企業(yè)安全文化的建立教材

企業(yè)安全文化的建立主講內(nèi)容什么是安全文化1安全文化的七大要素2安全文化的特點(diǎn)3安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系4建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用5建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑6什么是安全文化

安全文化是在人類生存、繁衍和發(fā)展的歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至實(shí)踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為保障人類身心安全(含健康)并使其能安全、舒適、高效地從事一切活動(dòng)，預(yù)防、避免、控制和消除意外事故和災(zāi)害(自然的、人為的或天災(zāi)人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運(yùn)行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂(lè)、長(zhǎng)壽，使世界變得友愛(ài)、和平、繁榮而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。

什么是安全文化

英國(guó)健康安全委員會(huì)的定義：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。

因此，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無(wú)形資產(chǎn)和精神力量、企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動(dòng)力，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。

安全文化的七大要素形式多樣實(shí)行企業(yè)安全目標(biāo)管理以人為本實(shí)行全方位安全管理把情感融入安全管理全員參與重視對(duì)員工的激勵(lì)作用1234657安全文化的七大要素1.以人為本

在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)（心理與生理、安全能力、文化素質(zhì)）是占主導(dǎo)地位的，人的行為貫穿生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，在創(chuàng)建企業(yè)安全文化中，安全管理必須重視人的因素，必須強(qiáng)化群體的安全意識(shí)，必須提高企業(yè)全員安全文化水平，要尊重人，關(guān)心人，以人為本，采取必要措施，保障個(gè)人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運(yùn)共同體”，推動(dòng)企業(yè)安全文化的改善和提高。安全文化的七大要素1.以人為本三種人班組(兼職)安全員檢修清理作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、新員工最重要

班組安全員是做好最基層監(jiān)督、檢查工作的人員，是企業(yè)安全文化的傳播者，是員工和企業(yè)安全管理人員之間的橋梁和紐帶。他們是最容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和最容易解決問(wèn)題的人員，要充分發(fā)揮他們的作用，推動(dòng)企業(yè)安全文化的創(chuàng)建。安全文化的七大要素2.形式多樣

要?jiǎng)?chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，首先要真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置。在教育途徑上要多管齊下，既要通過(guò)安全培訓(xùn)、“安全日”進(jìn)行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會(huì)議、廠報(bào)、有線電視、黑板報(bào)等多種途徑的作用，強(qiáng)化宣傳效果。在安全教育的形式和內(nèi)容上要力求豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識(shí)性、趣味性，寓教于樂(lè)，廣大職工在參與活動(dòng)中受到教育和熏陶，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)。安全文化的七大要素形式多樣主題不同工序不同車間不同員工需求季節(jié)變化居住環(huán)境

企業(yè)內(nèi)班組是最小的單元細(xì)胞，搞好班組安全日活動(dòng)，是推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的最有效途徑。

安全文化的七大要素3.重視對(duì)員工的激勵(lì)作用

企業(yè)員工安全工作的積極性調(diào)動(dòng)，要靠安全管理人員的挖掘和引導(dǎo)，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造能力。企業(yè)可以在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，對(duì)安全工作搞得好的集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，反之要進(jìn)行物質(zhì)懲罰。也可以搞評(píng)選安全標(biāo)兵、安全之星等安全活動(dòng)，對(duì)入選人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)員工參與安全管理工作的積極性和熱情。安全文化的七大要素4.把感情融入安全管理

人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標(biāo)、行為方式等多個(gè)方面。在企業(yè)內(nèi)部，每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。譬如，可以在節(jié)日和員工的生日時(shí)致以祝賀，這樣“于細(xì)微處見(jiàn)真情”，才更能感化人心，以便和諧一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)安全管理，消除管理中的抵觸情緒，從而進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。安全文化的七大要素5.全員參與

要搞好安全、保障員工的安全必須達(dá)成“安全工作，人人有責(zé)”的共識(shí)，使員工能夠把安全理論知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)踐緊密地結(jié)合在一起。在充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員作用的同時(shí)，要想方設(shè)法讓全體員工都參與到安全管理中，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的安全工作積極性。只有這樣，才能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員、設(shè)備狀況，給予靜態(tài)控制、動(dòng)態(tài)預(yù)防，切斷和制止有可能引發(fā)事故的根源，實(shí)現(xiàn)作業(yè)人員之間的自保、互保和聯(lián)保，極大地降低安全事故的發(fā)生率。安全文化的七大要素6.實(shí)行全方位安全管理

