excel2007電腦辦公從入門到精通素材第15章管理制度

一、合作區(qū)按黨管的原二、選拔任用堅(jiān)持的原堅(jiān)持集中制原則堅(jiān)持公開、、競爭、擇優(yōu)的原則三、選拔任用的條四、推薦工作責(zé)任制推薦要遵循堅(jiān)持黨管的原則，按照化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，客觀公正、實(shí)事求是地推薦。組織推薦，須經(jīng)過格的組考核和體討論過，負(fù)主要任，其成員負(fù)一般性責(zé)。組織薦，必經(jīng)過推薦，程是：召開推薦會(huì)，公推薦職定對(duì)。所推人選不所在單多數(shù)群擁的不能列對(duì)；群眾薦，通過0推薦者必全面熟了解推對(duì)象各面情況必負(fù)責(zé)任地主部門寫推薦材在推薦中，對(duì)屬于了解不深，考核不細(xì)造成的失真、，要對(duì)推薦者進(jìn)行嚴(yán)格的批評(píng)教育；對(duì)屬于弄虛、組織的視情節(jié)輕重，給予推薦者相應(yīng)地紀(jì)律處分或。五、工作責(zé)任制工作實(shí)行責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織、安排整個(gè)工作，并對(duì)的內(nèi)容、程序、結(jié)果負(fù)總責(zé)。質(zhì)、組織能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面的表現(xiàn)。部考核工作暫行規(guī)定》的程序和要求對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行。其主要程序是：組織組，制定工作方案；根據(jù)對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)發(fā)布考了解情況；組按內(nèi)容，形成材料，向會(huì)提出任用建議方案。在工作中，必須全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解對(duì)象的情況。結(jié)束后，要對(duì)對(duì)象形成材料，人員要在材料上簽名，對(duì)材料的客觀性、真實(shí)性負(fù)人員要有較高的政治素質(zhì)和嚴(yán)明的紀(jì)律，堅(jiān)持四，即憑個(gè)人好惡了解和反映情況；借考核之機(jī)謀取私利；泄漏考核；故意夸大、縮小、隱瞞、歪對(duì)工作實(shí)施有效的監(jiān)督工作，對(duì)人員規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的，進(jìn)行批評(píng)教育或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，造成結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無效，同時(shí)對(duì)人員責(zé)任。六、討論決定工作制召開會(huì)議，會(huì)議必須有三分之二以上成員到會(huì)，由考核組逐個(gè)介紹職位擬30%以上的擬任人選堅(jiān)決不聘用。采取口頭表、舉手決、無名投票方式進(jìn)表決，對(duì)大或者重大七、任職工作制對(duì)擬任人選在本單位3天，對(duì)結(jié)果不影響任職的，由下發(fā)聘任令，召開全體職工大會(huì)進(jìn)行聘任，聘期一般為2年，同時(shí)辦理兌現(xiàn)工資手續(xù)。任職時(shí)間從會(huì)案。如果在期間有署名的，或且事實(shí)清楚，有據(jù)可查的，應(yīng)組成調(diào)查組，對(duì)問題，并形成報(bào)告，提交會(huì)議研究討論，決定是否聘任，八、日常考核與管職達(dá)到30%以上的及時(shí)解聘。建立廉政談話和誡免談話制度；主管的和負(fù)責(zé)管理的人員，要嚴(yán)格掌握每個(gè)的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，經(jīng)常聽取意見，教育接受群眾的監(jiān)督；建立廉政,每半年更新一次內(nèi)容；同時(shí)加強(qiáng)8小時(shí)以外的力度。要堅(jiān)持集中制，堅(jiān)持群眾路線和任人為賢的原則，對(duì)政治堅(jiān)定、道德高尚、業(yè)務(wù)精干、工作業(yè)績突出的，要及時(shí)選拔、任用、推薦，杜絕拉關(guān)系、搞不正的行為。區(qū)建立考核，進(jìn)行微機(jī)管理，每年對(duì)考核進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充、完建立涉及購房、購車等重大事項(xiàng)向報(bào)告制度，建立約束機(jī)制，每年對(duì)區(qū)內(nèi)各企加強(qiáng)監(jiān)督，設(shè)立箱和，對(duì)群眾反映的問題，查實(shí)后視情節(jié)給予相應(yīng)處九、后備隊(duì)伍管按照推薦程序，經(jīng)研究，選拔具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，較高理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)調(diào)能力和工作能力強(qiáng)的正科級(jí)環(huán)節(jié)為市二級(jí)機(jī)構(gòu)后備的推薦人選，其他人員為機(jī)關(guān)環(huán)節(jié)崗位后備的推薦人選。1.超職數(shù)配備，或者規(guī)定提部的職級(jí)待遇2.以碰頭會(huì)、圈閱等形式，代替會(huì)集體討論決定3.臨時(shí)動(dòng)議決定4.個(gè)人決定，個(gè)人不能改變會(huì)集體做出的決定7.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊調(diào)整