突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案制度

突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急預(yù)案制度一、應(yīng)依據(jù)衛(wèi)生院部《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案編制指南》結(jié)合實際，細致組織制訂突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急預(yù)案。二、《預(yù)案》的目的及要求:落實《國家突發(fā)公共事務(wù)總體應(yīng)急預(yù)案》和《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急預(yù)案》，應(yīng)明確編制依據(jù)及要求。三、明確應(yīng)急組織職責。四、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)的監(jiān)測，報告與通報制度，建立監(jiān)測、報告網(wǎng)絡(luò)，建立日常監(jiān)測制度，明確具體報告內(nèi)容、程序、方式剛好限，依法報告，建立通報制度，利用各種新聞、信息傳播方式，因地制宜建立，信息通報系統(tǒng)。五、建立突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急反應(yīng)和終止制度，明確應(yīng)急反應(yīng)原則、措施、街道辦事處，專業(yè)防治機構(gòu)的職責及工作程序。六、落實善后處理措施，對突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)的評估總結(jié)，復(fù)原與善后，嘉獎與表彰，責任，征用物資，勞務(wù)補償?shù)茸龀鱿鄳?yīng)的規(guī)定。七、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急處置的保障制度，包括信息系統(tǒng)、疾病預(yù)防限制隊伍，醫(yī)療救治隊伍，培訓(xùn)與演練，經(jīng)費和物資保障，應(yīng)急避難場所保障，社會公眾宣揚教化，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類社會單位的管理等均應(yīng)作出具體的規(guī)劃。中醫(yī)工作制度1、堅持中醫(yī)門診、簡化手續(xù)、縮短候診時間，便利病人，隨到隨診，檢查細致，細致診治，禮貌待人，文明行醫(yī)。2、病員到中醫(yī)診斷室，就診后憑醫(yī)生處方或檢查單到中藥房劃價取藥，或到醫(yī)技科室檢查。3、急、危、重病人應(yīng)優(yōu)先接診，并主動進行搶救治療。4、對疑難病人，應(yīng)剛好請有關(guān)醫(yī)生會診，必要時向上級醫(yī)院聯(lián)系、會診、轉(zhuǎn)診。5、發(fā)覺傳染病，要按規(guī)定及進報告。6、駕馭醫(yī)療原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)，因病施治。不開大處方，要科學用藥，不增加病人不合理的經(jīng)濟的負擔。7、住院病人，應(yīng)做必要的協(xié)助檢查，做好住院病人的診斷、完善病歷書寫，處方等到工作。8、堅持中醫(yī)查房制度。9、堅持中醫(yī)科內(nèi)會診，由經(jīng)治醫(yī)提出，可請西醫(yī)其它科室會診。10、病員出院前，經(jīng)治醫(yī)生交待出院后留意事項，并主動懇求病員對醫(yī)療、護理等方面提出看法和建議。11、因病情不宜出院而病人或家屬要求出院者，醫(yī)生應(yīng)加以勸阻，勸阻無效者，應(yīng)由病員出具手續(xù)，并在病歷中寫出可能出現(xiàn)的后果責任，并由病員簽字。12、死亡病員填寫死亡證明書，組織院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員探討，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。13、嚴禁收受病員紅包、禮品及宴請，臺無法拒絕，立即交院辦公室，作為困難病人費用支付。中醫(yī)指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作制度1、為了不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其更好地為村民醫(yī)療保健服務(wù)，做到小病不出村，大病能基本診斷和組織轉(zhuǎn)診，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生指導(dǎo)工作小組，負責各村鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。2、以“醫(yī)德規(guī)范”為行為準繩，醫(yī)院定期派員深化村衛(wèi)生站或集中對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教化，樹立良好的醫(yī)務(wù)工作者形象，為人民服好務(wù)。