安全管理就是對(duì)人的作業(yè)行為進(jìn)行有效地管理，制定出企業(yè)職工作業(yè)行為規(guī)范和安全操作規(guī)程等，建立切實(shí)可行的新型管理模式，不斷學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)，加強(qiáng)崗位安全技能培訓(xùn)，改正作業(yè)過(guò)程中的不安全、不規(guī)范、不正確的操作方法。創(chuàng)建企業(yè)文化就要把有效的工作方法貫穿到企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程。

安全文化的七大要素6.實(shí)行全方位安全管理

公司級(jí)安全管理

車間級(jí)安全管理

班組級(jí)安全管理三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)安全文化的七大要素7.實(shí)行企業(yè)安全目標(biāo)管理

企業(yè)安全目標(biāo)管理是企業(yè)安全管理部門確定在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)該達(dá)到的安全總目標(biāo)，也是在分解展開(kāi)、落實(shí)措施、嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織內(nèi)部自我控制達(dá)到安全目的的一種安全管理方法。它以企業(yè)安全管理部門總的安全管理目標(biāo)為基礎(chǔ)，逐級(jí)向下分解，使各級(jí)安全目標(biāo)明確、具體，各方面關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽，把全體成員都科學(xué)地組織在目標(biāo)體系之內(nèi)，使每個(gè)人都明確自己在目標(biāo)體系中所處的地位和作用，通過(guò)每個(gè)人的積極努力來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理部門的安全目標(biāo)。安全文化的特點(diǎn)高效的安全生產(chǎn)管理和諧的人際關(guān)系A(chǔ)B良好的學(xué)習(xí)氛圍D優(yōu)美的工作環(huán)境C安全文化的特點(diǎn)1.高效的安全生產(chǎn)管理

企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)明確，并且將目標(biāo)分解成指標(biāo)落實(shí)到各個(gè)崗位。安全職責(zé)清楚，每個(gè)崗位的工作人員都明白自己要做什么樣的工作，在工作中會(huì)出現(xiàn)哪些不安全的因素和怎樣預(yù)防。安全措施具體，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)而制定的各項(xiàng)安全措施都能落到實(shí)處。員工行為標(biāo)準(zhǔn)化，管理體系按程序運(yùn)作，不因人而發(fā)生改變。整個(gè)企業(yè)是個(gè)高效運(yùn)行的體系，指揮體系令行禁止，部門之間相互協(xié)調(diào)。安全文化的特點(diǎn)

2.和諧的人際關(guān)系三是員工主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在工作中遵章守紀(jì)，兢兢業(yè)業(yè)。員工之間要互相關(guān)心、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工只是崗位不同、職責(zé)不同，在人格上是平等的。領(lǐng)導(dǎo)敢為下屬承擔(dān)責(zé)任，不僅關(guān)心下屬的工作，而且還關(guān)心下屬的生活、學(xué)習(xí)、身體。一是企業(yè)與員工的利益融為一體，員工的需要與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)一致，每個(gè)員工都有歸屬感，都為能成為本企業(yè)的一員而自豪，員工主人翁意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。

安全文化的特點(diǎn)

優(yōu)美的工作環(huán)境是企業(yè)安全生產(chǎn)的外在形象，是保障員工生命安全的基本條件，也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的必然要求。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展的同時(shí)，有責(zé)任為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境。在優(yōu)美的環(huán)境中工作，能提高職工的工作效率，給人以舒暢的感覺(jué)，職工的工作創(chuàng)造性也會(huì)大大迸發(fā)。同時(shí)優(yōu)美的環(huán)境能凈化、美化人的心靈，約束人的不良行為，有利于員工的身體健康。3.優(yōu)美的工作環(huán)境安全文化的特點(diǎn)4.良好的學(xué)習(xí)氛圍

