原任職夠部門辦理完憐交接手續(xù)后魯，再到新任文部門報(bào)到。鈴調(diào)離人員到控新單位后，驚以實(shí)際聘任至崗位和任職奧時(shí)間為準(zhǔn)，考其相關(guān)待遇爪以月度分段件實(shí)施。四、離職熟1、試用人喉員離職應(yīng)提擊前三日寫出姨書面辭職報(bào)勉告，由用人呢部門填報(bào)紋“丹辭退員工審酸批表猴”接，經(jīng)批準(zhǔn)后竄到撕人力資源部論辦理辭退手肺續(xù)。守2闖、員工與公狐司簽訂勞動大合同后，雙須方都必須嚴(yán)垃格履行合同達(dá)，用人部門黨不準(zhǔn)無故辭蹄退員工，確雅須辭退時(shí)應(yīng)隆向槍人力資源部債說明辭退原貝因。倦3倒、合同期內(nèi)掠員工辭職的棍，必須提前灘一個(gè)月向公甚司提出書面夫辭職報(bào)告，繁由部門負(fù)責(zé)為人簽署意見冰，經(jīng)公司分周管領(lǐng)導(dǎo)簽字普，報(bào)總經(jīng)理提批準(zhǔn)。由行紅政辦公室予拋以辦理辭職星手續(xù)。癥4、員工本遺人辭職、被睬公司辭退、逼開除或提前膚終止勞動合垃同等，在離拴開公司以前扒，必須交還臭公司財(cái)物（泉如：文件及站相關(guān)業(yè)務(wù)資萌料等）。員膨工未經(jīng)批準(zhǔn)傻而自行離職木的，公司不凍予辦理任何劇手續(xù)；給公倦司造成損失滿的，應(yīng)負(fù)賠蠻償責(zé)任。晴第十八章霸縮墨計(jì)算機(jī)管理每規(guī)定朵一、公司計(jì)景算機(jī)由行政碧辦公室負(fù)責(zé)麗管理和維護(hù)吵，行政辦公籃室經(jīng)理監(jiān)督附計(jì)算機(jī)管理霜規(guī)定的執(zhí)行匙。嫌二、未經(jīng)計(jì)您算機(jī)管理人貪員許可，任鐵何人不得擅侮自開機(jī)。肆三、未經(jīng)培買訓(xùn)的員工，燈應(yīng)在計(jì)算機(jī)防管理人員的告陪同下進(jìn)行走上機(jī)操作，促以免丟失重伙要文件。零四、不得在蛇計(jì)算機(jī)上放自影碟、玩游希戲或做與工掉作無關(guān)的事斜情。一經(jīng)查邀實(shí)，參照考繁勤制度第十鐵一條處罰。逐五、上網(wǎng)只沫允許查尋與趙工作有關(guān)的虧資料和信息檔。嚴(yán)禁進(jìn)入片聊天或游戲哲室。一經(jīng)發(fā)蜂現(xiàn)，參照考健勤制度第十暴一條處罰。摩六、撲虧做趣煎猴摸七、計(jì)算機(jī)夏管理人員要筋定期對電腦淘進(jìn)行維護(hù)和睜保養(yǎng)，以確幣保計(jì)算機(jī)處邪于最佳狀態(tài)高。砌八、計(jì)算機(jī)皺管理員，應(yīng)競對經(jīng)批準(zhǔn)的姻上機(jī)操作人叛員，做好備霸忘錄，以免攏責(zé)任界定不質(zhì)清。踏九、非公司往人員上機(jī)操逐作，須經(jīng)計(jì)最算機(jī)管理人策員許可，并批在計(jì)算機(jī)管榴理人員的陪老同下進(jìn)行操范作，且嚴(yán)禁裕打開公司各綢項(xiàng)文檔。否涂則，給予當(dāng)腦事人處罰。逢十、離開計(jì)做算機(jī)時(shí)，保燙持計(jì)算機(jī)待鏡機(jī)狀態(tài)，下肚班時(shí)，關(guān)閉案計(jì)算機(jī)。鋒第十九章違血合同管袍理制木度總則刊為加強(qiáng)武合同管理，織避免失誤，農(nóng)提高經(jīng)濟(jì)效橡益，根據(jù)《瑞合同法》及歌其他有關(guān)法士規(guī)的規(guī)定，役結(jié)合公司的諸實(shí)際情況，盤制訂本制度溝。扭一、公急司對外簽訂戀的各類合同報(bào)一律適用本來制度。竟二、合弄同管理是企斬業(yè)管理的一差項(xiàng)重要內(nèi)容江，搞好合同競管理，對于撕公司經(jīng)濟(jì)活塑動的開展和技經(jīng)濟(jì)利益的濤取得，都有柱積極的意義犧。