六盤水市鄉(xiāng)村計(jì)生特崗工作人員招聘工作實(shí)施方案

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六盤水市2022年鄉(xiāng)村計(jì)生特崗工作人員招聘工作

實(shí)施方案（意見稿）

根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口

計(jì)生工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)[2022]17號(hào)）文件精神，為認(rèn)真做好鄉(xiāng)村計(jì)生特崗工作人員招聘工作，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保鄉(xiāng)村計(jì)生特崗工作人員招聘工作的順利完成，成

立六盤水市鄉(xiāng)村計(jì)生特崗工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：何剛（市委副書記、市人民政府市長）

副組長：魏樹旺（市委常委、市人民政府副市長）

謝朝碧（市人民政府副市長）

成員：李麗（市人資社保局局長）

李華（市編辦主任）

陳靜（市人資社保局副局長）

赫光祥（市紀(jì)委常委）

蔣澤川（市財(cái)政局副局長）

蔣承禮（市計(jì)生委副主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人資社保局，由市人資社保局

副局長陳靜同志兼任辦公室主任，成員由市人資社保局及市計(jì)生委相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)對(duì)各縣區(qū)計(jì)生特崗工作人員招聘工作的監(jiān)視和指導(dǎo)。

二、招聘原那么

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、

定村、定崗）的原那么。

三、招聘方案

六枝310名、盤縣602名、水城縣396名、鐘山區(qū)188

名、紅橋新區(qū)10名。共計(jì)1506名。（各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的招聘方案數(shù)詳見附表）

四、招聘對(duì)象和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，政治堅(jiān)決，勤

奮敬業(yè)，具備相應(yīng)的工作能力。

2、身體安康、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違

法違紀(jì)行為。

3、六盤水市戶籍或六盤水市生源；

4、年齡18周歲以上（即1994年4月20日以前出生），

35周歲以下（即1977年4月20日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

5、大專以上學(xué)歷，報(bào)考村級(jí)計(jì)生特崗的人員學(xué)歷可放

寬到中專。

6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

7、具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處分或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，

被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法行為的；

（2）具有偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假

行為的；

（3）違反方案生育政策的（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦

事處出具的縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反方案生育”的證明）；

（4）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）被開除公職的人員；

（8）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到

過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（9）在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反

聘用紀(jì)律行為的人員；

（10）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、加分政策

農(nóng)村（農(nóng)業(yè)戶口）獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶考生在筆試

成績中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)展）。

加分依據(jù)必須在報(bào)名時(shí)提交，報(bào)名完畢后提交的相關(guān)加

分依據(jù)無效。

六、招聘程序和時(shí)間要求

1、招聘程序：鄉(xiāng)村計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招

聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等程序進(jìn)展。各縣區(qū)招聘公揭露布時(shí)間統(tǒng)一為2022年4月26日。

2、時(shí)間要求：4月底發(fā)布公告，5月底前完成招聘工作。

七、報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由各縣區(qū)招聘辦公室負(fù)責(zé)。統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

的方式進(jìn)展。報(bào)名地點(diǎn)由各縣區(qū)自行確定。

1、報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為：2022年5月2日至5月4日。

2、報(bào)名時(shí)需提交的資料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出

具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（2）本人近期一寸正面免冠同底照片5張；

（3）在職人員需提交其所在單位及主管部門同意報(bào)考

的證明；

（4）符合加分條件的人員需同時(shí)提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出

具的縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“農(nóng)村獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶”的證明；

（5）已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具的縣級(jí)計(jì)生部

門核實(shí)蓋章的“未違反方案生育”的證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名?！秷?bào)名表》由本人親

自填寫，相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、資格審查及加分確認(rèn)：資格審查和加分確認(rèn)由各縣

區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)。資格審查合格人員繳納100元報(bào)名費(fèi)。

4、同一招聘職位通過資格審查的人數(shù)與招聘方案數(shù)比

例須到達(dá)2:1方能開考。通過資格審查人數(shù)與招聘方案數(shù)比例達(dá)不到2:1的，對(duì)該職位招聘方案數(shù)進(jìn)展削減或取消，職位取消的，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

