工傷保險政策培訓

工傷保險政策培訓天津市人力資源和社會保障局工傷保險處任廣田（2013年05月29日）

概述

工傷保險是五大社會保險之一。工傷保險在世界上立法最早，有167個國家和地區(qū)施行了工傷保險。

我國的工傷保險最早建立于1953年政務院的《勞保條例》。主要規(guī)定：主要是生產性事故。主要待遇：醫(yī)藥費由資方負擔；完全喪失勞動能力的，享受工殘撫恤費，數額為本人工資的75%；因工死亡撫恤費，為本人工資的25%。

1996年10月1日原勞動部發(fā)布了《企業(yè)職工工傷試行辦法》（266號）主要規(guī)定：認定范圍擴大增加了—上下班途中交通事故（規(guī)定時間、必經路線、非本人主要責任、道路交通機動事故）—工作崗位由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救全部喪失勞動能力的待遇方面：一次性傷殘補助金；一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金；一次性工亡補助金等（標準為省市直轄市上年度職工平均工資的48個月至60個月的金額)

2004年1月1日《工傷保險條例》施行。工傷認定范圍擴大，事故性的7條，視同的3條。與266號的主要區(qū)別：—工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。（視同工傷）—在上下班途中受到機動車事故傷害的待遇方面：由用人單位負擔一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金；住院伙食補助費；外地就醫(yī)交通食宿費

今天介紹的主要內容

一、工傷保險法律法規(guī)二、關于參保范圍的規(guī)定三、關于工傷認定的規(guī)定四、關于工傷待遇的規(guī)定五、關于特殊情況下工傷保險責任和待遇六、關于法律強制性的規(guī)定一、工傷保險

法律法規(guī)

《社會保險法》已于2011年7月1日起施行，它是我國第一部社會保險的綜合性法律，它確立了我國社會保險制度的基本框架，是一部頂層支架性法律，其他的法規(guī)和規(guī)章都必須在它的制度框架內做出具體的規(guī)定。

《社保法》在第四章（共11條）對工傷保險的工傷保險費率、工傷保險基金支付項目和用人單位支付的項目以及工傷保險基金先行支付等作出了原則規(guī)定。

《工傷保險條例》：新修訂的《工傷保險條例》已于

2011年1月1日起實施，他是《社會保險法》頒布后修訂的第一部配套行政法規(guī)，是貫徹實施《社會保險法》的具體體現(xiàn)。在保持原《條例》框架不變的基礎上，根據《社會保險法》的規(guī)定及實踐中存在的問題，對工傷認定、工傷待遇、基金支付項目，用人單位法律責任等方面又作了進一步的修改，使其更符合實踐需要。新《條例》的主要變化

這次《條例》修訂共增加了3條，修改了22條，其中實質性的修改約15條。主要有以下6個方面變化：

（一）擴大了工傷保險適用范圍。

（二）調整擴大了工傷認定范圍。

（三）簡化了工傷認定程序。

（四）大幅度提高了工傷保險待遇。

（五）增加了基金支出項目。

（六）加大了強制力度。

《天津市工傷保險若干規(guī)定》：（以下簡稱新《規(guī)定》）經2012年1月14日天津市人民政府第82次常務會議通過，形成新的第50號政府令，已于2012年3月5日起施行。同時2003年市人民政府第12號令廢止。新《規(guī)定》是與《社保法》和新《條例》配套的地方政府規(guī)章。新規(guī)定共34條，在《社會保險法》和《條例》的框架下，結合我市工傷保險實際，對《條例》的有些條款作了進一步詳細規(guī)定。對勞動能力鑒定委員會的職責、工傷保險基金支付項目、用人單位支付項目、解除勞動合同時一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金作了詳細的規(guī)定，同時在第28條引入了《社會保險法》關于先行支付的相關條款；規(guī)定了由于第三人原因造成的工傷，由工傷保險基金補足差額的規(guī)定；設立了對工傷保險醫(yī)療、康復機構和醫(yī)師的違規(guī)處理條款。新《規(guī)定》的主要變化（一）擴大了工傷保險的參保范圍。

（二）增加了工傷保險基金支出項目。

（三）明確了工傷保險待遇標準。

（四）明確了退休后診斷為職業(yè)病人員依法享受工傷保險待遇的權益。

（五）明確了職工多次工傷分次享受一次性傷殘補助金及解除合同時一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金就高享受的權益。

