公司動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿

第第頁公司動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿一、每年福利狀況

二、公司裁員狀況

三、每個(gè)部門優(yōu)缺點(diǎn);

四、值班，都在做〔什么〕?如何辦理?

五、工作分工，巡查時(shí)什么狀況

其實(shí)，大家都可以想想，我們這些能坐在這里的，是幸運(yùn)的。我給大家看一個(gè)數(shù)據(jù)(去年公司人員249人，今年193人，此處可以把公司通訊錄倒出來給大家看看)。這意味著什么?理解公司的人，會(huì)這樣想，公司走的這些人，給公司生下來的，都是為我們這些在這里坐的人。不理解公司的人，會(huì)這樣想，公司真不地道，在這個(gè)時(shí)候裁人。

其實(shí)，留下來的不肯定就是和公司一心的，走的.人也不肯定不適合公司的進(jìn)展。

董事長會(huì)議傳達(dá)：

一、還是如何理解家文化。公司有些人，拿錢的時(shí)候說這是個(gè)家，干活的時(shí)候就說這不是家。那看來就說你不是家人。

二、6月底前，再次進(jìn)行人員調(diào)整，如何理解：當(dāng)前形勢(shì)不好，一個(gè)人到達(dá)干兩個(gè)人的活，那就要這樣做。

三、家和萬事興。此話不錯(cuò)。

四、人要學(xué)會(huì)稱稱自己。自己究竟有多重!

五、在公司工作，你是〔怎樣〕的人，是否盡職、盡責(zé)和盡心了。

先做公司的展望做本公司年度目標(biāo)設(shè)定集打算做員工的年度目標(biāo)展望他們會(huì)很主動(dòng)內(nèi)心特別澎湃

讓其做好打算甚至獎(jiǎng)懲

會(huì)聽睡著吧。。誰開會(huì)還能心潮澎湃的，給員工定目標(biāo)除了壓力他還能心潮澎湃?公司打算就更不用聽了，沒他什么事，〔關(guān)于〕展望些一小段就成。

另外說一句：表現(xiàn)的主動(dòng)只是討好罷了，不代表實(shí)際行動(dòng)。

沒人趴下就行。。

(開員工大會(huì)只是形式罷了，除了讀發(fā)言稿的人，沒人會(huì)當(dāng)一回事。)

假如你當(dāng)它是形式，那它就肯定是形式;員工的年度目標(biāo)展望是他們通過自己在工作中的努力想得到什么，怎么是你給定的?談到自己想要的東西不會(huì)心動(dòng)嗎?是要他們?cè)诒娙嗣媲昂俺鲎约合胍臇|西，有了公眾承諾之后肯定會(huì)更加努力。給你一個(gè)建議(永久激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì))

我想你們肯定沒有做員工職業(yè)生涯規(guī)劃吧?不為別人的得益著想就不會(huì)有自己的繁華。

我支持你說的(永久激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì))。

開頭我覺得你說的是那種特形式的東西，我覺得沒人只愛聽歌-功-頌-德，形式化的展望。但是你說到激勵(lì)我滿驚異的，說實(shí)話，如今有幾個(gè)公司會(huì)這么做的。。商人的本性就是除了自己的利益什么都不