職業(yè)病各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度

wordword10/23·煤字[·]·號(hào) 簽發(fā)·關(guān)于制定職業(yè)危害預(yù)防治理制度的通知各科室、中心：為了預(yù)防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司員工身心安康的合法權(quán)益，改善生活作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健開展。依據(jù)《中華人民律規(guī)定，經(jīng)礦委會(huì)議爭論打算，特制定職業(yè)危害預(yù)防治理制度如下：職業(yè)危害預(yù)防制度一、凡招收的員工在上崗前，必需在醫(yī)院進(jìn)展職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生安康檔案，對不符合安康要求的，不得招收。二、每次招收的員工在崗前安全學(xué)問培訓(xùn)時(shí)，必需把職業(yè)病防治學(xué)問與勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)問列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其把握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。三、嚴(yán)格依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進(jìn)展拍片檢查。四、接塵人員每季度必需配發(fā)防塵口罩、手套與其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。五、各科室、中心必需依據(jù)分管X圍與工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。六、嚴(yán)格依據(jù)《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，削減作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，潮濕作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚(yáng)。七、對于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)展一次灑水，確保巷道潮濕。八、掘進(jìn)工作面必需實(shí)行濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水九、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，假設(shè)設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要馬上進(jìn)展檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。十、對于突發(fā)性噪聲，提前通知四周的工作人員，做好安全防護(hù)，其他能夠人為掌握的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本〞的原如此，使噪聲危害降到最低限度，加強(qiáng)設(shè)備維修，削減機(jī)械老化帶來的噪聲。十一、在高溫季節(jié)降落時(shí)，應(yīng)預(yù)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強(qiáng)工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所消滅高溫狀況。十二、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)。十三、加強(qiáng)各工作場所氣體成份的監(jiān)測，覺察有毒有害氣體含量增加時(shí)馬上實(shí)行相應(yīng)的措施。十四、嚴(yán)格依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)展監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵6個(gè)月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每61十五、在地面設(shè)制特地的曬衣場，升井人員能與時(shí)曬干衣物，以防潮濕時(shí)間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。十六、接觸粉塵與有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必需佩戴防塵、防毒口罩等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。十七、凡有如下病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：1、活動(dòng)性肺結(jié)核病與肺外結(jié)核?。?、嚴(yán)峻的上呼吸道或支氣管疾病；3、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變；4、心、血管器質(zhì)性疾?。?、經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。十八、凡有如下病癥之一的，不得從事井下工作：1、風(fēng)濕病(反復(fù)活動(dòng)性)；2、嚴(yán)峻的皮膚?。?、經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。十九、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。二十、勞開工資部門必需加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，把握本單位職業(yè)病危害的根本狀況。二十一、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)展定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時(shí)間為：1、矽肺觀看對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，也可與定期檢查一同復(fù)查；2、對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15后每四年檢查一次，連檢三次無病癥者再檢時(shí)間由職業(yè)病防治部門確定。二十二、其它職業(yè)危害可依據(jù)狀況不定期檢查。職業(yè)危害防治責(zé)任制通風(fēng)科、財(cái)務(wù)科、后勤科共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的治理工作，其職責(zé)是：1、通風(fēng)科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料治理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作狀況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測定、報(bào)告作業(yè)場所粉塵濃度以與其它職業(yè)危害狀況；2、安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場催促檢查、治理，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。3、礦建科負(fù)責(zé)催促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。4、后勤科負(fù)責(zé)勞保用品的打算、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。5、勞動(dòng)用工辦公室與財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員確實(shí)定，協(xié)調(diào)安排職工進(jìn)展體檢，復(fù)查與職工安康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定礦山勞動(dòng)保護(hù)措施和方案。二、職業(yè)病X圍與治療規(guī)定1XX2、治療規(guī)定：〔1〕對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)馬上調(diào)離接塵崗位，實(shí)行治療或療養(yǎng)；〔2〕對于職業(yè)病患者，要樂觀開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照看安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。職業(yè)危害告知制度格執(zhí)行本制度。防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報(bào)告?zhèn)浒浮Ｈ⒌V建科、安全科幫助勞動(dòng)用工辦公室依據(jù)危急源辯識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害與其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者哄騙。四、安全科將上級(jí)部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報(bào)告書一式二份(存檔一份)，按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動(dòng)期間，將報(bào)告書主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。五、安全科應(yīng)對馬上承受的技術(shù)、工藝、材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，全部參與實(shí)施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)治理制度一、安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全安康培訓(xùn)教育工作。二、依據(jù)職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全安康培訓(xùn)教育工作制度。安全安康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。三、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)展職業(yè)安全安康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全治理資格培訓(xùn)考核，并取得安全書后，方可任職。四、要對從業(yè)人員進(jìn)展安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)安康專業(yè)學(xué)問以與本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員結(jié)實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的思想。五、在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳與培訓(xùn)教育活動(dòng)，安全科要依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳與培訓(xùn)教育工作。六、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全治理人員應(yīng)當(dāng)承受職業(yè)安全安康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治學(xué)問和治理力量。七、各科室負(fù)責(zé)人職業(yè)安全安康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章與標(biāo)準(zhǔn)；2、安全生產(chǎn)治理根本學(xué)問，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問；3、重大危急源治理、重大事故防X、應(yīng)急治理和救援組織以與事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；4、職業(yè)危害與其預(yù)防措施；5、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。