某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度

某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度———封面封面某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高員工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家擬定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局第20號令）與《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》等，結(jié)合我廠實(shí)際，擬定本辦法。

第二條安全培訓(xùn)遵循管理、裝備、培訓(xùn)并重與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離的原則，堅(jiān)持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)與業(yè)余安全培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用，加大安全培訓(xùn)考核力度。

第三條安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，承擔(dān)根據(jù)要求抓好安全培訓(xùn)工作。

第二章安全培訓(xùn)對象及形式

第四條安全培訓(xùn)的主要形式是：脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。

脫產(chǎn)培訓(xùn)包括：本單位下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃與各科室下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、本單位主要承擔(dān)人、新工人、住三違學(xué)習(xí)班人員與臨時(shí)指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。

業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的每日一題、每周一課、每月一考。每日一題主要在班前十分鐘進(jìn)行培訓(xùn)，由本班組當(dāng)班班主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)。

每周一課培訓(xùn)定于周三，由車間的技術(shù)員承擔(dān)備課、講課，講課要針對本周本車間的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)。

每月一考在每月的最后一周的周三進(jìn)行，考試由各科室主管、技術(shù)人員安排考試，考試內(nèi)容為本月所講的每日一題的內(nèi)容。

第五條廠培訓(xùn)部門承擔(dān)培訓(xùn)本單位的從業(yè)人員；特種作業(yè)人員由本單位培訓(xùn)中心或其他三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管與督查管理局考核并發(fā)證。

第三章職責(zé)劃分

第六條廠培訓(xùn)部門承擔(dān)廠的安全培訓(xùn)工作及計(jì)劃的擬定。

廠培訓(xùn)部門承擔(dān)培訓(xùn)除安全生產(chǎn)管理人員與特種作業(yè)人員以外的其他人員，承擔(dān)新工人崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，承擔(dān)廠的從業(yè)人員與特種作業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)、管理，并根據(jù)本單位下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)派送參加本單位培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)的人員。協(xié)助廠主管部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作。

第七條廠主管部門承擔(dān)擬定廠全員安全培訓(xùn)工作的管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管與督查檢查其落實(shí)落實(shí)情況與各級各類人員的持證情況，對全員培訓(xùn)初級工進(jìn)行抽考認(rèn)定，高級工進(jìn)行確認(rèn)，對培訓(xùn)部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)管與督查檢查與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季將檢查結(jié)果進(jìn)行講評通報(bào)。

廠主管部門承擔(dān)監(jiān)管與督查檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，每日一題、每周一課、每月一考的開展情況并承擔(dān)全員安全培訓(xùn)初、中級工的抽考認(rèn)定與高級工的申報(bào)工作；對本廠安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)管與督查、檢查，并承擔(dān)對三違人員的培訓(xùn)。

第八條廠培訓(xùn)主管部門承擔(dān)選派本單位安全生產(chǎn)主要承擔(dān)人參加本單位的安全培訓(xùn)。

第九條廠培訓(xùn)主管部門承擔(dān)根據(jù)本單位下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，做好安全生產(chǎn)管理人員與特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及日常管理工作。

第十條各科室主要承擔(dān)每日一題、每周一課的班前、班后安全培訓(xùn)工作。

第四章培訓(xùn)工作

第十一條安全生產(chǎn)管理人員與特種作業(yè)人員，按國家規(guī)定統(tǒng)一擬定的安全培訓(xùn)大綱與指定教材進(jìn)行培訓(xùn)。

第十二條所有生產(chǎn)一線、車間、班組務(wù)必嚴(yán)格落實(shí)每日一題、每周一課、每月一考制度，利用班前十分鐘進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)要有針對性與實(shí)效性，要加大現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)力度。

每月一考試題的40%為安全基礎(chǔ)知識，60%為技能操作的應(yīng)知應(yīng)會知識，本單位由安監(jiān)局牽頭編寫《全員培訓(xùn)知識問答》題庫；對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓(xùn)，進(jìn)行單列、單培訓(xùn)，以問答形式進(jìn)行。

第十三條由廠培訓(xùn)主管部門牽頭安排有關(guān)人員并針對本行業(yè)的特點(diǎn)自行編印每日一題教材，分初級、中級、高級人員，生產(chǎn)一線員工務(wù)必人手一冊。初級人員，務(wù)必掌握基本的安全基礎(chǔ)知識，本崗位、本工種基本操作要求與要領(lǐng)。對生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位人員務(wù)必全部達(dá)到初級標(biāo)準(zhǔn)。要充分利用班前或班后10分鐘對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第十四條我廠安全生產(chǎn)管理人員與特種作業(yè)人員，原則上全部選派到本單位培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，為不影響安全生產(chǎn)，由廠培訓(xùn)主管部門與本單位協(xié)調(diào)，部分安全培訓(xùn)班可在廠進(jìn)行培訓(xùn)管理與考試，由本單位培訓(xùn)中心承擔(dān)選派教師來我廠進(jìn)行講課。

