內(nèi)科工作總結(jié)范文6篇

第頁共頁內(nèi)科工作總結(jié)范文6篇【實用】內(nèi)科工作總結(jié)范文6篇內(nèi)科工作總結(jié)篇1上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“以病人為中心，以進步醫(yī)療效勞質(zhì)量”主題的效勞宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作方案，按遼寧省醫(yī)院護理效勞質(zhì)量評價標準的根本要求及標準考核細那么，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改良?，F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下：一、落實護理人才培養(yǎng)方案，進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.對各級護理人員進展三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2.每周晨間提問兩次，內(nèi)容為根底理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。3.組織全科護士學(xué)習了《護理緊急風險預(yù)案》并進展了考核。4.組織全科護士學(xué)習醫(yī)院護理核心制度，并進展了考核。5.有4名護士參加了護理自學(xué)考試。6.每個護士都能試練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，并進展了考核，合格率100%。7.各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參加率100%，并獲得優(yōu)異的成績。二、改善效勞流程，進步效勞質(zhì)量實行了“首迎負責制”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷進步效勞質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的效勞質(zhì)量調(diào)查滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理效勞質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚效勞態(tài)度最好的護士18人次。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生每周護士會進展平安意識教育，查找工作中不平安因素提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理過失事故發(fā)生率為零。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是斷定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀、真實、準確、及時、完好的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進展護理文書質(zhì)量分析^p，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷，護理文書合格率到達了100%。五、標準病房管理，建立以人為本的祝愿環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持室內(nèi)安靜、整潔、空氣新穎，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及為重病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。六、急救物品完好率到達100%，急救物品進展“四定”管理，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進展了專項考核，使院感監(jiān)控指標到達治療標準。工作中還存在很多缺乏：一、根底護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。二、病房管理有待進步，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。四、學(xué)習風氣不夠濃重，無學(xué)術(shù)論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。六、安康教育不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。消化血液內(nèi)分泌腎病科簡介〔先進胃腸內(nèi)鏡室、糖尿病?？坪湍I病專科〕消化血液內(nèi)分泌科成立于20xx年10月，是以診治消化、血液、內(nèi)分泌、腎病、各類中毒疾病的綜合性科室。由一個病區(qū)、一個內(nèi)鏡室、一個血液透析室組成，設(shè)有開放床位65張?，F(xiàn)由醫(yī)務(wù)人員21名，其中高級職稱9名。設(shè)有糖尿病病?？坪湍I病專科。主要設(shè)備有多功能床頭監(jiān)護儀、____進口富士能及奧林巴司電子胃鏡、腸鏡、十二指腸鏡、德國ICC-80型高頻電切儀、美國產(chǎn)美敦力712胰島素泵、血液透析儀等先進設(shè)備。該科可開展消化、血液、內(nèi)分泌、腎臟疾病的診治，開展消化性潰瘍、炎癥性腸病、慢性胃炎、上消化道狹窄的支架置入術(shù)、胃癌內(nèi)鏡下的部分注射治療、EMR、ERCP等各種消化系統(tǒng)疾病的診治；糖尿病、甲亢、腎病綜合癥、白血病等診治方面都有豐富的經(jīng)歷。在臨床醫(yī)療工作中，消化內(nèi)科以患者為中心，采用患者選醫(yī)生及三級醫(yī)生負責制。組成了以科主任李秀軍和護士長韓桂琴為首的一支強大的醫(yī)療隊伍。下設(shè)三個醫(yī)療小組，每組由一位年資高、專業(yè)技術(shù)過硬、責任心強、醫(yī)德醫(yī)風良好的主治醫(yī)師擔任組長：護理工作實行以病人為中心的整體護理，以責任制護理為主。在醫(yī)療效勞中，他們把進步醫(yī)療技術(shù)、更好地為患者效勞作為追求的目的。李秀軍消化血液內(nèi)分泌腎病科主任副主任醫(yī)師本科畢業(yè)于山西醫(yī)科大學(xué)。大同市消化協(xié)會和內(nèi)分泌協(xié)會會員，曾經(jīng)在山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、中國人民解放軍總醫(yī)院消化內(nèi)科屢次進修。曾屢次參加國際、國內(nèi)重大學(xué)術(shù)會議；擅長電子胃鏡、腸鏡檢查及各種鏡下治療；糖尿病的胰島素及胰島素泵的治療；各種消化、內(nèi)分泌疾病診治。