“三違”行為管理制度(實(shí)施指南示例)

“三違”行為治理制度目的適用范圍目的為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化安全治理、標(biāo)準(zhǔn)職工安全生產(chǎn)行為,提倡方法。適用范圍適用于公司全部人員。相關(guān)文件和術(shù)語相關(guān)文件公司《關(guān)于嚴(yán)禁職工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的治理規(guī)定》術(shù)語：違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律，尚未發(fā)生操作、設(shè)備、人員損害的事件。違章作業(yè)是指違反已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時(shí)性正式規(guī)定的作業(yè)。違章指揮是指違反安全治理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行為或造成他人違章作業(yè)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問而險(xiǎn)些造成事故的行為，視同違章指揮。A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。B類違章行為一般指可能造成重傷事故的違章行為。C類違章行為一般指可能造成輕傷事故的違章行為和不構(gòu)成人身損害的一般違章行為。職責(zé)行政安全部負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對(duì)檢查覺察和接收到的違章信息進(jìn)展核實(shí)和對(duì)標(biāo)提出處理意見。車間〔部門〕負(fù)責(zé)本單位職工違章檢查把握、考核、登記。的違章進(jìn)展批判教育、考核、登記。活動(dòng)描述為表達(dá)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，除對(duì)事故按《事故、事件、不符合、訂正與預(yù)防措施治理辦法》考核外，對(duì)各類違章按其危害程度劃分為A、B、C三類〔、并依據(jù)不同類別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)展責(zé)任追究考核。為表達(dá)“教育與懲罰相結(jié) 合”的安全管理思想、對(duì)廠級(jí)〔含上級(jí)〕檢查覺察的違章行為在考核的同時(shí)、實(shí)行違章當(dāng)事人積分〔A類違章記12分、B類違章記6分、C類違章記3分〕脫產(chǎn)承受安全再教育方法〔具體積分學(xué)習(xí)方式見表，經(jīng)再教育考試合格后重申請(qǐng)上崗。車間、班組對(duì)內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為可參照本方法進(jìn)行內(nèi)部處理、同時(shí)做到登記在冊(cè)。違章積分要求違章積分要求≥12分≥6分≥3分學(xué)習(xí)級(jí)別上崗前提廠級(jí)1天考試合格、書面申請(qǐng)、家屬簽字、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)車間級(jí)1天領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)班組級(jí)半天閉卷考試合格違章積分累計(jì)達(dá)到規(guī)定分值的相關(guān)責(zé)任人除進(jìn)展經(jīng)濟(jì)考核外、實(shí)行安全治理再教育和行政處分。員工違章積分累計(jì)表違章積分合計(jì)班組車間〔部門〕數(shù)要求≥12分≥36分參與人班組長車間〔部門〕負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)級(jí)別車間級(jí)廠級(jí)學(xué)習(xí)天數(shù)1天1天考試形式閉卷閉卷行政處分≥24分撤職≥36分撤職≥36分全廠通報(bào)批判≥48分戒免談話，警告處分≥60分主要責(zé)任人開除需要明確的幾個(gè)問題：一般險(xiǎn)肇事故按A類違章考核。因醉酒、自殺、自殘發(fā)生的人身傷害大事、不作工傷認(rèn)定和申報(bào)，后果由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。違”行為將依據(jù)規(guī)定從重懲罰。擔(dān)當(dāng)所扣金額的50100%；責(zé)任單位當(dāng)事人、班組、車間〔部門〕安全工資下降10%-40%1月。凡接到《違章行為通知單》的違章當(dāng)事人和管理責(zé)任人、未準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)者、一律以c類違章作基數(shù)加倍考核。記錄安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)記錄臺(tái)賬違章處理記錄臺(tái)賬安全違章違制行為分級(jí)分類考核細(xì)則A類違章行為考核細(xì)則以下違章行為，屬于A類違章，給予當(dāng)事人單處或并處行政處分，離崗學(xué)習(xí)1天，由序號(hào)安環(huán)部門組織。一項(xiàng)次扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效工資80100%，扣除聯(lián)?