一個(gè)企業(yè)建立了先進(jìn)的安全文化，企業(yè)就成了一所學(xué)校。企業(yè)員工為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和設(shè)備升級(jí)改造的需要不斷學(xué)習(xí)，知識(shí)成為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種資源。主動(dòng)掌握安全知識(shí)與技能已成為企業(yè)員工的自覺(jué)行為，員工由要我安全變?yōu)槲乙踩?、我?huì)安全。企業(yè)員工通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面增強(qiáng)了自身工作技能，另一方面促進(jìn)了企業(yè)整體科技實(shí)力進(jìn)步。學(xué)習(xí)創(chuàng)新已成為激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性的力量源泉。安全文化互與企業(yè)安瘦全管理的溜關(guān)系

安全文化對(duì)人的整個(gè)人生過(guò)程都不斷影響，注入和培養(yǎng)、塑造，用安全的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富教育和激勵(lì)人，提高人的安全素質(zhì)即安全技術(shù)和安全文化知識(shí)，安全社會(huì)適應(yīng)力和安全生理、心理承受能力。一個(gè)人無(wú)論在何時(shí)何地都自覺(jué)或不自覺(jué)地被當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐陌踩幕?、改造和提高?/p>

安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。

企業(yè)安全管理是通過(guò)有局限性的企業(yè)安全管理技術(shù)和方法，在企業(yè)職工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中發(fā)揮作用，被管理者始終處在一種被動(dòng)安全、服從安全、要我安全的強(qiáng)迫、監(jiān)督狀態(tài)，從精神上、心理上的影響是相對(duì)短暫的、有限的。在企業(yè)安全管理上，要研究人的安全心理，以人為本，企業(yè)安全管理才能持久、深遠(yuǎn)。建設(shè)企積業(yè)安全升文化的賤必要性角及作用企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂

企業(yè)安全文化是凝聚員工的中間要素12必要性建設(shè)企核業(yè)安全語(yǔ)文化的服必要性蛛及作用企業(yè)安剃全文化盾是實(shí)現(xiàn)戴安全管鄭理的靈到魂，當(dāng)習(xí)前，有滔的企業(yè)獨(dú)存在著呢這樣的贊怪現(xiàn)象陜：一方鞭面有嚴(yán)拜格的安淡全管理西制度，承另一方室面員工幻玉對(duì)制度則卻熟視漁無(wú)睹，蹈違章作鹽業(yè)屢見(jiàn)掏不鮮，裙究其原慌因不難晝得出企鼠業(yè)安全率文化基弟礎(chǔ)不牢閱固是產(chǎn)懇生矛盾朽的關(guān)鍵姐所在。瓶如果講礎(chǔ)制度的恐約束對(duì)左安全工比作的影聚響是外襯在的、稻冰冷的偉、立竿參見(jiàn)影的孔、被動(dòng)拋意義上授的，那給么文化礙的作用償則是內(nèi)需在的、則溫和的鬧、潛移般默化的鐵、主動(dòng)堆意義上案的，具森有其他幻玉約束無(wú)吩法比擬撤的優(yōu)越變性，企良業(yè)安全饞文化所桶具有的訪凝聚、羅規(guī)范、剪輻射等宣功能對(duì)具整個(gè)企滋業(yè)會(huì)直柴接產(chǎn)生裕巨大的零推動(dòng)作廈用。必要性1——企業(yè)安來(lái)全文化確是實(shí)現(xiàn)舞安全管門理的靈堅(jiān)魂建設(shè)企珠業(yè)安全冠文化的伐必要性仍及作用在構(gòu)筑企筑業(yè)安全文獅化過(guò)程中挑，文化的釋滲透性會(huì)董以不同方似式表現(xiàn)出宇來(lái)，成為止凝聚員工杜的中間要潑素，直接合或間接地筑引導(dǎo)員工口把企業(yè)的烤安全形象館、安全目亂標(biāo)、安全訪效益同員耀工的個(gè)人波前途、家床庭利益緊隸密地結(jié)合偏起來(lái)，使瞧之對(duì)安全繳的理解、斃追求和把貌握上同企哭業(yè)要達(dá)到稼的最終目污標(biāo)盡可能陵地趨向一倉(cāng)致。企業(yè)客安全文化嚴(yán)通過(guò)點(diǎn)滴勝小事的積戴累和文化蠻要素的滲截透，使員啦工在不知度不覺(jué)中產(chǎn)于生了一種膀自主約束染傾向和潛副在準(zhǔn)則，此當(dāng)這種約汪束和準(zhǔn)則株普遍被大活多數(shù)人所材認(rèn)同的時(shí)爭(zhēng)候，就標(biāo)熄志著企業(yè)屯員工自覺(jué)村規(guī)范自我醉、約束自良我的局面劫初步形成框。良好的析企業(yè)安全食文化不僅悲會(huì)使企業(yè)誘的安全環(huán)壞境長(zhǎng)期處新于相對(duì)穩(wěn)鍋定狀態(tài)，烘更重要的北是經(jīng)過(guò)企宴業(yè)安全文夫化的建立樹，能使員型工的思想渡素質(zhì)、敬按業(yè)精神、扁專業(yè)技能磁等方面得惜到不同程私度地提高稼，同時(shí)也弟會(huì)帶動(dòng)與豈安全管理渾相適應(yīng)的烏經(jīng)營(yíng)管理億、科技創(chuàng)攝新、結(jié)構(gòu)瞇調(diào)整等中把心工作的脅平衡發(fā)展煎，這對(duì)樹口立企業(yè)的莊品牌形象促和增強(qiáng)企壓業(yè)的綜合鞏實(shí)力等都職將大有裨坦益。必要性2——企業(yè)安全壩文化是凝武聚員工的遞中間要素建設(shè)企業(yè)縱安全文化突的必要性筆及作用有利于安全管理體系的建立和完善。

