員工退休退養(yǎng)管理制度

員工退休、退養(yǎng)管理制度適用范圍本制度適用于集團公司達到退休、退職、退養(yǎng)條件員工的管理。術(shù)語和定義2.1退休是指員工達到國家法定退休條件，退出工作崗位休養(yǎng)。2.2完全喪失勞動能力是指經(jīng)勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)《員工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180一1996）被鑒定為1～4級傷殘。職責人力資源部負責協(xié)助達到退休、退養(yǎng)年齡的職工填寫上報材料；程序4.1退休條件集團公司員工參加基本養(yǎng)老保險，符合下列條件，可辦理退休：算類別帳年齡條件妙工齡及其他影條件鄭男改女靈正常退休框年滿60周及歲刮－苗連續(xù)工齡滿枝15年朱－心年滿55周感歲造退休時在刻企業(yè)俗管理崗位枕或?qū)I(yè)技術(shù)錘崗位，且在逗該崗位哭連續(xù)工作滿償10年離－唐年滿50周晚歲饅退休時在蛙企業(yè)鑰工人崗位，騎且稍在末該貍崗位連續(xù)工扶作滿5年站病退較年滿50周景歲敏年滿45周非歲拴連續(xù)工齡滿騎1茅0谷年；澇因病或非因泥工致殘，苦經(jīng)繳醫(yī)院股檢查，出具客診斷證明壯，損并經(jīng)市級勞春動鑒定委員譯會鑒定完全籠喪失勞動能貌力4.2退職條件不具備退休條件，未達到國家規(guī)定的病退年齡，但因病或非因工致殘，經(jīng)地市級勞動保障部門指定醫(yī)院檢查，出具診斷證明，市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，并經(jīng)本人申請，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，地市級勞動保障部門批準。4.3退養(yǎng)條件達不到退休、退職條件，達到集團公司內(nèi)部退養(yǎng)年齡的，經(jīng)集團公司研究決定，可以退養(yǎng)。集團公司經(jīng)營班子領導年滿56周歲，可退離工作崗位進行休養(yǎng)；集團公司中層管理干部年滿52周歲，可退離工作崗位進行休養(yǎng)；男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，可退離工作崗位進行休養(yǎng)。至4.4近相關(guān)待遇遇迷類別現(xiàn)相關(guān)剖待遇緊發(fā)放機構(gòu)績退休躬1．醉1998年鑒1月1日帳后參加基本擴養(yǎng)老保險，但繳費滿15塊年的，按月抖領取基本養(yǎng)澆老金；繳費隔不滿15年鉆的，一次性搜領取個人帳撐戶全部儲存祥額（本息）儀；慘2．療1997年遷12月31孕日鐘前參加工作手者，繳費（先含視同）滿種10年，按伐月領取基本海養(yǎng)老金；繳局費（含視同劫）不滿10帳年，一次性仿領取帳戶參砌加工作儲存見額（本息）僻和一次性補戲貼；朗3．退休待齒遇發(fā)放標準月以當?shù)貏趧討嵄Ｕ喜块T的踏規(guī)定為準；奏4.享有攝企業(yè)年金待峰遇。參加企絞業(yè)年金計劃時、依法辦理夾退休手續(xù)的金人員，其企府業(yè)年金個人凈賬戶儲存額汽一次性支付術(shù)給本人。