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文檔簡介
2023年學(xué)??记谥贫冉虒W(xué)內(nèi)容(完整文檔)
教職工考勤制度
為建立嚴(yán)謹(jǐn)、有序的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),確保我校辦學(xué)水平穩(wěn)步提高,特制定本制度。
一、制定本制度的指導(dǎo)思想及所遵循的原則
1.以《義務(wù)教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等政策法規(guī)為準(zhǔn)繩,結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況,表達(dá)“一切為了孩子安康成長”的辦學(xué)理念。
2.堅(jiān)持以人為本,力求人性化與標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合的原則。注意“多獎(jiǎng)少罰”、“重幫輕懲”,表達(dá)人皆向上、人皆向善這一根本人性,引導(dǎo)教職員工自我約束,自我治理,努力營造寬松、和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取的工作氣氛。
二、依法規(guī)校規(guī)享有休假權(quán)
(一)教職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日、寒暑假等假期。
(二)教職工享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、規(guī)劃生育假、哺乳假、喪假等法定假。
1.婚假:3天。結(jié)婚時(shí)對(duì)方工作在省內(nèi)南昌市區(qū)外的賜予路程假1天,對(duì)方工作在省外的賜予路程假2天。
2.產(chǎn)假:(1)正常產(chǎn)假158天;
(2)難產(chǎn)或者實(shí)施破宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
(4)懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假25天;
(5)懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假四42天;
(6)懷孕滿七個(gè)月以上妊娠終止的,休產(chǎn)假98天。
3.規(guī)劃生育假:上下節(jié)育環(huán)假、結(jié)扎假、護(hù)理假。
(1)上節(jié)育環(huán)假:女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器的休假3天;
(2)下節(jié)育環(huán)假:女職工取出宮內(nèi)節(jié)育器的休假1天;
(3)結(jié)扎假:女職工結(jié)扎,賜予21天休假,男職工結(jié)扎,結(jié)予7天休假;
(4)護(hù)理假:符合法律、法規(guī)生育的夫妻,賜予男教師護(hù)理假15天。
產(chǎn)假、規(guī)劃生育假須以醫(yī)院證明為準(zhǔn)(遇國家規(guī)定的節(jié)假日不順延)。
4.哺乳假:符合國家規(guī)劃生育政策的哺乳期女教師每天享有1小時(shí)的哺乳時(shí)間,每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間(不影響正常的教學(xué)教育任務(wù))。孩子滿一周歲即終止(以小孩誕生證明為準(zhǔn))。
5.喪假:
(1)直系親屬(父母、配偶、子女、配偶父母)3天。省內(nèi)南昌市區(qū)外的直系親屬死亡賜予路程假1天,省外的直系親屬死亡賜予路程假2天;
(2)親屬(爺爺奶奶、外公外婆,配偶爺爺奶奶、外公外婆):1天。
6.其他法定假期,按有關(guān)政策執(zhí)行。
三、實(shí)行坐班制、打卡制、查崗制、考勤公示制
1.實(shí)行坐班制。全體教師上班期間必需在校在崗,堅(jiān)持八小時(shí)工作制度,堅(jiān)持坐班制,堅(jiān)守工作崗位;
按時(shí)上下班;
工作時(shí)間不閑聊;
不串辦公室;
不干私活;
