三基三嚴培訓(xùn)考核計劃

三基三嚴培訓(xùn)考核計劃根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的目標(biāo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，認真落實衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基三嚴”培訓(xùn)及考核，強化培訓(xùn)，確保“三基”考核人人達標(biāo)（理論考核成績必須80分以上，急救技術(shù)考核成績必須90分以上。對照《XX（三級綜合醫(yī)院要求，特制訂我院“三基三嚴”培訓(xùn)考核計劃及實施方案。一、培訓(xùn)考核對象及考核形式1（含合同人員職務(wù)、職稱，必須參加醫(yī)院或科室組織的培訓(xùn)及考核，45歲以下（含45）45護人員必須考核心肺復(fù)蘇術(shù)。2、以科室考核為主，科室負責(zé)人組織科內(nèi)人員培訓(xùn)后考核，科教股不定期組織專家抽查。二、培訓(xùn)考核內(nèi)容及實施方案（一）培訓(xùn)考核內(nèi)容：1、臨床醫(yī)生：XX省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)教材《臨床醫(yī)學(xué)分冊》醫(yī)技基本知識在今年內(nèi)進行全面培訓(xùn)及考核；2、藥、技人員：XX相關(guān)專業(yè)內(nèi)容在今年內(nèi)進行全面培訓(xùn)及考核；3（

基本知識問答與自測試題中的醫(yī)學(xué)影像學(xué)和臨床病理學(xué)及臨床核醫(yī)學(xué)除外、57項護理技術(shù)操作、疾病護理常規(guī)、護士服務(wù)禮儀規(guī)范、護理文書相關(guān)知識。（二）考核時間安排。6月份之前每季度考核一次，7~10月份每月考核一次，11月至評審前每周考核一次。（三）具體實施方案1、科室組織培訓(xùn)及考核（由各科負責(zé)人按照考核時間安排組織科內(nèi)人員進行培訓(xùn)及考核）①臨床醫(yī)生第一、二季度：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》中臨床醫(yī)學(xué)基本知識（、臨床醫(yī)技基本知識及醫(yī)師基本技能訓(xùn)練中的體格檢查部分。17~10月：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》中醫(yī)師基本技能訓(xùn)練（查部分。11月至評審：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊》全面知識。②藥、技人1-91574項。第二季度：理論考核護士服務(wù)禮儀規(guī)范及醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護士分冊92--172頁（不含上述除外內(nèi)容；技術(shù)操作考核以抽簽形式在47~10411中護理部分的相關(guān)知識。2、全院集中培訓(xùn)及考核①培訓(xùn)2月份由科教股邀請上級專家來院干對科內(nèi)人員進行培訓(xùn)及考核，②考核（核34月份對所有臨床醫(yī)生逐一進行“體格檢查”考核，做到人人過關(guān)。5月份對產(chǎn)科、新生兒、呼吸科、急診科、心內(nèi)科、顱腦科醫(yī)生逐一進行73~1011121192第二篇：醫(yī)院三基三嚴培訓(xùn)考核計劃蓬南中心衛(wèi)生院三基三嚴培訓(xùn)考核計劃是醫(yī)院接受等級復(fù)審的關(guān)鍵年。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功。根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員分一、加強對全院醫(yī)護人員三基三嚴強化培訓(xùn)的認識。

我院成立由院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任培訓(xùn)、考核組長，具體負責(zé)培訓(xùn)考核工作。經(jīng)常利用科室會議，晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴培訓(xùn)意義、開展“三基三嚴訓(xùn)練，培訓(xùn)覆蓋率>；100％，三基考核合格率≥90％。二、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能（括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等療計劃等的思維判斷能力（等。用技術(shù)與維護技術(shù)等。三、培訓(xùn)方式方法：采用職工自學(xué)與醫(yī)院集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用一切工休，班余及空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識。并定期進行考核記錄在案?？剖依每浦魅尾榉砍繒话嗉懊恐軜I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。四、具體培訓(xùn)考核計劃：一月份：內(nèi)容。針對冬季呼吸系統(tǒng)疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高發(fā)季節(jié)特點，安排醫(yī)護人員對呼吸機及co中毒知識進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。方法。選高年資醫(yī)師一名講座一次。每名醫(yī)護人員在手術(shù)室操作呼吸機并進行現(xiàn)場考核。二月份：春節(jié)前配合急救換服裝后的嶄新面貌舉行一次較大規(guī)模的院外急打分記錄在案。三月份：安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結(jié)合本科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學(xué)習(xí)。由科主任或高年資醫(yī)師舉

