匠人精神讀后感悟分享(9篇)2023年

2/2匠人精神讀后感悟分享(9篇)體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于閱歷總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文，我們一起來了解一下吧。

匠人精神讀后感悟共享篇一

“一流的匠人，人品比技術(shù)更重要?！边@句話與我中學(xué)時(shí)恩師常說的“先學(xué)做人，再學(xué)學(xué)問”有著異曲同工之妙，恩師常教育我們要成為和善、自信、樂于助人、團(tuán)結(jié)有愛的人，要成為對(duì)社會(huì)有益的人，假如一個(gè)人傲慢自大，對(duì)他人冷嘲熱諷、到處使壞，破壞集體團(tuán)結(jié)的話，那么這個(gè)人就算技術(shù)水平再高，他帶給其他人的也是負(fù)能量的。

“有一流的心性，必有一流的技術(shù)”。秋山先生說真正的匠人，是懂得關(guān)懷他人、知道感恩、能為別人著想的人，是能夠說“好的，明白了。請(qǐng)交給我來做”的人，也就是擁有一流人品“會(huì)好好做事”的匠人。

秋山先生是一個(gè)嚴(yán)格、和善、自律、有奉獻(xiàn)精神的人，他是發(fā)自內(nèi)心的在培育匠人，培育對(duì)社會(huì)有益的人，雖然有些做法在外人看來難以理解，比如實(shí)行學(xué)徒制，男女學(xué)員一律光頭且不準(zhǔn)談戀愛，沒收手機(jī)一律實(shí)行書信方式對(duì)外聯(lián)系，只有盂蘭節(jié)和正月假期才能見到家人，禁止接受父母匯寄的生活費(fèi)，大家一起做飯禁止挑食，工作之前先掃除，每日晨跑、一天背誦三到四遍“匠人須知30條”等。但正是這種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的獨(dú)特的教育方式，才磨練出徒弟們的心性，培育了一批又一批的匠人。

我對(duì)秋山先生“匠人須知30條”的理解是秋山先生教育我們自信、熱忱、樂觀、和善、樂觀、執(zhí)著、虛心、守時(shí)、勤儉節(jié)省、有責(zé)任心、尊師敬長(zhǎng)禮貌待人、為他人著想、學(xué)會(huì)傾聽、態(tài)度懇切、學(xué)會(huì)建立良好有效的溝通。

秋山先生是值得敬重的人，當(dāng)看到他能夠做到“守破離”的時(shí)候，我打心底里佩服他，他是能夠?qū)崒?shí)在在的做事，能夠做到“舍小家，為大家”，他的匠人思想值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

讀完全書后我也反思自己在工作中的不足之處，要做到守時(shí)，樂觀地學(xué)習(xí)，提示工作效率，熱忱對(duì)待客戶。學(xué)習(xí)秋山先生的匠人思想，嚴(yán)格要求自身，對(duì)于秋山先生提到過的負(fù)面的東西要做到有則改之無則加勉。

在閔經(jīng)理的帶領(lǐng)下做好金牌服務(wù)，積累良好的口碑，努力成為21世紀(jì)的新匠人!

匠人精神讀后感悟共享篇二

《匠人精神》這本書的主旨是：實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，首先要找準(zhǔn)自己的工作定位，要喜愛自己現(xiàn)在做的工作，而不是被強(qiáng)迫。

可以說這本書是日本企業(yè)文化的一種縮影，令人佩服的就是：日本人從大型跨國(guó)企業(yè)，到街邊小店、路邊攤，維持經(jīng)營(yíng)上百年的店鋪不在少數(shù)。這是由于他們并沒有把工作完全當(dāng)成謀生的手段，而是當(dāng)成了一種傳承一種文化精神，且盼望這種文化和精神能被后代永久傳承下去。專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程，這正是工匠傳承精神與追求短期利益的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì)少了商人的機(jī)靈小聰慧，但他們卻多了一份對(duì)事業(yè)的仔細(xì)。由于他們喜愛做手中的事情。這才是最主要的緣由。

對(duì)于這本書的總結(jié)：可以把工作當(dāng)成一種修行，在修煉的道路上一切可以學(xué)習(xí)和借鑒的人都是我們的老師。

而修行過程中像書中所講：最重要的就是細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)打算成敗，書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：微不足道的小事，比如與人打招呼，吃飯等等，都是一些看似日常生活中習(xí)以為常的小事情，可是，正是這些小事才最應(yīng)當(dāng)留意。