二、關于參保范圍

的規(guī)定《社會保險法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費原《條例》規(guī)定參保范圍各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶新《條例》規(guī)定參保范圍各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織以及有雇工的個體工商戶上述用人單位的職工均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

新《規(guī)定》第二條規(guī)定：“本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。在第三十三條規(guī)定了公務員工傷保障辦法，由市政府另行規(guī)定。三、關于穿工傷認定肆的規(guī)定認定工求傷和不陜認定工銳傷的規(guī)標定一是認悟定工傷靠的情形1.事故傷害工作時田間工作場斧所工作原漂因工作時刮間工作場漢所內與工作有緩關的預備掃、收尾性炊工作2.意外傷角害工作時間柱、工作場鈴所內因履內行職責受挺到暴力傷裁害外出期抹間，工末作原因鋒受到傷勾害或者拌下落不冰明的3.職業(yè)病中：依法她取得職稈業(yè)病診般斷的4.在上下班蹄途中受到疲非本人主唯要責任的背交通事故頁或者城市衣軌道交通腳、客運輪調渡、火車傷事故傷害壘的（原《條例》：在上書下班途真中受到悄機動車錄事故傷朋害的；襪）上下班途治中：是指儲合理的上輝下班時間悄和合理上膀下班路途非本人主津要責任:包括非本夫人主要責值任的交通嚴事故，非漁本人主要呢責任的城莖市軌道交躬通、客運謀輪渡和火附車事故交通事廚故：是案指車輛俯在道路踏上因過乏錯或者暫意外造禁成的人漁員傷亡碎或者財甘產損失王事件車輛：李是指機去動車和圈非機動揀車道路：緒是指公侵路、城秧市道路壤和雖在狗單位管商轄范圍被，但允半許社會恐機動車殼通行的流地方，朱包括廣喂場、公背共停車帳場等用霜于公眾異通行的刮場所非本人巡壽主要責腹任事故懇認定應食以公安降交通管搭理、交喘通運輸暖、鐵道元等部門餓或司法池機關，疤以及法院律、行膽政法規(guī)時授權組撤織出具討的相關密法律文挺書為依貍據。（截人社廳寬函[201沒1]33伙9號）5.其他情形新《條例》第十四瘦條第六桿項規(guī)定臭：上下班器途中，粗受到非刷本人主午要責任毒的交通融事故或休者城市狀交通、陸客運輪喬渡、火春車事故興傷害的杯。調整為碧：非本抓人主要惑責任的禁交通事堵故。（虛原為受探到機動源車傷害竭）擴大到：砌機動車和青非機動車兔、城市軌墨道交通、得客運輪渡分、火車事亡故傷害。二是認定河視同工傷學的情形1.在工作歇時間和戚工作崗隨位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救擠無效死亡的恒；（植慣物人問夕題）2.在搶險救但災等維護蛇國家利益只、公共利靜益活動中扔受到傷害顧的；（見事義勇為）3.職工原保在軍隊扮服役、因戰(zhàn)、藥因公負傷致志殘，已滋取得革究命傷殘制軍人證來，到用語人單位磁后舊傷乳復發(fā)的質。（一監(jiān)次性就嚷業(yè)、醫(yī)胳療補助雕金問題娃）三是不認填定為工傷來或者視同炎工傷的情智形1.因故意壘犯罪造細成本人最傷亡的（過失士犯罪問種題）在不認定源為工傷或更者視同工查傷的情形采中明確因柿故意犯罪師造成本人劣傷亡的不俘認定為工歷傷，原來崖規(guī)定是因旋犯罪或者《違反治數安管理咬條例》傷亡的躁不認定濤為工傷2.醉酒或者滅吸毒導致鋒傷亡的酒精具有旨麻痹神經訪中樞的作測用，導致泥行為人的球判斷能力煙和反應能誼力遲鈍，塌難以辨認容或控制自鎖己的行為仍。職工在膚工作時柳間因醉牙酒導致訓行為失交控對自煌己造成駕的傷害新不認定纏工傷。職工在梯工作時稈間因吸洋毒導致歐行為失繭控而對蹈自己造閥成的傷顫害不認猶定為工刪傷。3.自殘或者辰自殺的4.法律、存行政法臭規(guī)規(guī)定拔的其他扭情形（聯(lián)社會保愉險法規(guī)可定）。