每周一上午出診。孫亞琴消化血液內(nèi)分泌腎病科副主任主治醫(yī)師本科糖尿病專家畢業(yè)于山西醫(yī)科大人民醫(yī)院內(nèi)二科教學(xué)組職責和制度為了更好地完成學(xué)院下達的不同層次的教學(xué)任務(wù)，進步我院各專業(yè)、各門課程的教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的高職高專人才，院教學(xué)督導(dǎo)組須認真完成教學(xué)督導(dǎo)工作職責和遵守有關(guān)工作制度。第一條：工作性質(zhì)教學(xué)督導(dǎo)組是由具有豐富教學(xué)和管理經(jīng)歷及高度責任心的老師組成。在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，獨立或協(xié)助學(xué)院教學(xué)職能部門完成教學(xué)全過程的監(jiān)視、檢查、指導(dǎo)、咨詢和反響工作。第二條：工作職責1、監(jiān)視、檢查評估老師的課堂教學(xué)情況，指導(dǎo)老師進步授課程度。2、監(jiān)視、檢查理解學(xué)生的學(xué)習情況，溝通老師與學(xué)生之間信息。3、監(jiān)視、檢查學(xué)生考試紀律等情況。4、監(jiān)視、檢查實訓(xùn)課課程方案及抽查實訓(xùn)教學(xué)情況，進步實驗課教學(xué)效果。第三條：工作制度和方法1、每學(xué)期由主管院長主持至少召開兩次工作會議，一是開學(xué)初布置本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)任務(wù)和提出有關(guān)要求，另一是期末由教學(xué)督導(dǎo)組向院領(lǐng)導(dǎo)匯報本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)完成情況，存在的教學(xué)問題和提出改良措施意見。〔除口頭外，要有書面材料〕。2、督導(dǎo)組聽課重點是近年來新進的老師及學(xué)評教靠后的老師，開新課、非專職老師的課程，并記錄教學(xué)存在的問題，課后及時向主講老師提出教學(xué)改良意見，如有重大問題及時反響給院教務(wù)處。3、課后督導(dǎo)組成員及時填寫聽課評價表。4、教學(xué)督導(dǎo)組的工作方法是采用定期與不定期、集中與分散的形式來開展工作。采用現(xiàn)場教學(xué)檢查評估〔聽課、檢查教案、聽實訓(xùn)課、查看教學(xué)檔案等〕；問卷調(diào)查以及平時抽查理解這三種方式進展督導(dǎo)工作。5、每學(xué)期開學(xué)初由院教務(wù)處將院各教研室本學(xué)期講授的課程日歷表及主講老師，授課對象，教室等資料及時匯總發(fā)放給督導(dǎo)組成員。內(nèi)科工作總結(jié)篇2作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預(yù)防為主、防治合的衛(wèi)活力構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生效勞網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要效勞載體。從21年至21年至今，三年來的的理論工作，我對自己工作有很多的考慮和感受，在這里我作一下簡單的陳述：一、努力學(xué)習，不斷進步政治理論程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)在理論的工作中，把“理論”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深化地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學(xué)習，才能適應(yīng)日趨劇烈的競爭，勝任本職工作，否那么，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學(xué)習各種科學(xué)理論知識，保證在理論工作上不偏離正確的軌道。同時，在理論中不斷總經(jīng)歷教訓(xùn)并合本職工作，我認真學(xué)習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導(dǎo)理論，以客觀事實為根據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度光陰而慚愧。二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，遵守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面開展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)惹事業(yè)的開展和人類身心安康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應(yīng)盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作?！惨弧场⒃陂T診，往院的診療工作中，我隨時肩負著4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的安康。36天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應(yīng)診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)那么，開展門診，往院的診療工作?！捕场⑾嚓P(guān)政策宣傳及居民安康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學(xué)習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進展培訓(xùn)學(xué)習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民安康教育工作?！踩?、平安消費維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造平安舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的平安消費維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓(xùn)，使全院職工平安意識有明顯進步，通過組織平安消費隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學(xué)開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反響及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。