員工行為正向激勵方案-

用心整理可以編輯??！放心下載！??！用心整理可以編輯！！放心下載?。。T工積分制激勵方案(草稿)一、目的定本制度。二、定義作為崗位調(diào)整、晉升、評選先進(jìn)、各類榮譽(yù)、福利待遇等獎勵措施的重要依據(jù)。三、積分獎勵獎勵是成績的體現(xiàn)、進(jìn)取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工愛獎勵是成績的體現(xiàn)、進(jìn)取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工愛崗敬業(yè)、崗敬業(yè)、積極主動、遵守勞動紀(jì)律、忠于職守、積極創(chuàng)新，設(shè)立如下獎勵項目：、月度考勤無遲到、早退者，每月計分；、愛護(hù)公共衛(wèi)生，個人工作區(qū)域整潔有序，衛(wèi)生檢查結(jié)果作為范例表揚(yáng)者即計分。、各種特別意義的互幫、互助行為、積極代班，維護(hù)公司利益、堅持原則，工作需要時臨危應(yīng)急受命的每次獎勵分；、開發(fā)出經(jīng)公司審核的培訓(xùn)課程計分，每次授課再計分；、積極參加非本部門或公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，計分；、書面提出合理化建議加分，建議被采用并產(chǎn)生積極成效分；、作為新人導(dǎo)師，引導(dǎo)新人學(xué)習(xí)，經(jīng)過考核確認(rèn)合格，每人次獎勵分。、考取崗位相關(guān)證書，交行政人事部審核后計分；、工作積極主動，受到公告表揚(yáng)者計分，重大表揚(yáng)者計分；、發(fā)現(xiàn)并及時糾正、彌補(bǔ)同事工作失誤的，獎勵分。、積極參加配合參加公司各項活動者計分；在各種評比中獲得名次的，單人獎第一名計分，第二名計分，第三名計分；第四、積分兌換方式：月日清零，每年年累積分最高者公司給月底兌換完畢。日常積分兌換方式如下：積分可兌換：桌面整理盒紙抽一盒可愛便利貼膨化食品一包積分可兌換：桌面整理書架口香糖一盒費(fèi)列羅巧克力一條積分可兌換：書籍一本（元內(nèi)）風(fēng)扇桌面小盆栽型護(hù)頸積分可兌換：元圖書購買券發(fā)票及圖書購買截圖或購買小票辦公桌木質(zhì)收納李寧牌羽毛球一桶迷你加濕器一臺積分可兌換：元圖書購買券發(fā)票及圖書購買截圖或購買小票李寧牌羽毛球拍一只面值元沃爾瑪超市購物卡一張彩燈制作合同書甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)燈，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、燈展規(guī)格：XXX米XXXX二、合同履行的期限、地點(diǎn)：2017年X月XX日至2017年XX月5XX止；合同履行的地點(diǎn)：甲方展出地點(diǎn)（XXXXXXXXXXXXX）三、乙方負(fù)責(zé)制作、安裝、調(diào)試工作，乙方于2017第月XX四、驗收要求：按照本合同附件《燈組效果圖》進(jìn)行驗收。XXXXXX（XXXXX），包干使用。燈展安裝、調(diào)試交付甲方使用后。甲方先付給乙方XXXX（XXXX）。剩余尾款XXXX（XXXX），2017年XX六、甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)辦理此次燈展的立項、申請、審批手