安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理獎(jiǎng)罰制度

PAGEPAGE1安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理獎(jiǎng)罰制度一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)為了激勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的積極參與和貢獻(xiàn)，以及引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，設(shè)立以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在崗位上積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)揮示范作用，無(wú)事故違章記錄的員工進(jìn)行公開表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。（2）先進(jìn)班組獎(jiǎng)：對(duì)全體成員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，安全生產(chǎn)傷害事故率、違章率低于同類型班組，表現(xiàn)優(yōu)秀的班組進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。（3）先進(jìn)單位獎(jiǎng)：對(duì)單位安全生產(chǎn)行為和管理績(jī)效發(fā)揮重大作用，安全生產(chǎn)管理先進(jìn)，典型表現(xiàn)突出、質(zhì)量紅旗、金磚杯等獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的單位進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。2.安全生產(chǎn)懲罰針對(duì)員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定或者操作規(guī)程，造成安全生產(chǎn)事故的情況，采取以下安全生產(chǎn)懲罰：（1）嚴(yán)重違規(guī)者：針對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者，要依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并嚴(yán)格依照中華人民共和國(guó)《刑法》的規(guī)定，將涉嫌犯罪的線索移交公安機(jī)關(guān)處理。（2）一般違規(guī)者：對(duì)一般違規(guī)者，公司要視違規(guī)情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行相應(yīng)的處理。包括警告、停職檢查、降職、罰款等。（3）輕微違規(guī)者：對(duì)輕微違規(guī)者，公司應(yīng)該以教育為主，進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)在工作崗位上進(jìn)行安全教育和監(jiān)督。二、文明施工獎(jiǎng)罰制度為了營(yíng)造文明施工環(huán)境，改變傳統(tǒng)施工習(xí)慣，遏制施工污染現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)良好的文明施工風(fēng)尚，并規(guī)范施工單位的施工行為，設(shè)立以下文明施工獎(jiǎng)罰制度：1.文明施工獎(jiǎng)勵(lì)（1）文明施工獎(jiǎng)：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工積極要求，將現(xiàn)場(chǎng)保持安全、清潔、整潔、有序的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）技術(shù)服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)出色，能夠徹底解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題，有效提升施工進(jìn)度和質(zhì)量的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.文明施工懲罰（1）違章行為：針對(duì)違反公司合同、規(guī)范操作等造成后果的，將按照問(wèn)題涉及范圍、問(wèn)題性質(zhì)、問(wèn)題程度等因素，按照相應(yīng)的條款進(jìn)行處理，做到權(quán)責(zé)一致。（2）違規(guī)行為：針對(duì)違反文明施工標(biāo)準(zhǔn)，如亂扔垃圾、私拉亂接電線，污染環(huán)境等，將對(duì)其適當(dāng)處罰，如限期整改、罰款等。三、綜合管理獎(jiǎng)罰制度為了強(qiáng)化企業(yè)綜合管理的效果，提高單位綜合管理水平，有效推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展，設(shè)立以下綜合管理獎(jiǎng)罰制度：1.綜合管理獎(jiǎng)勵(lì)（1）質(zhì)量管理優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)在企業(yè)質(zhì)量管理方面成績(jī)突出、質(zhì)量文化建設(shè)工作具有重要貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）成本管理優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)在企業(yè)成本控制的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出并取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.綜合管理懲罰（1）不良行為：對(duì)不遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則，對(duì)同事或?qū)ν庥胁涣夹袨榈膯T工，將對(duì)其予以警告、責(zé)令改正等處罰措施。（2）不履行職責(zé)：對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、影響部門正常工作秩序、影響工作效率的員工，將視情況予以警告、停職、降職、降薪等處罰措施。以上就是安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理獎(jiǎng)罰制度的內(nèi)容。制定獎(jiǎng)罰制度，能夠有效地約束員工行為，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，減少事故發(fā)