按時(shí)參與政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)討論活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)(開會(huì)和活動(dòng)期間原則上不準(zhǔn)假)。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間,上課鈴聲落,任課教師必需進(jìn)入教室,中途不能隨便離開課堂。
2.實(shí)行打卡制。全體教師上班下班須按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)打卡。
3.實(shí)行查崗制。校辦隨時(shí)查崗。
4.實(shí)行月考勤狀況公示制度。校辦每月底統(tǒng)計(jì)月考勤狀況,按法定假、公假、事假、病假、遲到、早退、中途離崗、曠工九個(gè)種類予以公示。每月匯總,納入考核。
四、批假權(quán)限
(一)事假病假
1.1天:校辦主任批假(原則上國家規(guī)定的節(jié)假日前、后一天不予請(qǐng)假);
2.2-3天:分管校辦副校長批假;
3.4-15天:事假4-5天,病假4-15天校長批假;
4.事假5天以上,病假15天以上的由學(xué)校提出意見,校長簽字,報(bào)教育中心人秘科,由人秘科報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
病假需供應(yīng)區(qū)縣級(jí)及以上級(jí)別醫(yī)院出具的病歷、病假條。
(二)公假
1.1-6天:由分管校長批假;
2.7天及以上:由學(xué)校提出意見,校長簽名,報(bào)教育中心審批;
3.教職工集體在南昌市以外參與學(xué)習(xí)、溝通、考察、競賽等活動(dòng)的,5人以下由學(xué)校討論審批,報(bào)教育中心備案;
5人及以上的須至少提前3天報(bào)教育中心審批,待教育中心批準(zhǔn)前方可進(jìn)展。
(三)法定假
上級(jí)有明顯規(guī)定的法定假由校辦主任審批,報(bào)教育中心備案(各類法定假需出具相關(guān)證明);
(四)臨時(shí)外出
1.因公:各部門負(fù)責(zé)人或分管副校長派出;
2.因私:向年級(jí)組長報(bào)備并在門衛(wèi)處填寫“臨時(shí)外出單”,時(shí)間掌握在一個(gè)半小時(shí)以內(nèi)。
(五)校長請(qǐng)假
1.因病、因事請(qǐng)假2天及2天以上的,由校辦報(bào)教育中心審批;
2.因公出差(南昌市以外)1天及以上、3天以下的,由校辦提前報(bào)教育中心備案;
3天以上的須提前3天報(bào)教育中心審批,待教育中心批準(zhǔn)前方可進(jìn)展。
(五)教職工集體外出
教職工集體在南昌市以外參與學(xué)習(xí)、溝通、考察、競賽等活動(dòng)的,5人以下由校行政會(huì)討論審批,報(bào)教育中心備案;
5人及以上的須至少提前3天報(bào)教育中心審批,待教育中心批準(zhǔn)前方可進(jìn)展。
五、請(qǐng)假手續(xù)
教職工因事、因病、因公、因法定假或臨時(shí)外出等不能正常到崗工作,必需履行請(qǐng)假手續(xù)。
臨時(shí)外出:因公,由派出部門負(fù)責(zé)人或分管副校長在行政群中說明外出緣由及詳細(xì)時(shí)間,外出者
再到門衛(wèi)處填寫“臨時(shí)外出單”校辦記錄核查;
因私,外出者到門衛(wèi)處填寫“臨時(shí)外出單”,校辦收取核查。
其他各類請(qǐng)假到校辦領(lǐng)取或自行打印“南大附小紅谷灘分校請(qǐng)假處理單”并仔細(xì)填寫。
依據(jù)批假權(quán)限找到相關(guān)人員當(dāng)面請(qǐng)假,請(qǐng)假獲準(zhǔn)后將“請(qǐng)假處理單”交校辦存檔并發(fā)至行政群。
4.請(qǐng)假人休假期間要保持通訊暢通。
六、課務(wù)及工作安排
教師請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,相應(yīng)的課務(wù)及其他工作等不行耽擱,確保學(xué)校正常教學(xué)秩序不受影響。
病假
課務(wù)及其他工作可由學(xué)校安排,由學(xué)校安排的工作將扣除相應(yīng)的費(fèi)用。
(二)事假