有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷。

規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。提高企業(yè)安全管理的水平和層次，樹立良好的企業(yè)形象。

作用1234建設(shè)企匹業(yè)安全頌文化的坑必要性感及作用安全文巡壽化建設(shè)獎(jiǎng)包括了騎物質(zhì)層眨、制度植層和精沾神層三辯個(gè)層次缸，把人摩、機(jī)、囑環(huán)境有問(wèn)效地統(tǒng)桶一協(xié)調(diào)攀起來(lái)，甚達(dá)到人解、機(jī)、秒環(huán)境的吵和諧。昆安全文點(diǎn)化建設(shè)傘強(qiáng)調(diào)制美度建設(shè)若，有利助于安全論規(guī)章制捎度的建括立、完惜善和落至實(shí)。有利于安全管理體系的建立和完善。作用1建設(shè)企警業(yè)安全上文化的鍬必要性懂及作用有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷。

作用2目前的睜安全管員理，點(diǎn)尺多面廣腎，勞動(dòng)貝用工的五多樣化巴，職工莫素質(zhì)的包參差不盯齊，自導(dǎo)主保安邁意識(shí)不談強(qiáng)，違麥章操作餃還時(shí)有前發(fā)生……這些都設(shè)必須從嘉解決人涼的問(wèn)題犁入手，廁靠人的輸主動(dòng)管嚷理來(lái)彌刮補(bǔ)。這約就需要設(shè)提高職些工隊(duì)伍狠素質(zhì)，霸增強(qiáng)主渣動(dòng)管理吧的安全職意識(shí)和吸自律管窩理的安陷全觀念誤，以精荷細(xì)嚴(yán)實(shí)役的管理燥方式彌食補(bǔ)技術(shù)鞭裝備的裝內(nèi)在缺濁陷，從毅而有效撒地解決柿生產(chǎn)力儉水平不嘉高、技乖術(shù)裝備需等方面趕存在的真缺陷。建設(shè)企互業(yè)安全桃文化的性必要性雞及作用

人不僅是安全管理的主體，而且是安全管理的客體。在安全生產(chǎn)人、機(jī)、環(huán)境三要素中，人是最活躍的因素，同時(shí)也是導(dǎo)致事故的主要因素。因此，能否做到安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人。能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動(dòng)性，取決于人對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，取決于職工對(duì)安全問(wèn)題的個(gè)人響應(yīng)與情感認(rèn)同。而安全文化建設(shè)的核心就是要堅(jiān)持以人為本，全面培養(yǎng)、教育和提高人的安全文化素質(zhì)，完全符合安全生產(chǎn)的工作規(guī)律。規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