內(nèi)科工作總結(jié)篇320xx年已經(jīng)過去，回憶過來一年的工作，在醫(yī)院各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各兄弟科室的幫助下，通過全員的努力，科室各項工作獲得了一定成績，現(xiàn)就詳細情況總結(jié)如下：一、科室人員學(xué)習培訓(xùn)情況近一年來科室工作場面一直面對人員緊張問題，但大家能齊心協(xié)力，克制困難，不僅配合完成進修工作，而且積極開展在院的繼續(xù)教育，除參加院內(nèi)講課外，舉行科內(nèi)學(xué)習，學(xué)習內(nèi)容包括專業(yè)知識的開展動態(tài)，常規(guī)診療技術(shù)，專業(yè)根底理論的再重溫，及進修學(xué)習后經(jīng)歷總結(jié)，全員專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能得到不斷進步，科研意識不斷強化，以中西結(jié)合突出中醫(yī)特色為宗旨，在臨床理論中探究考慮、總結(jié)以到達專業(yè)技術(shù)層面的提升。二、科室管理方面科室管理工作貫徹質(zhì)量第一平安第一的觀念，認真落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，依法行醫(yī)，標準管理，讓質(zhì)量意識浸透到臨床工作中的每一個環(huán)節(jié)，防微杜漸把醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。首先端正效勞態(tài)度，做好患者溝通及時理解患者對診療工作意見及患者治療后反響，使治療方案不斷優(yōu)化，強化職業(yè)教育，開展誠信效勞，廉潔行醫(yī)，認真履行行風建立，效勞承諾：團結(jié)協(xié)作，共同奮進，開展銳意進取，奉獻愛心活動，倡導(dǎo)立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷進步效勞質(zhì)量，完善效勞內(nèi)涵，一切以病人為中心，營造和諧病區(qū)，效勞質(zhì)量得到患者的認可與好評。其次，對患者的治療力爭完備，除保證患者住院期間得到標準治療外，把患者出院后的安康指導(dǎo)工作做精做細，讓每位來診患者得到不是一次診療效勞，而是結(jié)交一生共同保衛(wèi)安康的朋友。認真貫徹執(zhí)行“新農(nóng)合”工作的'相關(guān)政策，立足工作實際，最大限度使各項指標符合要求，并保證患者得到合理治療，有效遏制醫(yī)療費用攀升，科室質(zhì)量管理工作日?；?，強化首診負責制，三級醫(yī)師查房制度，對醫(yī)療文件書寫，抗生素合理使用做到隨時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。把醫(yī)療風險降低到最底線。三、存在問題：由于科室工作的特殊性，緊張工作節(jié)奏，有時部分同志工作懈怠，熱情不高，缺乏耐心，不能正確對待患者質(zhì)疑，忙于應(yīng)付日常工作而缺乏嚴謹性，工作中有忽略現(xiàn)象，主要表如今醫(yī)療文件書寫存在問題較多，各項記錄登記不全等，診療患者不夠細致，導(dǎo)致診療方案確實定有欠缺。上述問題在一定程度上為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下了隱患。四、為了更好地完成下一年度的工作，制定工作方案如下：1.強化根本技能及根底知識的訓(xùn)練學(xué)習，實在進步全員專業(yè)素質(zhì)，進步對急危重癥患者搶救才能，完善心血管病專科建立，標準呼吸系統(tǒng)疾病治療，加強理論知識學(xué)習進步臨床用藥平安性，進步風濕免疫性疾病的治療才能。擴大影響，完善?？平ⅲM一步拓展科室業(yè)務(wù)范圍。2.深化學(xué)習各項法律法規(guī)，維護患者的合法權(quán)利，貫徹執(zhí)行各項醫(yī)院規(guī)章制度，標準醫(yī)療行為，加強醫(yī)務(wù)人員風險意識，防止醫(yī)療過失及事故發(fā)生，強化醫(yī)德醫(yī)風教育，端正效勞態(tài)度，做好與患者溝通工作，加強實習醫(yī)師、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培養(yǎng)工作，在工作中貫徹治療、醫(yī)學(xué)、相結(jié)合，進步整體程度，勇于承當安康教育及科普宣傳工作，為進步慢性病防控程度做奉獻。內(nèi)科工作總結(jié)篇420xx年下半年，對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的半年，因為我們內(nèi)科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這半年的工作和學(xué)習我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確了奮進的目的。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理，倡導(dǎo)的以“病人為中心，以進步醫(yī)療效勞質(zhì)量”為主題的效勞宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作方案，按照醫(yī)院護理效勞質(zhì)量評價標準的根本要求及標準考核細那么，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良?，F(xiàn)將20xx年下半年我科護理工作總結(jié)如下：落實護理培養(yǎng)方案，進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對各級護理人員進展三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3、組織全科護士學(xué)習了《護理根底知識》。4、組織全科護士學(xué)習醫(yī)院護理核心制度。5、每個護士都能純熟掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。6、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核。改善效勞流程，進步效勞質(zhì)量實行了“首迎負責制”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷進步效勞質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的效勞質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%。