1日以內(nèi)(含1日)各項(xiàng)工作自行安排;
1日以上各項(xiàng)工作可自行安排或由學(xué)校安排,由學(xué)校安排的工作將扣除相應(yīng)的費(fèi)用。
公假
2天以內(nèi)(含2天)各項(xiàng)工作自行安排;
2天以上至少自行安排一半的課時(shí),其余由學(xué)校安排。
法定假
國家規(guī)定的各類法定假期內(nèi)的各項(xiàng)工作由學(xué)校安排。
七、考勤方法
1.考勤獎(jiǎng):每個(gè)工作日坐班打卡考勤共2次(上班打卡時(shí)間:8:40前下班打卡時(shí)間:16:30至18:30),按每次打卡5元算。遲到、早退、請(qǐng)假不打卡者(公假除外)不享有。
2.事假:每天扣除10元。事假月累計(jì)達(dá)5日者,學(xué)校原則上不再準(zhǔn)假。由學(xué)校安排的課時(shí)費(fèi)按每節(jié)課30元扣除。
3.病假:每天扣除10元。由學(xué)校安排的課時(shí)費(fèi)按每節(jié)課15元扣除。15天及以上的病休假期盼遇按新區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
4.法定假:各類法定假休假期間,除不享受考勤獎(jiǎng)外,工資福利待遇不變。自愿放棄法定假的每人每天補(bǔ)貼60元。
5.1個(gè)月累計(jì)遲到5次,按曠工1天計(jì)算。曠課每節(jié)100元,曠工每天扣200元考勤獎(jiǎng),全校通報(bào)批判。曠工二天,除以上處理外,責(zé)令寫書面檢查。曠工三天以上(含三天),經(jīng)教育幫忙不改正的,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理,并報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。
6.教師大會(huì)、周一晨會(huì)及學(xué)校組織開展的大型活動(dòng),遲到或早退每次扣發(fā)10元,事假或缺席,每次扣發(fā)50元。(從30%里扣除)
7.上班期間未請(qǐng)假離校者(含未寫臨時(shí)外出單者)一次性扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元(校辦抽查為準(zhǔn))。
8.教師因私臨時(shí)外出超過一個(gè)半小時(shí)按請(qǐng)假半天處理;
超過半天按曠工半天處理。
9.出勤狀況與期終考核掛鉤,并作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
八、相關(guān)說明
1、本制度經(jīng)校行政會(huì)爭論通過,適用于全體教師。
2、本制度自2023年5月14日起試行。
2023-5-9
形成性練習(xí)
A型題
1.超分割放射治療可使:
A.早反響組織和晚反響組織的效應(yīng)差異進(jìn)一步分開
B.早反響減輕
C.晚反響增加
D.總照耀劑量削減
E.總治療時(shí)間延長
2.與放射敏感性無關(guān)的主要因素是:
A.腫瘤細(xì)胞的固有敏感性
B.是否乏氧細(xì)胞
C.腫瘤的轉(zhuǎn)移
D.乏氧克隆細(xì)胞所占的比例
E.腫瘤放射損傷的修復(fù)
3.放療敏感性說法正確的選項(xiàng)是:
A.放療敏感性僅受組織來源的影響
B.放療敏感性僅與貧血關(guān)系重要
C.感染導(dǎo)致放療中斷,影響敏感性極為重要
D.“慧星”技術(shù)分析是精確的檢測方法
E.多種因素影響放療敏感性
4.放射敏感性與放射治愈性的關(guān)系是:
A.兩者沒有肯定的相關(guān)性
B.放射敏感性高,放射治愈性就高
C.放射敏感性高,放射治愈性就低
D.放射抗拒,放射治愈性高
E.放射敏感性中等,放射治愈性低
5.細(xì)胞存活曲線的Do值表示:
A.細(xì)胞的放射敏感性
B.細(xì)胞的亞致死損傷修復(fù)力量
C.在2Gy照耀時(shí)細(xì)胞的存活分?jǐn)?shù)
D.細(xì)胞內(nèi)所含的放射敏感區(qū)域數(shù)(靶數(shù))
E.細(xì)胞存活曲線的肩區(qū)寬度
6.在細(xì)胞存活曲線上,哪個(gè)參數(shù)代表細(xì)胞內(nèi)固
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