八、考試

考試分為筆試和面試兩局部?？忌偝煽儼?00分計(jì)算，

筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試成績及面試成績均按“四舍五入”保存小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試為閉卷考試，由市招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)

卷。筆試內(nèi)容為方案生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)[2022]17號(hào)）、《六盤水市人口計(jì)生工作問責(zé)方法》（市紀(jì)發(fā)[2022]3號(hào)以及市委市政府2022年對(duì)人口計(jì)生工作的一系

列重大政策措施等。面試為構(gòu)造化面試，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、言談舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2022年5月12日上午9：00—11：00。

筆試準(zhǔn)考證由各縣區(qū)招聘辦制作并發(fā)放。筆試地點(diǎn)由各縣區(qū)招聘辦自行確定。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)及《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試

在同一招聘職位，按筆試成績從高到低與招聘職位方案數(shù)2:1的比例確定參加面試人員，實(shí)際參加筆試且成績有效考生與招聘方案數(shù)達(dá)不到2:1比例的，對(duì)該職位招聘方案數(shù)進(jìn)展削減或取消；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由各縣區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

《面試準(zhǔn)考證》由各縣區(qū)招聘辦制作并發(fā)放，報(bào)考人員須持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)及《面試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試時(shí)間：2022年5月19日，面試地點(diǎn)由各縣區(qū)招聘辦自行確定。

九、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)各職位招聘總成績按招聘方案數(shù)1：1的比例確定。招聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。

體檢不合格者不列入考核對(duì)象，那么按該職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通

篇二：六盤水市2022年招聘鄉(xiāng)村人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見

六盤水市2022年招聘鄉(xiāng)村計(jì)生特崗工作人員

指導(dǎo)意見（征求意見稿）

根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)[2022]17號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，六盤水市2022年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村人口計(jì)生特崗工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定如下指導(dǎo)意見。

一、招聘原那么

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原那么。

二、招聘方案：

六枝310名、盤縣602名、水城縣396名、鐘山區(qū)188名、紅橋新區(qū)10名。共計(jì)1506名。（詳見附件）

三、招聘對(duì)象和條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，政治堅(jiān)決，勤奮敬業(yè)，具備相應(yīng)的工作能力。

2、身體安康、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為。

3、六盤水市戶籍或六盤水市生源；

4、年齡18周歲以上（即1994年4月20日以前出生），35周歲以下（即1977年4月20日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

5、大專以上學(xué)歷，報(bào)考村級(jí)計(jì)生特崗的人員學(xué)歷可放寬到中專。

6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、考試及招聘工作程序

招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行方法》組織實(shí)施。由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定招聘方案，具體招聘工作由各縣（區(qū)、特區(qū)）負(fù)責(zé)，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考核、簽訂聘用合同的程序進(jìn)展?？荚嚪譃楣P試和面試兩局部，由市招聘辦統(tǒng)一命題、評(píng)卷?？键c(diǎn)分別設(shè)在各縣區(qū)。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為方案生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)[2022]17號(hào)）、《六盤水市人口計(jì)生工作問責(zé)方法》（市紀(jì)發(fā)[2022]3號(hào)以及市委市政府2022年對(duì)人中計(jì)生工作的一系列重大政策措施等。面試為構(gòu)造化面試，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、言談舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

五、加分政策

農(nóng)村（農(nóng)業(yè)戶口）獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶考生可在筆試總成績中加10分，加分在按百分制折算前進(jìn)展。

六、職責(zé)分工

招聘工作在市人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展，各縣（特區(qū)、區(qū)）要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，人社、計(jì)生、財(cái)政、編制等

相關(guān)部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立工作機(jī)構(gòu)，按照市制定的統(tǒng)一方案，制定本地招聘工作實(shí)施細(xì)那么。各部門職責(zé)分工如下：

