農(nóng)業(yè)物產(chǎn)管理制度定稿

業(yè)物產(chǎn)集團(tuán)第一篇公司章程第二篇決策體系--------------------------1第一章管理體系-------------------------2第二章機構(gòu)設(shè)置--------------------------7第三章崗位設(shè)置及職責(zé)----------------7第一節(jié)行政班子職責(zé)--------------------7第二節(jié)職能部門職責(zé)------------------14第四章基本管理制度-------------------64司章程策體系理體系(一)負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作；(二)執(zhí)行股東大會的決議；(三)決定公司經(jīng)營計劃和投資方案；(四)制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；(五)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；(六)制定公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；(七)擬定公司重大收購、回購公司股票或者合并、分立、解散及變更公司(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；(九)聘任或者解聘公司總經(jīng)理，董事局秘書，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或(十)制定公司的基本管理制度；(十一)制定公司章程修改方案；(十二)在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)(十三)管理公司信息披露事項；(十四)向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所；(十五)聽取公司經(jīng)理班子的工作匯報，并檢查有關(guān)工作；(十六)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及股東大會授予的其他職權(quán).(一)主持股東大會和召集、主持董事局會議；(二)檢查董事局決議的實施情況；(三)簽署公司發(fā)行的證券；(四)簽署董事局重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；(五)行使法定代表人的職權(quán)；合(七)董事局授予的其他職權(quán)。聘任或解聘，對董事局負(fù)責(zé)。行使下列職責(zé)：(一)準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事局和股東大會出具的報告和文)負(fù)責(zé)公司投資者信息溝通、聯(lián)絡(luò)及關(guān)系協(xié)調(diào)工作；(五)積極配合獨立董事履行職責(zé)；(七)公司章程和公司股票上市的證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其他職責(zé)。及《管理制度》規(guī)定的由監(jiān)事會受理的申訴；(一)按照國家有關(guān)審計規(guī)定及集團(tuán)公司《管理制度》制訂內(nèi)部審計管理效(三)重點監(jiān)控經(jīng)營活動中涉及融資、投資、擔(dān)保、抵押、轉(zhuǎn)讓、收購、兼(四)對重大經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況和重大經(jīng)濟(jì)訴訟案件進(jìn)行專項審計和評價；(五)對企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制責(zé)任狀完成情況的真實性和有效性進(jìn)行審計；(七)對嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)的行為和經(jīng)濟(jì)問題的舉報行為進(jìn)行專案審計；(八)對財務(wù)收支計劃、全面預(yù)算管理、費用計劃及信貸計劃的執(zhí)行情況進(jìn)(九)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督，獨立(十)對財務(wù)報表、財務(wù)決算的真實性、合法性進(jìn)行審計并發(fā)表審計意見。(十一)董事局或監(jiān)事會安排的其他專項審計。子行使經(jīng)營決策權(quán)和管理權(quán)。集團(tuán)行政班子、行政班子與集團(tuán)各直屬公司簽訂年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀，并依據(jù)責(zé)任狀約定進(jìn)行考評與獎罰。構(gòu)設(shè)置第三條集團(tuán)公司行政班子及職能部門依據(jù)集團(tuán)公司基本管理制度，行政班第三章崗位設(shè)置及職責(zé)政班子(一)組織實施董事局決議，并向董事局報告工作；(二)負(fù)責(zé)上級主管機關(guān)政策的貫徹執(zhí)行及協(xié)調(diào)工作；(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；(四)擬訂公司的基本管理制度；(五)制定公司的基本規(guī)章；(六)董事局授予的其他職權(quán)。執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁在總裁領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職權(quán)(二)擬定和組織實施集團(tuán)公司年度投資、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、大修理和(三)制定和實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標(biāo)的分解方案和工作目標(biāo)實施方案；(四)制定集團(tuán)公司經(jīng)營管理工作的具體辦法和規(guī)定；(五)聘任或者解聘應(yīng)由董事局負(fù)責(zé)聘任或者解聘以外的管理人員；(七)行使公司章程或董事局、總裁授予的其它職權(quán)。格與條件(一)具備五年以上行業(yè)管理經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理知識；(二)卓越的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和政策水平；(三)在用人、決策、管理方面具有突出成就；(五)具有很強的政策制定水平和語言、文字表達(dá)能力；(六)思想作風(fēng)正派、工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心；(七)大學(xué)以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，年齡35－45歲。四條常務(wù)副總裁(一)分管行政事務(wù)、人力資源、法律事務(wù)及品牌管理工作；(二)執(zhí)行總裁不在崗期間，代行執(zhí)行總裁職責(zé)；(四)對集團(tuán)公司總體工作目標(biāo)和重點工作任務(wù)進(jìn)行督辦；立、品牌宣傳、品牌維護(hù)及品牌管理工作。(六)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各職能部門和所屬公司副職以上人員的業(yè)績考核與評(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司組織架構(gòu)、管理模式、薪酬體系、績效考核資格與條件(二)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力及較高的政策水平；(三)具備較強的公關(guān)能力和人際關(guān)系，具有品牌策劃和業(yè)務(wù)拓展能力；(四)較高的文字水平和出色的語言表達(dá)能力；(五)對企業(yè)具有絕對的忠誠度和責(zé)任心、使命感，精力充沛；(六)大學(xué)以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，年齡35－45歲(能力優(yōu)秀者可放寬第六條投資副總裁投資副總裁在總裁和執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)(一)分管集團(tuán)的投資發(fā)展和期貨業(yè)務(wù)工作:(三)負(fù)責(zé)投資發(fā)展部和期貨部總經(jīng)理的選聘、考核；(五)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)部對固定資產(chǎn)投資項目、期貨操作項目的前期調(diào)研、資格及條件(二)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力及較高的政策水平；(三)具備較強的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，具有項目建設(shè)和股權(quán)融資操作能力；(四)較高的文字水平和出色的語言表達(dá)能力；(五)對企業(yè)具有絕對的忠誠度和責(zé)任心、使命感，精力充沛；(六)農(nóng)經(jīng)類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱；(七)年齡在35－45歲。