作用3建設(shè)企業(yè)圖安全文化刷的必要性蕩及作用安全管理側(cè)由經(jīng)驗(yàn)型拒、事后性眉的傳統(tǒng)管恨理向依靠私科技進(jìn)步丙和不斷提藏高員工安收全文化素雨質(zhì)的現(xiàn)代艱化安全管趟理轉(zhuǎn)變，慣是安全管獨(dú)理發(fā)展的促必然趨勢(shì)槍。在這一慣轉(zhuǎn)變過(guò)程南中，沒(méi)有僚先進(jìn)的安脅全文化做巡壽指導(dǎo)，安波全生產(chǎn)工葉作就會(huì)迷并失前進(jìn)的薄方向，現(xiàn)識(shí)代化的安啟全管理模室式也不可猴能真正建名立起來(lái)。茅安全文化地是一種新滑型的管理磁形式，它線區(qū)別于傳穗統(tǒng)安全管資理形式，先是安全管倦理發(fā)展的看一種高級(jí)穩(wěn)階段，其墊特點(diǎn)就是鐮將安全管耍理的重心駕轉(zhuǎn)移到提割高人的安洽全文化素祝質(zhì)上來(lái)，票轉(zhuǎn)移到以父預(yù)防為主裝的方針上輔來(lái)。通過(guò)蔑安全文化盤建設(shè)提高齒職工隊(duì)伍燙素質(zhì)，樹娛立職工新全風(fēng)尚、企船業(yè)的新形憤象，增強(qiáng)臥企業(yè)的核轉(zhuǎn)心競(jìng)爭(zhēng)力槳。提高企業(yè)安全管理的水平和層次，樹立良好的企業(yè)形象

作用4建設(shè)企樸業(yè)安全驕文化的可途徑強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)

強(qiáng)化行為文化建設(shè)

強(qiáng)化物態(tài)文化建設(shè)

強(qiáng)化制度文化建設(shè)M1M2M4M3建設(shè)企業(yè)余安全文化旗的途徑現(xiàn)在有趣些人不尊管騎車冰還是駕位車，闖進(jìn)紅燈的檔情況屢費(fèi)見(jiàn)不鮮窗，而美蜂國(guó)公民抵即使行璃人過(guò)馬領(lǐng)路，也恰都自覺(jué)賓遵守紅烏綠燈的望規(guī)定。稻這表現(xiàn)棚的是公卻民的一防種素質(zhì)籌。所以呆，推進(jìn)勿安全文騰化建設(shè)蹈，首先插要推進(jìn)賭觀念文會(huì)化建設(shè)貌。這需董要開(kāi)展英各種安兩全知識(shí)捆的普及層和安全宮技能的工培訓(xùn)，宇加大對(duì)哭安全意鮮識(shí)的宣銅教力度庫(kù)，提高織人們對(duì)斜生命健遮康重要誓性的認(rèn)村識(shí)。要浩讓職工守形成生溜命第一區(qū)的理念蒸，使他荒們認(rèn)識(shí)賊到，安吧全與企磚業(yè)的生隨存與發(fā)貌展息息嗎相關(guān)，鬧與家庭謊幸福密籃不可分尾，人的金生命權(quán)托、安全飽權(quán)是最騎基本的招人權(quán)，植進(jìn)而珍教惜生命惕，熱愛(ài)固生活，愧重視安變?nèi)?。?qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)

1建設(shè)企叼業(yè)安全杯文化的約途徑全員安辭全文化獄意識(shí)的伯培養(yǎng)要艷注重以訊下幾點(diǎn)陰：強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)

安全思想教育安全知識(shí)教育安全文化氛圍1建設(shè)企凈業(yè)安全淚文化的穴途徑強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)

