網(wǎng)絡(luò)招募平臺(tái)推廣方案

21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)招募平臺(tái)推廣總部人力資源部1第一頁(yè)，共三十七頁(yè)。招聘你如何看待2第二頁(yè)，共三十七頁(yè)。你認(rèn)同嗎？“招聘是一家高產(chǎn)量、高利潤(rùn)的不動(dòng)產(chǎn)公司的活力源泉?！?1世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)倡導(dǎo)“持續(xù)招聘”3第三頁(yè)，共三十七頁(yè)。渠道選擇網(wǎng)絡(luò)招聘4第四頁(yè)，共三十七頁(yè)。選擇51job作為合作伙伴a.與同類(lèi)型網(wǎng)站相比覆蓋面廣b.共同覆蓋率高c.知名度高訪(fǎng)問(wèn)量大d.使用人群構(gòu)成豐富e.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能較全5第五頁(yè)，共三十七頁(yè)。a.與同類(lèi)型網(wǎng)站相比覆蓋面廣51job城市覆蓋情況6第六頁(yè)，共三十七頁(yè)。b.共同覆蓋率高北京上海溫州鄭州廈門(mén)深圳廣州寧波大連杭州青島成都天津福州武漢蘇州南京長(zhǎng)沙濟(jì)南昆明西安石家莊沈陽(yáng)23個(gè)區(qū)域分部中20個(gè)區(qū)域與51job共同覆蓋7第七頁(yè)，共三十七頁(yè)。c.知名度高訪(fǎng)問(wèn)量大

每日瀏覽量(來(lái)自Alexa)8第八頁(yè)，共三十七頁(yè)。d.使用人群構(gòu)成豐富適合滿(mǎn)足體系內(nèi)不同層面的招聘需求9第九頁(yè)，共三十七頁(yè)。e.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能較全設(shè)置和發(fā)布廣告查詢(xún)和下載簡(jiǎn)歷廣告管理簡(jiǎn)歷篩選面試管理公司人才夾評(píng)語(yǔ)記錄簡(jiǎn)歷分布報(bào)告職位表自動(dòng)回復(fù)郵件過(guò)濾器多用戶(hù)管理簡(jiǎn)歷整合企業(yè)專(zhuān)屬招聘平臺(tái)JobPostingsResumeDownloadAdManagementResumeScreeningInterviewManagementApplicationFolderFeedbackRecordRecruitmentResultsAnalysisPostedPositionsListResponseLetterTemplateMailboxFilterMultipleUserManagementResumeIntegrationCorporateRecruitmentSite兼具對(duì)外招聘信息發(fā)布功能及內(nèi)部管理功能。10第十頁(yè)，共三十七頁(yè)?？偛康耐度雽?zhuān)門(mén)訂制21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)招聘特殊頁(yè)面；七周13個(gè)城市同步發(fā)布“知名企業(yè)”文字鏈接廣告；一年17萬(wàn)元的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)投入。將一條用戶(hù)線(xiàn)增加為三條；11第十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。用戶(hù)線(xiàn)增加同時(shí)在線(xiàn)用戶(hù)數(shù)量，減輕使用時(shí)間的限制；12第十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。特殊頁(yè)面帶動(dòng)體系整體人才招募，促進(jìn)人才跨區(qū)域流動(dòng)；

13第十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域能獲得怎樣的收益?直接收益…間接收益…14第十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域獲得的收益省錢(qián)!15第十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域獲得的收益系統(tǒng)費(fèi)用：RMB24000元/年職位購(gòu)買(mǎi)：10元*50（職位數(shù)）=500元廣告費(fèi)用：RMB2000元/周區(qū)域：2000元*7周=14000元

節(jié)省38500元16第十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域獲得的收益省力省心共贏(yíng)17第十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。體系內(nèi)對(duì)平臺(tái)的利用如何?我們的建議…18第十八頁(yè)，共三十七頁(yè)。招聘平臺(tái)的使用情況已使用的區(qū)域達(dá)到21個(gè)全年登陸次數(shù)150次以上僅有四個(gè)區(qū)域區(qū)域?yàn)榧用说臧l(fā)布招聘信息的店數(shù)與區(qū)域內(nèi)總店數(shù)的比率平均在30%左右充分使用的區(qū)域不到20%19第十九頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域使用率目前23個(gè)區(qū)域有21個(gè)區(qū)域已使用總部提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。20第二十頁(yè)，共三十七頁(yè)。全年各區(qū)域登陸次數(shù)統(tǒng)計(jì)

登陸情況區(qū)域登陸次數(shù)高的區(qū)域上海344次、武漢336次、廣州335次、北京331次登陸次數(shù)居中的區(qū)域鄭州144次、南京112次、長(zhǎng)沙107次登陸次數(shù)低的區(qū)域（登錄100次以下）溫州、深圳、杭州、成都、蘇州、廈門(mén)、青島、寧波、大連新增使用區(qū)域昆明、濟(jì)南、石家莊、西安、沈陽(yáng)沒(méi)有使用的區(qū)域天津、福州2005年6月至2006年5月各區(qū)域登陸情況統(tǒng)計(jì)：21第二十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。加盟店使用率共154條招聘信息22第二十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。功能使用率23第二十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。功能使用率24第二十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。存在的問(wèn)題推廣負(fù)責(zé)人使用及維護(hù)發(fā)布25第二十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。建議解決辦法加強(qiáng)宣傳推廣，特別是對(duì)新店推廣；由專(zhuān)人負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作，并保持每天刷新招聘職位；掌握網(wǎng)才系統(tǒng)其他功能的使用方法，盡量幫助我們提高流程管理的效率；負(fù)責(zé)人更換時(shí)及時(shí)與總部取得聯(lián)系，修改密碼且重新建立聯(lián)系人；26第二十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)…支持、管理改進(jìn)…27第二十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)下載簡(jiǎn)歷1000份在線(xiàn)管理系統(tǒng)系統(tǒng)維護(hù)首頁(yè)頁(yè)面廣告搜索區(qū)頁(yè)面廣告重新訂制特殊頁(yè)面三條同步使用權(quán)限28第二十八頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)首頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)Banner12周29第二十九頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)將招聘變被動(dòng)為主動(dòng)30第三十頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)31第三十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。在對(duì)去年使用狀況全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，總部將提高推廣及支持力度，對(duì)區(qū)域加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)各區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的交流。加強(qiáng)支持和管理132第三十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。制作《招聘平臺(tái)操作指導(dǎo)手冊(cè)》幫助區(qū)域相關(guān)人員全面掌握系統(tǒng)使用。加強(qiáng)支持和管理233第三十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。

加強(qiáng)支持和管理3整合資源，將平面廣告、集中招募等多種渠道與網(wǎng)絡(luò)招聘結(jié)合……34第三十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。謝謝大家!35第三十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。謝謝2023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/6第三十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)?！罢衅甘且患腋弋a(chǎn)量、高利潤(rùn)的不動(dòng)產(chǎn)公司的活力源泉。c.知名度高訪(fǎng)問(wèn)量大。23個(gè)區(qū)域分部中20個(gè)區(qū)域與51job共同覆蓋。CorporateRecruitmentSite。兼具對(duì)外招聘信息發(fā)布功能及內(nèi)部管理功能。帶動(dòng)體系整體人才招募，促進(jìn)人才跨區(qū)域流動(dòng)。職位購(gòu)買(mǎi)：10元*50（職位數(shù)）=500元。區(qū)域：2000元*