教育資訊大學(xué)生如何快速融入職場

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剛畢業(yè)的高校生，由于始終都在學(xué)校里面，沒有進入社會，剛開頭工作難免會遇到一些困難，怎樣快速融入職場就是他們面臨的困難。今日我共享的是高校生如何快速融入職場，盼望能幫到大家

高校生如何快速融入職場

正確熟悉心理落差

一般來講，高校里學(xué)的東西與工作后的關(guān)聯(lián)并不會那么緊密，而且突然發(fā)覺似乎職場與我們所想象的有很大的不同，所以在新入職后一般都會有個落差期，說白了倒也簡潔，大事咱干不了，小事咱又不想干，這個心態(tài)可要不得。耳聽眼見都不如自己親自動手的印象深刻，沒有在基層歷練過的職場人往往后繼乏力。

少說話，多做事，學(xué)會微笑

不得不說，職場是一個更加務(wù)實的地方，你的存在價值是為企業(yè)制造利潤，即使不是那么明顯，那也沒人會喜愛一個只會說三道四，整體一副教導(dǎo)江山的架勢卻不出成果的人，更何況還是作為一個職場新人，何不換位思索一下?

收斂共性，勤學(xué)多問，重在溝通

急于求成是入職新人最普遍的現(xiàn)象，雖說是不遭人妒是庸才，可在職場中我們只是個后輩，對于前輩是要虛心求教的。

再一個就是溝通，遇事不要只是憋在心里，同一個事情不同的心態(tài)將是截然不同的結(jié)果，投之以桃，報之以李，溫情不經(jīng)意間傳遞。

學(xué)會拒絕

有一種狀況讓優(yōu)秀的職場新人疲于應(yīng)付，新人樂觀向上，也樂于表現(xiàn)自己，在受到大家喜愛的同時，還有一個讓人苦惱的事情消失了，那就是無盡的雜活，要知道上規(guī)模的企業(yè)是要定崗定編的，按責(zé)定崗，本著降本增效的思想，組織職位管理者可不會設(shè)定太多負責(zé)管理雜務(wù)的崗，但企業(yè)運行必定雜活不斷，那么職場新人的你很自然的就成為了老哥哥老姐姐們的新寵啦。

雜活有助于我們更快的步入職場，融入職場，不過，該甩手的時候還是要還回去滴。

不要過多埋怨傳遞負能量

想必我們也有體會，你身邊的人第一次向你埋怨時，你會禮貌傾聽，再一次向你埋怨時你會加以勸慰，第三次向你埋怨時，你還是禮貌性的聽聽，但實際已是不耐，沒有人喜愛負能量，與其埋怨不若更多的思索如何解決問題的好。

脆弱的時候回到起點，讓親情暖和自己

能量有時盡，正能量不是無盡的，當(dāng)我們疲乏，當(dāng)我們迷惘，不妨給家里人打個電話，話話家常;我這里說，可不是跟父母埋怨有多苦多累的，當(dāng)然，家家有本難念的經(jīng)，我不支持也不反對，之所以如此說，是由于路有許多，我們受傷了，累了，不妨回到起點，拋開那很多桎梏，想一想自己真正想要的，也可避開思想走向極端。

自我反省

不光是職場新人，哪怕是職場的老人，認真想想，是有多久沒有三省吾身了?隨著現(xiàn)在的科技進步，手機拿在手里的時間已經(jīng)遠遠大于我們閉目養(yǎng)神和靜思己過的時間了。我們沒有時間自省，亦或者是已然忘卻了我們是該自省的，自行車騎久了鏈子會松，人在職場習(xí)慣了是不是也放松了自己呢?

剛畢業(yè)高校生快速融入公司的方法

本著學(xué)習(xí)的心態(tài)：工作，和在學(xué)校里學(xué)習(xí)完全是兩回事，剛進入公司，有許多地方是學(xué)校里沒學(xué)到的，對人新人來說，最重要的就是要保持虛心，本著學(xué)習(xí)的心態(tài)，這樣老員工才情愿帶著你，這也是你融入公司最重要的一步

多干活：新人到公司肯定要多干活，一方面讓人覺得這個小伙子不錯，另一方面這也是你進步最重要的一個手段，提升你自己同時也能讓公司的人敬重你

多和同事溝通：在公司里，同事是你接觸最多的人，多和他們溝通能夠讓你快速地進入他們的圈子，這樣你才能更好地融入公司環(huán)境

聽從領(lǐng)導(dǎo)支配：許多領(lǐng)導(dǎo)都會喜愛支配新人一些雜事，這個時候你不要埋怨，由于其他人都是這樣過來的，剛進入公司就不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，你以后很難“混”的

不要遲到早退：假如你遲到早退，不僅領(lǐng)導(dǎo)不喜愛，就連同事也不喜愛，由于他們要分擔(dān)更多的任務(wù)，一次遲到早退，他們心里就會留下一個不好的影響，所以按時上班，到點下班很重要