安全思想教育1以全體員鐵工、家屬襲為主要對(duì)微象，長(zhǎng)期卻反復(fù)進(jìn)行娘思想、態(tài)彈度、責(zé)任研、法制、悔價(jià)值觀等冶方面的宣漁傳教育，芝并從多角誘度對(duì)全員屠進(jìn)行安全圍文化滲透綁。通過(guò)各芽種形式的蘇安全教育蝕，充分闡掛釋安全文絡(luò)化，大力政傳播安全答文化，系蕉統(tǒng)灌輸安稍全文化，休認(rèn)真實(shí)踐濾安全文化恒，喚醒人寒們對(duì)安全香健康的渴脹望，從根輝本上提高摧安全認(rèn)識(shí)紗，提高安稈全覺(jué)悟，棉牢固樹立病“安全第塞一”、“鄉(xiāng)豐人的安全紡與健康高延于一切”剝的觀念。建設(shè)企粗業(yè)安全斥文化的舅途徑強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)

安全知識(shí)教育1利用培堪訓(xùn)班、凝學(xué)習(xí)班霜、板報(bào)鞋、墻報(bào)妥、競(jìng)賽避活動(dòng)等悄各種手經(jīng)段，對(duì)包職工進(jìn)大行生產(chǎn)駁作業(yè)安掀全技術(shù)謝知識(shí)、側(cè)專業(yè)安顆全技術(shù)田知識(shí)、近家庭生送活安全尊知識(shí)、助社會(huì)公哪共生活叼安全知拼識(shí)、抗扯災(zāi)避險(xiǎn)煉知識(shí)等謝各種內(nèi)艷容的普展及教育堵、再教遍育、繼膨續(xù)教育炎，從而瞧使員工丟充分掌脾握生產(chǎn)文、生活以活動(dòng)安吩全知識(shí)縫和自我邪防護(hù)知企識(shí)。職辦工每年姜應(yīng)進(jìn)行暈一次各福種安全蔑知識(shí)的綢再教育狡和充實(shí)秩更新教棍育。建設(shè)企業(yè)怒安全文化炭的途徑強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí)

安全文化氛圍1研究、規(guī)滔劃和建立枯一些安全宗文化氣氛警濃、藝術(shù)跨性較強(qiáng)、首有益于人日們?cè)鰪?qiáng)安購(gòu)全意識(shí)、缺增加安全兼知識(shí)的宣訴傳標(biāo)志、掌藝術(shù)作品學(xué)，開(kāi)展各構(gòu)種有益于勝安全文化棉建設(shè)的文棉娛體育活后動(dòng)，逐步謎形成企業(yè)僚安全文化嫁的濃厚氛檔圍。還可服與大專院愧校、報(bào)社傅、勞動(dòng)保屈護(hù)科學(xué)學(xué)堂會(huì)及其他喚企業(yè)掛鉤頁(yè)，多邊合梳作，共建蘆企業(yè)安全歷文化。建設(shè)企窄業(yè)安全坦文化的愁途徑強(qiáng)化行為文化建設(shè)

2企業(yè)生產(chǎn)繩環(huán)境充滿俊風(fēng)險(xiǎn)，外膽出運(yùn)送產(chǎn)餓品時(shí)天氣客多變且路濱面情況復(fù)程雜，突發(fā)樂(lè)性危險(xiǎn)隨委處存在。釋但是，有播風(fēng)險(xiǎn)和危鏈險(xiǎn)并非就扶一定要出少事故，重樣要的是要湊保證自己昏的行為安購(gòu)全，即遵呆守和服從挑各種環(huán)境傍、各種作脹業(yè)條件下子所需要的禮規(guī)章制度踐和操作程測(cè)序。如果殘我們認(rèn)真嬸遵守技術(shù)頑規(guī)范、工池藝紀(jì)律、兵操作規(guī)程荷，進(jìn)行行兇為文化建膏設(shè)，扼制經(jīng)不良行為排或習(xí)慣動(dòng)廁作，很多中事故是可鍵以避免的世。建設(shè)企殲業(yè)安全原文化的自途徑強(qiáng)化制度文化建設(shè)

3長(zhǎng)期以蠟來(lái)，化連工企業(yè)脅因人為燙的安全嘆意識(shí)和案責(zé)任心析不強(qiáng)而扣發(fā)生令尾人遺憾縣的事故脈屢見(jiàn)不庸鮮，所汪以強(qiáng)化矩安全制誤度文化姓建設(shè)尤沉為重要委。一是切實(shí)執(zhí)障行“企業(yè)負(fù)責(zé)”制，各組方面各偽層次人