2021年5月24日黑龍江省委宣傳部遴選公務員面試真題及答案解析

2021年5月24日黑龍江省委宣傳部遴選公務員面試真題及解析第一題：有人認為宣傳工作要中規(guī)中矩，有人認為要勇于創(chuàng)新，有人認為要堅持實干，你怎么看？當前，我們正處于百年未有之大變局，宣傳工作不僅要落實好守正創(chuàng)新的要求，還應該加快推進轉型發(fā)展，提升服務支撐應急管理事業(yè)能力水平。題干中傳遞了三種聲音，我認為這幾種理解都有一定的道理。第一，中規(guī)中矩就是要搶占輿論高地，守好意識形態(tài)主陣地?，F(xiàn)在我們正處于后疫情時期，需要搶占疫情防控輿論高地，對網(wǎng)絡謠言、敏感時期的輿論進行引導，避免出現(xiàn)一些不實、不詳?shù)男畔?。今年是建黨100周年，我們更加需要加強思想政治宣傳工作，深入開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史教育，營造良好的紅色文化氛圍，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，引導廣大黨員干部堅定“四個自信”，提升民眾的思想政治素質。第二，勇于創(chuàng)新就是要緊跟時代潮流，善用新媒體平臺宣傳。近年來，以數(shù)字和網(wǎng)絡技術為支撐的新媒體迅速發(fā)展崛起，新媒體的迅速發(fā)展，使用人員較廣泛。我們在開展宣傳工作時需要注重對網(wǎng)絡專欄、長微博、微信公眾號、手機客戶端、論壇帖文的指導，善于運用QQ、微博、微信、短視頻平添等APP，用更加接地氣的方式讓群眾獲得政策、知識、訊息。第三，堅持實干就是要大興務實之風，落實好宣傳主體責任。在黨的兩個百年交匯期，我們的工作迎來了更多的機遇和挑戰(zhàn)，我們要同時間賽跑、同歷史并進，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，一茬接著一茬干，一張藍圖繪到底。創(chuàng)建好文明城市、鄉(xiāng)村、家園、單位、校園，積極宣傳雷鋒精神，落實好志愿者服務工作。挖掘好人好事，樹立道德模范，積極弘揚社會主義核心價值觀。因此，作為宣傳干部，要能在工作中保持中規(guī)中矩、勇于創(chuàng)新、務實肯干的作風，就必須不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力成為政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳戰(zhàn)士。第二題：同事小李很優(yōu)秀，但是和你關系緊張。領導讓你們一起出門去負責一項工作，你怎么才能把這項工作做好？俗話說，單線不能成絲，單木不能成林。在單位工作中，良好的合作是人際交往的基礎。我和同事要一起完成一項工作，我們必須把合作放在首位，我打算這樣做好工作：第一，主動溝通。我會主動找到小李與他溝通，溝通中注意自己的態(tài)度語氣，表示很高興能夠與他一起完成這項工作，因為小李很優(yōu)秀，所以這項工作需要他的積極配合，為了使工作更加高效完成，我也愿意接受小李的安排，打好“配合戰(zhàn)”。第二，虛心請教。因為小李非常優(yōu)秀，所以小李業(yè)務能力、組織能力、決策能力都有值得我學習的地方，我會在此次工作中認真學習他的工作方法，遇到工作中不懂不會的一定要主動向小李請教，慢慢提升自己的業(yè)務水平及能力。第三，緩和關系。我會利用此次合作的機會，慢慢緩和我與小李之間的關系，比如與小李相互分享工作心得，如遇到共同問題，一起去查找單位的文件、檔案、資料，遇到緊急突發(fā)問題一起想辦法解決，一起加班加點工作，相信小李會慢慢感受到我的真誠，改變對我的看法。第四，積極匯報。待我和小李共同完成工作后，我會邀請小李一起向領導匯報工作成效，主動說明小李在此次項目中的主要作用，希望領導能看到小李的工作能力，也能看到我們團結合作的一面。第三題：你負責主持單位績效考核研討會議，與會人員發(fā)言并不積極，氣氛沉悶，會中有個同事站起來指責你，說會議沒有實際意義，搞形式主義。此時，你會怎么處理？績效考核研討會議需要在單位召開，征求同事的意見。但是現(xiàn)在會議無法順利開展下去，我會這樣處理，化解此時的尷尬：第一，暫停會議。暫時停止會議，對提問異議的同事表示感謝，同時，請他先坐一下，平復情緒。我們暫時休息10分鐘，與會的人員可以看看手中的資料，或者上衛(wèi)生間，接打電話，處理個人事務等。第二，了解情況。我會把指責會議沒有實際意義的同事請到旁邊的辦公室，詳細與他了解具體的想法，是否是覺得此次研討會議的意義不大，還是因為對績效考核的目標不清楚，還是我的講解不太準確等等。第三，回歸主題。我會繼續(xù)召開會議，告訴大家，本次會議并不是走走形式，而是真正想要通過研討，了解大家的想法。我會將會議的形式做一些調整，不再采用傳統(tǒng)的會議研討發(fā)言的形式，而是由參與人員無記名填寫在線意見反饋表，讓大家能夠真正提出自己的意見和想法。第四，解答疑惑。我會隨機挑選問題來給大家進行解答，比如績效考核是為了激勵工作人員實現(xiàn)、完成規(guī)劃的目標，如果績效考核不分配考核的指標，那么我們開展工作也會失去動力，也沒有相應的約束了?？冃Э己说脑瓌t是公平、嚴格、結果公開、結合獎懲的原則實行的，雖然我們多數(shù)