第八條經(jīng)營副總裁(一)分管集團(tuán)生產(chǎn)、經(jīng)營、國際貿(mào)易及資產(chǎn)系統(tǒng)的管理工作；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制及考核工作；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任狀的制訂和考核工作；(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、報廢的審核和授權(quán)范圍內(nèi)的審(六)負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易合同的審批和檢查、監(jiān)督工作：(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基地開發(fā)、建設(shè)及拓展業(yè)務(wù)工作：工作；資格及條件貿(mào)(二)具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、掌握本行業(yè)的國家政策和國際慣例；(三)具備較強的溝通能力和業(yè)務(wù)策劃和拓展能力；(四)對企業(yè)具有絕對的忠誠度和責(zé)任心、使命感，精力充沛；(五)大學(xué)以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，年齡35－45歲。條財務(wù)總監(jiān)(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財務(wù)統(tǒng)一管理工作；(二)負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)管理模式、會計核算體系(三)負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)內(nèi)部控制制度及工作流(四)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司及所屬公司年度財務(wù)預(yù)決算的編制和審核工作；(五)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的財經(jīng)法律法規(guī)與規(guī)章制度，檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)集團(tuán)公司財務(wù)管理制度執(zhí)行情況；(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資及所屬公司融資管理工作；(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)中心的對外協(xié)調(diào)工作：(八)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資金統(tǒng)籌安排、審核及審批工作；(九)負(fù)責(zé)投資項目與經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控(十)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)中心經(jīng)理及所屬公司財務(wù)總監(jiān)的選聘、培訓(xùn)、考(十一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司購銷合同及其他重大經(jīng)濟(jì)合同等的審查、監(jiān)督工作；(十二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的稅務(wù)籌劃工作；(十三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、報廢的審核工作；(十四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)工作。監(jiān)任職資格及條件(二)熟悉國家財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策和制度及各項稅收政策；(四)較強的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。能夠保持與工商、稅務(wù)、銀行等各職能部門良(五)對企業(yè)具有忠誠度和責(zé)任心、使命感，精力充沛；(六)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35－45歲。第二節(jié)職能管理部門第十二條行政管理中心(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司政務(wù)管理工作；(二)負(fù)責(zé)管理制度編制、修訂、落實；(三)負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和接待工作；(五)負(fù)責(zé)信息管理及信息化建設(shè)工作；(六)負(fù)責(zé)公司后勤保障管理工作；(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作：(八)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安全保衛(wèi)工作。管理中心主任(一)負(fù)責(zé)本部門的行政管理工作；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司政務(wù)系統(tǒng)的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；(三)負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司的日常行政事務(wù)和接待工作；(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)工作；(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全保衛(wèi)工作：(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的后勤保障工作；(七)負(fù)責(zé)會議的組織籌備工作；(八)落實與督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。職資格與條件(一)大中型企業(yè)辦公室主任或相關(guān)職務(wù)五年以上工作經(jīng)歷；(四)具備耐心細(xì)致、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強的忠誠度和責(zé)任感；(五)大學(xué)以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)；年齡35－45歲。第十五條行政主管(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理制度編制、修訂、落實；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的信息化建設(shè)工作；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作：(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的車輛管理工作；(五)協(xié)助主任對所屬公司政務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督與檢查；(六)協(xié)助主任完成集團(tuán)公司會議的組織籌備工作。管任職資格有條件(一)大中型企業(yè)同崗位五年以上工作經(jīng)歷；(二)較強的組織和協(xié)調(diào)能力、熟悉集團(tuán)公司相關(guān)行業(yè)的國家政策、法規(guī)；(四)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強的忠誠度和責(zé)任心；(五)大學(xué)以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)；年齡30－40歲。第十七條行政秘書行政秘書在主任領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé):(一)負(fù)責(zé)總裁辦公會的安排和落實工作；(二)負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)和發(fā)布工作；(三)負(fù)責(zé)印信管理工作；(四)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及辦公用品管理工作；(五)負(fù)責(zé)有關(guān)證照年審工作；(六)負(fù)責(zé)檔案管理工作。秘書任職資格與條件(一)具備三年以上的秘書工作經(jīng)驗；(二)熟悉文員的有關(guān)管理知識，能夠獨立操作辦公設(shè)備；(三)具備行政公文編寫能力，較好的語言表達(dá)能力；(四)具備較強的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，愛崗敬業(yè)，保密意識強；(五)大學(xué)以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)，年齡30－35歲。