八、各級(jí)安全治理人員職業(yè)安全安康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章與標(biāo)準(zhǔn)；2、安全生產(chǎn)治理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等學(xué)問；3、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告與職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4、應(yīng)急治理、應(yīng)急預(yù)案編制以與應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。九、上崗的從業(yè)人員必需進(jìn)展強(qiáng)制性職業(yè)安全安康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻與應(yīng)急處置所需的學(xué)問和技能前方能安排上崗作業(yè)。十、上崗的從業(yè)人員，崗前必需進(jìn)展職業(yè)安康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間2十一、勞動(dòng)用工辦公室要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全安康教育檔案，并長期保存。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)治理制度一、礦建科、通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、治理以與監(jiān)視、指導(dǎo)實(shí)施等工作。二、其他科室負(fù)責(zé)本科室使用X圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維護(hù)治理。三、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。四、供給組必需購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)留意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法與須知事項(xiàng)。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。五、安全科檢查時(shí)留意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)展查驗(yàn)，覺察特別應(yīng)馬上催促相關(guān)科室組織檢修。六、安全科應(yīng)每月進(jìn)展一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)展驗(yàn)證。七、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教治理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施治理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常修理保養(yǎng)記錄。八、組織對勞動(dòng)者進(jìn)展使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)九、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自撤除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要撤除的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后與時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)安康監(jiān)護(hù)制度一、凡進(jìn)入公司上崗的員工，勞動(dòng)用工辦公室必需組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)安康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)展崗前職業(yè)安康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)展職業(yè)安康體檢。二、員工上崗體檢，必需要有專人伴隨到體檢單位進(jìn)展體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。三、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。四、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，假設(shè)員工不按規(guī)定參與體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。五、對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的員工，應(yīng)當(dāng)依據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查與醫(yī)學(xué)觀看。六、體檢后，覺察職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的安康損害的勞動(dòng)者，由主管科室與時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的科室，也應(yīng)將檢查結(jié)果照實(shí)與時(shí)告知本人，以便進(jìn)展治療。七、勞動(dòng)用工辦公室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥當(dāng)保存好職工的安康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。八、通風(fēng)科應(yīng)依據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布狀況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確確實(shí)定衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)。九、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個(gè)月，特別狀況隨時(shí)監(jiān)測。十、對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的狀況，預(yù)防措施等。并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以削減職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報(bào)制度一、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和如下有關(guān)資料：1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的根本狀況；2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的狀況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的狀況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)與分布狀況；5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品的配備狀況；6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的治理狀況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。二、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)實(shí)行電子和紙質(zhì)文本兩種方式《作將業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的 煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)視治理局。三、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位如下事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：1、進(jìn)展建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，302、因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素與其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者153、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)展申報(bào)；4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)15續(xù)。四、職業(yè)危害治理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)與地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生治理狀況等內(nèi)容。五、安全生產(chǎn)監(jiān)視治理科室應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)狀況進(jìn)展監(jiān)視檢查。六、安全生產(chǎn)監(jiān)視治理科室與其工作人員在對職業(yè)危害申報(bào)材料審查以與監(jiān)視檢查中，涉與生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的，應(yīng)當(dāng)為其某某。違反有關(guān)某某義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。制定。從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放與使用治理制度一、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放治理工作，保證職工在生產(chǎn)工作中的安全與身體安康，依據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本方法。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、治理，必需貫徹“安全第一、預(yù)防為主〞的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、安康的作用。三、本礦勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品；消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛雨鞋等。耐用性勞保用品承受周期性治理，依據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議爭論打算。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必需依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條五、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸勞動(dòng)用工辦公室治理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的打算、保管、發(fā)放工作。購入的勞保用品必需滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。六、職工按其所從事的崗位領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各部門上報(bào)申請，物資供給組審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后依據(jù)實(shí)際狀況發(fā)給。七、因特別狀況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請，經(jīng)物資供給組審核報(bào)分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和增加的人員，由其所在科室依據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)供給組審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。八、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作狀況由公司爭論確定，可以累積發(fā)放。