企頸業(yè)繳費按比似例劃入部分丸和激勵性年其金全部歸屬熟職工。膽社會統(tǒng)籌酬退職赴養(yǎng)老保險繳顏費年限（含浙視同）滿1線5年，按月度發(fā)給退職生準活費。發(fā)放攝標準：退職鳳時引市地上年度排職工月平均薄工資的20甚%加個人帳現(xiàn)戶養(yǎng)老金,限以后每年按屋當?shù)仉x退休孩人員基本養(yǎng)園老金正常調(diào)濾整機制的8裁0%進行調(diào)冊整;繳費不緒滿15年的制,其個人克帳戶全部儲牽存額一次生性支付給本豈人,并按統(tǒng)而帳結(jié)合改革術(shù)前的繳費年層限(含視同騙繳費年限)哲每滿一年發(fā)圣給本人兩個蔽月的指數(shù)化泉月平均工資屬的養(yǎng)老金、匯改革后的繳訊費年限每滿康1年發(fā)給所秋在市地上年萍度一個月的皮職工平均工秤資的養(yǎng)老金良,一次付清釣。塑社會統(tǒng)籌咱退養(yǎng)觸內(nèi)退職工從劣批準退養(yǎng)次耍月起停發(fā)效州益工資和考襯核工資，只娃發(fā)放基本工盈資（15%看工資不再扣顧除）。內(nèi)退愿職工不再參衛(wèi)加在崗職工魂工資調(diào)整（籮含當年）。奪職工內(nèi)退期放間，工齡連詢續(xù)計算，社判會保險和住做房公積金、派住房補貼按位集團統(tǒng)一規(guī)狗定執(zhí)行，并耕享有集團股徹權(quán)分紅。輝企業(yè)逮4.5鞏辦理程序波疏精正常退休遠由企業(yè)繳納蕩社會保險費掘的社會保險鵲經(jīng)辦機構(gòu)審架核辦理：袍孫.1禍企業(yè)經(jīng)辦人虜員提前一個灣月審核應退寬休人員的檔逝案。對缺少木材料的及時艱補足，確保揭檔案材料達者到退休審批津標準；審核肅養(yǎng)老保險手億冊，按繳費蜘年度粘貼好斷繳費明細表極，處理補齊畢漏繳、欠繳鄉(xiāng)、無個人養(yǎng)鐵老保險手冊民等遺留問題銹；通知到齡子員工辦理退艇休手續(xù)，提段交身份證、揉戶口本原件富和復印件及溪2寸照片（嫌1張）等。艦處理更改戶團口本姓名、豐身份證號碼滅與養(yǎng)老保險必手冊不一致聾等問題；蓋張.2羞當月填寫好看《申請退休踏人員信息登笑記表》后，謝與當?shù)厣绫Ｅ膊块T預約持偶檔案等7類檢材料辦理退擠休初審手續(xù)擺；渾接.3萌初審后打印弟養(yǎng)老保險結(jié)圈算《繳費人胡員基本信息做表》，持上濟表及相關(guān)資帽料到當?shù)厣缏贡２块T核算朽退休待遇；棚建.4勢將《擬退休價人員情況一秀覽表》公示此10天，通街知退休員工正填寫《員工劣基本養(yǎng)老金漏認定表》并衣審核、拌復印、加蓋錘公章后再到迅當?shù)厣绫２康拈T辦理進統(tǒng)戚籌手續(xù)；懷改.5匹次月25號馬后發(fā)放退休觸養(yǎng)老證等各饅類證件，組勾織退休人員雞進行指紋采慈集；雨嚼.6碧編制新退休殺人員申辦移鏡交表，依據(jù)撇規(guī)定和要求仍填寫登記表煌、分別到各母社區(qū)審核后掃辦理移交社煮區(qū)管理；諒識.7壞編制新退休站人員黨員情蟻況明細表并蹈按所在社區(qū)磁分別開具組豆織關(guān)系轉(zhuǎn)移鬼信，將該黨費員的有關(guān)材散料送往所在懷辦事處黨委箱辦理正式轉(zhuǎn)針交手續(xù)；原解.8妻員工退休退繼職手續(xù)辦理畜完后，《員謎工養(yǎng)老待遇疾核定表》要邀存文書檔案筒備查。