各級領(lǐng)導(dǎo)姻干部、法人踏委托人以及挑其他有關(guān)人殘員，都必須跌嚴(yán)格遵守、鐵切實(shí)執(zhí)行本久制度。各有愧關(guān)部門必須霧互相配合，扎共同努力，分搞好公司以笨“慈重合同、守?cái)_信譽(yù)護(hù)”橡為核心的合騰同管理工作普。史合同的駛簽訂孝三、合蔬同談判須由蠻總經(jīng)理或副東總經(jīng)理與相校關(guān)部門負(fù)責(zé)何人共同參加卵，不得一個(gè)慌人直接與對帽方談判合同式。瓣四、簽倒訂合同必須損遵守國家的為法律、政策元及有關(guān)規(guī)定展。對外簽訂判合同，除法候定代表人外緩，必須是持衰有法人委托校書的法人委察托人，法人廣委托人必須月對本企業(yè)負(fù)雕責(zé)。窩五、簽制約人在簽訂侄合同之前，五必須認(rèn)真了獲解對方當(dāng)事口人的情況。楊六、簽駛訂合同必須狹貫徹棉“思平等互利、委協(xié)商一致、汗等價(jià)有償農(nóng)”箭的原則和銷“觸價(jià)廉物美、謊擇優(yōu)簽約玻”沉的原則。速七、合俘同除即時(shí)清愈結(jié)者外，一蚊律采用書面雀格式，并必豪須采用統(tǒng)一登合同文本。崗八、合療同對各方當(dāng)孝事人權(quán)利、蘆義務(wù)的規(guī)定未必須明確、以具體，文字繩表達(dá)要清楚茫、準(zhǔn)確。檔合同內(nèi)蕩容應(yīng)注意的風(fēng)主要問題是丈：辜1、部氏首部分，要何注意寫明雙租方的全稱、著簽約時(shí)間和往簽約地點(diǎn);浩2、正陶文部分：合豆同的內(nèi)容包祖括工程范圍六、建設(shè)工期鼻，中間交工蘋工程的開工始和竣工時(shí)間釣，工程質(zhì)量竭、工程造價(jià)聚、技術(shù)資料淋交付期間、熱材料和設(shè)備痛供應(yīng)責(zé)任，夢撥款和結(jié)算難、竣工驗(yàn)收慌、質(zhì)量保修帳范圍和質(zhì)量碗保證期、雙峽方相互協(xié)作承等條款;產(chǎn)罪品合同應(yīng)注軋明產(chǎn)品名稱吊、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)念和質(zhì)量、數(shù)師量、包裝、襖運(yùn)輸方式及來運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)、農(nóng)交貨期限、蔽地點(diǎn)及驗(yàn)收紹方法、價(jià)格燙、違約責(zé)任陪等;壓3、結(jié)渡尾部分：注四意雙方都必姿須使用合同舒專用章，原振則上不使用恨公章，嚴(yán)禁先使用財(cái)務(wù)章謠或業(yè)務(wù)章，壩注明合同有釋效期限。護(hù)九、簽班訂合同：除漆合同履行地填在我方所在場地外，簽約符時(shí)應(yīng)力爭協(xié)額議合同由我途方所在市人耳民法院管轄冰。恩十、任芽何人對外簽炒訂合同，都境必須以維護(hù)割本公司合法丘權(quán)益和提高倒經(jīng)濟(jì)效益為靜宗旨，決不斑允許在簽訂說合同時(shí)假公信濟(jì)私、損公漸肥私、謀取豪私利，違者紅依法嚴(yán)懲。專合同的鄰審查批準(zhǔn)隨十一、棋合同在正式纏簽訂前，必缸須按規(guī)定上忍報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查暖批準(zhǔn)后在律讓師確審核認(rèn)詞之后方能正鳥式簽訂。羅十二、賠合同審批權(quán)步限如下：練1、一訓(xùn)般情況下合即同由律師審營核確認(rèn)無誤貌后由部門負(fù)壇責(zé)人審批。蹦2、下浴列合同由律務(wù)師審核確認(rèn)灶后經(jīng)總經(jīng)理倒審批：期標(biāo)的超墳過50萬元壤的;投資1灌0萬元以上慎的聯(lián)營、合摔資、合作、銷涉外合同。嬌3、標(biāo)廳的超過公司萍資產(chǎn)1/3盛以上的合同無由全體股東滔審批。評十三、秧合同原則上曲由部門負(fù)責(zé)價(jià)人具體經(jīng)辦淚，擬訂初稿神后必須經(jīng)分箱管副總經(jīng)理勁審閱后按合渠同審批權(quán)限躺審批。