最終，借鑒一句別人的話：敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿意于普一般通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為不行或缺的人物。不會(huì)平凡，漸漸完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有很多人由于養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。而工作的質(zhì)量往往會(huì)打算生活的質(zhì)量。

所以專心做事，態(tài)度打算一切。

匠人精神讀后感悟共享篇三

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必需先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商。

這一條我覺得屬于做好工作的基本素養(yǎng)，首先確定自己的工作職責(zé)，發(fā)覺問題，或者需要聯(lián)絡(luò)，或者需要報(bào)告，協(xié)商，削減錯(cuò)誤的決策，錯(cuò)誤的推斷，這樣才能更好的解決問題，提高工作效率，削減重復(fù)的工作。

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必需成為注意儀容的人。

儀容干凈的人，說明他是能夠管理好自己，有素養(yǎng)的，意氣風(fēng)發(fā)的人。想要把工作做好，提高工作效率，首先要是一位講求職業(yè)道德，精益求精，嚴(yán)于律己的人。儀容干凈的人，可以給同事伴侶更好的視覺感，不會(huì)產(chǎn)生厭惡，厭煩的人，這樣才能和他們有更好的溝通，了解問題解決問題，提高工作效率。

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必需成為能夠撰寫簡(jiǎn)要工作報(bào)告的人。

每日撰寫工單反饋，得失心得，是我們現(xiàn)在每日必做的功課，讓同事領(lǐng)導(dǎo)過目改正，做的好的大家共享，做的不好的進(jìn)行改正，解決工作中產(chǎn)生的問題。通過這種方式，形成領(lǐng)導(dǎo)，同事的合力氛圍，使大家意識(shí)到四周全部人都支持自己，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自己。

匠人精神讀后感悟共享篇四

當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，好像它并不淺顯,但中間的故事直入主題，立刻讓我明白了很多。

我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開頭我個(gè)人覺得這不切實(shí)際,這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界，人大部分都是自私的,有一句古話人不為己，天誅地滅。

然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時(shí)候，我才漸漸發(fā)覺，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單的一本書,這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力氣，這種精神與力氣會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是每一個(gè)樂觀、健康、樂觀向上的人應(yīng)當(dāng)具備的一種精神――先處理心情，再處理事情。

人有時(shí)候都是會(huì)累的，都會(huì)埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜愛自由，喜愛家，由于在家覺得輕松拘束不受束縛，于是我們?cè)绞锹裨梗绞怯X得累。越是覺得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)漸漸變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不仔細(xì)負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)當(dāng)問問自己，這是不付責(zé)任的。

只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個(gè)布滿生氣，具有活力的企業(yè)。

敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿意于普一般通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不行或缺的人物。

匠人精神讀后感悟共享篇五

“制造精神”“匠人精神”這些鮮活的字眼，頻繁出此刻我們的報(bào)紙和微信上。這畢竟是一種什么樣的精神這種精神又有何種強(qiáng)大的力氣帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《匠人精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書。

付守永先生所闡述的“匠人精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把喜愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告知我們“不僅僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”，告知我們“打工的狀態(tài)并不行怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣深思。

臘月28，回到老家，飄過大伯堂屋前，我熱忱的喊著大伯，走進(jìn)他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場(chǎng)上買幾個(gè)塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費(fèi)這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅凳子都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多牢固”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的凳子面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

“孩子，就說這魯班刨，左右用力要?jiǎng)蚍Q，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平。”在我看來，真的沒有必要費(fèi)這么大工夫去做幾個(gè)凳子。而對(duì)于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對(duì)手里木工活的喜愛，還有對(duì)自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿意。他笑起來眼角隆起的皺紋告知我，他內(nèi)心是踏實(shí)的，是執(zhí)著的，他是在專心打造手中的工藝品—“木凳”。

這一情景就像一束陽光，它照進(jìn)了我的內(nèi)心。記得，3——4月在底盤廠工作時(shí)，面臨著人員的超多變動(dòng)，簡(jiǎn)單的底盤和輕卡的混線生產(chǎn)，導(dǎo)致我班組里的骨干們連續(xù)近1個(gè)月加班至11點(diǎn)過后。那時(shí)感覺，每一天都有干不完的活，那段時(shí)間每一天回家都是筋疲力盡，但是思想上一向很執(zhí)著的信任：明天會(huì)更好，明天要好好干。3月，我應(yīng)聘進(jìn)入了營(yíng)銷公司，剛開頭不適應(yīng)這種寬松和自主，感覺再也沒領(lǐng)導(dǎo)為了拉動(dòng)生產(chǎn)節(jié)拍而逼你開線催你生產(chǎn)，雖時(shí)常加班再也不用熬到晚上11點(diǎn)了……這一切，就像來到了天堂。

