員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法

員工轉(zhuǎn)正考核管理辦123

的確保工轉(zhuǎn)考管理作規(guī)、效，章可，制定辦法用本辦適用經(jīng)級(jí)（）以員在辦試用員轉(zhuǎn)為式員的核。責(zé)

普通工的接級(jí)負(fù)對(duì)轉(zhuǎn)的工進(jìn)初步查核，出評(píng)并交上主管行復(fù)。分管總負(fù)部經(jīng)理別的工正初考核作評(píng)價(jià)提交經(jīng)進(jìn)行核。綜合負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)員工行審，責(zé)組員工轉(zhuǎn)考試4

作

轉(zhuǎn)正核形和容員工用期正須采上級(jí)管核評(píng)和轉(zhuǎn)考兩種式。上級(jí)價(jià)：據(jù)工試期間表，分直接級(jí)間接級(jí)二考體系按員的崗從作態(tài)、工業(yè)、專(zhuān)技能工能力思想德方面行全的考，定不的權(quán)和核標(biāo)。具考內(nèi)容員工用正考表。轉(zhuǎn)正試：為共轉(zhuǎn)考試專(zhuān)技能試，共正考由綜辦一考時(shí)間考試容并組實(shí)施主考公企業(yè)化工作程、章度等容，司所試期轉(zhuǎn)人員須過(guò)考方可正專(zhuān)業(yè)試由合組織用人門(mén)根崗性質(zhì)定試范和考內(nèi)容主要核工的業(yè)技和業(yè)知。轉(zhuǎn)正核總績(jī)分為100分，分以合。各考核績(jī)計(jì)即總成，其中括直上評(píng)價(jià)間隔級(jí)價(jià)、試成（共、業(yè)）根崗位同各權(quán)重例：

行政事務(wù)：接上30%間上級(jí)20%公考試20%專(zhuān)考試30%；

(b)(c)(d)(f)

部門(mén)理、理：直上級(jí)，隔上，公考試10%，業(yè)考20%；市場(chǎng)銷(xiāo)類(lèi)直上級(jí)40%，隔上，共試，業(yè)考；技術(shù)發(fā)類(lèi)接上級(jí)40%上25%考5%考試；員工評(píng)、導(dǎo)傅評(píng)僅供考各試部門(mén)核價(jià)權(quán)比例其業(yè)分的實(shí)時(shí)比例別確。

轉(zhuǎn)正核成結(jié)的運(yùn)考試核總績(jī)?yōu)閱T是否正擇優(yōu)用的要考指。分以上，議轉(zhuǎn)，公司準(zhǔn)；(b)59以下建辭退報(bào)公批。員工正考管新進(jìn)工試期通員一般一月（專(zhuān)以學(xué)員工三個(gè)）在連工作20天后（天）向合辦出正申，參轉(zhuǎn)考核員工試用間作表優(yōu)秀自或直上級(jí)以請(qǐng)?zhí)徂D(zhuǎn)正提提前正試期最不少于個(gè)月填提前正申表按表規(guī)定級(jí)報(bào)審批準(zhǔn)并且須交試期間個(gè)工作績(jī)報(bào)。試用轉(zhuǎn)正件符合位任資要求能夠任位工。通過(guò)前培，通過(guò)司統(tǒng)轉(zhuǎn)考試專(zhuān)業(yè)能試，績(jī)?cè)?0以上通過(guò)接上和接上的考評(píng)，經(jīng)綜合審合格認(rèn)同司企文，服公司項(xiàng)理制，態(tài)、想品符合求試用間沒(méi)受到個(gè)故意為和大職行而作的嚴(yán)重罰。符合上全條方可理轉(zhuǎn)手。轉(zhuǎn)正核時(shí)一般況下員在試期滿(mǎn)80（普員20天后可提出正請(qǐng)，與考，并據(jù)司統(tǒng)確定入時(shí)間加考，考核門(mén)和員在10個(gè)工日之完所有核內(nèi)，出考決定并不能過(guò)員的用期最后日。提前請(qǐng)轉(zhuǎn)的工自前申之起10個(gè)作日，考人和部必須

出考決定轉(zhuǎn)正核流員工用期前10天綜合將員試轉(zhuǎn)正核表由工本填寫(xiě)員在自評(píng)價(jià)詳填寫(xiě)用期的作業(yè)和自工評(píng)價(jià)內(nèi)容然交綜辦。綜合將員填好的工試轉(zhuǎn)考核提交員的帶師傅直上級(jí)間接級(jí)進(jìn)考評(píng)價(jià)綜合組織工行轉(zhuǎn)考試統(tǒng)考試考核成，并出考建，按關(guān)審權(quán)限行批。后提綜辦審備案通財(cái)務(wù)調(diào)整資遇。提前正流：工本或員直上級(jí)綜合填前轉(zhuǎn)申請(qǐng)，要求級(jí)審后，上流程理。其他關(guān)事未按間要提轉(zhuǎn)正請(qǐng)的若致轉(zhuǎn)延誤后自負(fù)綜合在辦員轉(zhuǎn)正核過(guò)中發(fā)現(xiàn)符合正求的請(qǐng)人將予辦轉(zhuǎn)正核，追部門(mén)理及關(guān)責(zé)人責(zé)任各級(jí)核人應(yīng)格把，對(duì)請(qǐng)?jiān)囉瞄g的現(xiàn)行客評(píng)價(jià)如弄虛假行，一查，將究相負(fù)人責(zé)。有權(quán)議薪調(diào)（加、降）高級(jí)理人，須嚴(yán)按本理