辦講座一次，并在3月底由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。四月份：主要是輸血管理培訓(xùn)。檢驗科主任主持，復(fù)習(xí)輸血相關(guān)知識及適應(yīng)癥、禁忌證。必要時采用幻燈教學(xué)進行講座。然后每位醫(yī)護人員進行考核。五月份：學(xué)習(xí)培訓(xùn)各種農(nóng)藥中毒治療基礎(chǔ)知識及相關(guān)進展專題學(xué)習(xí)。參加全院性徒手心肺復(fù)蘇操作強化訓(xùn)練。六月份：主要是衛(wèi)生法規(guī)，法律學(xué)習(xí)月。由科主任主持在晨會交班及科行政會議上系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，依法行醫(yī)。七月份：組織全科參加醫(yī)院臨床醫(yī)師基本技能操作的理論輔導(dǎo)培訓(xùn)?？苾?nèi)舉辦醫(yī)生查體訓(xùn)練，使所有醫(yī)生過關(guān)，并進行考核記分。八月份：的專題學(xué)習(xí)。九月份：主要是意外傷害常見處理技術(shù)的培訓(xùn)。包括創(chuàng)傷的包扎、止血、固定、搬運。要人人動手，個個過關(guān)。嚴格考核。十月份：進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識學(xué)習(xí)。除積極參加醫(yī)院組織的活動外。科室要舉辦相關(guān)學(xué)習(xí)2～3次，并安排考核記錄。十一月份：十二月份：主要是心腦血管疾病知識的培訓(xùn)。包括腦出血、腦梗塞、tia、心梗、冠脈綜合癥、猝死等急危重癥的救治。安排一次院外急救演練。第三篇：三基三嚴培訓(xùn)考核制度“三基三嚴”培訓(xùn)考核制度核制度。一、全體醫(yī)護人員參入討論制定各級醫(yī)護人員分級培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃及考核制度。培訓(xùn)及考核。冊》為基礎(chǔ)?？荚嚒?/p>

六、培訓(xùn)內(nèi)容包括。規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。七、對學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進行詳細記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。第四篇：三基三嚴培訓(xùn)考核制度“三基三嚴”培訓(xùn)考核制度三基即“基本理論、基本知識、基本技能”，三嚴“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”。加強護理人員三基三嚴的培訓(xùn)是提高護理質(zhì)量、保障護理安全的重要保證，也是提高護理隊伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定本院“三基三嚴”培訓(xùn)制度如下：格者方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。務(wù)查房及疑難病歷討論和護理會議工作。護理部每年制定詳細的“三基三嚴”培訓(xùn)計劃并組織落實。5.“三基三嚴”培訓(xùn)內(nèi)容以《三基訓(xùn)練護理分冊》為基礎(chǔ)，考核實培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。定期抽查考試?？偨Y(jié)。6080

劃，由科室組織實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；3、醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進行‘三基'知識學(xué)習(xí)，及操作第五篇：三基三嚴培訓(xùn)考核制度醫(yī)院“三基三嚴”培訓(xùn)與考核制度 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)對醫(yī)務(wù)人員進行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度’落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程3、強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護士長為主體的‘三基三嚴'訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)‘三基'訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計

四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、各專業(yè)）1、臨床基本技能。病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識，各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度：5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。五、考核內(nèi)容：臨床住院醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目：其余項目每個考核周期抽2項：臨床主治醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常2任醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認定10065757565考核不合格。無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合

906.“崗位聘用等掛鉤。九、考核管理1、由醫(yī)務(wù)處組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫，負責(zé)對臨床醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。2、每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)處通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。3、醫(yī)務(wù)處負責(zé)將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人