第十九條法律顧問法律顧問在主任領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé):(一)向集團(tuán)公司、企業(yè)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，提供法律支持：(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司訴訟案件法律事務(wù)處理及合法權(quán)益保障工作；依據(jù)：(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)項目、知識產(chǎn)權(quán)等法律方面的管理和(五)監(jiān)督、檢查、跟蹤合同協(xié)議的簽訂和執(zhí)行情況，對法律風(fēng)險預(yù)警并提(六)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司管理人員法律業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。顧問任職資格及條件(一)五年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣P(guān)系；(二)良好的的邏輯分析、判斷能力；(三)通曉民商、經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)；(四)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡35－55歲(可兼職)。第二十一條法務(wù)專員法務(wù)專員在主任領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé):(一)組織起草或?qū)彶榧瘓F(tuán)公司的重要規(guī)章制度；(二)負(fù)責(zé)建立企業(yè)法律事務(wù)管理制度并組織實施；(三)參與企業(yè)的重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；(四)負(fù)責(zé)起草、審核各種合同及法律文書；(五)受托或協(xié)助法律顧問辦理企業(yè)的訴訟案件及法律事務(wù)外聯(lián)工作；(六)建立健全企業(yè)法律事務(wù)檔案；(八)負(fù)責(zé)客戶信用等級評估；(九)負(fù)責(zé)法律風(fēng)險預(yù)警提示；(十)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳及法律普及知識培訓(xùn)工作。律事務(wù)專員任職資格及條件(一)三年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗：(二)良好的邏輯分析、判斷能力，良好的語言、文字表達(dá)能力；(三)通曉民商法律法規(guī)；(五)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30－35歲。第二十三條人力資源部(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)章制度制訂及執(zhí)行情況的檢查與指導(dǎo)工作：(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的招聘和配置工作；(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司薪資政策、薪資計劃的編制工作：(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工績效考核的組織管理工作；(九)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工年度培訓(xùn)計劃的制定及組織實施工作：(十)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工違規(guī)違紀(jì)處理和表彰獎勵的兌現(xiàn)。力資源部總經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的編制工作(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理制度及工作方案的制定；(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工及所屬公司高管崗位人力資源配置工作：(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績效工資方案的制定、實施和考核工作：第二十五條人力資源部總經(jīng)理任職資格及條件(一)五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,掌握相關(guān)的企業(yè)管理知識;(二)熟悉國家、地方及集團(tuán)公司的勞動人事政策、法規(guī)；會活動能力.(四)具備獨立完成績效考核方案，并可指導(dǎo)操作的能力；(五)具有良好的品德和團(tuán)隊合作意識，具有良好的親和力；優(yōu)第二十六條人事專員(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司招聘體系的建立及流程制定，并組織實施;(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的招聘和配置工作(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)中高層管理人員崗位考評和競聘管理工作；(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工培訓(xùn)計劃的組織實施工作。；事專員任職資格及條件(一)五年以上集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,掌握相應(yīng)的企業(yè)管理基(二)熟練掌握國家、地方及集團(tuán)公司的勞動人事政策、法規(guī)；(三)具備獨立完成績效考核方案，并可指導(dǎo)操作能力；(四)具有強烈的責(zé)任心，對企業(yè)忠誠、有敬業(yè)精神，良好的品德和團(tuán)隊合(五)大學(xué)以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)(人力資源中級技術(shù)職稱優(yōu)先)，八條人事助理使下列職責(zé)(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績效考核體系建立,并組織實施；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬公司績效薪資執(zhí)行情況的檢查與考核；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司專業(yè)崗位的設(shè)置及崗位人員評定、考核工作；(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的職稱考試及職稱評定業(yè)務(wù)；(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查與指導(dǎo)：(六)負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理。事助理任職資格及條件(一)五年以上中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,掌握相應(yīng)的企業(yè)管理知識;(二)熟練掌握國家、地方及集團(tuán)公司的勞動人事政策、法規(guī)；(三)具備獨立完成績效考核方案能力，并可指導(dǎo)操作；責(zé)第三十條品牌管理部(一)制定集團(tuán)公司品牌發(fā)展規(guī)劃及策略；(二)制定集團(tuán)公司品牌年度發(fā)展計劃；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的宣傳、推廣和權(quán)益保障：團(tuán)公司產(chǎn)品品牌的設(shè)計、建立、維護(hù)和定位；(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌標(biāo)準(zhǔn)的擬定、上報和審批：(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的資格認(rèn)證；(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的檢查與驗收(八)負(fù)責(zé)會員及會員企業(yè)的管理。牌管理部總經(jīng)理(一)協(xié)助總裁制定企業(yè)品牌及產(chǎn)品品牌發(fā)展規(guī)劃和策略；(二)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司品牌推擴實施計劃；(三)對企業(yè)品牌的定位提出合理建議并設(shè)計與實施具體市(四)制定公司品牌使用產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司品牌合法(五)制定品牌宣傳的方案獨立完成廣告策劃案、品牌推廣(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的推廣與使用：(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會員企業(yè)、會員的協(xié)調(diào)和管理。