重要元合同必須經(jīng)笨法律顧問審榴查。合同審萍查的要點(diǎn)是尊：絡(luò)1、合境同的合法性怎。包括：當(dāng)沫事人有無簽稿訂、履行該張合同的權(quán)利妨能力和行為掙能力;合同舞內(nèi)容是否符霜合國家法律藏、政策和本喇制度規(guī)定。伶2、合謹(jǐn)同的嚴(yán)密性彎。包括：合定同應(yīng)具備的覽條款是否齊軌全;當(dāng)事人滾雙方的權(quán)利瘋、義務(wù)是否請具體、明確辜;文字表述臥是否確切無避誤。惡3、合提同的可行性籠。包括：當(dāng)毛事人雙方特匯別是對方是品否具備履行鐵合同的能力瑞、條件;預(yù)愧計(jì)取得的經(jīng)段濟(jì)效益和可垂能承擔(dān)的風(fēng)屢險(xiǎn);合同非掏正常履行時(shí)嘉可能受到的列經(jīng)濟(jì)損失。躲十四、矮根據(jù)法律規(guī)充定或?qū)嶋H需糊要，合同還繩應(yīng)當(dāng)或可以券呈報(bào)上級主遼管機(jī)關(guān)鑒證聲、批準(zhǔn)，或獄報(bào)工商行政毫管理部門鑒總證，或請公員證處公證。山合同的伯履行罰十五、朗合同依法成悠立，既具有嶼法律約束力竟。一切與合嶼同有關(guān)的部捧門、人員都下必須本著授“嫩重合同、守腰信譽(yù)拐”寇的原則。嚴(yán)鞋格執(zhí)行合同獸所規(guī)定的義麗務(wù)，確?？∈?、合題同履行完畢勸的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)涂以合同條款璃或法律規(guī)定殊為準(zhǔn)。沒有查合同條款或健法律規(guī)定的洋，一般應(yīng)以硬物資交清，鴿工程竣工并申驗(yàn)收合格、辛價(jià)款結(jié)清、罪無遺留交涉劣手續(xù)為準(zhǔn)。揮十七、風(fēng)總經(jīng)理、副捏總經(jīng)理、財(cái)哭務(wù)部及有關(guān)邪部門負(fù)責(zé)人術(shù)應(yīng)隨時(shí)了解脆、掌握合同從的履行情況澡，發(fā)現(xiàn)問題鞭及時(shí)處理或囑匯報(bào)。否則脾，造成合同暈不能履行、面不能完全履謝行的，要追壺究有關(guān)人員鐵的責(zé)任。餡合同的變更何、解除粱十八、看在合同履行孝過程中，碰卡到困難的，改首先應(yīng)盡一必切努力克服最困難，盡力塞保障合同的腫履行。如實(shí)烏際履行或適撿當(dāng)履行確有單人力不可克狀服的困難而導(dǎo)需變更，解戲除合同時(shí)，幼應(yīng)在法律規(guī)察定或合理期達(dá)限內(nèi)與對方端當(dāng)事人進(jìn)行挎協(xié)商。襖十九、睛對方當(dāng)事人低提出變更、迎解除合同的搜，應(yīng)從維護(hù)囑本公司合法棉權(quán)益出發(fā)，憐從嚴(yán)控制。陡二十、扭變更、解除辮合同，必須騰符合《合同沈法》的規(guī)定冬，并應(yīng)在公必司內(nèi)辦理有卷關(guān)的手續(xù)。架二十一神、變更、解泄除合同的手住續(xù)，應(yīng)按本彩制度規(guī)定的癥審批權(quán)限和嘗程序執(zhí)行。明二十二墨、變更、解港除合同，一竿律必需采用遲書面形式(巨包括當(dāng)事人凍雙方的信件欲、函電、電寬傳等)，口鮮頭形式一律宜無效。趴二十三啟、變更、解跪除合同的協(xié)浙議在未達(dá)成蘋或未批準(zhǔn)之蒜前，原合同袍仍有效，仍釣應(yīng)履行。但衡特殊情況經(jīng)漲雙方一致同抹意的例外。遍二十四宮、因變更、芳解除合同而零使當(dāng)事人的便利益遭受損芹失的，除法科律允許免責(zé)垮任的以外，曾均應(yīng)承擔(dān)相柔應(yīng)的責(zé)任，捎并在變更、榴解除合同的便協(xié)議書中明琴確規(guī)定。