完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生每周護士會進展平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理過失事故發(fā)生率為零。護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是斷定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完好的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進展護理文書質(zhì)量分析^p，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。標準病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新穎，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發(fā)癥。急救物品完好率到達100%。急救物品進展“四定”管理，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進展了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準。工作中還存在很多缺乏：1、根底護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。2、病房管理有待進步，病人自帶物品較多。3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時。4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需進步和加強的。5、安康教育不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。內(nèi)科工作總結(jié)篇520xx年醫(yī)院內(nèi)科團支部在上級團、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力推進團的思想建立、組織建立和制度建立，引導(dǎo)團員積極投身于衛(wèi)惹事業(yè)改革和開展中。仔細回想自己擔任團支書以來的所做所學(xué)所問所思，從工作中體會到了許多人生的哲理－不僅僅是工作上的技巧和方式還有許多為人處世的方法，真誠的向關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們說一聲謝謝！總體而言今年我們團支部的方案活動開展得順利又圓滿，下面按照我們的支部方案和實際開展的活動將個人工作總結(jié)如下：一、加強團組織建立，夯實團工作根底。自新一屆團支部成立始，與團支部委員努力抓好支部建立，各司其職、共同協(xié)作，進步了團支部組織活力和運轉(zhuǎn)才能。如落實團支部委員負責制，重新整理登記內(nèi)科支部團員信息包括新團員入團以及超齡團員離退團，抓好團費收繳工作，發(fā)放團徽……今年的工作主要是從根底抓起，不斷進步團組織的工作方法、效勞程度和管理才能。二、堅持以團的思想建立為先導(dǎo)，不斷進步團員青年的綜合素質(zhì)。為進步廣闊團員的整體素質(zhì)，提升團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣闊共青團員的先進模范作用，團員意識教育成為工作的重中之重。為讓每一位團員理解并自覺參與到活動中來，營造良好的學(xué)習氣氛，我們積極發(fā)放關(guān)于團組織活動的書籍，宣傳團組織，帶著團員觀看電影等活動，為團員青年進步自身素質(zhì)創(chuàng)造良好的途徑。三、緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作任務(wù)，積極爭創(chuàng)青年文明號積極引導(dǎo)團員弘揚文明，奉獻社會。今年我們積極協(xié)助六病區(qū)及七病區(qū)爭創(chuàng)“青年文明號”，設(shè)立“青年文明號”便民效勞臺，發(fā)放“青年文明號”效勞卡，為患者提供開水，提供微波爐熱飯等并設(shè)置監(jiān)視臺和公示牌。通過這項活動引導(dǎo)青年職工恪盡職守，勤勉敬業(yè)，文明行醫(yī)，爭取以優(yōu)質(zhì)的效勞和一流的業(yè)績贏得社會贊譽，樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象四、廣泛開展青年志愿活動。依托醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和資優(yōu)勢，在上級團委的引導(dǎo)下我們積極組織志愿者效勞隊走上街頭走進社區(qū)，為廣闊群眾提供義診、安康保健咨詢等便民公益效勞。如今年組織內(nèi)科青年團員們參加“一助一”活動去社區(qū)老人家里送溫暖送愛心送歡笑；參加義診為周圍群眾提供安康咨詢等效勞；參加義務(wù)獻血緩解市中心血站血緊缺問題；與臨床醫(yī)學(xué)院合作為白血病病人送溫暖送愛心送信心……青年志愿者以實際行動倡揚了“奉獻、友愛、互助、進取”的精神，維護了醫(yī)院形象，展示了衛(wèi)生系統(tǒng)團員青年效勞衛(wèi)生開展、效勞人民安康的良好風貌！五、效勞團員，實在維護團員青年的利益與訴求，增強組織吸引力、凝聚力。我在帶著青年團員效勞別人、效勞社會的同時，也帶著內(nèi)科支部各委員積極關(guān)注團員的利益，為他們排憂解難。如我們在團員過生日時積極為她們送上生日禮物和祝福，在得知團員生子的喜訊后積極去病房探望并送去禮物和問候……通過這些溫馨體貼的活動，拉近了團員與團干的間隔，更增強了她們對組織的信任感、認同感、歸屬感！六、開展豐富多彩的文體活動，開掘團員潛力，增強醫(yī)院文化體系建立。今年在院黨委及醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下，院團委開展了以“我心中的醫(yī)院”為主題的征文活動，我積極發(fā)動團員發(fā)揮才智參加征文活動，在這項活動中內(nèi)科支部團員獲得了一等獎，三等獎，以及鼓勵獎的可喜成績，本人也獲得了一等獎起了良好的帶頭作用；我們還時常為團員送去“市民大講堂”的入場券，鼓勵團員參加，拓展團員的知識文化體系；在今年衛(wèi)生系統(tǒng)國慶活動中，我還帶著部分團員舍棄個人休息時間，積極排練舞蹈參加國慶歡慶活動，展示了醫(yī)務(wù)人員的文化風采。希望通過這些活動，豐富團員的精神文化生活，不斷進步她們的綜合素質(zhì)。在今年獲得一定成績的同時，也有一些缺乏需要明年再繼續(xù)完善，如仍需要擴大組織影響力積極鼓勵更多的團員參與，籌劃籌建更多的活動豐富團員的生活進步團