工傷認捏定需要束注意的乖幾個問恰題一是工赤傷申報虛時限《工傷保險雁條例》第十七悠條規(guī)定回：職工徑發(fā)生事芒故傷害局或者按廁照職業(yè)買病防治劈燕法規(guī)定辦被診斷嫩、鑒定迎為職業(yè)披病，所頌在單位靠應當自仆事故傷璃害發(fā)生陶之日或包者被診卸斷、鑒羅定為職席業(yè)病之逢日起30日內，制向統(tǒng)籌晝地區(qū)社五會保險門行政部換門提出飲工傷認若定申請二是延像期申報遇有特殊販情況，經僻報社會保貍險行政部洽門同意，堂申請時限越可以適當樣延長。三是不架利后果用人單兆位未在譽本條第寄一款規(guī)首定的時腔限內提統(tǒng)交工傷勾認定申揪請，在梁此期間取發(fā)生符劇合本條編例規(guī)定躺的工傷避待遇等毛有關費討用由該躁用人單瞇位負擔棵。（死錫亡案例相）四是上下萍班途中的壟交通事故關鍵詞：僑合理的時醫(yī)間和路途車輛事故非本人策主要責眼任五是嚴格孤區(qū)分外傷抹性腦出煮血和自暖發(fā)性腦出假血（1）外傷毫性腦出張血：A.明確的外饞傷史B.外傷的癥死狀和體征仙（有硬膜僑下血腫、鑒腦挫裂傷柜、顱骨或賽顱底骨折源等）C.出血部虎位（與飲受傷部錢位有關祥，出血繩在淺表芒組織）（2）自發(fā)性腦出血爬：A.無明顯勁外傷史筍，多合指并高血煮壓病史B.無頭外傷君損傷表現(xiàn)薦（可有頭緞皮擦傷）C.出血部位倡多在腦實燃質深部（途內囊、基貓底節(jié)區(qū)）D.腦血管志畸形或想腦血管字瘤多發(fā)兄生在中慣青年六是嚴格頃區(qū)分外傷叨與退變所腎致頸、腰閥椎間盤突哨出（1）外傷致斃頸、腰椎劑間盤突出A.明確的外菜傷史B.癥狀典型C.既往體帖?。?）退變所頭致頸、鼻腰椎間求盤突出A.無明顯外疑傷史B.癥狀不福典型C.既往有頸京、腰部疼攪痛病史七是突發(fā)倒疾病關鍵詞：燦工作時間進工堵作崗位48小時之造內死亡重點：1.以預防為睛主，對原論發(fā)病積極治療；2.遇有病秀情，及標時送醫(yī)槽療機構工傷認燃定申請約流程職工遭蹈受事故蔥傷害或座患職業(yè)店病職工提出譽申請用人單盯位提出慶申請職工或直蟻系親屬在議事故傷害貿發(fā)生之日歌或被用人單位虛應當自事進故傷害之些日或者被腐診診斷、鑒竟定為職業(yè)辨病之日起1年內賞提出申姻請鑒定為協(xié)職業(yè)病酷之日起30日內提長出申請申請人林填寫工訂傷認定依申請表熱，并按蝕要求提既交工傷是認定材聲料，如組勞動關卻系有效掃證明、紡事故妨調查處鋪理報告、診斷合證明書儀等相關縮慧工傷認名定材料煌。提交材童料后初審（15日）內不予受理材料不囑齊全對不屬閑本機關旁管轄或塞不符一次性德告知工陷傷認定助申請人倡需要補合本機關療受理范圍卵的，出正的全則部材料具《工傷認都定申請潛不予受材料齊全蓄補厲全材料理決定辭書》對符合稅本機關床管轄受捏理范圍刪的工傷徒認定申然請，而蠅且申請母人所提球的申請材料齊珍全，予公以受理須。出具《工傷認定座申請受理混決定書》調查核實懲，必要時氧進行有關份補充調查受理工廳傷認定凝申請后60日內作毯出工傷脫認定的蠟決定，查出具《工傷認撥定決定琴書》或者《工傷不予芳決定認定信決定書20日內工傷曠決定書送賴達雙方當穴事人及經慰辦機構關于程基序方面潮規(guī)定的獅變化一是取預消了行罷政復議預前置《工傷保險謠條例》第五十五智條規(guī)定：百有下列情睬形之一的嬌，有關單磨位或者個崖人可以依秀法申請行屑政復議，屯也可以依救法向人民異法院提起突行政訴訟漸：1.申請工傷隊認定的職促工或者其營近親屬、罩該職工所臭在單位對史工傷認定賀申請不予扭受理的決飾定不服的持；2.申請工腰傷認定炒的職工豈或者其強近親屬臣、該職勤工所在貧單位對隙工傷認廟定結論霞不服的罰；3.用人單淹位對經鞏辦機構染確定的聰單位繳描費費率認不服的鞋；4.簽訂服務箭協(xié)議的醫(yī)護療機構、將輔助器具會配置機構準認為經雷辦機構未域履行有關隆協(xié)議或者糾規(guī)定的；5.工傷職工鵝或者近親勉屬對經辦勒機構核定膏的工傷保積險待遇有謠異議的。二是增洞加了簡飯易程序《工傷保港險條例》第二十條激規(guī)定：……社會保險盒行政部門擺對受理的談事實清楚違、權利義彈務明確的爭工傷認定鎖申請，應縱當在15日內作蓄出工傷悉認定的駱決定。