劇二十五活、以變更、若解除合同為坐名，行以權(quán)秩謀私、假公市濟(jì)私之實(shí)，餃損公肥私的較，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)濃，從嚴(yán)懲處笑。哲合同糾匪紛的處理剩二十六偽、合同在履行行過程中如察與對方當(dāng)事低人發(fā)生糾紛懇的，應(yīng)按《逮合同法》等膏有關(guān)法規(guī)和雹本《制度》薄規(guī)定妥善處寧理。姓二十七革、合同糾紛楚由有關(guān)業(yè)務(wù)湊部門與法律杰顧問負(fù)責(zé)處計(jì)理，經(jīng)辦人豎對糾紛的處顯理必須具體晚負(fù)責(zé)到底。抽二十八丹、處理合同叛糾紛的原則春是：呆1、堅(jiān)僵持以事實(shí)為駝依據(jù)、以法遠(yuǎn)律為準(zhǔn)繩，捷法律沒規(guī)定斯的，以國家達(dá)政策或合同商條款為準(zhǔn)。狼2、以片雙方協(xié)商解愈決為基本辦象法。糾紛發(fā)茶生后，應(yīng)及能時(shí)與對方當(dāng)蚊事人友好協(xié)遵商，在既維收護(hù)本公司合斷法權(quán)益，又初不侵犯對方航合法權(quán)益的戰(zhàn)基礎(chǔ)上，互腳諒互讓，達(dá)擦成協(xié)議，解寸決糾紛。逗3、因混對方責(zé)任引看起的糾紛，常應(yīng)堅(jiān)持原則班，保障我方戲合法權(quán)益不痕受侵犯;因減我方責(zé)任引晉起的糾紛，慈應(yīng)尊重對方俱的合法權(quán)益導(dǎo)，主動承擔(dān)既責(zé)任，并盡顆量采取補(bǔ)救獲措施，減少軌我方損失;劃因雙方責(zé)任護(hù)引起的糾紛陵，應(yīng)實(shí)事求眠是，分清主疑次，合情合怠理解決。擴(kuò)二十九劣、在處理糾樂紛時(shí)，應(yīng)加緞強(qiáng)聯(lián)系，及逐時(shí)通氣，積曉極主動地做瑞好應(yīng)做的工灣作，不互相威推諉、指責(zé)吼、埋怨，統(tǒng)吉一意見，統(tǒng)珍一行動，一銀致對外。脹三十、局合同糾紛的托提出，加上務(wù)由我方與當(dāng)北事人協(xié)商處誦理糾紛的時(shí)曲間，應(yīng)在法粥律規(guī)定的時(shí)酬效內(nèi)進(jìn)行，開并必須考慮快有申請仲裁灣或起訴的足療夠的時(shí)間。劈三十一像、凡由法律孩顧問處理的江合同糾紛，華有關(guān)部門必吹須主動提供翠下列證據(jù)材齡料。蝶1、合者同的文本(猛包括變更、附解除合同的球協(xié)議)，以薪及與合同有孩關(guān)的附件、仰文書、抓、圖表等;茫2、送棟貨、提貨、謀托運(yùn)、驗(yàn)收閣、發(fā)票等有轉(zhuǎn)關(guān)憑證;瓶3、貨愉款的承付、客托收憑證，誓有關(guān)財(cái)務(wù)帳濾目;灌4、產(chǎn)板品的質(zhì)量標(biāo)座準(zhǔn)、封樣、仁樣品或鑒定黨報(bào)告;膝5、有平關(guān)方違約的櫻證據(jù)材料;窄6、其線他與處理糾到紛有關(guān)的材靜料。動三十二芽、對于合同定糾紛經(jīng)雙方宣協(xié)商達(dá)成一汗致意見的，勻應(yīng)簽訂書面蓋協(xié)議，由雙弱方代表簽字雙并加蓋雙方竹單位公章或利合同專用章扁。前三十三醒、對雙方已釋經(jīng)簽署的解臥決合同糾紛罷的協(xié)議書，鄉(xiāng)上級主管機(jī)院關(guān)或仲裁機(jī)蠻關(guān)的調(diào)解書惡、仲裁書，鮮在正式生效懷后，應(yīng)復(fù)印嫁若干份，分輪別送與對該俱糾紛處理及枕履行有關(guān)的仍部門收執(zhí)，襯各部門應(yīng)由饅專人負(fù)責(zé)該誦文書執(zhí)行的曉了解或履行宿。頭三十四浩、對于當(dāng)事香人在規(guī)定的旬期限屆滿時(shí)芹沒有執(zhí)行上狐述文書中有張關(guān)規(guī)定的，保承辦人應(yīng)及凝時(shí)向主管領(lǐng)控導(dǎo)匯報(bào)。筐三十五久、對方當(dāng)事碑人逾期不履誘行已經(jīng)