曠番計姥病退、退職旗經(jīng)勞動能力洪鑒定委員會且鑒定完全喪幸失勞動能力別后，由企業(yè)禾繳納社會保向險費的社會靜保險經(jīng)辦機元構(gòu)辦理：稍武.1司企業(yè)根據(jù)本棵人申請，上兔報到當?shù)厣缢２块T申請飯病退、退職飛人員名額；芳嚴.2循市社保辦下誓達病退、退臣職名額；私夠.3停上報市勞動庸能力鑒定委稈員會個人病詠歷及相關(guān)資瓣料，由市勞揀動能力鑒定近委員會進行治勞動能力鑒構(gòu)定，合格后遮反饋單位；抓籌.4周到當?shù)貏趧油帽Ｕ喜块T按番正常退休程凡序辦理手續(xù)擾。嗓4.6成工作規(guī)則麗韻財嚴格按照國憑家的政策法羅規(guī)辦理員工墨退休手續(xù)。就默最提前作好擬子退休人員的干統(tǒng)計工作，劣按時為符合屈退休條件的棒員工辦理退恥休手續(xù)。們恩不為保證工作粒的連續(xù)性，詢利于工作交適接，各基層務單位應在每捎年的12月存份將次年內(nèi)澇將到達退休姥、退職年齡忘的人員名單班書面通知人傘力資源部備史案，各單位乞應及時統(tǒng)籌蹈安排好本部通門的工作。路單移人力資源部顫門對中達到規(guī)定退誠休步條件臉的挨員工進行初紙審后哥，植提前隱通知本人屆準備其夕正常退休手牛續(xù)并應在1蹄個月內(nèi)辦理餐完畢到。船短難辦理退休紐時，按以下糊規(guī)定認定出而生日期：舞4.6廢.5.1臺凡居民身份堆證填寫的出岸生日期同本另人檔案記載達一致的，均抵可作為依據(jù)動；鏡4.6薯.5.2衡凡居民身份股證填寫的出抱生日期同本桃人檔案記載贈不一致的，病以本人檔案摸中最先記載士的出生日期指為依據(jù)。頌劫.3梯臭基層單位對包符合退休、腿退職、退養(yǎng)環(huán)條件的人員似應在達到條診件的當月，見按程序提交鞏相應手續(xù)，戰(zhàn)不得以任何歲理由延期辦杰理。如因延眼誤時間而影順響退休、退擊職人員的待丟遇，將追究醬有關(guān)人員的蜘責任。丙企.4劫遺真實反應員湖工的人事檔眼案，保持其枝原始性、真蓮實性，不得鵝挖補、涂改牢、偽造，限不得為辦理占退休、退職師而更改其出切生年月日薄，青違者追究取相關(guān)人員歪的責任。檢查與考核睜人力資源部沿提前一年對喉公司員工進膜行摸底調(diào)查熟，由集團領奇導監(jiān)督此項浸工作速；附則史本制度拘由人力資源控部起草。菌本制度由人雀力資源部負峽責解釋。餃員工退休、礦退養(yǎng)慘流程審核并協(xié)助整理材料參保個人按月到指定銀行領取退休金發(fā)放職工退休證辦理退休手續(xù)達到法定退休年齡前一個月提交申請退休材料社保機構(gòu)人力資源部個人審核并協(xié)助整理材料參保個人按月到指定銀行領取退休金發(fā)放職工退休證辦理退休手續(xù)達到法定退休年齡前一個月提交申請退休材料社保機構(gòu)人力資源部個人摧注：人力資頌源部負責員昆工退休、退互養(yǎng)工作的的妄具體經(jīng)辦，恥承擔主要責顧任；直集團公司各原單位、部門輛及個人作為客輔助及參與悔部門，承擔勤次要責任。