新工傷保險條例

新《工傷保險條例》

要點概述5/10/20231提綱1工傷保險制度的歷史2本次修訂的背景與概況3本次修訂的五大亮點5/10/20232工傷保險制度的歷史８０～９０年代遼寧，廣東，江西等地先后進行了工傷保險費用的社會統(tǒng)籌的探索。1992年勞動部，衛(wèi)生部，全國總工會《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（試行）》。1996年8月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》1996年3月技術監(jiān)督局《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》2003年4月《工傷保險條例》2003年9月《工傷認定辦法》2004年11月勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例若干意見》2006年11月《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5/10/20233提綱1工傷保險制度的歷史2本次修訂的背景與概況3本次修訂的五大亮點5/10/20234本次修訂的背景《社會保險法》正式頒布，將于２０１１年７月１日正式生效?！渡鐣ｋU法》是《工傷保險條例》的上位法《社會保險法》確定了工傷保險的基調勞動保護與勞動安全問題成為熱點5/10/20235社會保險法的三項突破第一項在進一步保障工傷職工權益的同時，減輕了參保用人單位的負擔。將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金”改為由工傷保險基金支付。第二項為保證工傷職工得到及時救治，本法規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經辦機構依照本法規(guī)定追償。第三項規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。5/10/20236本次修訂的消息來源人民網(wǎng)北京12月8日電國務院總理溫家寶8日主持召開國務院常務會議，決定對《工傷保險條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》作出修改。會議決定，上述兩個草案經進一步修改后，由國務院公布施行。5/10/20237提綱1工傷保險制度的歷史2本次修訂的背景與概況3本次修訂的五大亮點5/10/20238要點一：擴大了工傷保險適用范圍原有規(guī)定《工傷保險條例》第二條：中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。草案規(guī)定除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個體工商戶以外，不參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織也應當參加工傷保險。5/10/20239要點二：擴大了上下班途中的工傷認定范圍原規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。

5/10/202310要點三：簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序原規(guī)定：《工傷保險條例》第二十條：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起６０日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。草案規(guī)定：對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出認定決定。同時明確了再次鑒定和復查鑒定的時限，取消了行政復議前置程序。5/10/202311要點四：大幅度提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準原有規(guī)定：（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。新規(guī)定：一次性工亡補助金標準調整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。5/10/202312城鎮(zhèn)居民人均可支配收入指城鎮(zhèn)居民人均可用于最終消費支出和其它非義務性支出以及儲蓄的總和，即居民可以用來自由支配的收入。它是總收入扣除交納的所得稅、個人交納的社會保障費以及調查戶的記賬補貼后的收入。計算公式為：可支配收入=總收入-交納的所得稅-個人交納的社會保障支出-記帳補貼5/10/202313比較:上海新舊一次性工亡補助金1、新規(guī)定2009年全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元17175元*20年=343500元2、原規(guī)定：上海市城鎮(zhèn)保險：50個月的上年度職工平均工資。3566元*50月=178300元上海市綜合保險：120個月的上年度職工平均工資。120*3566=427920元（一次性補償，含撫恤金及喪葬費）5/10/202314要點四：一次性傷殘補助金標準一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級原規(guī)定（本人工資）242220181614121086新規(guī)定按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資5/10/202315要點五：增加了工傷保險基金支出項目將工傷預防費用增列為基金支出項目將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費改由基金支付。草案加大了對不參保單位的處罰力度，加強了對未參保用人單位工傷職工的權益保障。5/10/202316原用人單位承擔費用一次性工傷醫(yī)療補助金（上海）5-6級傷殘：經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。7-10級傷殘：勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。5/10/202317原用人單位承擔費用住院伙食補助費；外地就醫(yī)交通、食宿費工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經批準轉往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標準報銷。5/10/2023185/10/202319制作：人事外包-服務團隊法律中心5/10/202319謝謝觀鍋看/歡迎下蠻載BYF嫁AITH尤IM燈EAN奪AVI識SION胖OF妄GOOD協(xié)ONE婆CHE尸RISH得ESA孩NDT謙HEE導NTHU