責(zé)任制整體護(hù)理實施方案_第1頁
責(zé)任制整體護(hù)理實施方案_第2頁
責(zé)任制整體護(hù)理實施方案_第3頁
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經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變意識提與保障，真正把護(hù)士的時間交給病人，使病人真正得益。2、加強(qiáng)溝通，取得配合責(zé)任制護(hù)理，讓護(hù)士明白為什么樣做，應(yīng)該怎么做，工作職責(zé)怎么調(diào)整，人力是怎么安排的，要樹立“我的病人我負(fù)責(zé)”的思想。病人方面：通過反復(fù)的宣傳使病人知道“今天誰負(fù)責(zé)我”，更通過優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，使病人及家屬滿意。3、合理安排護(hù)士人力護(hù)士姓名上墻，負(fù)責(zé)所管病人的所有治療、基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、病情觀察、出入院宣教和用藥、手術(shù)前后指導(dǎo)、飲食指導(dǎo)、特殊檢查指導(dǎo)工作。實行扁平化排班方式，病人包干到護(hù)，縮小護(hù)理照顧半徑，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任感。4、護(hù)理管理上的完善1務(wù)。5、護(hù)理部、科室健全護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、疾病健康指導(dǎo)護(hù)理服務(wù)。6、提高病人對健康教育的知曉度護(hù)士長要考評的不僅僅是護(hù)士是否做過健康指導(dǎo)，看病人是否知道自己在飲食、檢查、治療、手術(shù)前后的每一環(huán)節(jié)中該注意什么。7、病人對護(hù)理服務(wù)的滿意度反饋度。二是發(fā)放滿意度反饋表。將反饋成績作為個人績效考核的評分依據(jù)。8、實施護(hù)理層級管理。一級護(hù)士為新上崗（或工作兩年內(nèi)）的護(hù)士，即輔助護(hù)士；二級護(hù)士為護(hù)師職稱（或工作兩年以上獨立工作）的護(hù)士，

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