漸漸的，被關(guān)在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個(gè)自己”消失了。在空閑的時(shí)候我會(huì)去想“自己的工資和職位也沒什么大展進(jìn)，年復(fù)一年的這樣干著，畢竟為什么啊同學(xué)介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人”在工作中，會(huì)去想“怎樣選取捷徑去更快的成長(zhǎng)啊怎樣做事會(huì)又快又省，盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)啊這事做了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿足嗎”整個(gè)人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現(xiàn)實(shí)拉回了生活。前段時(shí)間部長(zhǎng)讓我給總經(jīng)理送個(gè)報(bào)告，我送完快速回來答復(fù)部長(zhǎng)“領(lǐng)導(dǎo)出差了，報(bào)告放他秘書那?！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長(zhǎng)又問“你問過領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候回來啊報(bào)告也許什么時(shí)候簽好你準(zhǔn)備什么時(shí)候取”就是送文件這么一件小事，都有很多值得關(guān)注的細(xì)節(jié)，我不禁臉紅的發(fā)燙。

這是我內(nèi)心的真實(shí)想法，但我信任有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。由于我們內(nèi)心是功利的，是浮躁的，我們喜愛去做一些投入一點(diǎn)就能立即看到回報(bào)的事情?；蛘哳I(lǐng)著公司一年發(fā)的數(shù)萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對(duì)比書中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。

都說一百個(gè)讀者就有一百個(gè)哈姆雷特，在閱讀完本書后，我對(duì)書中提及到的“打工的狀態(tài)并不行怕，打工的心態(tài)很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼吁：

1、年輕的小伙伴們，請(qǐng)戒除內(nèi)心的功利心，浮躁心，腳踏實(shí)地的去做一件事;不要再大費(fèi)勁氣去查找什么成長(zhǎng)捷徑了，立足崗位，把自己當(dāng)下的做好了捷徑可能就來了;

2、請(qǐng)那些像我這樣在混日子或準(zhǔn)備混日子的小伙伴們，趕快糊涂過來。不要覺得自己在給別人打工，假如你混十年就算公司損失百萬，那這點(diǎn)錢對(duì)公司來說又算什么呢而這十年對(duì)我們來說，那就是生命!

年輕的伴侶，我們對(duì)完善前景要敢大膽的去向往，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁、愁悶、惶恐;我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度專心的應(yīng)對(duì)工作，將工作中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢，信任工作、生活會(huì)因此而變得更加充實(shí)和漂亮。

匠人精神讀后感悟共享篇六

年前翻看了下匠人精神，和中國(guó)文化和傳統(tǒng)管理方式頗為相像，從文化的傳承上看，日本的企業(yè)管理也融入了中華文明的許多傳統(tǒng)才智。

學(xué)徒制度在科技公司更多的體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師，這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個(gè)方面給以師范作用，需要培育哪種員工需要配套哪種領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師，示范和傳承的作用相當(dāng)重要，而且養(yǎng)成之后也不易轉(zhuǎn)變。

尊師重教的文化傳統(tǒng)中閃爍著儒學(xué)的教義，從敬重老師，善待同窗、好友，孝順父母等教條中也和中華傳統(tǒng)社會(huì)及家庭觀念極為契合，人需要進(jìn)展就需要基礎(chǔ)，除了物質(zhì)的基礎(chǔ)，精神上的基礎(chǔ)也很重要，心里上對(duì)傳統(tǒng)的傳承和實(shí)踐是心里平安和強(qiáng)大的根本。

善用工具、熟用工具，在我們的創(chuàng)痛才智中多有體現(xiàn)，在《勸學(xué)》中荀子提出“君子生非異也，善假于物也”，人的力量并非有很大差別，只是擅長(zhǎng)使用事物的程度不同罷了，對(duì)應(yīng)當(dāng)今社會(huì)對(duì)專業(yè)的理解和對(duì)工具的使用嫻熟程度。

多和同事、導(dǎo)師做爭(zhēng)論和總結(jié)，多溝通閱歷教訓(xùn);曾子有道是“吾日三省吾身”，對(duì)做事、做人、做工作上有沒有過錯(cuò)和改進(jìn)的地方。

精益求精的精神，把事情做到極致，更多的是一種精神和心里上熟悉和追求，格魯夫說“只有偏執(zhí)狂才能生存”，我說只有偏執(zhí)狂才能做到極致。

持之以恒的信念，有道是“水滴石穿，繩鋸木斷”，蘇軾說“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志?！?/p>

