縣人力資源和社會(huì)保障局上半年工作匯報(bào)

縣人力資源和社會(huì)保障局2022年上半年工作匯報(bào)2022年上半年，我局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹縣委、縣政府和市人社局的決策部署，以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主責(zé)，把穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、作風(fēng)建設(shè)等工作，為我縣全面建設(shè)“三城一中心”目標(biāo)提供人社作為?，F(xiàn)將我局2022年上半年工作匯報(bào)如下：一、主要指標(biāo)完成情況1-6月累計(jì)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，完成年度任務(wù)的*%。1-6月累計(jì)幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)*人，完成年度任務(wù)的*%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)*人。1-6月累計(jì)新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)*人，完成年度任務(wù)的*%；脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)*人。二、工作開(kāi)展情況（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，多舉措促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)一是大力拓展就業(yè)渠道。通過(guò)建好一個(gè)“信息庫(kù)”、印發(fā)一封“慰問(wèn)信”、推送一個(gè)“短視頻”，贈(zèng)送一份“宣傳包”、舉辦一批“招聘會(huì)”等“五個(gè)一”就業(yè)系列活動(dòng)，在線上、線下提供就業(yè)崗位*多個(gè)，幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)*人。二是努力保障企業(yè)用工。在企業(yè)招工難、用工難逐步常態(tài)化趨勢(shì)下，克服春節(jié)人員回流、國(guó)內(nèi)疫情多點(diǎn)散發(fā)等因素影響，全面落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)公共就業(yè)服務(wù)聯(lián)系制度、產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工保障機(jī)制，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)基地定向輸送，組建援企招工小分隊(duì)，創(chuàng)新運(yùn)用“小精靈”（小型、精準(zhǔn)、靈活）招聘、“云上”對(duì)接、直播帶崗等多種方式，有力保障了重點(diǎn)企業(yè)和園區(qū)用工服務(wù)，共幫助園區(qū)*家重點(diǎn)企業(yè)招用職工*余人，在崗*人。三是致力服務(wù)重點(diǎn)群體就業(yè)。精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、高校畢業(yè)生、退捕漁民等重點(diǎn)群體就業(yè)。截至目前，為脫貧勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員提供城鎮(zhèn)公益性崗位*名，鄉(xiāng)村公益性崗位*名。對(duì)未在崗且有就業(yè)意愿的幫扶對(duì)象提供“*”就業(yè)服務(wù)*人，*就業(yè)服務(wù)完成率為*%。四是著力推動(dòng)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，完成任務(wù)數(shù)的*%。芷江禹佑智慧農(nóng)業(yè)榮獲第五屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽懷化市選拔賽鄉(xiāng)村振興組第一名。五是全力落實(shí)穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)舉措。按照省《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》，細(xì)化分解，出臺(tái)實(shí)施文件，確保落地見(jiàn)效，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策的援企穩(wěn)崗作用，延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)政策，繼續(xù)落實(shí)并擴(kuò)大實(shí)施三項(xiàng)社保費(fèi)緩繳政策，目前止工傷保險(xiǎn)減費(fèi)*萬(wàn)元，穩(wěn)崗返還資金*萬(wàn)元將于*月底按照政策全部發(fā)放到位。（二）聚焦民生保障，全方位落實(shí)社會(huì)保障工作一是切實(shí)保障社保待遇發(fā)放。我局提前行動(dòng)，提前對(duì)接財(cái)政，每月按時(shí)將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇全部發(fā)放到位，1-6月總計(jì)發(fā)放各類養(yǎng)老金*億元，其中：企業(yè)養(yǎng)老金*億元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金*億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金*億元，發(fā)放率*%。二是持續(xù)加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。邀請(qǐng)市人社局專家組來(lái)芷宣講解讀《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作的意見(jiàn)》（湘辦〔*〕*號(hào)），縣委理論學(xué)習(xí)中心組成員、全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直副科級(jí)以上單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要負(fù)責(zé)人等全部參加學(xué)習(xí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持效果導(dǎo)向，以落實(shí)湘辦〔*〕*號(hào)文、基金管理專項(xiàng)整治鞏固拓展行動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)落實(shí)為重心，全面落實(shí)建立健全社?；鸨O(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。三是積極推進(jìn)全民參保工作。著力抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、城鄉(xiāng)居民以及自由職業(yè)者等重點(diǎn)群體的參保工作，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得了較好成效。參保人數(shù)不斷增加。目前全縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)*萬(wàn)人次，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)*萬(wàn)人、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)*萬(wàn)人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)*萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)*萬(wàn)人、失業(yè)保險(xiǎn)*萬(wàn)人。（三）突出和諧主題，多途徑解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題一是暢通投訴渠道。建立窗口接待、電話接聽(tīng)、網(wǎng)上接訴的全覆蓋欠薪投訴機(jī)制，實(shí)行*小時(shí)輿情監(jiān)測(cè)和預(yù)警處置，對(duì)所有輿情線索、舉報(bào)投訴，快查、快辦、快結(jié)。