外派培訓協(xié)議書范本

外派培訓協(xié)議書范本文中藍色字體后會有風險提示）甲方：_________有限公司乙方：風險提示：留意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進行委外培訓的，建議先賜予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。本著同等自愿、守信合作的原則，經甲、乙雙方協(xié)商一樣，現(xiàn)就乙方參與甲方（簡稱商管公司）組織的外派培訓，達成如下協(xié)議：第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方根據本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參與培訓；2、乙方參與培訓后，應保證在甲方接著工作至________年____月____日________年以上。2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。其次條：培訓服務事項1、甲方同意乙方赴____參與____培訓，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期____。2、培訓方式____：A脫產、B半脫產、C函授、D業(yè)余第三條：培訓項目與要求1、參與培訓項目：2、培訓主要內容：2.12.22.33、培訓效果與要求：3.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：A、取得培訓機構頒發(fā)的成果單、相關證書、證明材料等；B、能夠嫻熟駕馭并應用所學的____________專業(yè)及相關理論學問；C、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務實力；3.2其他要求：A、B、第四條：培訓服務費用1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。2、費用負擔標準：2.1學雜費：2.2教材費：2.3住宿費：住宿標準____，甲方擔當____，乙方擔當____；2.4交通費：來回路途____至____，乘坐________交通工具，甲方負責擔當____次該來回交通費；2.5其他費用：A、因甲方的須要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方擔當；B、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿意甲方而支出的費用，由乙方自行擔當。3、甲方支付費用的時間及方式：3.1本條2.12.4項下的費用實行每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參與培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù)；3.2本條2.52.7A____項下的費用實行每次培訓后一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束后，甲方應在其承諾的范圍標準內核票報銷；3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結束后____日內辦結。第五條：培訓期間的工資待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要留意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式；2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。第六條：甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；2、剛好向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；3、向乙方供應必要的服務和幫助；4、在