管理部經(jīng)理任職資格及條件(一)中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷兩年以上：(二)對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市(三)具有對較豐富的企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌知識；(四)具有多年建立塑造品牌形象的經(jīng)驗：(五)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，年齡30~45歲。第三十三條標(biāo)準(zhǔn)主管(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的擬定：(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的申報。(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查與修改：(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的推廣與使用：(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的資格認(rèn)證；(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的檢查與驗收。.準(zhǔn)主管任職資格及條件(一)中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷兩年以上(二)對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；(三)熟悉業(yè)務(wù)的流程及生產(chǎn)流程策；(四)熟悉國家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)政策；(五)相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)年齡25~40歲。第三十五條會員主管(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會員的管理：(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會員的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會員企業(yè)、會員業(yè)務(wù)咨詢和支持：(四)組織會員企業(yè)及會員參于集團(tuán)公司的品牌推廣活動：(五)協(xié)助經(jīng)理籌備集團(tuán)公司召開的會員會議。員主管任職資格及條件(一)中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷兩年以上(二)對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；(三)熟悉會員企業(yè)的業(yè)務(wù)流程及生產(chǎn)流程；(四)熟悉國家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)政策；(五)相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)年齡25~40歲。第三十七條品牌主管(一)開發(fā)和維護(hù)集團(tuán)公司與政府有關(guān)機構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；(二)協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；(三)負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析：(六)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動的效果評估。牌主管任職資格及條件(一)中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷兩年以上(二)對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；(三)熟悉業(yè)務(wù)策劃活動程序；(四)相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)年齡25~40歲。第三十九條財務(wù)中心(一)負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司的財務(wù)管理模式、會計核算體系以及財(二)負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司及所屬公司的內(nèi)部控制制度及其工作流程；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算的編制與匯總工作；(九)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)人員的統(tǒng)一管理工作；(十一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤(十二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案起草，并組織實施；(十三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的融資所需財務(wù)資料的準(zhǔn)備工作；(十四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作。心總經(jīng)理：(二)負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司的內(nèi)部控制制度及其流程工作；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算的編制與匯總工作；(六)擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案；(七)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；(八)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案起草和組織實施；(九)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤與(十)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)狀況的分析與總結(jié)。(十一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)人員培訓(xùn)與考核方案的擬定與實施。中心總經(jīng)理任職資格與條件計(二)熟悉并掌握會計準(zhǔn)則與財經(jīng)法律法規(guī)及規(guī)章制度；(三)熟悉稅法及相關(guān)政策，具備稅務(wù)籌劃與財務(wù)綜合分析能力；(四)具有較強的判斷和決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力；(五)具有良好的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心與責(zé)任感；(六)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。四十二條財會部(一)負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司的財務(wù)管理模式、會計核算體系以及財務(wù)管(二)負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司的內(nèi)部控制制度及其工作流程；(三)協(xié)助總經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)制度執(zhí)行情況、會計基礎(chǔ)工(四)負(fù)責(zé)實施集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案；(五)負(fù)責(zé)提供融資所需的財務(wù)相關(guān)性資料；(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作。第四十三條財會部經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司的財務(wù)管理模式、會計核算體系以及財務(wù)管(二)負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司的內(nèi)部控制制度及其工作流程；(三)協(xié)助總經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)財務(wù)制度、會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)(四)協(xié)助總經(jīng)理實施集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案；(五)協(xié)助總經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)、考核方案的組部經(jīng)理任職資格與條件(二)熟悉會計準(zhǔn)則與財稅法律法規(guī)及規(guī)章制度；(三)具有一定的財務(wù)綜合分析能力，熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；(四)較強的組織與溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；(五)具有良好的職業(yè)道德，較強的工作熱情與責(zé)任感；(六)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。