3、定期或不定期的組織特地中醫(yī)業(yè)務(wù)學習或以會帶訓(xùn)等形式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行中醫(yī)專業(yè)學問輔導(dǎo)、開展基礎(chǔ)、臨床學問講課、病案分析等來提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，組織考試考核兩次，并做好記錄、存檔。4、由提導(dǎo)小組各成員具體負責鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，確保各項工作的順當開展。5、搞好接著教化，組織鄉(xiāng)村醫(yī)生通過自考、成人教化、中醫(yī)項目學歷教化，提高學歷水平。中醫(yī)工作獎懲制度1、依據(jù)出勤、工作效率和質(zhì)量，執(zhí)行各項規(guī)章制度，服務(wù)質(zhì)量等狀況每年評比一次先進集體、先進個人、賜予榮譽和物質(zhì)嘉獎。2、因工作失職、違反操作規(guī)程造成損失，依據(jù)情節(jié)輕重、本人一貫表現(xiàn)，賜予指責教化、經(jīng)濟罰款或行政處分。在搶救病人中損壞的器械，經(jīng)有關(guān)人員證明可免賠償，但要填寫報告單，作報廢處理。3、遇有較大批財物遺失或藥品失效除剛好向院領(lǐng)導(dǎo)報告外，查明緣由，擔負責任。中藥庫房人員保管工作制度1、庫房工作人員依據(jù)本院性質(zhì)，各科請購支配，制定藥品支配，經(jīng)院長批準后執(zhí)行，，批準支配一份送醫(yī)藥公司，一份存藥劑科備查。2、入庫藥品由選購 員填入庫單驗收入庫。3、藥品安醫(yī)院分類保管，留意濕度、通風、光線，防爛等。4、毒、麻、劇、藥品應(yīng)嚴格按有產(chǎn)管理制度執(zhí)行。5、庫房工作人員對各種藥品做到心中有數(shù)，保證臨床第一線的用藥須要。6、工作人員應(yīng)定期進行盤點，剛好請購和處理報廢藥品。中藥房藥劑人員工作制度1、在院領(lǐng)導(dǎo)下，做好中藥房的日常工作，2、做到按時上下班、努力工作，細致審查處方，劃價精確，細致調(diào)劑，查對正確，保證發(fā)放藥物精確無誤。3、擔當處方劃價、藥品質(zhì)量檢查。4、細致執(zhí)行各規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查對制度，嚴格管理毒、麻、珍貴藥品、防止差錯事故。5、對中藥按正規(guī)方法進行炮制。人才培育制度一、結(jié)合醫(yī)院實際制定人才培育引進支配，并納入院長任期目標責任制考核內(nèi)容。留意公共衛(wèi)生，中醫(yī)藥劑、臨床醫(yī)技科室人才等短缺科室人才培育，年齡結(jié)構(gòu)形成梯度。二、接受國家指令性農(nóng)村衛(wèi)生人才“兩個實力提高”培育支配及各級衛(wèi)生行政部門支配的農(nóng)村衛(wèi)生人才培育支配，支配各類技術(shù)人員參與相應(yīng)理論培訓(xùn)和臨床實習。三、針對專業(yè)設(shè)置和農(nóng)村實際要求，每年支配相應(yīng)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位脫產(chǎn)進修，通過定時間、定項目、定人員的方法，達到培訓(xùn)目標和效果。四、開展接著醫(yī)學教化，衛(wèi)生技術(shù)人員完成年度學分支配，接著經(jīng)費不低于職工全年工資總額的4%。五、開展院內(nèi)教學活動，每月不少于一次業(yè)務(wù)技術(shù)講座，每月不少于1次開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。學習培訓(xùn)、進修制度1、本規(guī)定所指的培訓(xùn)包括:(1)高校本科、?？?、中專;(2)成人高等教化的“五大”(3)院外的?？?、專題學習班時間在三月以上者;2、要堅持有支配的定向培訓(xùn)。各科(室)要依據(jù)工作須要與現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)狀況提出每年度的人員培訓(xùn)支配，于上一年度十一月報醫(yī)院醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一核查綜合平衡。培訓(xùn)的內(nèi)容與專業(yè)要與本職工作結(jié)合起來，堅持專業(yè)對口干什么、學什么、缺什么人才，培訓(xùn)什么人才的原則。留意防止只是為了取得學歷資格，不管工作是否須要，不分輕重緩急，一哄而上的狀況。3、在批準和選送培訓(xùn)對象是，要堅持德、智、體全面擇優(yōu)的原則，不搞單純一業(yè)務(wù)分數(shù)取人。對院級以上的先進人物，要優(yōu)先賜予培訓(xùn)的機會。對表現(xiàn)不好，不能稱職地完成本職工作，或因健康狀況不能堅持正常工作的不予選送，對培訓(xùn)期間工廠表現(xiàn)不好經(jīng)教化幫助后無明顯改進者，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準后，可以停止其學習。4、將服務(wù)與提高統(tǒng)一起來。