家具營銷中心薪酬體系

營銷中心各員工薪酬方案一業(yè)務(wù)經(jīng)理工方案

1、工資方式：底薪＋提成+開店獎+獎金2、區(qū)域經(jīng)理底薪：3500-4500元／月提成月未完成所負責(zé)區(qū)域銷售的基本任務(wù)給予‰的提成薪3500元/月，完成所負責(zé)區(qū)域銷售的基本任務(wù)及以上整體給46‰的提成底薪4500元/月，完成所負責(zé)區(qū)域銷售的目標任務(wù)及以上給予整體‰的提成完成所負責(zé)區(qū)域銷售的終極任務(wù)及以上給予整體12的提成，若連續(xù)三個月未完場基本任務(wù)，第三個月底薪降1000元。3、紅組制若連續(xù)3個月都沒有完成基本任務(wù)就自動進入紅組續(xù)半年沒開店的也自動進入紅組進入紅組的這個月若不能突（完成本月基本任務(wù)或開新專賣店那就自動走人）二：業(yè)跟單工資方工資方式：底薪＋提成+完成任務(wù)獎金+開店獎1.跟單底薪：2000-2500元/月2.提成：當月給予所負責(zé)區(qū)域銷售額的3‰提成，做夠一年的跟單，每月底薪加200元，在公司任職二年的業(yè)務(wù)跟單，每月底薪加元。3.完成任務(wù)獎金:所負責(zé)區(qū)域銷售的基本任務(wù)以上獎金500元/月；完成所負責(zé)區(qū)域銷售的目標任務(wù)及以上給予獎金1000/月成所負責(zé)區(qū)域銷售的終極任務(wù)及以上給予獎金2000元/月；業(yè)務(wù)經(jīng)理得獎金的50%，業(yè)務(wù)跟單得獎金的50%。4.開店獎:業(yè)務(wù)經(jīng)理與業(yè)務(wù)跟單各占。三：中市場直營店購工資案(1)導(dǎo)購工資方式：底薪＋提成+零售提成+績效獎金開店獎A.底薪2200元/月B.提成方式:銷售額的0.5%;1.導(dǎo)購在本門市開發(fā)新客戶開單給予1%提成新客戶一個月內(nèi)在各門市店鋪和電話重復(fù)下單也計算1%銷售的提成);(以發(fā)貨日期為準計一個月內(nèi))客戶來到公司門市下單的提成按原公司規(guī)定的提成方式執(zhí)行計0.3%)但是要老客戶簽字確認為準;2.各店導(dǎo)購帶客戶到公司其他門市開單和開專賣店的客戶提成按帶客戶的導(dǎo)購占業(yè)績50%合開單的其他門市導(dǎo)購分成;(關(guān)于客戶介定:以各直營店每天發(fā)布在營銷群上的信息為依據(jù),有效期為1個月超過時間為新客戶);3.零售提成:零售客戶超出批發(fā)價部分的20%為獎勵;該單不再重復(fù)批發(fā)價的1%提成。4.開店獎:為更好的做好市場開拓工作，提升專賣店形象，提升終端消費者對公司品牌美譽度達到公司個人和客戶三贏局面現(xiàn)對新簽專賣店實施開店獎金方案，方案具體如下:A.實木系列新簽專賣店給予15元/平方獎勵B.北歐系列新簽專賣店給予20元/平方獎勵

C.要求各營銷經(jīng)理嚴格按公司制定的專賣店驗收表進行驗收附表1);具體獎要求如下：A.賣店要求面積200平方以上面積低于180平方的視為非合格專賣店沒有開店獎。B.賣店需按公司設(shè)計及軟裝配飾標準執(zhí)行軟裝配飾由公司統(tǒng)一發(fā)貨或公司指定軟裝公司發(fā)貨，軟裝配飾低于公司70%的配置標準的專賣店沒有開店獎。C.訂本區(qū)域?qū)Ｙu店的開店獎由業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)跟單按、50%比例分享。D.市導(dǎo)購簽訂專賣店和簽訂非本區(qū)域的專賣店的營銷人員獲開店獎的剩余50%由業(yè)務(wù)經(jīng)理和跟單按70%、30%分配。E.開店獎在該專賣店開業(yè)后隨工資一起發(fā)放。四.業(yè)務(wù)部銷售冠獎以區(qū)域目標任務(wù)為評定標準在完成目標任務(wù)為前提下增長率最高的區(qū)域為該月銷售冠軍。冠軍獎金現(xiàn)金:5000元人民幣，得冠軍獎區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理和跟單各5000元平分，每月銷售冠軍區(qū)域組合的形象照將張貼公司榮譽墻上。五.業(yè)務(wù)經(jīng)理差旅費報銷標準1、省會及一級城250元/天補助，其他城市210/天（含吃、住及市內(nèi)交通費經(jīng)銷商做活動的，經(jīng)銷商安排住宿，公司報銷來回車費，另公司每天補助60元。2、長途車費實報實銷；六：全國區(qū)市場分表A:東北區(qū)為：遼寧/吉林/黑龍江/內(nèi)蒙/北京天津/河北/山西/山東B:華東區(qū)為：江蘇/上海/浙江/安徽/福建C:華南為：廣東/廣西/海南/云南D:西南/西北為：貴州/四川/重慶/陜西/甘肅青海/寧夏/新疆/西藏E:華中區(qū):江西/湖南/河南/湖北七:完成目任務(wù)獎勵整個營銷部團隊國內(nèi)五日游成終極任務(wù)獎勵整個營銷部國外七日游。八：嚴懲制度1.員工不得為公司以外的第三方工作或存在事實上的雇傭關(guān)系得協(xié)助公司以外的第三方從事與公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)相競爭或有可能相競爭的工;如有違反者處1000元罰款并開除。2.員工不得有不忠于公司得行為著本公司薪水卻暗暗協(xié)助其他公司跑業(yè)務(wù)或拉客戶，此種現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及證實