第四十五條財會部會計(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會計核算工作；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的納稅申報工作；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司的清產(chǎn)核資與固定資產(chǎn)管理工作；(四)負(fù)責(zé)提供融資所需的財務(wù)相關(guān)性資料；(五)負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的整理、保管與歸檔工作。部會計任職資格與條件(二)熟悉財稅法律法規(guī)與規(guī)章制度；(三)熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；(四)具備一定的組織與溝通協(xié)調(diào)能力；(五)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；(六)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。四十七條預(yù)算部(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算的編制；(二)(三)(四)(五)核項(六)負(fù)責(zé)對所屬公司重大投資項目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；(七)對集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)狀況做出預(yù)、決算分析報告。第四十八條預(yù)算部經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算的編制；(二)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督與考核工(四)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司重大投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項目(五)負(fù)責(zé)對所屬公司重大投資項目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；(六)對集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)狀況做出預(yù)、決算分析報告。部經(jīng)理任職資格與條件(一)三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財(二)熟悉財稅法律法規(guī)及規(guī)章制度；(三)具有較強邏輯思維能力與預(yù)決算編制能力；(四)熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；(五)具有良好的職業(yè)道德，較強的責(zé)任心；(六)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。第五十條預(yù)算部會計(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；(三)協(xié)助經(jīng)理對集團(tuán)公司及所屬公司財務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督(六)協(xié)助經(jīng)理對所屬公司重大投資項目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；(七)負(fù)責(zé)預(yù)決算檔案的整理、保管與歸檔工作。部會計任職資格與條件(一)三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財務(wù)(二)熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；(三)良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；(四)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。五十二條結(jié)算部：(一)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程制定；(四)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核與結(jié)算；(五)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項的審核與結(jié)算；(六)負(fù)責(zé)編制結(jié)算部會計報表；(七)負(fù)責(zé)結(jié)算部會計檔案的管理。第五十三條結(jié)算部經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程制定；(四)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核；(五)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項的審核。部經(jīng)理任職資格與條件(一)三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財(二)熟悉財稅、審計與金融相關(guān)政策；(三)具有一定的信息處理能力與分析能力，熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；(四)具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致，堅持原則；(五)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。第五十五條結(jié)算部會計(一)負(fù)責(zé)落實集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；(二)負(fù)責(zé)落實集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程；(四)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的結(jié)算；(五)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項的結(jié)算；(六)負(fù)責(zé)編制結(jié)算部會計報表；(七)負(fù)責(zé)結(jié)算部會計檔案的管理。部會計任職資格與條件(一)三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財(二)具有一定的賬務(wù)處理能力，熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；(三)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；(四)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。第五十七條資金管理部(一)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金管理辦法；(二)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金使用操作流程；(三)負(fù)責(zé)資金統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一配置，統(tǒng)一使用，按資金預(yù)(四)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項目的(五)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核與支付；(六)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項的審核與支付；(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費用報銷的復(fù)核；(八)負(fù)責(zé)監(jiān)控和掌握資金內(nèi)部流轉(zhuǎn)信息，保障資金安全；(九)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督金管理部經(jīng)理(二)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司資金使用操作流程；(三)負(fù)責(zé)資金統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一配置，統(tǒng)一使用，按資金預(yù)算(四)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項目的資(五)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的審核；(六)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項的審核；(七)負(fù)責(zé)監(jiān)控和掌握資金內(nèi)部流轉(zhuǎn)信息，保障資金安全；(八)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)管理部經(jīng)理任職資格與條件(一)三年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗，會計師職稱，有財(二)熟悉財務(wù)核算與資金管理知識，具備資金統(tǒng)籌規(guī)劃能力；(三)熟練應(yīng)用財務(wù)與辦公軟件；(四)具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致，責(zé)任心強；(五)財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲。