員工培訓(xùn)協(xié)議書范本1000字

第頁共頁「必備」員工培訓(xùn)協(xié)議書范本1000字「必備」員工培訓(xùn)協(xié)議書范本1000字。員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇1】甲方：_______________乙方：_______________為進(jìn)步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條、培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作效勞。第二條、培訓(xùn)根本情況1、培訓(xùn)時(shí)間：自______年______月______日至______年______月______日，共計(jì)______天;2、培訓(xùn)方式：_______________;3、培訓(xùn)工程：_______________;4、培訓(xùn)內(nèi)容：_______________。5、培訓(xùn)要求乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，要保證到達(dá)以下程度與要求：(1)獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;(2)甲方提出的學(xué)習(xí)目的與要求：1)可以純熟掌握應(yīng)用培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)或理論知識(shí);2)具備勝任________崗位或職務(wù)理論操作技能和關(guān)鍵任務(wù)才能。3)其他要求：_______________。第三條、培訓(xùn)效勞費(fèi)用1、費(fèi)用工程、范圍及標(biāo)準(zhǔn)(1)培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用工程包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)。(2)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1)工資及福利費(fèi)：工資________元/月(或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn));福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2)學(xué)雜費(fèi)：________元;3)教材資料費(fèi)：________元;4)往返交通費(fèi)：________元;5)住宿費(fèi)：________元;6)生活補(bǔ)助費(fèi)：________元;7)通訊費(fèi)：________元;8)其他費(fèi)用工程：________元;9)培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)：________元。2、費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限(1)滿足本協(xié)議各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。(2)工資及福利性費(fèi)用發(fā)放：1)按月發(fā)放;2)分學(xué)期發(fā)放;3)培訓(xùn)完畢后一次性發(fā)放;4)隨甲方統(tǒng)一發(fā)放;5)分次預(yù)借發(fā)放。(3)其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等：1)分期預(yù)借報(bào)銷;2)一次性預(yù)借報(bào)銷;2)分次憑票報(bào)銷;3)一次性憑票報(bào)銷。(4)所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付在培訓(xùn)完畢后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。第四條、甲方責(zé)任與義務(wù)1、在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系;員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇2】甲方：_____________乙方：_____________乙方因工作需要及個(gè)人開展，同意甲方安排其外出培訓(xùn)，根據(jù)公司《培訓(xùn)制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____日。二、培訓(xùn)要求1、乙方保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。2、乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，獲得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。三、培訓(xùn)內(nèi)容_____________。四、培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用一共為_____元，公司承當(dāng)_____%，個(gè)人承當(dāng)_____%。五、費(fèi)用報(bào)銷形式乙方憑培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實(shí)后，交予甲方財(cái)務(wù)部報(bào)銷。六、培訓(xùn)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。七、培訓(xùn)考核1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)參加培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓(xùn)費(fèi)用個(gè)人承當(dāng)局部增加5%，二次考試不合格那么增加10%，依次類推。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)展檢查、監(jiān)視、考核與獎(jiǎng)懲。八、培訓(xùn)協(xié)議的終止與解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓(xùn)費(fèi)用元。2、本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。(1)本協(xié)議約定協(xié)議的期限已滿。(2)乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動(dòng)、全部勞動(dòng)力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。九、違約責(zé)任甲、乙雙方一方不履行協(xié)議義務(wù)或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違背協(xié)議可能造成的損失。十、不可抗力1、任何一方遇有不可抗力而全部或局部不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起五日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并于事件發(fā)生之日起二十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或局部不能履行或遲延履行的證明。2、遭受不可抗力的一方應(yīng)采取一切必要措施減少損失，并在事件消除后立即恢復(fù)本協(xié)議的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。3、本條所稱“不可抗力”系指不能預(yù)見、不能防止或不能克制的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、火災(zāi)、爆炸、雷電、地震和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府管制、國家政策的突然變動(dòng)和罷工等。十一、爭議糾紛解決1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。2、假如協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會(huì)提交仲裁并承受其仲裁規(guī)那么。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇3】委托方(甲方)：__________________效勞方(乙方)：___________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好協(xié)商，互利合作的原那么，就乙方承受甲方委托，為甲方培訓(xùn)技術(shù)人員達(dá)成如下協(xié)議：第一條技術(shù)培訓(xùn)名稱：__________________。第二條技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求：__________________。第三條技術(shù)培訓(xùn)方案：__________________。第四條技術(shù)培訓(xùn)期限：自______年______月______日起至______年______月______日，共______天。第五條技術(shù)培訓(xùn)地點(diǎn)和方式：__________________。第六條培訓(xùn)師資歷：__________________。第七條培訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量：__________________。第八條教員、學(xué)員的食宿、交通、醫(yī)療費(fèi)用的支付和安排：__________________。第九條報(bào)酬及其支付方式：1、培訓(xùn)期間的報(bào)酬根據(jù)學(xué)員人員計(jì)算，每名學(xué)員______元人民幣，共計(jì)______元人民幣。2、支付方式以現(xiàn)金、銀行匯款或網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬。第十條違約責(zé)任：1、甲方未按協(xié)議提供培訓(xùn)條件，影響協(xié)議履行的，約定的報(bào)酬仍應(yīng)如數(shù)支付給乙方;2、甲方擅自將乙方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供應(yīng)第三方，應(yīng)支付數(shù)額為_________的違約金。3、乙方未按協(xié)議制訂培訓(xùn)方案，影響培訓(xùn)工作質(zhì)量的，應(yīng)當(dāng)減收_________%的報(bào)酬;4、乙方提供的師資不符合協(xié)議要求，乙方有義務(wù)予以重新裝備;未按協(xié)議規(guī)定完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)免收?qǐng)?bào)酬。第十一條保密條款：協(xié)議任何一方應(yīng)將本協(xié)議及與訂立本協(xié)議有關(guān)的所有細(xì)節(jié)，雙方之間的互相聯(lián)絡(luò)及提供的文件作為機(jī)密資料對(duì)待。未經(jīng)另一方的事先書面同意，不得以任何方式向本協(xié)議雙方之外的任何一方泄露，但為了本協(xié)議的目的而向有關(guān)中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)披露有關(guān)本協(xié)議資料那么不受此限制。