二是及時(shí)會(huì)商研判。實(shí)行“一周一調(diào)度、一案一督辦”模式，銷號(hào)管理欠薪問(wèn)題。針對(duì)每一個(gè)欠薪項(xiàng)目，及時(shí)召開(kāi)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位欠薪調(diào)度會(huì)，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判，提出解決問(wèn)題詳細(xì)措施。三是分類施策攻堅(jiān)。對(duì)政府投資項(xiàng)目欠薪的，及時(shí)下發(fā)督辦函；對(duì)金額較少情況清晰的及時(shí)調(diào)解解決；對(duì)有能力支付而拒不支付工資的及時(shí)立案執(zhí)行；對(duì)存在誤解誤會(huì)的及時(shí)接訪化解。1-6月共接待欠薪來(lái)訪群眾*人，協(xié)調(diào)解決欠薪糾紛*起，接收電話咨詢*次，處理全國(guó)欠薪平臺(tái)欠薪線索*條，支付欠薪款*萬(wàn)元，沒(méi)有一起因討薪引發(fā)的過(guò)激行為和群體性事件發(fā)生。勞動(dòng)仲裁院依法受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件*件，涉及人數(shù)*人，涉及金額*萬(wàn)元，已全部結(jié)案，按期結(jié)案率*%。積極主動(dòng)開(kāi)展案外調(diào)解，化解矛盾，上半年共開(kāi)展案外調(diào)解*件，涉及*人，為我縣平安創(chuàng)建工作提供了和諧保障。（四）重視發(fā)展服務(wù)，全力推進(jìn)人事人才管理工作。一是積極優(yōu)化人才環(huán)境。完善人才考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制，圍繞重大項(xiàng)目、重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，探索實(shí)施更加個(gè)性化、精細(xì)化的人才服務(wù)機(jī)制，壯大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，打造動(dòng)力強(qiáng)勁創(chuàng)新引擎。完成2022年度全縣事業(yè)單位工作人員年度考核*人，事業(yè)單位人員調(diào)配*人，審核審批人員崗位異動(dòng)*余次。二是積極落實(shí)人事政策。落實(shí)好“三放寬一允許”招聘傾斜政策，目前為止，我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員*次共計(jì)*人，公開(kāi)選調(diào)*人?！盾平弊遄灾慰h事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度工作實(shí)施方案》已經(jīng)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審批，正在制定具體操作方案。三是積極落實(shí)職稱評(píng)審工作。經(jīng)省市審批，及時(shí)下發(fā)了各系列初、中級(jí)職稱任職文件，其中初級(jí)職稱*人，中級(jí)職稱*人，高級(jí)職稱*人。（五）圍繞中心工作，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作開(kāi)展*.用心推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建。黨員干部以身作則，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)，制定了《芷江侗族自治縣人社局創(chuàng)建“清廉機(jī)關(guān)”實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升機(jī)關(guān)的清廉度、公信度和群眾滿意度，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、文明和諧、優(yōu)質(zhì)高效的機(jī)關(guān)氛圍。*.用力助推鄉(xiāng)村振興。深入貫徹落實(shí)中央、省、市鄉(xiāng)村振興工作部署，積極發(fā)揮職能助力鄉(xiāng)村振興。從局機(jī)關(guān)、局所屬單位派出*名同志擔(dān)任鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)長(zhǎng)或隊(duì)員，認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)群眾“五個(gè)到戶”行動(dòng)，局班子多次到聯(lián)系村調(diào)研解決問(wèn)題。切實(shí)做好人社系統(tǒng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作，開(kāi)展好鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)招聘，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)*人；開(kāi)辦好就業(yè)幫扶車間，目前共*家，吸納就業(yè)*人，其中脫貧勞動(dòng)力*人；開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位*人，解決脫貧勞動(dòng)力困難；開(kāi)展困難人員社會(huì)保險(xiǎn)參保幫扶，為*名殘疾戶、低保戶，按照政策規(guī)定進(jìn)行了2022年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳。*.用勁優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。對(duì)照中央和省市縣關(guān)于營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的一系列政策部署，開(kāi)展“走流程、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動(dòng)，按照“一個(gè)窗口受理、由內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)渡到聯(lián)審聯(lián)批、一站式辦結(jié)”的要求進(jìn)一步優(yōu)化了行政審批流程，對(duì)今年來(lái)申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可的單位實(shí)現(xiàn)當(dāng)天申請(qǐng)次日辦結(jié)。三、下步工作計(jì)劃力爭(zhēng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率等就業(yè)核心指標(biāo)按照任務(wù)提前或超額完成，力爭(zhēng)真抓實(shí)干、就業(yè)工作排名位列全市前列。*.全力開(kāi)展“五型雙一流”機(jī)關(guān)和“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)促進(jìn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展，以一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)?yōu)榻ㄔO(shè)芷江“三城一中心”作出人社部門的擔(dān)當(dāng)。*.繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。全力做好穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)*條措施的落實(shí)工作，千方百計(jì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工，促進(jìn)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面推進(jìn)我縣充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。*.持續(xù)加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。常態(tài)化、長(zhǎng)效化實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)