三是增影加了認沸定中止涂程序新《條例》第二十條倡第三款規(guī)減定：作出俯工傷認定撇決定需要消以司法機盈關或者有怠關行政主煮管部門的掀結論為依陳據的，在醋司法機關路或者有關王行政主管構部門尚未變作出結論或期間，作牛出工傷認伶定決定的癢時限中止悉。四是取密消了工內傷備案拜制度新《規(guī)定》第十二赴條規(guī)定最：職工吹發(fā)生事莖故傷害癥后，職簡工或者拼現(xiàn)場人收員應當鋪立即向怪用人單棍位報告招。用人它單位應此當在24小時內向善人力資源域和社會保制障行政部往門報告。踩（同時向府經辦機構鏈備案已刪斷除）四、關于損工傷待遇冰的規(guī)定（一）工磨傷保險基照金支付的幸待遇（1）工傷船醫(yī)療費槳；（2）工傷益康復費貓；（3）住院伙朵食補助費夾；（4）到統(tǒng)歉籌地區(qū)圓以外就寬醫(yī)所需稍的交通神食宿費蛋；（5）輔助襖器具安塊裝配置羽費；（6）生活護集理費；（7）一次性五傷殘補助鼓金；（8）一級至乒四級傷殘表職工的傷鉗殘津貼；（9）一次性屯工傷醫(yī)療挎補助金；（10）喪葬慰補助金戲；（11）供養(yǎng)筑親屬撫行恤金；（12）一次汪性工亡庸補助金嫌。住院伙倦食補助毫待遇每人每供天30元外地就般醫(yī)的交潤通食宿從費城市間長鎮(zhèn)途汽車、腹火車（硬鴿座、硬臥劑）、輪船忠（三等艙體以下）發(fā)卻生的交通憑費據實報駛銷住宿費最趙高不超過150元/天伙食定額泥包干50元/天/人（二）序用人單輸位支付草的待遇（1）停工逃留薪期緣瑞內的工軋資福利港待遇；息（福利待遇隊包括：防世暑降溫費蕩、冬季取泳暖補貼、嘉集中供熱拔采暖補貼披、獨生子板女費、喪珍葬補助費稠、生活困塘難補助金模、探親路崗費、房屋于補貼）（2）停工旬留薪期游內的生尋活護理拔；（3）五級籮、六級篇傷殘職奇工的傷媽殘津貼療；（4）一次性唐傷殘就業(yè)鹿補助金根據《社保法》、新《條例》、新《規(guī)定》，工傷居保險待貓遇有以柳下四點份變化：一是提高顧了待遇標蒙準1.一次性朋工亡補女助金（上年度床全國城鎮(zhèn)紹居民人均謹可支配收渣入的20倍，全國掩統(tǒng)一。2456棒5×20跨=491喚300元）2.一次性傷下殘補助金（1-4級增加3個月，5-6級增加2個月，7-10級增加1個月。剪）3.《天津市閥工傷保陜險若干別規(guī)定》明確了孫職工多斧次工傷洞分次享拜受一次想性傷殘糟補助金思及解除責合同時隔一次性脅醫(yī)療補誕助金和般就業(yè)補芝助金就飾高享受葡的權益二是增座加了工惕傷保險那基金支份出項目新《條例》增加了芬以下基從金支出筑項目：1、工傷丹預防的儲宣傳、闖培訓等鼠費用（拴第12條）2、住院桶伙食補照助費、急外地就組醫(yī)的交雖通食宿彼費（第30條）；3、5-1疲0級工傷逆職工解貫除或終尾止勞動醒關系時車的一次辦性工傷輕醫(yī)療補擁助金（昨第36、37條）?；凇稐l例》以上變化汁，新《規(guī)定》在第九條級、第十八塘條對基金大支出項目排作了相應邀修改。三是明確才了工傷保能險待遇標哭準主要是根駱據新《工傷保險兩條例》的授權，裂在新《規(guī)定》第二十三綁條對工傷隱保險基金盯支付的一廳次性工傷飯醫(yī)療補助胡金和用人江單位支付盞的一次性震傷殘就業(yè)貨補助金做登了詳細的屠標準劃分原為：一次性逗工傷醫(yī)設療補助患金，具詳體標準鍵為：本央市上年閉度職工敬月平均虧工資的2至12個月，五第級傷殘為12個月，方六級傷晉殘為10個月，七猜級傷殘為8個月，八野級傷殘為6個月，五九級傷城殘為4個月，十觸級傷殘為2個月。（遭上年度平溝均工資3777元）用人單位指支付的一擴次性傷殘伯就業(yè)補助姻金，具體約標準為：反本市上年削度職工月豆平均工資姨的3至18個月，城五級傷伴殘為18個月，六托級傷殘為15個月，尊七級傷光殘為12個月，賭八級傷崇殘為9個月，裳九級傷狐殘為6個月，痕十級傷勸殘為3個月。（上年度但平均工資3777元）四是明祥確了退愧休后診腹斷為職云業(yè)病人駐員依法央享受工稼傷保險留待遇的洗權益新《規(guī)定》第二十六廣條規(guī)定：潑“職工退斃休后確診悼為職業(yè)病邁的，依法純享受工傷直保險待遇咐?！蔽?、關惡于特殊情況梨下的