當學習機會與工作須要出現(xiàn)沖突時，要堅持工作第一的原則進行支配。5、凡報考大專水平培訓(xùn)的，必需具備中學(中專)畢業(yè)文化程度;報考中專水平培訓(xùn)的，必需具備初中文化程度;未達到初中文化程度的首先是完成文化補課任務(wù)，原則上是不進行專業(yè)培訓(xùn)。副主任醫(yī)師及相應(yīng)技術(shù)以上的人員，應(yīng)以自修提高為主。6、原則上只能報考國家批準的各類學校與培訓(xùn)班，私人所辦各類學校與培訓(xùn)班不能報考。7、凡參與與本專業(yè)有關(guān)的自學考試，利用節(jié)假日學習的醫(yī)院賜予支持激勵，取得結(jié)業(yè)證或畢業(yè)證后按規(guī)定賜予嘉獎。8、經(jīng)批準參與業(yè)余學習人員的時間支配，原則上要堅持八形式工作制9、申請幾審批手續(xù)，凡符合本規(guī)定條件的，由本人提出書面申請，并附上招生簡章按醫(yī)院辦公室申報，院長批準后執(zhí)行。10、待遇與獎懲:(1)非脫產(chǎn)成人高校學習，醫(yī)院不另行支配學習假。(2)全部成人高校學習期間一律費用自理(3)脫產(chǎn)成人高校學習者，醫(yī)院發(fā)給工資，若中途退學或未取得畢業(yè)蒸，醫(yī)院扣回學習期間醫(yī)院發(fā)給學習者的一切費用。(4)凡參與與所從事工作相關(guān)專業(yè)的學習人員，圓滿完成學業(yè)取得畢業(yè)證，醫(yī)院實行一次性嘉獎。(5)按程序選送的外出進修人員，學習期間工資待遇不變。衛(wèi)生津貼、住宿、生活及交通補助在結(jié)業(yè)后院長批準，按醫(yī)院財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定發(fā)給。(6)非醫(yī)院緣由未完成進修支配，醫(yī)院不予發(fā)給津貼和生活補助，若為進修醫(yī)院開除及正常進修期間未參與學習者，進修者自行擔當醫(yī)院為此支付的全部費用(包括工資)。(7)進修回院和脫產(chǎn)就讀成人高校畢業(yè)人員，五年內(nèi)(含五年)不準調(diào)出(組織須要調(diào)出的除外)，否則賠償進修或讀書期間的個人工資、在院報銷的全部費用和給醫(yī)院造成的損失。(8)在進修期間若發(fā)生醫(yī)療糾紛或事故，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。職工教化工作制度一、管理制度1、醫(yī)院職工教化工作在醫(yī)院黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。2、實行院科兩級目標管理，使各項教化工作目標明確，責任落實，醫(yī)院思想政治工作及職業(yè)道德教化由院黨總支出鋼琴崗前培訓(xùn)、崗前教化、強化教化、全員教化工作由院黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，業(yè)務(wù)科室負責組織實施。3、職工教化要有中、長期規(guī)劃和年、季度工作支配，并有具體的組織實施方法。定期進行評價總結(jié)。4、各負責組織實施部門，要做好各種形式教化的記錄，建立健全職教工作檔案，管理好用活各種原始資料和檔案材料。二、教化制度1、思想政治工作和職業(yè)道德教化制度1)建立健全醫(yī)院思想政治工作和職業(yè)道德教化體(系，由院黨支部統(tǒng)一部署，黨、政、工、團、婦齊抓共管理，將思想政治工作貫穿于各項工作之中，不斷提高全院職工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。(2)堅持政治學習制度，做到時間、人員、內(nèi)容三落實，并做好記錄。(3)政治課學習內(nèi)容重點加強醫(yī)德醫(yī)風、衛(wèi)生法規(guī)和黨的路途、方針政策教化。(4)實行多種形式，臺組織座談探討，觀看錄像、個別談心等，將思想政治工作落實。(5)定期分析職工思想，有針對性地進行思想政治教化。(6)黨支部不定期對各科思想政治工作、政治學習狀況進行檢查、評價，并將其納入各科室考核之中。2、崗前培訓(xùn)、崗前教化、強化教化制度(1)崗前培訓(xùn)。對各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員，依據(jù)衛(wèi)生行政部門的有關(guān)要求組織培訓(xùn)，其它工作人員按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行培訓(xùn)，凡在崗位未經(jīng)培訓(xùn)才必需補訓(xùn)，上崗前必需培訓(xùn)，堅持不培訓(xùn)不上崗。(2)崗前教化。凡新進人員均要進行思想政治、職業(yè)道德、衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)院狀況、規(guī)章制度、質(zhì)量意識、崗位規(guī)范、消防平安等教化，做到教化后上崗。(3)強化教化，對常常違反規(guī)章制度和規(guī)定，違反醫(yī)療護理操作規(guī)程或醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的人員，實施強化教化。(4)崗前培訓(xùn)、崗前教化和強化教化由