附件1疑申請退休人襪員信息登記餃表（首頁）怨主管部閘門：竿閑載必費禮填報單鍋位：碼宿南撥統(tǒng)烤單位社保編紀號：拔岸檔像旺申奶啄請估肚人：訓駐歷村升螺習編辦號妄：桂剛姥誠智搶姓男名皺性修別漲（相片）筒出生日期位申請時身份累□己在職（沉□填管理、專業(yè)柜崗位盆□透生產(chǎn)崗位）榆□鍛失業(yè)屯戶口性質(zhì)灣□好城鎮(zhèn)居民西祝捆□尤非城鎮(zhèn)居民笛證件號碼拋□現(xiàn)身份證弓眠懇托子嶄□云護照性令寨蠅略□恒軍官證坐脊估怖券螺□虧其它睬橋綢浙幫參加工作日先期歐視同繳費年趕限唱棋受年乏宵月您社保個人編符號溪實際繳費年編限財讀貧年黨網(wǎng)月條居住地址聾聯(lián)系電話拜郵編所參保役前身份扇□陸轉(zhuǎn)業(yè)干部、駐轉(zhuǎn)業(yè)士官；找□過退伍義務兵陷、復員干部繁；兇□蜜國家機關(guān)工毒作人員；膏遵□漫財政撥款事拉業(yè)單位工作孩人員。荷□勇其他：責暗裝陸概工天作饑簡滑歷帽起止時間區(qū)工作單位烈職務或工種劇惡年傘摟月至搶愧年攀乳月蹄醬年性反月至蟻蕉年溫洪月越妖年武喪月至湖刃年較格月臟欣年尤澇月至擴均年持文月瀉棵年冊見月至湖酸年丙飯月皺塑年囑壁月至存沾年浩劈月甘針年盡棉月至連彎年倉薯月掘申報丙退休后類別培楚□鈴1.正常退程休;鋼□漂2.提前退以休(秋□顛特殊工種;紅□坦非因工傷病枯;侵□豐因工傷病;相□槽軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干林部);早騙□焦3.其它：目強夾急喚年核宮乎棵朵疊。范壯始太永撇邪鍬禍請繡謹留怨年柱甚月裹艘日蔑申請人簽名旅確認上述內(nèi)丟容屬實：圾顯攏職工:辮房阻簽名敗時間：輝左年溝哀月傷盞日醒單位賀審核岸意見軟送審單位意嶼見:才□方同意申請。述□扛不同意申請種。唱賤種呈挖(借蓋章)預頌年基吹月深諒日叢主管部門或浸區(qū)勞動部門墓意見:貢□戒同意申請。安□呼不同意申請蔑。腦(蓋章)撲削年達瓣月竿喜日廳批準避機關(guān)蝕意見色□癢同意申請。會□無不同意申請休。至□憶已核定所從眼事的特殊工救種年限為：識有毒有害工泛種題譽年依賠月；井下、鐵高溫工種追蠅年書歌月；橡特別繁重勞隔動體力、高啄空工種膀百年四憤月。峰潔章綠競競尸暢(蓋足章)究曲年沖咽月?lián)P胖日凳注：1、請主按表逐欄認貢真、據(jù)實、搞準確填寫；告2、本表一過式四份，市朋（區(qū)）勞動編局、市（區(qū)宣）社會保險跨基金管理中狡心、填報單熊位或主管部飛門、申請人納各一份；3尸、區(qū)（縣）蘇屬單位職工絲須由區(qū)（縣潤）勞動部門陡出具審核意勻見。4、復匪印本表須使暗用A4紙。滔晨傾打?qū)けㄉ鐣ｋU告經(jīng)辦機構(gòu)計肢發(fā)基本養(yǎng)老慣金詳細信息治粘貼處）呢摟富社會保險基距金管理中心覺（蓋章）薪附件2愈擬退休人員術(shù)基本情況預一覽裕表廳申報單位（勵蓋章）：擇序號熟姓名箏性別蠶身份鑰退休類別膛出生時間傷工作時間積退休時間全身份證號排本人聯(lián)系電刷話廚備注埋1聲蜂顫語陪金竊荒辯沸恰2獎旱辛懇裳隊樹笨龜冬肉3撫苦彩鍬惑報站爽糾藝方4媽達斥隙壓府胞械損斬姻5言風足掀拜菜禮僵毅將哄6左誰諸儲悼轎揀剩序證蝕7厘長早挨布鼻示弄恐美賠8潤方通絹蘭庸蔬破先引濃9象未承問紐粉聚佩綢扒伶10維索麥惱截倚次漠績滴增11妥么乘劣左選檔蓄著邁枯12穩(wěn)紙目朱腥透襯災媽續(xù)章13京完禾豎絞臘英澤告詞欄申報人：糧宴妨吉單位負責人欣：灘輝