XX中學教師管理制度

XX中學老師治理軌制為習慣情勢需求，進一步規(guī)范老師治理，特制訂本老師治理軌制。一、老師一樣平常考勤1、周一至周四高低午各考勤一次，周一至周四內(nèi)每周告假〔或出勤〕一次仍以滿勤盤算。周五上午老師必需參加考勤，如未考勤按告假〔或出勤〕處置，周五下戰(zhàn)書不考勤。2、老師如需告假一天，應實時填寫告假注銷表。如需延續(xù)告假兩天或兩天以上，應寫好告假條給校長審批，校長贊同后將告假條交辦公室存檔。如未操持告假審批手續(xù)超越一天按出勤處置。3、老師出差或參加黌舍派出的進修、培訓等公假，應實時填寫出差注銷表，未填寫按出勤處置。4、女老師哺乳期小孩未滿周歲不需參加老師一樣平?？记?。5、老師一樣平?？记诟婕僖淮慰劭记讵?元，出勤一次扣考勤獎10元，扣完考勤獎不再扣。6、老師一樣平?？记跔顩r每月宣布一次。二、老師集會考勤老師會、班主任會，老師原那么上不克不及告假，若有特別狀況需向校長告假。集會告假一次扣集會考勤獎10元，出席一次扣集會考勤獎20元，扣完集會考勤獎不再扣。三、女老師產(chǎn)假、小產(chǎn)假1、女老師休產(chǎn)假按國度法則假履行〔含寒寒假〕。女老師生養(yǎng)享有98天產(chǎn)假，此中產(chǎn)前可休假15天。24周歲以上生養(yǎng)第一個后代

為晚育，履行晚育的添加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)的〔憑縣級病院證實〕，增加產(chǎn)假15天；生養(yǎng)多胞胎的，每多生養(yǎng)1個嬰兒，可添加產(chǎn)假15天?！矐孪炔俪指婕偈掷m(xù)，假條交辦公室存檔〕。2、女老師小產(chǎn)假為15天，但必需供給縣級〔或縣級以上〕病院證實。〔應操持告假手續(xù)，假條交辦公室存檔〕。四、老師請病假老師請病假應供給縣級〔或縣級以上〕病院住院證實，并提交請假條給校長審批，校長贊同后將假條交辦公室存檔。病假一學期累計超越一個月，超越局部將扣績效人為。詳細扣罰為：超越一周，那么扣除半年績效人為的1/20，以此類推。如系病院確診為癌癥、肉體病等嚴重疾病患者〔均憑縣級或縣級以上病院證實〕，可作為特別狀況處置。五、老師婚假、喪假教職工完婚享用三天婚假，早婚〔男25周歲、女23周歲〕可享受15天婚假。教職工的直系支屬〔怙恃、夫婦、后代〕逝世亡，可享受3天喪假。以上需操持告假審批手續(xù)，假條交辦公室存檔。六、老師請事假老師請事假原那么上不得延續(xù)超越三天，若有特別特別狀況酌情處理，但應事先向校長操持好告假審批手續(xù)，假條交辦公室存檔。凡請事假應自行布置好自己任務，否那么按出勤處置，如呈現(xiàn)任務掉誤那么參照教誨處制訂的軌制處置。一學期累計批事假不得超越七、女老師生養(yǎng)二孩休假嘉獎15天。

1990年1月前誕生的女老師生養(yǎng)二孩，在2017年7月1日當前休產(chǎn)假，產(chǎn)假為一年。不契合以上前提的女老師生養(yǎng)二孩，產(chǎn)假半年。八、本軌制從201X年X月起履行。附：除事假外，其余休假超越三天由教誨處布置代課，三天以內(nèi)自行布置任務。XX中學201X年X月此中專業(yè)實際常識內(nèi)容包含：保安實際常識、消防營業(yè)常識、職業(yè)品德、執(zhí)法常識、保安禮節(jié)、搶救常識。作技藝練習內(nèi)容包含：崗亭操縱指引、勤務技藝、消防技藝、軍事技藝。二．培訓的及請求培訓目標平安消費目標義務書為了進一步落實平安消費義務制，做到“責、權(quán)、利〞相聯(lián)合，依照我公司度平安消費目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財政部簽署如下平安消費目標：一、目標值：1、整年人身逝世亡事變?yōu)榱悖貍伦優(yōu)榱?，重傷人?shù)為零。2、現(xiàn)金平安保存，不發(fā)作偷盜事變。3、每月足額提取平安消費用度，保障平安消費投入資金的到位。4、平安培訓及格率為100%。二、本單元平安任務上必需做到以下內(nèi)容：1、對本單元的平安消費負直截了當指導義務，必需榜樣恪守公司的各項平安治理軌制，不宣布與公司平安治理軌制相沖突的指令，嚴厲履行自己的平安職責，確保平安義務制在本單元片面落實，并盡力支撐平安任務。2、保障公司各項平安治理軌制跟治理方法在本單元內(nèi)片面施行，并自覺承受公司平安部分的監(jiān)視跟治理。3、在確保平安的前提下構(gòu)造消費，一直把平安任務放在首位，當“平安與交貨期、品質(zhì)〞發(fā)作抵觸時，保持平安第一的原那么。4、參加消費見面會時，起首報告本單元的平安消費狀況跟平安咨詢題落實狀況；在布置本單元消費義務時，必需布置平安任務內(nèi)容，并寫入記載。

5、在公司及當局的平安反省中根絕各種違章景象。6、構(gòu)造本部分踴躍參加平安反省，做到有反省、有整改，記載全。7、以身作那么，不違章批示、不違章操縱。對發(fā)覺的各種違章景象負有查禁的義務，同時要予以查處。8、謙虛承受員工提出的咨詢題，根毫不承受或自覺批示；9、發(fā)惹事變，應破刻講演主管指導，依照“四不放過〞的原那么召開事變剖析會，提出整改辦法跟對義務者的處置看法，并填寫事變注銷表，嚴禁瞞哄不報或落低對義務者的處分規(guī)范。10、必需按規(guī)則對單元員工進展培訓跟新員工上崗教導；11、嚴厲履行公司平安消費十六項禁令，保障本單