第十二條技術(shù)成果歸屬：在履行協(xié)議過程中，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于乙方;甲方利用乙方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于甲方。對(duì)新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果獲得的精神權(quán)利(如獲得獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)?wù)?、榮譽(yù)證書的權(quán)利)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等)和其它利益。第十三條不可抗力：甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，在獲得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明和征得對(duì)方同意后，允許延期履行、局部履行或者不履行協(xié)議，并根據(jù)情況可局部或全部免予承當(dāng)違約責(zé)任。第十四條爭議解決方法：1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇4】甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的進(jìn)步乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條、甲方為員工自身開展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)步，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。第二條、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。第三條、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)可以到達(dá)此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(詳細(xì)執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。第四條、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。第五條、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)協(xié)議到期乙方分開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動(dòng)協(xié)議被提早解除勞動(dòng)協(xié)議的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。第六條、任何一方由于不可抗力原因不能屣行協(xié)議時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件完畢后十日內(nèi)向雙方通報(bào)，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，在獲得不可抗力證明后，允許延期履行，局部履行或者不履行協(xié)議，并根據(jù)情況可局部或全部免予承當(dāng)違約責(zé)任。第七條、當(dāng)事人一方不履行協(xié)議義務(wù)或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違背協(xié)議可能造成的損失。第八條、甲、乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原那么解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不管以何種方式傳遞，均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)起生效。一方變更通訊地址或通訊方式，應(yīng)自變更之日起10個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的地址及聯(lián)絡(luò)方式通知另一方，否那么變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承當(dāng)責(zé)任。第十條、本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字并加蓋公章即為生效。第十一條、本協(xié)議所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更、修改或解除，如一方單獨(dú)變更、修改或解除，對(duì)方有權(quán)回絕，并可要求變更、修改或解除協(xié)議的一方承當(dāng)由此造成的一切損失。第十二條、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇5】甲方：乙方：身份證：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的開展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)才能等方面的培訓(xùn)。第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)展一對(duì)一的教誨，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，催促盡快完成培訓(xùn)。第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺承受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，乙方有義務(wù)自覺承受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)展考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：〔1〕自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量到達(dá)人民幣100萬元；〔2〕在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、純熟掌握崗位技能。第六條乙方培訓(xùn)期原那么上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離任。第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)〔返還〕給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離任的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)〔返還〕給乙方。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作才能提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方〔公章〕：日期：________年____月____日乙方〔簽字〕：日期：________年____月____日員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇6】為了進(jìn)步員工根本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實(shí)際為期。二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司效勞滿年，否那么，按賠償公司。三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否那么，以曠工論處。四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承當(dāng)元，由公司承當(dāng)元。九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定效勞年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，效勞1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，效勞2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，效勞3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，效勞4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工承受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)那么支付。十一、培訓(xùn)完畢，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在效勞期間由公司存檔。十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，假設(shè)涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工假設(shè)未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)后。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。受訓(xùn)員工簽字：(簽章)(簽字)簽定日期：年月日員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇7】甲方：____________________乙方：________________________：____________________：________________工程負(fù)責(zé)人：______________工程負(fù)責(zé)人：______________：____________________：___________________為進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：第一條、培訓(xùn)事宜1、課程名稱：____________________;2、培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________;3、培訓(xùn)對(duì)象：____________________;4、培訓(xùn)方式：____________________。第二條、培訓(xùn)時(shí)間從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，為期______天。第三條、培訓(xùn)費(fèi)用1、甲方負(fù)責(zé)和承當(dāng)乙方承受此次學(xué)習(xí)、考察的必要費(fèi)用，包括：(1)乙方學(xué)習(xí)、考察期間的差旅、住宿費(fèi);(2)乙方學(xué)習(xí)、考察間的生活補(bǔ)貼費(fèi)。以上差旅、補(bǔ)貼費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，需經(jīng)公司財(cái)務(wù)核對(duì)批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)展結(jié)算。2、乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，及非本次學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用工程支出的，由乙方自行承當(dāng)。