10編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報(bào)勞動(dòng)用工辦公室，辦公室依據(jù)職工工種與出勤狀況對花名冊進(jìn)展審核、匯總，刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送勞動(dòng)用工辦公室，勞動(dòng)用工辦公室依據(jù)職工職務(wù)、崗位、工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品選購打算送交供給組選購。耐用性勞保用品依據(jù)庫存狀況，由供給組編制選購打算，分管礦長批準(zhǔn)后選購。十、選購到礦的消耗性勞保用品由勞動(dòng)用工辦公室驗(yàn)收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。十一、耐用性勞保用品的發(fā)放，招職工由所在科室出具證明，由供給組和礦領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。十二、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、供給組和礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。十三、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可連續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。十四、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)供給保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必需按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。十五、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品，應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和喪失勞保用品的必須馬上更換或補(bǔ)領(lǐng)。職業(yè)危害日常監(jiān)測治理制度一、依據(jù)：依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。二、目的：X的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告和向勞動(dòng)者公布，四、具體內(nèi)容：1、煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進(jìn)展監(jiān)測，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)展維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2、監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)展整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象馬上查明緣由，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)展預(yù)防。3、每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)展匯總，并上報(bào)礦長和總工簽字后，建檔備案。4、通風(fēng)科瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進(jìn)展監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場治理牌板上，并匯報(bào)調(diào)度室做相關(guān)記錄。5、每月由通風(fēng)科專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)展兩次6、每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點(diǎn)進(jìn)展一次噪聲檢測，并做好相關(guān)與記錄；由機(jī)電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機(jī)械噪聲進(jìn)展一次檢測，并做好相關(guān)記錄。7、存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必需編制防治措施進(jìn)展治理。8、有毒有害氣體與粉塵檢測報(bào)表必需經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障與使用治理制度一、職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費(fèi)一律由煤礦財(cái)務(wù)科統(tǒng)一支出、集中治理，不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫〞。經(jīng)檢查機(jī)構(gòu)驗(yàn)證屬于在煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由本公司與保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)。1、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)展治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費(fèi)用一律由本公司、保險(xiǎn)公司承擔(dān)。2、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以與喪失勞動(dòng)力量的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。二、合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原如此，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工合理編制。三、打算使用資金。依據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行打算，分別按季按月有打算安排使用，期中檢查使用情況，防止前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報(bào)與年度財(cái)務(wù)決算，分析使用效果。四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害的一切財(cái)務(wù)開支堅(jiān)需添置設(shè)備、物品時(shí)，必需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置，各種設(shè)備應(yīng)與時(shí)登入《固定資產(chǎn)》和《財(cái)務(wù)登記冊》內(nèi)，再落實(shí)專人負(fù)責(zé)治理使用。五、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審核工作。對經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷工作，會(huì)計(jì)應(yīng)依據(jù)職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)展審查、復(fù)核。辦理報(bào)銷手續(xù)，必需要有原始憑證，堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。覺察問題，與時(shí)查明，對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出，會(huì)計(jì)應(yīng)拒絕入帳。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案治理制度一、為了保護(hù)職工安康和維護(hù)公司權(quán)益，依據(jù)《中華人檔〞，并由專人保管，并妥當(dāng)保存，特制訂本制度。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；2、職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；34、接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；5、接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；7、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；8、職業(yè)病危害因素程度分級(jí)治理表；9、職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等；10X、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)視文書清單與有關(guān)文本；11、職業(yè)衛(wèi)生治理方針、打算、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、治理制度；12、職業(yè)衛(wèi)生專〔兼〕職治理組織、職能與人員分工；13、建設(shè)工程職業(yè)病危害治理檔案；14、職業(yè)病預(yù)防掌握措施技術(shù)檔案；15、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；16、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；17職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案與演練有關(guān)資料。三、職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案包括：1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)安康檢查結(jié)果與處理狀況；4、職業(yè)病診療等安康資料。四、勞動(dòng)用工辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保管。五、檔案治理人員必需維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)安康隱私權(quán)、某某權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)視檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案?？浚⒐芎煤陀煤谩皟蓹n〞。八、隨時(shí)、定期地依據(jù)公司人員的變動(dòng)，與時(shí)調(diào)整和補(bǔ)10日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、安康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理狀況隨時(shí)過錄，以備分析。十、職工離開公司時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人安康檔案資料，辦公室應(yīng)照實(shí)地、無償?shù)毓┙o，并在所供給的個(gè)人復(fù)印件上簽章。十一、職業(yè)病診斷，鑒定單位需供給有關(guān)“兩檔〞資料時(shí)，辦公室應(yīng)照實(shí)地供給。十二、檔案室對各科室移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)展質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交名目，雙方簽字，與時(shí)編號(hào)登記，入庫保管。借閱利用等狀況要進(jìn)展登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必需辦好交接手續(xù)。十四、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要穩(wěn)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人治理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要與時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。十五、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)疼惜檔案，職業(yè)衛(wèi)轉(zhuǎn)借和擅自翻印。十六、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦。每年按公司流程對其合規(guī)性