理部出納(一)負(fù)責(zé)按集團(tuán)公司及所屬公司資金管理辦法管理資金；(二)按集團(tuán)公司資金使用操作流程支付資金；(三)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開發(fā)、大修技改等項目的資(四)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)的支付；(五)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項的支付；(六)負(fù)責(zé)保障集團(tuán)公司的資金安全。員任職資格與條件(一)從事出納工作一年以上，有會計從業(yè)資格證；(二)掌握現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的知識及銀行存款管(三)熟練操作電腦和財務(wù)軟件；能正確處理貨幣資金的(四)良好的職業(yè)道德，堅持原則，忠于職守：(五)會計及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，年齡25~35歲。二條投資發(fā)展部(一)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各企業(yè)的市場調(diào)查、市場分析、項目開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃管(二)負(fù)責(zé)投資項目的市場調(diào)研、項目篩選、產(chǎn)品投資分析、經(jīng)濟(jì)效益測算(三)負(fù)責(zé)進(jìn)行市場細(xì)分，儲備優(yōu)質(zhì)項目，拓展業(yè)態(tài)，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造(四)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；(五)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項目的建設(shè)管理工作；(六)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)項目投資計劃的編制、并組織實施；(七)負(fù)責(zé)資本運作工作，編制資本運作方案并組織企業(yè)實施；(八)負(fù)責(zé)培育上市公司，與投資機構(gòu)和中介機構(gòu)對接，運作股權(quán)融資。資發(fā)展部總經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃；(三)負(fù)責(zé)組織擬投資項目的前期工作；(四)負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)投資項目的建設(shè)管理工作；(五)配合職能部門及項目公司進(jìn)行信貸融資；(七)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。第六十四條投資發(fā)展部總經(jīng)理任職資格及條件(二)具備獨立編制項目可研報告的能力，較好的語言表達(dá)能力；(三)市場調(diào)查與財務(wù)評價計算分析能力強；資發(fā)展部副總經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)組織新建項目計劃的編制，計劃的執(zhí)行與考核；(二)負(fù)責(zé)組織管理和指導(dǎo)各公司新產(chǎn)品及產(chǎn)品上下游產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)工作；(三)為公司擬運作項目提供政策、市場調(diào)查報告和咨詢意見；(四)負(fù)責(zé)實施新建、改擴建、技改項目的調(diào)研、審查；(五)組織擬投資項目的前期工作，可研、設(shè)計和項目報批；(六)負(fù)責(zé)組織新建、改擴建、技改項目的建設(shè)施工管理工作。(一)擁有大中型項目實際操作經(jīng)驗，五年以上項目綜合管理經(jīng)驗；(二)具備獨立編制項目可研報告的能力，較好的語言表達(dá)能力；(三)經(jīng)濟(jì)效益評價分析能力或項目建設(shè)管理能力強；經(jīng)理兼項目開發(fā)及研究主管(一)負(fù)責(zé)新項目或新產(chǎn)品調(diào)研、論證、前期規(guī)劃、組織項目報批；(二)負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品或開發(fā)項目實行全過程管理；(三)負(fù)責(zé)編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃；(四)負(fù)責(zé)對新項目、新產(chǎn)品公司相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；(五)審核項目方案、圖紙及建安工程、設(shè)備采購合同、工程計劃；(六)負(fù)責(zé)項目的工期進(jìn)度、質(zhì)量和造價控制；(七)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項目項目資料的收集、分析、整理、建檔，跟蹤檢查第六十七條項目經(jīng)理兼研究主管任職資格與條件管理五年以上從業(yè)經(jīng)驗；(二)獨立編寫市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、項目開發(fā)研究報告，較好的語言表達(dá)(三)市場調(diào)研與分析能力強或項目管理能力強；第六十八條期貨部(一)負(fù)責(zé)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)貨產(chǎn)品情況，開展農(nóng)產(chǎn)品期貨業(yè)務(wù)；(二)負(fù)責(zé)期貨和現(xiàn)貨市場的動態(tài)研究、制定期貨套期保值操作方案，供(三)負(fù)責(zé)制定操盤計劃，向決策層提交交易意見，并按照決策層指示，(四)負(fù)責(zé)期貨管理，組織跟蹤相關(guān)公司的現(xiàn)貨儲備、協(xié)調(diào)期貨和現(xiàn)貨綜(五)積極拓展運作渠道，在控制風(fēng)險前提下增加交易品種；(六)配合審計監(jiān)管部門對市場操作的監(jiān)控和分析總結(jié)。貨部總經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)企業(yè)期貨業(yè)務(wù)的全面管理；(二)負(fù)責(zé)期貨隊伍的組建和管理；(三)負(fù)責(zé)期貨交易及風(fēng)險控制；(四)負(fù)責(zé)對交易操作的及時監(jiān)控和分析總結(jié)。部總經(jīng)理任職資格與條件(一)五年以上農(nóng)產(chǎn)品或其它期貨品種的管理經(jīng)驗；(三)具有良好的客戶資源和項目來源；品期貨研究員(一)負(fù)責(zé)大豆、玉米、稻谷、油脂油料等相關(guān)期貨品種的研究和信息整理(三)能夠勝任咨詢、培訓(xùn)任務(wù)，向各大媒體投稿，接受媒體采訪；(四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。第七十二條農(nóng)產(chǎn)品期貨研究員任職資格與條件(二)熟悉期貨相關(guān)知識，善于學(xué)習(xí)、擁有看問題獨特視角；(三)有扎實的數(shù)據(jù)庫管理能力，熟練運用市場行情與交易系統(tǒng)；(四)開放親和，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，對公司好的文字組織能力和語言表達(dá)能力；條理清晰、邏輯思維能力(六)踏實勤奮、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作意識；第七十三條風(fēng)控員期貨風(fēng)控員在投資副總裁及部門總經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：(一)監(jiān)控盤中、盤后風(fēng)險，對期貨部交易進(jìn)行風(fēng)險試算，及時與其他部(三)負(fù)責(zé)下發(fā)公司提高保證金、風(fēng)險提示等相關(guān)風(fēng)險措施通知；(四)負(fù)責(zé)編制風(fēng)控日志、強行平倉報告；(五)負(fù)責(zé)每月對風(fēng)控相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔工作；(六)各交易品種交割頭寸的數(shù)據(jù)查詢；(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？