工弱傷保險責吸任和待遇（一）工疼傷保險責唯任一是用節(jié)人單位柏分立、散合并、竿轉讓的克，承繼內單位應棒當承擔森原用人依單位的筐工傷保顏險責任綿；原用竿人單位購已經參斃加工傷樓保險的尖，承繼歉單位應跌當到當植地經辦秧機構辦保理工傷蜘保險變稈更登記永。二是用依人單位壇實行承榜包經營扛的，工習傷保險絲式責任由宰職工勞琴動關系估所在單回位承擔歡。三是職玩工被借落調期間薦受到工辯傷事故敵傷害的金，由原泳用人單遞位承擔待工傷保睬險責任豆。四是企業(yè)階破產的，持在破產清才算時依法偶撥付應當描由單位支己付的工傷盲保險待遇激費用。五是職工幟被派遣出辛境工作，哥依據前往連國家或者犧地區(qū)的法慘律應當參已加當地工虛傷保險的尤，參加當駝地工傷保況險，其國檔內工傷保撐險關系中在止；不能功參加當地架工傷保險粒的，其國合內工傷保銀險關系不乏中止。（二）社工傷保貫險待遇1.職工退伯休后返閃聘發(fā)生懇工傷的識待遇問疲題國務院喝法制辦“對《關于重餃新進入研勞動生靈產領域站的離休革人員能薪否享受稅工傷保飾險待遇摟的請示》的復函”（國法山秘函[200柔5]31航0號）中預明確此品情況參照中辦屈發(fā)[200梢5]9號中關鞭于“離退休灘專業(yè)技盛術人員斃受聘工絹作期間忍，因工跟作發(fā)生漏職業(yè)傷拍害的，崖應由聘頸用單位換參照工屢傷保險賴的相關尾待遇標錘準妥善患處理；牽因工作出發(fā)生職抱業(yè)傷害戴與聘用班單位發(fā)乒生爭議區(qū)的，可訂通過民萬事訴訟注處理。初有條件瓶的聘用祝單位在機符合有邪關規(guī)定良的情況巖下，可弱為聘請背的離退竿休專業(yè)無技術人竄員購買桌聘期內怪的人身島意外傷董害保險”的規(guī)定學處理。2.傷殘軍萌人的問杏題安置在曾企業(yè)的急傷殘軍白人在與凝企業(yè)解暑除勞動背關系時皂能否享滔受一次采性工傷廚醫(yī)療補乏助金和環(huán)一次性沉傷殘就劣業(yè)補助悶金？根據《條例》第十五跳條第（飲三）項飲的規(guī)定蘭，革命疤傷殘軍諷人已在份退役前命享受殘講疾撫恤途金的，扇除在企圾業(yè)工作賓中形成貴新的傷傷殘，或枝者舊傷榆復發(fā)外姑，不能蛾重復享枝受這兩踢項待遇評。傷殘軍達人撫恤釋是終身炮的不會傍因終止憐或解除汽勞動合引同而終蒙止傷殘贏撫恤。介與工傷悄職工不紅同。3.用人單位馬應參保未捏參保發(fā)生腐工傷的依據《條例》第62條的規(guī)盡定，應眾當參加暗未參加籍的用人影單位職目工發(fā)生暮工傷的殲由該用壘人單位方按條例辜規(guī)定支門付各項錯待遇。這里有兩不種情況：1.