職場(chǎng)心理學(xué)知到章節(jié)答案智慧樹(shù)2023年山東工商學(xué)院

職場(chǎng)心理學(xué)知到章節(jié)測(cè)試答案智慧樹(shù)2023年最新山東工商學(xué)院模塊一測(cè)試常見(jiàn)的職場(chǎng)困惑有哪些？（）

參考答案:

如何讓同事喜歡你？;如何讓老板看到你努力工作;遇到職場(chǎng)欺凌怎么辦？;怎樣找到一份好工作？模塊二測(cè)試我們最好在什么時(shí)候開(kāi)始考慮個(gè)人的職業(yè)問(wèn)題?（）

參考答案:

盡早符合職業(yè)場(chǎng)的原則是（)。（）

參考答案:

待上以敬，待下已寬;有禮貌，有一顆平常心作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)樹(shù)立（）的學(xué)習(xí)價(jià)值觀。（）

參考答案:

為奉獻(xiàn)社會(huì)學(xué)習(xí)人格特點(diǎn)沒(méi)有好壞之分。你認(rèn)為這種說(shuō)法：（）

參考答案:

對(duì)大學(xué)生的職業(yè)定位是個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。你認(rèn)為該說(shuō)法：（）

參考答案:

對(duì)模塊三測(cè)試與客戶交談時(shí)，表示尊敬的目光語(yǔ)是（）

參考答案:

平視女士著職業(yè)套裝時(shí)穿______鞋？（）

參考答案:

中跟介紹的禮儀是（）。（）

參考答案:

男士給女士;下級(jí)給上級(jí);年輕的給年長(zhǎng)的收到名片后，可以自行放到褲子口袋。（）

參考答案:

錯(cuò)無(wú)論選擇何種工作，成功的基礎(chǔ)都是你的態(tài)度和素養(yǎng)。（）

參考答案:

對(duì)模塊四測(cè)試管理者的溝通角色不包括（）。（）

參考答案:

小道消息傳播者下列是人們對(duì)溝通的認(rèn)識(shí)，哪條是錯(cuò)誤的？（）

參考答案:

當(dāng)我想溝通時(shí)，才會(huì)有溝通制約情緒的因素主要有（）。

參考答案:

外部事件;生理狀態(tài);認(rèn)知過(guò)程團(tuán)隊(duì)將精神的核心是協(xié)同協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。（）

參考答案:

對(duì)主動(dòng)，是一種態(tài)度，它反映著一個(gè)人對(duì)待問(wèn)題、對(duì)待工作的行為趨向和價(jià)值取向。是成功人士必須具備的一種重要品質(zhì)。（）

參考答案:

對(duì)模塊五測(cè)試適當(dāng)?shù)膲毫Σ粌H不會(huì)妨礙工作，反而有（）的幫助。（）

參考答案:

正面學(xué)會(huì)把握開(kāi)玩笑的分寸（）。（）

參考答案:

十分重要消除職場(chǎng)壓力塑造個(gè)人魅力的方法有（）。（）

參考答案:

需要接近他人并掌握交往的分寸;以時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象為轉(zhuǎn)移;以客體的狀況為轉(zhuǎn)移生活方面突然的變動(dòng)是造成“情緒”的主要來(lái)源之一。（）

參考答案:

對(duì)適度的壓力能使人挑戰(zhàn)自我，挖掘潛力，富有效率，激起創(chuàng)造性，而不良的壓力，不管其來(lái)源是什么，對(duì)單位的后果都是