2022年實習(xí)合同示本5篇

第第頁2022年實習(xí)合同示本5篇2022年實習(xí)合同示范文本1甲方：________________________________乙方：_________(計算機系____屆（畢業(yè)）生)為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的`專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)（教育），我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：1、甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)老師巡視。2、甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行（平安教育），并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習(xí)中消失的問題。3、甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。4、乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的全部情況，實習(xí)期間要常常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。5、乙方聽從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)（實施方案）》)。6、乙方要向甲方供應(yīng)具體的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。7、乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切平安行為負(fù)法律和平安責(zé)任，若因乙方個人緣由而引發(fā)的平安事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8、乙方在實習(xí)結(jié)束時，要進(jìn)行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進(jìn)行（總結(jié)），并量化成果。對于成果不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。9、乙方必需每月定期向甲方(責(zé)任老師)匯報實習(xí)情況，如遇到特別情況應(yīng)準(zhǔn)時（報告）甲方(責(zé)任老師)，以便甲方(責(zé)任老師)能準(zhǔn)時采取應(yīng)對（措施）。10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況。11、乙方必需有單位實習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任老師一份。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：_______________年____月____日_________年_____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：______________2022年實習(xí)合同示范文本2甲方：__________(單位/公司)乙方：_________(學(xué)校/實習(xí)學(xué)生)為共同做好學(xué)生的實習(xí)工作，明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實習(xí)期限及工作時間乙方(實習(xí)學(xué)生)_________到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位（規(guī)章制度），合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。二、實習(xí)崗位甲方依據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排特地的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，專心實習(xí)。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣______元。四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及（其它）各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。3.乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。4.節(jié)假日及實習(xí)(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責(zé)任自負(fù)。5、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)隱秘。五、培訓(xùn)1、甲方負(fù)責(zé)乙方實習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫忙乙方進(jìn)入用工單位順利實習(xí)。2、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、（平安生產(chǎn)）和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過特地培訓(xùn)再上崗。3、協(xié)議期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項培訓(xùn)、講座。六、勞動保護(hù)1.甲方需為實習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方依據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護(hù)用品。3.實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷（保險）條例》規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除1、乙方在本合同履行期間可以在說明緣由的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必需提前10天通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方為乙方在用工單位辦理（離職）手續(xù)。2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。4、實習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適合甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任。八、乙方在已閱讀甲方的《實習(xí)生（勞動合同）書》的前提下簽署此協(xié)議。九、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：身份證號碼：手機號碼：時間：20__年__月__日2022年實習(xí)合同示范文本3甲方(用人單位)：____________________名稱：________________性質(zhì)：有限責(zé)任公司注冊資金：________萬元法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動者)：________________姓名：________性別：________出生年月：____年____月____日身份證號：____________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)（勞動法規(guī)）及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為一年期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事辦公室文員工作，并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。四、甲方為乙方供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資酬勞，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為____元。試用期員工工資統(tǒng)一為____元實行計件工資時，甲方應(yīng)依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退療養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;工傷保險;生育保險;基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，聽從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱秘，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱秘之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的`，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中商定的服務(wù)年限及有關(guān)商定賠償。十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必需按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還商定共同遵守本合同商定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同（證明書），又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方商定賠償。十八、需要商定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)公平協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十九、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十、本合同一式兩份，具有同等效力。甲方(蓋章)________乙方(簽字)________簽章時間：____年____月____日簽字時間：____年____月____日2022年實習(xí)合同示范文本4甲方(用人單位)：_________________地址：__________________________代表人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方(實習(xí)生)____________________性別：__________________________年齡：__________________________身份證：________________________所在學(xué)校：______________________專業(yè)：__________________________聯(lián)系電話：______________________為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條乙方自愿到甲方實習(xí)，并實習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的日常管理。第二條甲方將依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，并結(jié)合乙方的實際情況為乙方合理安排實習(xí)崗位及實習(xí)工作時間。第三條實習(xí)時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。風(fēng)險提示：本合同時實習(xí)期合同，實習(xí)屬于學(xué)校和用人單位為畢業(yè)生供應(yīng)的時間熬煉機會，一般時間較短、酬勞也與正式勞動者不同，不商定試用期。但是本合同中還商定了實習(xí)期結(jié)束之后可依據(jù)實習(xí)期間表現(xiàn)酌情轉(zhuǎn)正的情形，因此在合同中明確商定了合同期限和試用期期限，一次作為依據(jù)，若實習(xí)期結(jié)束之后轉(zhuǎn)正則該實習(xí)期可視為試用期進(jìn)行考核。關(guān)于試用期的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。第四條甲方安排乙方到_________部門，從事_________工作。第五條實習(xí)期盼遇：依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習(xí)工資，試用期月工資為人民幣_________元，試用期滿后實習(xí)工資按人民幣_________元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方對乙方進(jìn)行勞動平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作留意事項等。2、甲方可以依據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體緣由，不能參與正常的實習(xí)活動，或拒不聽從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、結(jié)合實際情況，為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實習(xí)期結(jié)束時，依據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方供應(yīng)一份客觀公正的實習(xí)鑒定。5、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對學(xué)生的必需真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的學(xué)問，參與實踐活動。2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，聽從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛惜甲方的財產(chǎn);保守技術(shù)隱秘及商業(yè)隱秘、甲方的經(jīng)營信息;在實習(xí)結(jié)束后，準(zhǔn)時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、實習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛惜身體、端正行為。在實習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不聽從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、有意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方不得擅自離開實習(xí)崗位，如有正值緣由確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任。5、乙方其在實習(xí)過程中本著誠實信用的原則，專心實習(xí)，對自己填列的信息或供應(yīng)的資料真實性負(fù)責(zé)。6、在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，專心執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度。第八條協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特別情況可向甲方提出終止實習(xí)協(xié)議，但必需在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實習(xí)要求或不適合該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，并支付實習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。4、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。第九條其它事項：1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、實習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方全部。3、依據(jù)本協(xié)議商定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方依據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5、甲方消失崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實習(xí)生的條件。第十條法律效力：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議文本一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________代表人(托付授權(quán)人)：____________________年_______月_______日_________年_______月_______日2022年實習(xí)合同示范文本5甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、公平、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件(一)甲方依據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。(三)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費用由乙方承擔(dān))。三、工作時間和勞動酬勞(一)甲方每月以22天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。(二)根據(jù)國家和甲方工資安排的規(guī)定和辦法，乙方月工資酬勞為元?；竟べY800元，月考核獎金嘉獎50元。合計850元。甲方通過對