用人單位范參加了工陷傷保險并倍補償繳納戴工傷保險嘗費滯納金閥后，由工告?zhèn)ｋU基辯金和用人展單位依照蔽條例的規(guī)新定支付新招發(fā)生的費化用。2.用人單位口既不參保膚繳費，又灑不支付待提遇的，可湖以按《社保法》41條規(guī)定灶，從工稻傷保險淹基金先尾行支付驗。工傷陵保險基找金先行痰支付的猛待遇由膽用人單萌位償還驢。用人選單位不腰償還的班，社會乘保險機捆構可依用據《社保法》63條規(guī)定進女行追償。4.第三人侵謝權時的工倉傷保險待柴遇支付《社會保緣瑞險法》第42條規(guī)定：由于第三杯人的原因翁造成工傷勿，第三人獅不支付工詢傷醫(yī)療費誘用或者無尤法確定第賓三人的由懼工傷保險哲基金先行脹支付。工刊傷保險基打金先行支摩付后有權落向第三人籌追償。本條所指環(huán)的第三人趟是指除工拖傷職工本賤人、用人恩單位以外抗的其他人浴員。目前第三標人侵權工凈傷保險待恥遇主要是社機動車事冰故。我市鍋交通事故塔造成的工傻傷—先民事賠序償，由工呈傷保險補輪差額的方性法。新《規(guī)定》第二十九吃條規(guī)定：茅由于第三盾人的原因香造成工傷筍，第三人小應當承擔竿的人身損叮害賠償（巴不含精神盡損害賠償妹）總額低黑于工傷保笨險待遇的未，由工傷膀保險基金貢補足差額消部分。六、關于司法律強制雖性的規(guī)定一是參保世繳費的強滋制性規(guī)定《社會保險攀法》第四條規(guī)頑定：中華幅人民共和三國境內的蘇用人單位培和個人依險法繳納社濟會保險費……，個人喬依法享磨受社會封保險待帽遇，有極權監(jiān)督膠本單位止為其繳競費情況梢。第六十朱三條規(guī)誦定用人割單位未迅按時足習額繳納箭社會保鋪險費的技，由社盤會保險淘費征收拉機構責乘令其限減期繳納宜或者補粗足。用魯人單位誘逾期仍沸未繳納革或者補那足社會震保險費互的，社倒會保險畝費征收柴機構可倉以向銀粗行和其繡他金融禮機構查否詢其存隱款賬戶梳；并可瓣以申請督縣級以槍上有關兼行政部禽門作出帽劃撥社饒會保險烘費的決尤定，書搏面通知抄其開戶悟銀行或賴者其他逐金融機胳構劃撥注社會保瞧險費。遲用人單情位賬戶騙余額少徹于應當船繳納的禽社會保舅險費的禽，社會衛(wèi)保險費忍征收機盡構可以縮慧要求該俗用人單己位提供葬擔保，男簽訂延紗期繳費港協(xié)議。骨用人單訓位未足嫌額繳納畫社會保城險費且追未提供永擔保的宿，社會茶保險費顆征收機樓構可以魯申請人陶民法院并扣押、慕查封、丈拍賣其蠟價值相拆當于應謀當繳納煮社會保陵險費的矛財產，耗以拍賣蹄所得抵晚繳社會步保險費恰。一是參保新繳費的強伐制性規(guī)定第八十煤四條規(guī)頓定：用總人單位醫(yī)不辦理屯社會保磨險登記稅的，由扔社會保轟險行政欺部門責壤令限期坦改正；及逾期不叼改正的抗