；ケ?duì)子當(dāng)一月績效工資5080%；扣除單位安全員、班長及其他相關(guān)人員當(dāng)月績效工資4060%，扣除主管領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資2030%2米以上高處作業(yè)：未佩掛安全帶或未無安全檢修平臺(tái)；登高作業(yè)無措施無隔離防護(hù)、無專人監(jiān)護(hù)而高空拋物或亂拋物件特種專業(yè)作業(yè)：無證或單人作業(yè)；未按要求使用勞保品或工具；未實(shí)行必要的防護(hù)措3施向電氣設(shè)備打水、或用濕布擦試電氣設(shè)備吊物從頭頂上經(jīng)過；在起重物下行走和停留吊車檢測(cè)檢修，大車運(yùn)行區(qū)域內(nèi)施工，未掛紅旗〔紅燈〕警示；未打道卡對(duì)帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆容器施焊；液壓管未確認(rèn)泄壓施焊發(fā)生事故后有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，不樂觀組織施救強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)或其它極度擔(dān)憂全行為以下違章行為，屬 B類以下違章行為，屬 B類違章，賜予當(dāng)事人單處或并處全廠通報(bào)批判，離崗學(xué)習(xí)1天，序號(hào)二由車間組織。一項(xiàng)次扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效工資50%—80%，扣除聯(lián)?；ケ?duì)子當(dāng) 月績1效工資30%—50%扣除單位安全員、班長及其他相關(guān)人員當(dāng)月績效工資 20%—30%，扣除主管領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資1020%擅自進(jìn)入危急警戒區(qū)域或接觸危急警示設(shè)備、物品234設(shè)備未做到有軸必有套，有輪必有罩，有臺(tái)必有欄，有井必有蓋使用有安全缺陷的吊、夾、索、繩、鏈、輪具等工具、設(shè)備未經(jīng)允許，人為撤除安全裝置或擅自短接安全連鎖裝置5翻越、攀登、站、坐擔(dān)憂全位置〔如欄桿、皮帶機(jī)、吊物、吊鉤〕66設(shè)備檢修用電未按規(guī)定進(jìn)展接地接零789砂輪機(jī)操作站在前方，使用后未關(guān)電，倆人同時(shí)使用同一個(gè)砂輪從事高處、穿插、起重作業(yè)，地面未設(shè)置戒備線，無專人看管檢修完畢后安全設(shè)施未準(zhǔn)時(shí)恢復(fù),隱患未整改101112建設(shè)工程在交工前未準(zhǔn)時(shí)將隱患整改完畢而驗(yàn)收簽字應(yīng)急救援設(shè)備未檢查檢測(cè)；設(shè)備存在缺陷；人員不會(huì)使用；丟失或損壞拒絕承受安全生產(chǎn)治理教育；阻礙上級(jí)進(jìn)展安全生產(chǎn)檢查131415在重大節(jié)日前未開展一次安全大檢查。職能部門未按規(guī)定履行專業(yè)性安全檢查治理責(zé)任違反相關(guān)安全規(guī)章制度，未納入分級(jí)分類考核的其他違章行為。C類違章行為考核細(xì)則序號(hào) 有以下違章行為，屬C類違章，一項(xiàng)次扣除當(dāng)事人當(dāng)月崗薪 100元離崗學(xué)習(xí)半天，三 由工段組織?？鄢龁挝幌嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)、班長當(dāng)月崗薪100元。班組長對(duì)班中安全工作未交班或漏項(xiàng)、不清的。帶小孩或閑雜人員到現(xiàn)場(chǎng)。危急部位、危急源點(diǎn)未掛警示牌電源線、開關(guān)、插座暴露、破損未準(zhǔn)時(shí)整改；夜班崗位無照明樓梯、走臺(tái)、吊裝孔、護(hù)網(wǎng)、護(hù)欄、拉繩開關(guān)等安全設(shè)施存在安全缺陷或未準(zhǔn)時(shí)整改；5未實(shí)行臨時(shí)性安全措施作業(yè)時(shí)未按標(biāo)準(zhǔn)穿戴安全帽、工作服〔鞋〕及防護(hù)面罩〔眼鏡〕等勞保品擅自用電〔火〕爐等取暖、做飯；擅自燒明火夜班現(xiàn)場(chǎng)檢查未佩戴照明工具；檢修作業(yè)，相關(guān)責(zé)任人未履行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)視治理職責(zé)未制定事故應(yīng)急預(yù)案或未按規(guī)定完成演練入廠、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員未進(jìn)展三級(jí)安全教育；無臺(tái)帳工藝、設(shè)備未開展危急辨識(shí)和安全培訓(xùn)。1212喪失操作牌、停送電牌或其他安全標(biāo)志；警示牌損壞或不清楚。131415崗位安全設(shè)施和裝置未納入交接班和日常維護(hù)檢查治理。未制定違章分級(jí)分類考核細(xì)則;無違章考核、教育臺(tái)帳及隱患整改臺(tái)帳。人員變動(dòng)而互保對(duì)子未準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。161718安全主題活動(dòng)，未做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比。無故不參與安全學(xué)習(xí)或掛鉤班組等安全活動(dòng)。安全活動(dòng)或其他安全培訓(xùn)教育遲到。192022未按要求參與安全培訓(xùn)和違章積分安全再教育。對(duì)存在的安全事故、違章行為，未組織職工學(xué)習(xí)討論。未按要求召開安全專題會(huì)或未組織安全檢查。2324安全事故發(fā)生后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)事故報(bào)告，或供給相關(guān)材料。發(fā)生工傷事故，未按“四不放過”的原則進(jìn)展處理。安全違章行為通知單編號(hào)：鐵安環(huán)200單 位： 車 間〔科室工段及班組：〔違章人工種〔職務(wù)你于200 年 日 時(shí) 分〔違章經(jīng)過〕，違反了 〔安全規(guī)章制度〕的規(guī)定，該行為屬〔A、B、C〕級(jí)違章〔作業(yè)、指揮〕行為，現(xiàn)對(duì)你本人做出違