貑T任職資格與條件(一)三年以上交易、結(jié)算、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗；(二)具備風(fēng)險管理知識、熟悉期貨、法律等行業(yè)知識；(三)開放親和、溝通能力強，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和(四)財經(jīng)、金融類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過期貨從業(yè)第七十五條期貨操盤手期貨操盤手在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)期貨操作、分析等流程制定；(二)管理和維護(hù)公司交易賬戶、負(fù)責(zé)公司交易操作；(三)負(fù)責(zé)市場投資相關(guān)信息的整理、收集、匯總工作；(四)對國內(nèi)外商品市場和期貨市場的跟蹤、調(diào)研，及時完成交易數(shù)據(jù)的貨操盤手任職資格與條件(一)三年以上農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)期貨操盤經(jīng)驗；(三)具備較強的分析研究能力與實盤操作能力；責(zé)任心和風(fēng)險意識強；(四)有敏銳的思考和獨立分析能力、較好的語言表達(dá)能力；(五)證券或金融，保險，經(jīng)濟(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，已取得證券從業(yè)資管理中心(一)研究農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，擬定集團(tuán)農(nóng)業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；(二)按照集團(tuán)公司發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)所轄的農(nóng)業(yè)資源；(六)建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，落實加工基地原料生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)加工(七)負(fù)責(zé)涉農(nóng)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和評審；(八)集團(tuán)交付的其他任務(wù)。管理中心總經(jīng)理(一)參與組織制定集團(tuán)農(nóng)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃；(二)負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)項目的落實；(三)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;(四)負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)用地的維護(hù)、管理工作；(五)督促加工企業(yè)、合作社做好各類機械的維修和保養(yǎng)；(六)負(fù)責(zé)組織實施農(nóng)業(yè)項目運作；(七)負(fù)責(zé)組織涉農(nóng)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考評。地管理中心總經(jīng)理任職資格及條件(一)擁有十年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)實際管理經(jīng)驗或大型農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人五年(二)精通農(nóng)業(yè),具有較強的執(zhí)行力；(三)具備獨立編制項目可研報告的能力，較好的語言表達(dá)和溝通能力；第八十條基地生產(chǎn)部列職責(zé)：(一)配合總經(jīng)理抓好基地種植業(yè)計劃、總結(jié)；(二)擬定種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；(三)制定集團(tuán)農(nóng)業(yè)科技公關(guān)計劃，并組織實施；(四)組織落實集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；(五)制定防災(zāi)、抗災(zāi)、減災(zāi)預(yù)案，并組織和落實。第八十一條基地部經(jīng)理基地生產(chǎn)部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，行使下列職責(zé)：(一)參與制訂集團(tuán)基地建設(shè)規(guī)劃；農(nóng)業(yè)資源區(qū)域規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整(二)負(fù)責(zé)組織各基地農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)、推廣工作；(三)組織實施農(nóng)業(yè)(含農(nóng)機)標(biāo)準(zhǔn)化，制定、修改、完善各項農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)(四)負(fù)責(zé)實施新農(nóng)業(yè)模式的調(diào)研、實驗、推廣工作；(五)組織農(nóng)業(yè)項目的可研、設(shè)計和項目報批工作；(六)負(fù)責(zé)組織新建農(nóng)業(yè)基地種植業(yè)的管理工作。生產(chǎn)部經(jīng)理任職資格及條件(一)擁有大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)實際管理經(jīng)驗，十年以上農(nóng)業(yè)(或農(nóng)機)項目管(二)具備獨立編制項目可研報告的能力，較好的語言表達(dá)能力；(三)具備農(nóng)業(yè)項目評價分析能力，執(zhí)行力強；(四)農(nóng)學(xué)、農(nóng)機、植?；蛳嚓P(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，年植業(yè)辦公室專員(一)參與制訂集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃；(二)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)農(nóng)情統(tǒng)計體系及調(diào)查工作；(三)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)種植業(yè)信息系統(tǒng)；(三)負(fù)責(zé)擬定種植業(yè)科技實驗計劃，并組織實施；(四)負(fù)責(zé)對基地種植業(yè)投入品的監(jiān)督管理工作；植業(yè)辦公室專員任職資格與條件(一)擁有大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)部門管理經(jīng)驗，從事農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)(二)能夠獨立編寫農(nóng)業(yè)行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；(三)精通種植業(yè)各環(huán)節(jié)，管理能力強；(四)農(nóng)學(xué)、植保、園藝、林學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，助級以上技術(shù)職稱，年機辦公室專員(一)制訂集團(tuán)農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃、計劃；(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)機統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、管理集團(tuán)農(nóng)機檔案管理體系；(四)負(fù)責(zé)基地農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量的管理；(三)負(fù)責(zé)農(nóng)機技改、檢修、作業(yè)、入場入庫管理；(五)負(fù)責(zé)提出基地農(nóng)機申購項目計劃的規(guī)劃和申請；(六)負(fù)責(zé)基地農(nóng)機安全作業(yè)的監(jiān)管，建立集團(tuán)的農(nóng)機監(jiān)理體系。機辦公室專員任職資格與條件(一)擁有大中型農(nóng)機部門管理經(jīng)驗，從事農(nóng)機管理、農(nóng)機監(jiān)理、農(nóng)機技術(shù)(二)能夠獨立編寫農(nóng)機行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；(三)精通農(nóng)機行業(yè)各環(huán)節(jié)，管理能力強；(四)農(nóng)機、農(nóng)學(xué)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，年齡30-45歲。