匠人精神讀后感悟共享篇七

每次學(xué)習(xí)日本企業(yè)家的管理閱歷，心中就泛起慚愧：上一個(gè)學(xué)習(xí)結(jié)果還沒有完全踐行，現(xiàn)在又看到了這么優(yōu)秀的企業(yè)家榜樣。慚愧之余，還會(huì)像阿q一般自我勸慰一番“我似乎的確是太忙了”，多么牽強(qiáng)的借口。

通過學(xué)習(xí)本書，我對(duì)秋山先生推行的“匠人精神”有一點(diǎn)淺薄的熟悉：這是一種以傳統(tǒng)文化為根基和牽引力，注意人的心性和品質(zhì)的磨礪的文化傳承、員工培育方式和經(jīng)營(yíng)理念。每看一遍，都有不同的收獲。以下是我在震撼之余從紛亂的感想中提煉出的兩點(diǎn)收獲：

首先，本書給了我企業(yè)文化落地的啟發(fā)。

在思索如何將“謙善德勤，有為健行”與教育培訓(xùn)結(jié)合時(shí)，始終苦于沒有“抓手”。本書中，秋山君將“通”詮釋和貫徹為“與客戶通、與工具通、與徒弟通”等基本規(guī)范以及匠人三十條，并從朗讀至背誦以期潛移默化。對(duì)于此，不知其他同事會(huì)有何種感想，我首先想到的是這就是我們可以借鑒的案例。

我覺得不妨學(xué)習(xí)秋山君，對(duì)核心價(jià)值觀進(jìn)行進(jìn)一步的闡述和可視化，比如“謙：對(duì)客戶謙、對(duì)同事謙、對(duì)尊長(zhǎng)謙……”每一條都提煉出可以著手踐行的參照。秋山君是一個(gè)勝利的企業(yè)家，同時(shí)也是一個(gè)勝利的教育者，通過本書，還有一個(gè)引人深思的問題：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)，誰“施”，誰“受”?施：實(shí)施、推行;受：學(xué)習(xí)、受用。在我們目前的萬華集團(tuán)，一般狀態(tài)是總經(jīng)理“醍醐灌頂”，高管們“從善如流”虛心學(xué)習(xí)，推行到基層銷聲匿跡。那么，我認(rèn)為問題的核心是找到標(biāo)準(zhǔn)，還要明確主體。

能夠去實(shí)踐這些東西的，除了管理崗位人員、儲(chǔ)備干部、還應(yīng)有公司的老員工，對(duì)于老員工的關(guān)懷，除了精神層、物質(zhì)層，還應(yīng)當(dāng)有文化層的關(guān)懷并給予之責(zé)任。如此，有了可視化的參照標(biāo)準(zhǔn)，有了推行的主體，那么在推行企業(yè)文化時(shí)，會(huì)更加的豐富。

秋山君要求學(xué)員背誦匠人須知，八年一萬遍，的確能達(dá)到潛移默化的作用，反觀我們這么多年來對(duì)《弟子規(guī)》的誦讀力度，至今能嫻熟背誦的人太少，更不要說用它去規(guī)范和影響員工。我方案借鑒秋山君的方法，對(duì)《弟子規(guī)》逐節(jié)背誦，看看要花多久才能背完，看看一年年的背誦給我們留下來的員工帶來了什么轉(zhuǎn)變。

其次本書給了我人資管理方面的啟發(fā)。

本年度集團(tuán)給予人資“教育評(píng)估”的重任，我們也在樂觀的改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，開發(fā)評(píng)估方法，通過本書學(xué)習(xí)，我在以下幾點(diǎn)上“打開了腦洞”。

將企業(yè)文化建設(shè)與教育培訓(xùn)工作結(jié)合。例如對(duì)核心價(jià)值觀中的“善”，我會(huì)給予其“擅長(zhǎng)事、擅長(zhǎng)器”的含義，“擅長(zhǎng)事”就是做好工作，“擅長(zhǎng)器”就是擅于使用工具(“工欲善其事必先利其器”。比如為了消退客戶對(duì)于4s店修理價(jià)位高的懷疑，我覺得可以從“善事利器”的角度動(dòng)身，搜羅小修理廠使用副廠件引發(fā)車禍的案例做成展板，放在客戶能看到的地方，講價(jià)湊活是國(guó)人的習(xí)慣，用可視化的展板示意加上話術(shù)，消退客戶的顧慮，并培育其對(duì)修理品質(zhì)的追求)。在技能比武時(shí)，明確主題，加強(qiáng)對(duì)工具實(shí)操、流程演練等方面的考核。讓比武不再單調(diào)。評(píng)估的時(shí)候，“善”就是“勝任和嫻熟”的含義。當(dāng)然思路轉(zhuǎn)化為可行方案需要集思廣益，結(jié)合實(shí)際。