收起自己的脾氣：以前在家，爸媽寵著，你可以有自己的脾氣，但是在公司不一樣了，沒有人會慣著你，而且剛進入公司，受點委屈，盡量忍著，總會有或多或少不如意的事，除非太過分，不然不要亂發(fā)脾氣

間或送一些小禮物：新人上班，確定會從老員工手上學(xué)到技術(shù)的，送點小禮物，一方面表達自己的感謝，同時也會讓人喜愛上你的，究竟沒人會拒絕禮物

不要說三道四：不管別人做得對不對，你不應(yīng)當(dāng)說三道四，你自己心理有數(shù)就行了，他做的對錯，明眼人都會看在心里的，你做好自己的工作，不該管的不要管

樂觀參與公司舉辦的活動：公司都會舉辦一些活動，假如你有這方面的才能，那就不要藏著掖著了，該表現(xiàn)就表現(xiàn)，假如沒有，那也樂觀參與，當(dāng)做后勤人員也行，除非真的有事，那也要和領(lǐng)導(dǎo)說清晰了，這樣大家才會覺得你是一個喜愛集體的人。

高校生初入職場快速適應(yīng)工作的方法

方法一：【吃苦耐勞，磨練自己的抗壓力】

在企業(yè)聘請中，抗壓等特別力量被屢屢提到。HR專家認為：這類力量在面試中并不簡單呈現(xiàn)，多數(shù)是在工作3個月或半年之后才能體現(xiàn)出來。不過，職場新人肯定要有吃苦耐勞的思想預(yù)備，進入公司之后，體現(xiàn)出應(yīng)有的抗壓力量與職業(yè)素養(yǎng)。

文體特長等特定技能在聘請中也會被提及，擁有這些技能的職場新人會更受歡迎。當(dāng)然，喝酒、抽煙等“灰色技能”也經(jīng)常被提及，專家認為，對于這些有損健康的技能，職場新人要學(xué)會取舍。

方法二：【練好口才，熬煉溝通力量】

“口才”是行政和銷售類職場新人的一項基本功。王小姐畢業(yè)找工作時，因口頭表達比較拘謹與南航失之交臂，后來到一家通訊企業(yè)做行政工作，又因溝通力量影響了自己的升職。王小姐熟悉到口頭表達對文職女性的重要性，工作之余報讀了相關(guān)培訓(xùn)課程。

提示：口才方面的軟實力是職場新人“走進別人內(nèi)心”的力量，它包括與人溝通的力量、影響他人的力量等，這是核心競爭力的重要組成部分。

方法三：【轉(zhuǎn)換心態(tài)，查找職業(yè)進展原動力】

對高校畢業(yè)生而言，學(xué)校培育的力量與公司所要求的力量并不完全全都。“90后”畢業(yè)生進入職場，最重要的是要擁有一個良好的職業(yè)心態(tài)，“良好”的體現(xiàn)之一是“自動自發(fā)”。

部分員工對崗位的熟悉和對自己的熟悉并不清楚，從而沒有工作動力，頻頻跳槽。其實，新員工假如換一種職業(yè)心態(tài)，熟悉到員工與企業(yè)是相互依存和對等的關(guān)系，熟悉到不僅為企業(yè)打工，也是為自己打工，就能夠轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，產(chǎn)生源源不斷的工作動力。職場新人要學(xué)會查找原動力，找到“薪水之外可以帶來滿意感和認同感”的內(nèi)容。

方法四：【安心做事，打造自己的核心競爭力】

“沉下心來做事”是一種難能珍貴的素養(yǎng)，這樣的白領(lǐng)更加吃香?！靶氯耸紫纫幸粋€理念，不要輕易跳槽，要把工作變成職業(yè)，最好變成事業(yè)，打造自己的核心競爭力，專心去呈現(xiàn)自己的職業(yè)價值?！睂τ谝呀?jīng)跳槽到新崗位的族群，應(yīng)學(xué)會觀賞別人、關(guān)注別人，而不是指責(zé)埋怨以前的老板，懂得“要什么”而非“不要什么”。

高校生職場面試的技巧解析

守時

守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束力量。

假如路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立即進入辦公室，可在四周的咖啡廳等候。

面試之中

肢體語言

眼神：

溝通中目光要凝視對方，但萬萬不行死盯著別人看。假如不止一個人在場，要常常用目光掃視一下其他人，以示敬重和公平。

握手：

當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)當(dāng)堅實有力，雙眼要直視對方。不要太用勁，不要用勁搖擺;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、暖和的。假如你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假如手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

坐姿：

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。

小動作：

在面試時不行以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴厲?，分散對方留意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊急的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避開。

談吐

語言是求職者的其次張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展現(xiàn)共性，使個人形象鮮亮，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、伴侶的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要留意語言規(guī)律，介紹時層次分明、重點突出。最終，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)照實告知對方，模糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

面試之后