牧業(yè)辦公室專員(一)研究國家、省、市產(chǎn)業(yè)方針、政策和法規(guī)，擬定集團(tuán)公司畜牧水產(chǎn)業(yè)(四)、依法對集團(tuán)草原實施監(jiān)督管理，組織開展草原保護(hù)、開發(fā)和建設(shè)工(六)依法管理集團(tuán)的畜禽定點屠宰工作。(七)依法對集團(tuán)種畜禽進(jìn)行監(jiān)督管理，指導(dǎo)種畜禽場業(yè)務(wù)工作。(八)制訂科教興牧、興漁和規(guī)范化飼養(yǎng)方案，并組織實施：(十)對集團(tuán)公司畜牧、獸醫(yī)、草原、漁政執(zhí)法人員和技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培(十一)負(fù)責(zé)畜牧水產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營綜合統(tǒng)計、分析和上報工作。(十二)負(fù)責(zé)對各協(xié)會、基地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；牧公室專員任職資格與條件(二)能夠獨立編寫畜牧行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；(三)精通畜牧、獸醫(yī)行業(yè)，管理能力強；以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，年齡35-45歲。第八十九條倉儲部倉儲部設(shè)經(jīng)理、倉儲專員共二個崗位。在基地管理中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使(一)參與制定并組織實施集團(tuán)倉儲基地建設(shè)規(guī)劃；組織制訂倉儲基地規(guī)(二)負(fù)責(zé)組織各倉儲基地管護(hù)工作；(三)組織實施倉儲基地收儲原料；(四)開拓倉儲業(yè)務(wù)；(五)培訓(xùn)倉儲基地的工作人員(六)負(fù)責(zé)倉儲基地的三防工作(防火、防水、防盜)。(七)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作經(jīng)理職責(zé)(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司倉儲基地建設(shè)規(guī)劃的起草工作；(二)組織制訂倉儲基地規(guī)劃方案，并組織實施：(三)負(fù)責(zé)儲基地收儲原料的管理工作：(四)負(fù)責(zé)倉儲基地的三防工作(防火、防水、防盜)(五)負(fù)責(zé)倉儲基地的安全保衛(wèi)工作。第九十一條倉儲部經(jīng)理任職資格及條件(一)擁有十年以上大型倉儲企業(yè)實際管理經(jīng)驗；(二)具備獨立編制項目可研報告的能力，較好的語言表達(dá)能力；(三)具備倉儲項目評價分析能力，執(zhí)行力強；(四)糧食或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，年齡35-45歲(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬)。第九十二條倉儲部專員(一)制訂集團(tuán)倉儲項目發(fā)展規(guī)劃、計劃；(二)負(fù)責(zé)收儲原料統(tǒng)計調(diào)查工作，建立倉儲項目統(tǒng)計體系；(三)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)倉儲信息系統(tǒng)；(四)負(fù)責(zé)倉儲基地管理細(xì)則制定，并組織實施；(五)集團(tuán)其他業(yè)務(wù)。儲基地專員任職資格與條件(一)擁有大中型倉儲企業(yè)管理經(jīng)驗，從事糧食收儲企業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)(二)能夠獨立編寫農(nóng)業(yè)行政公文，有較好的語言表達(dá)能力；(三)精通倉儲業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，管理能力強；(四)糧食專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，助級以上職稱，年齡25-45歲。第九十四條加工部加工部設(shè)經(jīng)理、專員二個崗位。在基地管理中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職(一)擬定加工部中長期加工規(guī)劃和年度加工項目計劃，并組織實施；(二)制定加工企業(yè)質(zhì)量管理制度，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行過程控制；(三)編制加工項目工藝流程和設(shè)備管護(hù)規(guī)程，并對其監(jiān)督和檢查；(五)依據(jù)各加工企業(yè)特點，制訂成本控制方案，嚴(yán)格控制成本費用；(六)負(fù)責(zé)加工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計與分析工作；(七)負(fù)責(zé)加工企業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作：(八)負(fù)責(zé)加工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。工部經(jīng)理職責(zé)(二)負(fù)責(zé)制定加工企業(yè)質(zhì)量管理制度，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行過程控制；(三)負(fù)責(zé)“寒地黑土”加工產(chǎn)品質(zhì)量，保證合格產(chǎn)品進(jìn)入市場；(四)負(fù)責(zé)制訂所屬公司成本控制方案，嚴(yán)格控制成本費用；(五)負(fù)責(zé)加工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。工部經(jīng)理任職資格及條件(一)熟悉加工企業(yè)操作系統(tǒng)；(二)熟悉加工企業(yè)流程、企業(yè)產(chǎn)品特性、作業(yè)流程、異常處理等相關(guān)技(三)精通加工中心操作，能夠合理調(diào)整加工參數(shù)，熟悉生產(chǎn)管理，刀具(四)具備良好的溝通能力，文字能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力。從事第九十七條加工部專員(一)對加工企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行加工順序的合理排配；(二)負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)出驗收和工時的記錄及統(tǒng)計；(三)擬定加工企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程，并負(fù)責(zé)實施；(四)制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度；(五)對企業(yè)加工異常和突發(fā)事件進(jìn)行處理；；；(七)定期組織加工企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。工部專員任職資格與條件(一)熟悉加工企業(yè)運行原理及相關(guān)設(shè)備特性；(二)熟悉企業(yè)產(chǎn)品特性及相關(guān)部門業(yè)務(wù)流程；(三)精通加工中心操作，能夠合理調(diào)整加工參數(shù)，CAM軟件了解，熟悉(四)溝通能力，文字能力，指導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，突發(fā)(五)從事加工中心工作三年以上。第九十九條國際貿(mào)易部部設(shè)總經(jīng)理、貿(mào)易主管四個崗位。行使下列部門職責(zé)(一)負(fù)責(zé)建立海外營銷網(wǎng)絡(luò)體系，拓展海外市場，推廣集團(tuán)公司品牌和產(chǎn)(二)負(fù)責(zé)進(jìn)出口農(nóng)產(chǎn)品的市場調(diào)查、價格分析和預(yù)測：(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司進(jìn)出口貿(mào)易農(nóng)產(chǎn)品的年度進(jìn)出口計劃目標(biāo)的制訂工作：(四)負(fù)責(zé)國際客戶的背景資料調(diào)查，客戶資料的收集工作：(五)負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同的審查，貿(mào)易流程的跟蹤、控制工作：(六)協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，合理組織及安排產(chǎn)品的生產(chǎn)：(七)跟蹤檢查訂單完成、銀行結(jié)匯及信息反饋工作：(八)負(fù)責(zé)國際客戶的項目談判及接待工作：(九)負(fù)責(zé)國際展會的籌辦和推廣工作。貿(mào)易部總經(jīng)理(二)負(fù)責(zé)進(jìn)出口農(nóng)產(chǎn)品的市場調(diào)查、價格分析和預(yù)測：(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司進(jìn)出口貿(mào)易農(nóng)產(chǎn)品的年度進(jìn)出口計劃目標(biāo)的制訂工作：(四)負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同的審查，