人社部門：制定招聘實(shí)施方案、招聘實(shí)施細(xì)那么、組織實(shí)施考試考務(wù)工作、完成人員聘用手續(xù)等相關(guān)工作。

人口計(jì)生部門：負(fù)責(zé)做好招聘報(bào)名、資格審核、特崗期人員管理及定期考核等相關(guān)工作。

財(cái)政部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招聘工作及特崗工作人員所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障及資金管理工作。

編制部門：按照上級(jí)有關(guān)計(jì)生編制優(yōu)先的原那么，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員編制。所需鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生人員編制，由市編制部門分三年核定下達(dá)在縣級(jí)人口計(jì)生效勞站。

七、保障政策

鄉(xiāng)村人口計(jì)生特崗工作人員在聘期內(nèi)執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其他津貼補(bǔ)貼（不含住房公積金和住房增量補(bǔ)貼）比照本縣（區(qū)、特區(qū)）同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格且本人自愿繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，經(jīng)各縣（區(qū)、特區(qū)）人社、人口計(jì)生部門考核合格，報(bào)市人口計(jì)生部門復(fù)審后，由各縣（區(qū)、特區(qū)）人社、編制部門辦理聘用和上編手續(xù)。其工資納入縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位在編工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

八、聘后管理

市人口計(jì)生委、人社局、財(cái)政局、編委辦負(fù)責(zé)制定《六盤水市鄉(xiāng)村人口計(jì)生特崗工作人員管理方法》。鄉(xiāng)村人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂特崗聘用合同，合同范本由市人口計(jì)生部門統(tǒng)一制定，在合同中應(yīng)明確雙方各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。特崗聘用期內(nèi)，縣級(jí)人口計(jì)生部門要根據(jù)《管理方法》對(duì)特崗工作人員進(jìn)展日常管理，按年度進(jìn)展考核，對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，催促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生特崗工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。特崗聘用期內(nèi)，特崗工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其他工作，不得流動(dòng)到其他單位（提拔重用除外），不得參加任何形式和任何單位的招聘和遴選考試。

九、工作要求

本次招聘工作是我市貫徹落實(shí)省委、省政府“雙降”目標(biāo)任務(wù)的一項(xiàng)重大舉措，各地、各部門一定要高度重視，通力合作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真做好鄉(xiāng)村人口計(jì)生特崗工作人員的招聘工作。

二0一二年四月十七日

篇三：金沙縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘選施實(shí)施方法

金沙縣2022年招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生

特崗工作人員選崗實(shí)施方法

為貫徹落實(shí)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和方案生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)[2022]4號(hào)文件）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通[2022]24號(hào)）精神。根據(jù)《金沙縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)那么》，特制定本實(shí)施方法。

一、設(shè)崗原那么

根據(jù)《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通[2022]24號(hào)）和《金沙縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)那么》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘按“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原那么統(tǒng)一設(shè)崗，5000人以下的村（社區(qū)）設(shè)一個(gè)崗位，5000人以上（含5000人）的村（社區(qū)）設(shè)兩個(gè)崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)計(jì)生辦工作人員（含協(xié)會(huì)專職人員）崗位和信息化管理崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦已有定崗位人員的，不再重新設(shè)崗。

二、崗位設(shè)置

本次290個(gè)崗位方案招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員322名，其中鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生辦工作人員（含協(xié)會(huì)專職人員）崗位方案招聘31名，鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生信息化管理崗位方案招聘45名、村級(jí)崗位方案招聘246名。

崗位設(shè)置具體情況詳見二號(hào)公告附件《金沙縣2022年招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員選崗說明書》。

三、選崗程序

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位內(nèi)選

崗。選崗工作由縣人口計(jì)生局和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施。

（二）在選崗工作中：

1.計(jì)算機(jī)專業(yè)的選崗人員按考試總成績從高分到低分優(yōu)先選聘所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息化管理崗位；如某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的選崗人員報(bào)考的，由縣人口和方案生育局對(duì)報(bào)考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有選崗人員進(jìn)展