梅山縣縣直部分單位公開招聘工作人員考察和政審方案

XX縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考察和政審方案為做好XX縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考察和政審工作，根據(jù)《XX縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》制定本方案。一、指導(dǎo)思想和原則堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和以人為本、實(shí)事求是、客觀公正的工作理念。通過考察和政審進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍素質(zhì)。二、考察和政審對象考察和政審對象：參加XX縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試和體檢合格，總成績從高分到低分在擬錄用職位等額范圍內(nèi)的人員，共29人，其中：財(cái)政局7人，審計(jì)局3人，人社局10人，產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)5人，檢察院2人，法院2人。考察政審人員名單詳見《XXX縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政審人員名單》（附件1）。三、考察和政審工作的組織分工考察和政審工作在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由各用人單位主管部門組織實(shí)施。各用人單位主管部門設(shè)立若干考察和政審小組承擔(dān)考察和政審工作?？疾旌驼徯〗M的工作人員從各用人單位主管部門抽調(diào)。每個(gè)考察組應(yīng)由2至3人組成，考察和政審小組成員應(yīng)具備以下條件：1.了解黨和國家的方針、政策，具有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；2.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉人事工作、對人有識別能力和評價(jià)能力；3.考察和政審工作人員與被考察和政審對象有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?？疾旌驼彽闹饕椒ㄅc考察和政審對象本人談話；向考察和政審對象本人所在單位（學(xué)校、戶籍所在地和居住地的派出所）了解情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料。考察和政審工作的程序和手續(xù)制定《XX縣縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考察和政審方案》；召開會議安排布置考察和政審工作；各考察和政審小組形成以下材料，報(bào)縣人力資源和社會保障局干部股。每個(gè)被考察對象的考察和政審材料，《xxx同志的考察和政審材料（格式）》（見附件2）；《政審考察表》（一式2份）；原在職擬錄用人員人事檔案、學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證；非在職擬錄用人員學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證、就業(yè)報(bào)到證（均需原件）。六、考察工作紀(jì)律1.考察組成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格細(xì)致，嚴(yán)格按照方案規(guī)定的程序和方法，精心組織實(shí)施。2.要客觀公正、實(shí)事求是地看待問題，評價(jià)考生、公道正派、不徇私情。對反映的問題，要認(rèn)真核實(shí)，不能偏聽偏信，以偏概全。3.要嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動，不接受禮品，不做有損人事干部形象的事情。4.要嚴(yán)格按時(shí)間要求進(jìn)行，各考察組根據(jù)分配任務(wù)情況，統(tǒng)籌安排，確保在2012年5月18日前全面完成考察任務(wù)。考察和政審合格人員由用人單位主管部門在一定范圍內(nèi)公示一周。5.實(shí)行考察責(zé)任制，對不按規(guī)定程序和方法進(jìn)行考察，違反人事工作紀(jì)律、考察不認(rèn)真細(xì)致，不實(shí)事求是，隱瞞事實(shí)真相的，要提出批評，并根據(jù)有