第四條、效勞期限甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加學(xué)習(xí)、考察。乙方應(yīng)保證參加培訓(xùn)后在甲方效勞期不低于兩年，自學(xué)習(xí)、考察完畢返崗之日起開場計(jì)算。如雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)協(xié)議期限短于本協(xié)議約定的效勞期的，那么勞動(dòng)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)到本協(xié)議約定的效勞期屆滿之日止。第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，自主決定乙方的學(xué)習(xí)、考察進(jìn)程;2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方要保證在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)習(xí)完成后，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)、考察獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。2、乙方保證在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身平安安康和甲方一切利益，維護(hù)甲方形象。在培訓(xùn)期完畢后，按約定效勞時(shí)間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。第七條、違約責(zé)任1、乙方提早解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元;2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議的，乙方仍應(yīng)支付違約金：(1)乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議的;員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇8】甲方：____________________乙方：____________________法定代表人：______________身份證號(hào)碼：______________住所：____________________住所：____________________：____________________：____________________電子郵箱：________________電子郵箱：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂培訓(xùn)效勞期協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條、專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用1、甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。2、甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點(diǎn)為(國家或地區(qū))，培訓(xùn)時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_______元人民幣。3、預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。假設(shè)實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符，那么本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動(dòng)調(diào)整。第二條、效勞期的履行和終止1、根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必須為甲方效勞_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的效勞期。2、乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議書，并要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。3、乙方在進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)向乙方支付工資_______元人民幣，并提供相應(yīng)福利待遇。4、效勞期內(nèi)，如勞動(dòng)協(xié)議書期限變更或者屆滿，雙方對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議書不能達(dá)成一致，應(yīng)按原勞動(dòng)協(xié)議書確定的條件繼續(xù)履行至效勞期終止之日。第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)為乙方辦理人身保險(xiǎn)，相應(yīng)的費(fèi)用由乙方承當(dāng)。3、負(fù)責(zé)乙方在外期間的內(nèi)部消費(fèi)管理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負(fù)責(zé)統(tǒng)一提供食堂，但個(gè)人餐具由乙方自備，伙食費(fèi)由乙方承當(dāng)，伙食標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況確定。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和管理。5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)當(dāng)保證具備完成相應(yīng)工作所需求的各項(xiàng)技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質(zhì)高效完成甲方要求的各項(xiàng)工作，假如由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發(fā)現(xiàn)，那么無論協(xié)議書是否已經(jīng)簽訂，甲方將立即終止協(xié)議書，所造成的各種損失全部由乙方承當(dāng)。2、乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動(dòng)分工。員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇9】甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)絡(luò):：乙方：性別：身份證件號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)情況1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。4、須到達(dá)的培訓(xùn)目的是：。第二條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。第三條培訓(xùn)期間待遇1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否那么全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承當(dāng)。2、其它福利待遇：。風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，獲得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓(xùn)完畢應(yīng)當(dāng)按期返崗。第五條效勞期風(fēng)險(xiǎn)提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議約定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為。2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第____種：〔1〕至________年____月____日止；〔2〕至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。3、效勞期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)效勞期完畢后甲方將證書返還乙方。第六條違約責(zé)任：1、乙方提早解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：〔一〕乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔二〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔三〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔四〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；〔五〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進(jìn)展分?jǐn)?，詳?xì)金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離任手續(xù)。否那么甲方將按照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。第七條其他1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)展修改或補(bǔ)充。甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人：年____月____日________年____月____日員工培訓(xùn)協(xié)議書范本【篇10】甲方：_____________乙方：_____________法定代表人：_______身份證號(hào)：_________聯(lián)絡(luò)：_________聯(lián)絡(luò)：_________為了進(jìn)步員工根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回酒店工作，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議書：第一條培訓(xùn)費(fèi)用乙方培訓(xùn)期間的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用全部由甲方承當(dāng)，包括課程培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、往返交通費(fèi)用等。第二條培訓(xùn)內(nèi)容1、參加培訓(xùn)工程：__________________________;2、乙方在培訓(xùn)完畢時(shí)，要保證到達(dá)以下程度與要求：__________________________;3、培訓(xùn)期限：自______年______月______日起至______年______月______日，共______天。第三條甲方責(zé)任與義務(wù)1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)和效勞工作。第四條乙方責(zé)任與義務(wù)1、完成培訓(xùn)目的和任務(wù);2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違背甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;4、在培訓(xùn)期