匠人精神讀后感悟共享篇八

第一次讀到付守永先生的《匠人精神》一書，是在今年3月中旬到河南許昌胖東來游學(xué)參觀時(shí)，封面并不花哨的這本書卻用燙金工藝突出了“匠人精神”四個(gè)字，奇怪???引導(dǎo)我連續(xù)讀下去。

我看書的習(xí)慣是先看名目，翻開名目看到了我熟識(shí)的企業(yè)案例，比如德勝洋樓，比如熱門的喬布斯。這都是讓我敬重和敬畏的企業(yè)與企業(yè)家，我倒想看看都會(huì)怎樣來剖析和介紹。

重新翻開封面，扉頁上的第一句話牢牢的吸引了我：“工匠安靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福，活在當(dāng)下，強(qiáng)在內(nèi)心;打工者焦躁、愁悶、惶恐，永久為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛。”在當(dāng)今這個(gè)浮躁的社會(huì)里，每時(shí)每刻都在熱議商業(yè)模式、盈利模式的這天，在時(shí)代熱忱鼓噪快公司大跳動(dòng)的時(shí)刻，我們距離安靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福都貌似太遠(yuǎn)了，所以為什么中心電視臺(tái)會(huì)在新聞欄目中發(fā)起“你幸福嗎”的問話。我也問過身邊許多伴侶，多數(shù)伴侶都會(huì)覺得并沒有到達(dá)自己想象的幸福，問及他們想要的幸福，回答是“農(nóng)婦、山泉、有點(diǎn)田”或者“在海邊有一套房，面朝大海，春暖花開”?；蛟S物質(zhì)程度能滿意，卻唯獨(dú)失去了內(nèi)心的幸福。前幾天羅永浩的錘子手機(jī)由于質(zhì)量問題給當(dāng)時(shí)宣揚(yáng)自己的匠人精神一個(gè)洪亮的耳光，其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，怎樣營(yíng)銷、推廣、吸引粉絲，那都是后話，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，產(chǎn)品仍舊是最本質(zhì)的核心。

何謂匠人精神匠人精神就是有信仰的踏實(shí)和仔細(xì)!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來都是對(duì)匠人精神最純真的呈現(xiàn)。

用一生為代價(jià)去做一件事情，那是一種純粹的宏大。用修行的價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉淀下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把“簡(jiǎn)潔的動(dòng)作練到極致就是絕技”。許多企業(yè)都在追求做大、做強(qiáng);許多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什么是真正的大，什么是真正的小小的事業(yè)做到極致并一向去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強(qiáng)”;一旦你打算好職業(yè)，就務(wù)必全心投入到工作中去，你務(wù)必愛自己的工作，千萬不要有怨言，怨言會(huì)扼殺你的激情和價(jià)值。勝利其實(shí)很簡(jiǎn)潔。勝利不在大小。工作無論大小，假如畢其一生去做，那就是一種巨大的勝利。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導(dǎo)自身工作，才會(huì)有善果。

我們常常被宣導(dǎo)，“學(xué)問就是生產(chǎn)力”“學(xué)問就是力氣”其實(shí)這話是不對(duì)的，單純的學(xué)問儲(chǔ)備不會(huì)成為生產(chǎn)力，更不會(huì)給你力氣，只有將這些學(xué)問應(yīng)用到實(shí)踐中才有可能產(chǎn)生生產(chǎn)力和力氣。所謂明白并不必需會(huì)做到，做到不必需會(huì)做好，做好才能產(chǎn)生成就感。手工藝的匠人們從來不貪多求快，任何一點(diǎn)的小細(xì)節(jié)都會(huì)深思熟慮、認(rèn)真斟酌。匠人們把自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，精益求精，視工作為修行，視品質(zhì)如生命，這樣的人最有魅力，也最能打動(dòng)自己與別人的心弦，感動(dòng)自己的靈魂。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”。“砍掉剩余的野心，用心地做一件事，要賽過馬馬虎虎地做一堆事?！辈灰屪约鹤叩奶?，有時(shí)也要停下來，等一等我們的靈魂。

西方人找工作的觀念是：只選對(duì)的，不選貴的;中國(guó)人找工作的觀念是：只選貴的，不選對(duì)的。其實(shí)，打工的狀態(tài)不行怕，打工的心態(tài)很可怕。敬畏自己的工作，由于你所做的工作就是你