第十五條廠培訓(xùn)主管部門務(wù)必加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，根據(jù)教學(xué)大綱，選編好教材，整頓好教學(xué)輔助設(shè)施，增大實(shí)物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高教學(xué)與培訓(xùn)質(zhì)量。

第五章管理

第十六條不經(jīng)過安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不可指揮生產(chǎn)、工人不可上崗操作。

第十七條在安全培訓(xùn)期間，經(jīng)考核合格，其工資待遇按全部工資額發(fā)放，考試不及格者，不可上崗，只發(fā)給生活費(fèi)。

第十八條初級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由隊(duì)組承擔(dān)考核認(rèn)定，中級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由車間考核認(rèn)定，高級人員安全知識等級達(dá)標(biāo)由廠考核認(rèn)定，本單位每季抽考初級達(dá)標(biāo)人員，合格率達(dá)到95%以上則確認(rèn)各單位認(rèn)定的初級工人員，高級工由廠申報(bào)本單位進(jìn)行確認(rèn)。

第十九條凡全員安全培訓(xùn)抽考不合格的初、中、高級工，不可參加技能鑒定與技術(shù)比武。未達(dá)到初級工，不可參加技能初級鑒定；未達(dá)到中級工，不可參加技能中級鑒定；未達(dá)到高級工，不可參加技能高級與技師的鑒定；未達(dá)到中級工，不可參加技術(shù)比武。

新工人務(wù)必由勞資部門根據(jù)先培訓(xùn)后分配的原則辦理，培訓(xùn)與考試分離，上崗前廠培訓(xùn)主管部門要進(jìn)行考試，不合格者不可上崗。

第六章安全資格證的管理

第二十條生產(chǎn)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時(shí)，都務(wù)必持有本單位統(tǒng)一格式的《安全資格證》，《安全資格證》經(jīng)過培訓(xùn)考核達(dá)到初級工標(biāo)準(zhǔn)，由本單位安全技術(shù)部統(tǒng)一承擔(dān)頒發(fā)，沒有取得《安全資格證》者，一律不可上崗。

第二十一條《安全資格證》的吊銷與返還，由本單位安全技術(shù)部門落實(shí)。

有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》：

1、重傷及以上事故的直接責(zé)任者；

2、實(shí)踐證明其安全知識與實(shí)際操作水平不能勝任工作者；

3、違章指揮、違章作業(yè)者。

被吊銷證書的員工，要停止工作進(jìn)行補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考，考核合格后發(fā)給《安全資格證》。否則，不可上崗。

第七章考核發(fā)證與建檔

第二十二條設(shè)立安全培訓(xùn)管理制度，由廠培訓(xùn)主管部門承擔(dān)安全培訓(xùn)人員的檔案填寫，實(shí)行微機(jī)管理。本單位主要承擔(dān)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后，由廠培訓(xùn)主管部門承擔(dān)建檔。

第二十三條安全生產(chǎn)管理人員與特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)后，凡合格者，在上級未頒發(fā)證期間，由廠培訓(xùn)主管部門根據(jù)考試合格名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)證后，代用證收回。

第八章考核獎罰

第二十四條廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓(xùn)情況進(jìn)行考核檢查，檢查結(jié)果實(shí)行排名排隊(duì)、講評、通報(bào)，對前三名的單位分別給予適當(dāng)獎勵，全員安全培訓(xùn)每日一題、每周一課、每月一考的培訓(xùn)務(wù)必與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，廠培訓(xùn)主管部門要根據(jù)考試成績、及格率擬定全員安全培訓(xùn)考核獎罰辦法。

第二十五條本單位對我廠每季全員安全培訓(xùn)進(jìn)行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業(yè)人員與安全生產(chǎn)人員不能按計(jì)劃選派，存在冒名頂替與缺員，有一人本單位對我廠罰款5000元，累計(jì)疊加。廠將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予處罰。

第二十六條由廠主管部門牽頭安排，擬定對廠培訓(xùn)部門檢查的《標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，每季對廠培訓(xùn)中心進(jìn)行一次檢查、考核。

在廠培訓(xùn)主管部門所培訓(xùn)的學(xué)員，每期合格